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我锻炼了自己,在比赛中得到了多个方面的提升,也感知了多个方面的知识。
知晓了要在比赛中脱颖而出是需要一番努力的。
明白了大学里的人才济济,任何一个人都有值得你学习的地方。
知道了如果参加了一场比赛就要认真对待,既然选择了大海,风平浪静是你的,波涛汹涌亦是你的,所以我们有必要对我们所参加的比赛负责。
在不同比赛的锻炼下,在不同事情的处理下,我开始进入状态。
参加了“大学生就业与创业协会”的就业征文比赛,获得“二等奖”。
参加了书法大赛,获得硬笔书法三等奖。
之后参加了院“辩论赛”,
担任二辩辩手,获得“团体一等奖”,并获得“表现突出者”称号。
在这次辩论赛中,我学到了什么叫做“合作”,一场辩论赛不是一个人的比赛,更是一个团队的团结以及合作精神的体现。
在你与对方辩友辩论的同时,你所收获的不仅仅是知识,更是一个人的思维甚至思想,在交流中增长知识,在辩论中认知世界。
工作认真而踏实
有幸担任班长一职,长大了许多。
我有太多的心思放在了三班,有太多的爱放在三班,有太多的感动放在三班,有太多的认真放在三班,我热爱这个集体,热爱这个集体的每一位成员。
在这一年里,我处理问题的能力在提高,与同学交流沟通的能力也在提高。
我自问是一个一心为班级里每位同学服务的班长,做事细致,认真踏实。
当然在这期间,也出现过很多很多的错误。
在与班委共事的过程中出现分歧,在解决问题的过程中,我又成长了不少,与各位班委合作愉快。
对待班级同学尽心尽力,尽自己的能力做好班级事务。
让我感动的是同学们的支持和理解。
3班是个团结的集体,是个快乐的集体,是个有爱的集体。
我们班级获得了许多集体荣誉,在多类竞赛中获得一二三等奖以及优秀组织奖,如外院辩论赛团体一等奖,趣味运动会团体总分三等奖,法律知识竞赛三等奖。
还获得运动会先进文明班级,三下乡先进团队等各项殊荣。
大一我加入了外国语学院学生会,成为了这个集体的一员。
在组织部工作期间,我感受到学生会是一个集体,而不是一个简单意义上的组织。
不论其他同学如何让评价这个集体,我还是喜欢这个集体的。
它教会我许多书本里无法寻觅到的东西,再简单的一个活动,从策划初始直至结束都是一个需要付出艰辛努力的过程。
在这些个大大小小的活动中,我慢慢成长,懂得了许多。
任何集体都是需要有组织有规律的,这需要各个部员的齐心协力,需要大家的共同陪伴与指导。
20XX年暑期三下乡活动期间,我亲自起草了活动策划方案,又与班委一起联系活动协办方,联系商家购买西瓜,组织我们的“走进农民工”活动,同学们积极参与,活动效应很好。
在院里我们班级三下乡活动获得“优秀团队”的称号,我个人获得“先进个人”称号。
上进而努力
大一上半学期,我认真学习,尤其是复习阶段,十分努力,积极上进。
最终学期末成绩班级第五。
下半学期,由于意外事故,胳膊受伤耽误了课程,但是返校后刻苦努力,最后学期末成绩班级第九。
在过去的一年,我的智育成绩第九,综合测评成绩第二。
大一获得了一等奖学金以及三好学生荣誉称号。
大二上半学期我认真努力,在期末考试中考取第一。
不骄不躁,依旧严于律己,在班级起模范带头作用。
刘明明
20XX年3月17号
篇二:
个人先进事迹材料20XX(最新)
工会工作先进个人事迹材料
xx同志平时善于学习,关心时事,具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力,在行政事务多、人员紧、工作异常繁忙的情况下,积极投身工会和女工工作。
在本职岗位上任劳任怨,兢兢业业,出色完成领导交办的各项工作。
她始终坚持以“提高、参与、维护”作为工作的指导思想,以“自尊、自爱、自珍、自重”的“四自”为做人根本,以“政治强有责任,思想好有精神、业务强有技能,形象佳有内涵”的“四有”为动力,紧紧围绕大队的中心工作,立足本职开展各项工作。
一、以身作则,加强思想政治教育,努力提高综合素质。
她始终把学习放在首要位置,贯穿到工作的全过程,通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。
同时她还认真学习管理所工会制度,配合工会主席充分调动其他职工的学习积极性和主动性,提高了职工队伍的整体素质,有效提
高了管理所工作水平和工作效率。
二、围绕中心,充分协助工会主席发挥工会职能作用。
