煤矿安全培训中心管理制度汇编.docx
- 文档编号:17138
- 上传时间:2022-10-01
- 格式:DOCX
- 页数:17
- 大小:29.88KB
煤矿安全培训中心管理制度汇编.docx
《煤矿安全培训中心管理制度汇编.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《煤矿安全培训中心管理制度汇编.docx(17页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
煤矿安全培训中心管理制度汇编
煤矿安全培训中心管理制度汇编
培训工作程序
为使培训工作井然有序,提高培训质量,保证培训效果,特制订如下短期培训工作程序。
一、按照上级培训计划或计划外办班合作方意见,制定具体执行计划,确定培训方案。
二、根据培训内容和大纲要求,安排好课程表及授课教师。
三、选聘班主任,准备教材、教具及相关辅助资料。
四、组织学员报到,办理报到手续。
五、实施培训计划。
六、进行培训考核,同时做好培训评估。
七、学员结业,办理相关手续。
八、总结、评价培训工作。
九、汇总有关资料,移交档案。
十、办证。
十一、发证。
十二、培训结束后,做好后续工作。
培训中心管理职责
在分管校长领导下,全面完成培训任务,其主要职责范围是:
1、根据上级的培训安排,研究制定教学计划,聘请任课教师,及时安排好课程表。
2、安排班主任管理培训学员的思想、学习、生活,对学员出勤进行考核。
3、组织培训学员认真学习学校的有关规章制度和注意事顶。
4、召开任课教师和班主任工作会议,向教师传达培训的目的、任务和时间安排。
5、负责如实向学员单位出具应有的各类凭据。
6、经常征求学员意见,努力改进教学管理办法,及时解决培训学员在学习生活中遇到的问题。
7、负责办理培训合格学员的各类证件。
8、负责培训方面的关系联系和协调工作。
9、完成领导交办的其他任务。
加强课堂教学管理提高教学水平的措施
课堂教学是教学的基本形式,是各教学环节的中心。
管理好课堂教学对提高教学质量、培养合格人才,有极其重要的意义。
为此,针对平时教学检查中所暴露的问题并根据我中心《教学管理规范》的要求,从教师教学和教学管理等方面,提出以下要求与措施:
一、教师教学方面
1.每位教师讲课前,应充分备课。
要求做到以下几点:
(1)对每次课都要根据其在整个课程中的地位和作用,提出具体的目的要求。
(2)吃透教材内容,结合学生实际情况,确定讲授的重点和难点。
(3)广泛收集有关材料,了解学科最新发展成就,结合各自的研究成果,在不违背四项基本原则的前提下,提出自己的学术见解和观点。
(4)因课程类型和年级高低不同,确定不同的教学方法,备好教具。
(5)确定习题、作业的布置和参考书介绍。
每次课要留有适量的习题,有易有难;也可布置小论文式的作业,或布置一些思考题以及提出预习要求,鼓励学生自学。
(6)备课过程中写出教案(包括备课笔记),教案是教学评价和考核的重要内容之一,可以体现教师备课的深度、广度和总体水平;教案的规格要规范,内容要详实。
2.教师要精心组织课堂教学,讲好每一节课。
总的要求是:
根据本课程教学大纲的要求,贯彻少而精的原则,实行启发式教学,理论联系实际,深入浅出地阐明本课的深度、广度、重点、难点,做到概念清楚,条理分明,重点突出,表达生动,启发学生积极思维,既注重基本知识的传授,又重视培养学生能力,开发智力。
具体应做到以下几点:
(1)目的明确。
使学生明确本堂课在本门课程中的作用,以提高学生学习的自觉性和积极性。
(2)思路清楚。
做到循序渐进,层次分明,合乎逻辑,基本概念和结论明确,提出问题,阐明问题的来龙去脉和解决问题的方法,把学生带到深入探讨问题的境界。
(3)重点突出。
做到主次分明,详略适当。
