学生会规章制度4篇Word文档格式.docx
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按时出席每次全体会议及部内会议;
各组员应服从组长管理,按时完成任务。
也可以对工作提出合理建议或设想;
及时向部长汇报工作;
积极协助其他各组工作;
积极参加学生会开展的各项活动。
3)组长应有高度的责任感和工作热情,在工作中认真负责,按时完成工作,积极进取。
4)遇到突发事件如:
(查勤遇到学生特意刁难)应头脑冷静处理事情,绝不允许意气用事,将该班级记下,然后需第一时间向上级报告。
5)对于组员退出纪检部,组员需提前一周向部长递交退部申请,经纪检部批准后方可正式退出。
6.纪检部组织体系:
一个部长、三个副部长、五个纪检组。
三、行为规范
1.查勤
1)按时到达指定教室,禁止迟到事情的发生。
2)说话礼貌用语,进门主动问好,尊重老师与同学。
查勤完毕,主动关门,对全体同学及老师说“谢谢”等礼貌用语。
3)保证查勤的数据正确性及公正性,杜绝私自改查勤单子。
4)如实反映出现的各重问题及情况。
2.所有纪检部成员
1)不迟到早退。
2)积极维护活动等各项秩序。
3)服从安排,配合部长工作,支持学校的各种活动。
4)不做影响纪检部形象的事,及时反映各种情况,积极主动学习和改变自己的不足。
5)不准与同学发生口角,杜绝身体冲突的行为,如有情况立即向部长及老师反映。
纪检部所有成员必须服从学生会的各种规章制度,如有需要,积极配合其他部门的工作,为整个学生会而努力。
[学生会活动中心规章制度]学生会规章制度
(2)| 为了加强活动中心管理力度,提高工作效率,增强组织凝聚力,充分发挥学生干部的先锋模范带头作用,特制定《学生会活动中心规章制度》,每位成员务必自觉遵守。
部门成员守则
1.遵守学院的各项规章制度,维护校风校纪,倡导良好学风;
2.提高综合素质,严格要求自己,注重个人形象,维护学院学院学生会的整体声誉,并积极开展批评和自我批评,努力把工作做得更好;
3.树立高度的责任感,以“全心全意为广大同学服务”为工作开展原则;
4.对各项工作做到分工合作,并对自己的本职工作尽职尽责,积极主动,按时按量完成,加强干部间的配合协作;
5.按时时出席会议,并作好会议记录,不迟到、早退,不缺席,因故不能参加必须提前请假,并备齐有关手续;
6.开展各项工作前要有计划,有步骤的进行,工作完成总结经验与不足;
7.积极配合院、系、班以及各部门组织的活动,拓宽视野;
8.部门内与部门间加强沟通交流,建立良好协作关系;
9.全体部门成员接受全院同学监督。
工作要求
1.部门成员要积极贯彻执行学生会以及部门的章程和决议,按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务;
2.部门成员在工作中要顾全大局,不计较个人得失,加强团结,积极配合其他部门开展工作,反对一切形式的小团体主义;
3.工作中服从组织安排,主动积极,勇于开拓,奋力进取,勇于创新,任劳任怨;
4.严格落实执行活动厅管理条例。
实行岗位责任制,对于玩忽职守从严处理。
例会制度管理条例
1.根据部门具体情况,本部门每周召开例会一次,定于每周二13:
00,地点定于院学生会办公室(1410);
2.会议纪律:
每周部门例会,部门成员必须准时参加,自觉保持会场安静,并且作好会议记录。
不得迟到、缺席、早退,因故不能参加须提前请假,不得扰乱会议秩序;
3.会议要求规范、高效、简短、不形式化,充分调动积极性与工作热情。
4.会议具体传达院学生会一周工作安排即“上情下达”,并总结上周工作情况,“下情上报”,要求部门各个成员积极发言积极讨论。
办公室值班制度条例
1.为加强部门成员责任感和服务意识,方便咨询和工作安排,要求周日至周四每晚19:
00~20:
30安排1~2名成员在院学生会办公室(1410)值班;
2.值班人员要按时值班,及时签到,对于擅自不到者,给予相应处理,值班人员需举止得体,对来访人员热情大方。
不得在办公室内嬉戏喧哗,不得吸烟。
3.值班人员要服从办公室人员安排负责打扫卫生,检查办公室财产;
4.值班人员应妥善使用和保管办公室内器具,不得浪费办公耗材,临走时要收好办公桌,关灯锁门。
考评制度
为了激励部门成员增强自我约束力,互相学习和监督,特制订考评制度如下,部门成员互相监督执行。
1.例会:
部门成员有义务参加每次部门例会并积极发言、作好会议记录。
例会无故迟到一次者予以口头批评,迟到三次计缺勤一次,缺勤一次在例会中警告批评,并视后果给予相应处分,缺勤三次自动退出活动中心;
2.值班:
部门成员应按值班安排表按时值班,及时签到。