积极维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动。
一是关心职工身心健康。
职工家中的红白喜事、职工生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等,她都能做到提示工作,并提供亲自上门探望、慰问等好的建议。
今年11月份,她协助工会组织管理所辅助工进行了体检工作,保障了职工身体健康。
二是关心职工,开展“交心谈心”活动。
管理所所处的工作环境和性质导致“三远离”现象,给年轻的职工带来了很多不适,针对大家的问题和思想,她协助工会开展“交心谈心”活动,做好记录,认真传达职工需求,争取给大家解决实际问题,办实事,使职工全力工作无后顾之忧。
在工会主席的带领下还积极参加了“送温暖”活动,向贫困农户送去了科技信息和文化用品。
她坚持扎实苦干,保证后勤工作正常次序,使各项任务保质保量的完成。
三、积极参加活动,不断丰富文化生活。
在“三八”节期间,她参加了“看望航天英雄老母亲”的活动。
“五一”期间,参加象棋、跳棋、羽毛球和乒乓球比赛,不仅丰富了文化生活,还增强身体素质,潜意识中培养了顽
强拼搏、积极向上的作风。
她无论是在工作中还(:
个人先进事迹汇报材料)是在生活中都受到了领导和职工的称赞和好评。
工会工作先进个人冯水廷同志先进事迹材料
该同志自担任县社机关工会主席以来,一方面认真学习《工会法》及相关的政策法规、工作原则,另一方面积极主动与老领导及县总工会的领导干部请教学习,同时调动工会会员积极参与工会组织开展的各项活动,充分发挥了县社机关工会组织的作用。
今年以来,作为县社机关工会主席,他首先是狠抓了干部职工的理论素质和政治思想教育提高工作,一是以党的政治理论和国内外重大事件为学习重点,教育职工坚定信心,保持正确的政治观点和立场,强化干部职工的理想信念、宗旨意识。
二是因地制宜,制定符合政府机关工会实际的学习制度,每周五的学习几乎做到了雷打不动。
三是充分调动干部职工参加学习的积极性和主动性,增强学习效果。
四是加强职业道德教育,鼓励职工爱岗敬业,在工作中鼓足干劲,争先创优。
通过加强政治思想教育,显著提高了职工队伍的整体素质,为开展工会工作奠定了坚实的思想基础。
其次积极组织开展了各项活动,丰富了干部职工的业余
文化生活。
创造性地将政府机关精神文明建设和工会的创建活动结合起来,积极组织机关职工开展各种形式的文化体育活动,凡是县上举办的各项活动都能积极组织职工参加,既增强了职工的体质,又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。
在行政领导的大力支持下,建立了工会活动室,购置了活动器材,每周五下午向职工开放,并有意识地开展一些比赛活动,通过活动的开展,凝聚了人心、增强了合力。
三、通过为职工办实事办好事、实施送温暖活动维护职工合法权益。
职工家中的红白喜事以及职工生病等,都能亲自上门探望、慰问,并将慰问退休老职工定为政府机关工会的一项制度。
通过这些活动的开展使机关各族职工和睦相处、团结友爱,充分体现了大家庭的温暖。
二是积极创造条件,丰富职工的业余生活,组织办公室职工和离退休人员外出旅游、参观。
三是关心困难职工,开展“送温暖”活动。
在各种节日期间,开展慰问走访活动,竭尽所能的为职工搞好福利,帮助职工排忧解难,使职工全力工作无后顾之忧。
四、狠抓了基础工作。
为使各项工作做到有始有终,从年初的计划、各个时期的总结及检查,都能做到亲自过问、亲自督查落实。
五、积极协调各方面的关系,争取工会工作经费。
由于财政拨付的工会经费一直不能到位,为保证工作开展,他通过多方协调,争取资金1万元。
保证了工会的必要经费。
区教育工会主席个人先进事迹
文章标题:
区教育工会主席个人先进事迹
自×
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年月担任区教育工会主席以来同志一心一意谋工会发展聚注会神搞工会建设明确“参与不干预、配合不附合、独立不孤立、有权不越权”的工作定位,工作中紧紧把握工会工作的重点、把握党政领导工作的着力点、把握工会工作与服务全局的结合点、把握维权工作的难点、把握教职工关注的热点,开创了朝阳区教育工会工作新局面,使工会工作在教职工中更加有威信,在全局工作中更加有地位,在基层单位中更加有形象,在社会上更加有影响。
一、多学习,勤思考,努力当好知识型的工会主席自主持工会工作以来,面对全新的工作领域,意识到,理论是实践的基础,必须要扎扎实实学习,用理论武装自己的头脑,才能理清思路,认清努力方向。
为此,他把学习党的十六大和十六届三中、四中全会精神作为自己的必修课,自觉把加强政治理论学习与教育的改革与发展、与工会工作的开展相结合,努力使自己做到胸怀大局、把握有度,提高政治理论素养和政治辨别力。
同时,对于《工会法》以及工会业务有关知识的学习毫不放松,虚心向富有经验的工会干
篇三:
优秀组织工作者的先进事迹材料
优秀组织工作者的先进事迹材料
优秀组织工作者的先进事迹材料xxx,女,现年xx岁,中共党员,现任xxx厂党委组织部、中层经营者管理部部长。
1980年从事组织工作至今。
二十年来,该同志以党性为后盾,以政治责任感为动力,以党性最强、作风最正、工作出色为具体要求,从思想上、作风上加强自身建设,出色地完成各项任务,以自己的行动实践和实现入党誓言。
特别是今年担任组织部部长以来,她始终保持一种良好的精神状态,以开拓进取、坚忍不拔、知难而进,勇挑重担的精神风貌投入到工作当中,出色地完成党赋予一名组织部长的光荣使命,为党的事业作出了积极贡献和优异成绩。
因成绩突出,曾多次评为厂先进工作者、三八红旗手、优秀党员和优秀党务工作者等光荣称号。
牢记宗旨,恪守职责,积极主动为工厂党委选人用人当好参谋xxx同志认为,新时期组织工作面临的新课题和组工干部的首要职责是如何围绕改革、稳定的中心工作选好人,用好人。
在她看来,组织部长就是党委的参谋长,用错干部是失职,埋没人才也是失职。
有人说,组织部长手握大权,大小干部都要敬她三分,xxx却不这么认为。
她说,身为组织部长,她从来没有握大权的感觉,只有肩上责任重于山的体会。
所以,她从担任江南厂组织部长的第一天开始就思考这么一个问题:
怎样才能按照德才兼备的原则,放宽视野选人,拓宽渠道用人,让该上的上得了,该下的下得来?
为了选好和用好人才,让优秀的年轻干部能够脱颖而出,xx年江南厂组织部在她的带领导下,采取了一系列措施并取得显著的成效。
在管的问题上,实现管理对象重心的转移并先后出台《关于进一步加强和改进中层管理人员的作风建设的有关规定》、《谈话制度》等多项制度,初步实现制度管理人的良好局面;
在选的问题上,实行了公开招聘、一把手组阁,竞争上岗、任前公示等形式。
在下的问题上,实行了末尾淘汰制,使中层管理人员由年初的202人减少到目前的170多人,大大优化队伍结构。
用好干部的前提是要有干部可用,为此,xxx一直把培养人才作为重中之重的工作来抓。
她积极倡导建立了完善的后备人才机制,把大批优秀人才纳入了组织视野,建立了后备人才库。
同时,还建立和完善培养教育机制,采取集中培训、岗位轮换等多种形式提高后备人才素质。
坚持改革创新,切实加强党员队伍、基层党组织的规范化管理。
前任部长优异的成绩给她带来非常大的压力。
上任之初,她便积极思考如何使组织部的工作能够更上一层楼,超越自我,再现辉煌。
为此,她认为只有大胆改革、积极探索,立足创新,部门才会有发展和飞跃。
她这么想,也是这么做的。
二年来,她把主要精力致力于组织部门的制度创新、管理创新、方法创新和工作创新上。
在她的努力下,工厂实现了领导人员管理体制、任用方式的创新;
党建活动载体的创新;
党员管理、教育方式的创新。
先后实行了发展党员公示制,开展了党建基础工作示范单位创建、好班子、好书记、党员模范岗等评比活动,实现了对党员、领导班子、基层党组织的规范化管理的目的。
扎实工作、乐于奉献,甘为人梯,身体力行地带头塑造中层领导人员及组工干部的良好形象。
xxx知道,在一般人看来,干组织部门的工作是位高权重,有油水的美差。
实际上并非如此。
她认为,做好新时期的组织工作,要求组织干部铁面无私,默默奉献,甘为人梯。
所以,在工作中,她自觉地以党性要强、作风要正、工作要实、业务要精来约束、激励自己。
当好组工干部难,当好组织部长更难。
作为一名组织部长,xxx始终认为领导的威望在于自身的学识素养和领导水平,在于一个领导者权力之外的人格魅力。
四十六岁的她还参加中央党校本科函授班学习,她把学习看得很重,注重在学习中塑造人格魅力,不断加强世界观、人生观、价值观的改造,一直坚持学习政治理论和专业知识。
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