不得迟到、早退、缺席。
值班人员未按时签到和早退的,按缺勤计。
缺勤三次自动退出活动中心;
3.请假制度:
当周部门例会和值班因故不能参加的,需提前请假,以便工作安排。
请假需提出书面申请,由本人递交部门负责人。
核实情况后方能准假;
4.工作安排:
工作时间玩忽职守,擅自离岗或不按工作规程操作导致发生意外事故或造成了损失,产生不良后果的,视情节轻重,经济损失大小由责任人负责赔偿外,还并给予相应的纪律处分,情节十分严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任;
5.评优:
部门内由专人负责日常工作考勤,每月汇总。
期末部门依据考勤和日常工作表现评选优秀个人,并推荐到院学生会评选优秀学生干部。
[院学生会志愿者工作部捐助站规章制度sub-info"
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学生会规章制度(3)|校园捐助站是志愿者、爱心师生与受助者之间互动交流的窗口,是展示志愿者以及爱心师生形象的平台。
为规范捐助站的秩序及信息发布行为,促进捐助站的健康发展,根据有关法律法规的规定,并结合捐助站实际,制订本规定。
第一章总则
第一条捐助站全称为师院学生会志愿者工作部爱心物资捐助管理站,隶属于师院学生会。
第二条捐助站以“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神为核心,本着“服务大局、奉献社会、温暖他人、彰显爱心”的宗旨,以“让志愿者的爱如阳光般温暖每一个人”为口号,致力于帮扶社会弱势群体,从而推进师院志愿者体制的完善、师院精神文明建设和和谐校园的全面发展。
第三条捐助站的长期发展目标是拥有特色的组织文化,规范的管理体制,高素质,高效率的团队,一个能为爱心师生提供捐助平台、为他人提供帮助乃至为社会做出贡献的组织。
第四条捐助站贯彻“成员主抓,广泛参与”的方针,即每次活动除志工部成员必须参加外,凡是有热情、有奉献精神的师院学子均可参与。
第二章成员职责
第五条捐助站成员的资格
1、具有志愿奉献精神,热爱志愿服务公益事业;
2、认同捐助站的理念,拥护捐助站的宗旨,遵守捐助站的规定;
3、有能力推动相关事业的发展。
第六条成员享有的权利
1、制定、修改和完善捐助站有关管理规定;
2、参加捐助站的有关活动;
3、对管理团队的工作进行审议、监督,提出建议和批评。
第七条成员应履行的义务
1、遵守捐助站的规定,执行管理站的决议;
2、参加捐助站活动,维护捐助站的形象,并为推动捐助站事业发展尽力;
3、对管理团队的工作提出意见和建议;
4、维护捐助站合法权益,反映捐助站意愿和要求。
第三章奖惩方案
第八条本站将出台严格的考核体系,对所有认真负责、踏实肯干、表现突出的青年志愿者给予肯定及一定的嘉奖;
第九条对于在工作中缺乏主动性和责任感的会员给予批评警告处分。
第四章资料管理制度
第十条本站重要会议记录,考勤相关资料及各项活动的书面材料应及时整理并分类归类;
第十一条由专人负责记录,整理、保管捐助活动的相关物资;
第十二条定期汇报及在网络上公开物资的管理、发放情况。
第五章附则
第十三条捐助站所有管理成员承认并确保捐助站的终生公益性质、非盈利性质和非政治性质。
[实用文档]任何管理成员不得以捐助站的名义从事任何私人性质、商业性质、政治性质及一切不符合国家法律法规和捐助站管理规定的活动;
第十四条凡在捐助站内发布的任何信息,务必使用健康、文明、礼貌的文、数、图片、声音、影音、视频及符号语言等(但不仅限于此)表示,务必遵守网络道德及捐助站管理规定。
成员承担一切因自己的行为而直接或间接导致的行政、民事或刑事法律责任。
第十五条本制度未经事宜由师院学生会志愿者工作部负责补充,修改;
第十六条本制度的解释权归本站所有;
第十七条本制度自发布之日起有效。
[学生会办公室规章制度sub-info"
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学生会规章制度(4)|第一章工作职能
办公室是系学生会下属的一个职能部门,是学生会内部的协调枢纽,负责系会的文件起草、信息汇总、资产管理等事务性工作,负责协调学生会各部工作,协调学生会内部关系,制定各种内部规章制度,记录整理学生会各项活动情况,为校会各项工作的顺利进行提供了物质保障和信息支持。
第二章人员组成及分工
系学生会办公室主要有部长1名,副部长1名,干事2名。
一、部长主持学生会办公室的全面工作。
协调学生会各部门的工作,并积极地收集各部的工作信息,及时向老师和主席反映。
二、副部长负责学生会重大会议的组织安排、会议记录等工作。
督促检查学生会会议决议的贯彻落实情况。
三、干事配合部长负责学生会重要制度、文件的起草和审核工作。
深入实际,调查研究,收集信息,反映情况,做好部长的参谋助手,完成领导老师和主席交办的其他工作。
第三章管理制度
一、工作宗旨:
履行自身职责,认真完成任务,维持学生会日常工作,为主席团和各部工作提供协助。
二、工作制度:
1.各成员应严格遵守本学院学生会的规章制度。
2.办公室各位成员要明确自己的职责,做好本职工作。
工作中实行部长,副部长负责制,部长全面负责部内日常事务,副部长协助部长做好各项工作、干事各行其职,团结合作,齐心协力,工作应热情积极。
本部门所完成的工作不得推给其它部门。
3.部员必须服从部长统一协调指挥,个人必须以集体利益为重。
4.各部员之间必须互相尊重,注意办公室成员的个人形象,给其他同学起好的带头作用。
5.积极参加部内活动,集体活动时准时到位,保质保量完成任务。
6.在本部各项活动开展之前都要召开活动准备会,分配任务,在活动结束后成员需按时上交活动总结。
7.值班期间需遵守值班条例,不得无故不值班,有事向上级请假。
8.活动需购买物品需及时报账,以便工作顺利开展。
9.保管好本部的物品,如需外借需向上级申请。
10.换届前,部长和副部长根据干事的综合表现予以优秀干事称号,部长和副部长需对表现突出的干事重点培养。
11.要求干事有高度的工作热情和吃苦耐劳的工作精神。
总体要求:
本着尽职尽责、积极向上的工作态度,部内各成员对工作提出意见、指出错误、批评监督、遵守规章,严于律己、服从安排、相互协作、共同努力。
12.认真切实的完成本部分内的值班、查岗、会议记录、工作简报制作等工作,如有事需请假要向上级请假。
三、例会制度:
1.办公室所有成员应按时参加学院召开的例会及工作总结会议。
2.定期举行会议,并作会议记录,总结前一段时间的工作有哪些不足,为以后的工作积累经验。
并讨论下一段要开展的各项工作。
3.在本部各项活动开展之前都要召开活动准备会,分配任务,要求各成员务必出席。
4.开会期间遵守会议制度。
成员不得无故缺席、迟到、早退,如有特殊情况,事先请假。
每次例会必须严格考勤并如实记录。
迟到3次以内给予警告
四、行为规范:
1.模范遵守校院的各项规章制度,积极配合学院工作,牢记自己得身份,以一个学生干部的标准严格要求自己,积极向党组织靠拢。
2.日常言行举止文明,尊重老师和同学,尊重部门其他成员。
礼貌待人,小心接物,严肃与活泼并重。
3.工作踏实认真,积极思考,责任感强,不推托工作,不投机取巧。
注重质量和效率,保质保量完成各项工作。
4.工作中服从上级安排,对所安排的工作有其他看法时,在服从的基础上,可向上级提出。
5.工作公平、公正,坚持原则,不滥用职权,不徇私舞弊,不做任何有损学院和部门利益的事情。
6.按时参加各项会议和活动,遵守会议和活动纪律,有事履行请假手续。
7.灵活应对和处理遇到的各种突发状况,并及时汇报相关情况。
8.处理好学习和工作的关系,保持学习和工作两不误。
9.及时与上级沟通,定期或不定期的向上级汇报自身情况。
10.勇于批评和自我批评,及时总结自身存在的问题,谦虚接受他人的建议和意见。
11.与部门其它成员团结协作,互相关心和帮助,不互相排挤,勾心斗角。
12.建立和谐的人际关系,在学院、班级和同学中树立良好的威信,具备良好的群众基础。
13.以身作则,养成良好的日常生活习惯,生活作风良好切实起到模范带头作用。
五、考核制度
第一条本部全体成员必须按时参加团委学生会例会及本部例会,杜绝无故旷会,迟到早退等现象,遵守会场纪律。
如有特殊原因,必须提前向部长请假,会后及时了解会议情况,不得影响工作。
第二条干事出勤情况参见我部《团委学生会干部考核制度》。
第三条能认真负责、创造性地完成工作,有较高的工作热情,积极参加各项活动的干事,给予的奖励参见我部《团委学生会干部考核制度》。
第二章附则
第一条未在本规章制度规定范围内之事,需报团委书记,经讨论后按决议执行。
第二条本部全体成员必须遵守本规章制度,如出现违规行为按本规章制度处理。
第三条本规章制度自XX年5月1日实施。
第四条本规章制度最终解释权归艺术设计系团委所有。
艺术设计系学生会
优秀系学生会评选考核办法
学生会干部工作管理制度
高校学生会规章制度
章制度:
大学学生会档案管理制度
学生会会议纪律制定
学生会办公室规章制度
学生会值班、干部培训规章制度
管理部学生会会议制度
学生会纪律生活部工作制度
学生会管理制度范本
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