既要有较大的信息量,又要富于启发性,防止面面俱到、照本宣科。
对于重点和难点必须讲深讲透,不允许略而不讲,采取回避的态度。
(4)语言精炼。
做到通俗易懂,阐述清楚、确切,切忌平铺直叙,废话连篇,枯燥乏味。
(5)教法多样。
善于运用多媒体等现代化教学手段,充分发挥模型、图表、标本与实物的作用。
加强直观教学和形象化教学,以增加学生感性知识,易于理解讲授内容;专业基础课和专业课在条件许可的情况下,应组织现场教学的方式,提高教学效果。
(6)板书规范。
做到设计合理,书写正确,简洁、清晰,切忌杂乱无章、马虎潦草。
(7)教书育人。
结合课程内容,渗透思想政治教育,既教书又育人。
教师对学生既要关心热爱,又要严格要求。
特别是严格课堂考勤和课堂管理。
(8)教学改革。
不断进行课堂教学的改革试验,精选教学内容,改革教学方法等。
(9)按时上课,不迟到、早退或误课,无特殊情况不得拖堂。
必须按培训科下达的课表或调课通知单上课,不得随意调课。
(10)教书育人,为人师表。
二、教学管理方面
严格执行教学管理各项规章制度,细化各项管理工作,具体措施如下:
1.坚持做好教学日常检查工作,培训科长和值班人员必须按时到岗,检查教师和学生的上、下课情况与课堂教学状态,维持正常的教学秩序;要加大在教学过程中的随机检查的力度,重点加强对实践教学过程的检查,每日下班前各系部将当日检查情况汇总至培训教研室。
2.院领导、中层干部,要深入课堂,检查了解教学情况,及时发现和解决课堂教学中的问题,总结推广先进经验,不断促进课堂教学质量的提高。
3.加强教学督导力量,加大督导力度,在加大督查的基础上进一步做好引导和帮助工作,力争做到本学期教学督导全覆盖,提高督导效果。
4.培训科要定期进行教学效果检查,通过集体备课充分发挥集体智慧,统一对大纲、教材疑难点的认识,以利于提高课堂教学的质量。
同时切实把好“命题、监考、评卷”三关,认真检查教学效果,研究具体改进措施。
5.课表必须严格执行,不得随意变动。
教师应根据课表、教学进程按时授课,不得随意提前或推后,不得随意调课、停课。
教师因病、因事需要调课、停课,须事前提出,经培训科长同意后报教研室批准备案。
6.严禁发生教学事故,对违反教学纪律造成教学事故的教师按《教学事故认定和处理办法》处理。
7.在本学期评教工作开始前进一步细化师德考核内容,加大师德考核力度。
8.做好每学期评教准备工作,原则上每期进行评教工作。
评价结果存入教师业务档案,以作为学年考核、职务职称晋升和评优的依据。
对评价结果比较差、教学工作不负责任、学生不满意的教师,将组织培训班进行专门培训,经考核后若仍然没有达到教学基本要求,将取消任课资格并调离教师工作岗位。
9.组织本学期教学基本功比赛,以赛促练、以赛促改、以赛促建,进一步提高课堂教学水平。
三、教学研究方面
定期开展教学研究活动,对教学中的重点、难点和教学工作中出现的新问题开展研究;实行听课制度,要求教师相互听课,互相观摩,共同提高;开展课题研究,提高教师的业务素质。
四、定期下矿调研制度
培训中心的所有教师利用开班的空间、暑假期间下矿、下井调研,下矿调研时不能走马观花,要有始有终,写出调研报告。
培训班教学管理制度
一、凡参加培训的学员,必须在规定日期报到,办理入学手续。
因故不能按时报到者,须及时说明情况。
否则,将取消报到资格。
二、短期培训学员(以下简称学员)入学后,由培训科建立学籍档案(包括学员入学登记表、成绩表、考勤表、学员结业登记表等电子和纸质档案)。
三、学员上课、讨论、外出参观、实验等活动,按实际考勤。
考勤工作由班主任老师负责,考勤情况要如实填写考勤表。
四、学员在培训期间,坚持一天影集核对点名2-4次,每天出勤情况以电子版形式报公司人力资源部培训科,定期上网通报,要求学员做到不迟到、不早退、不无故旷课。
五、学员按规定学完教学计划中的全部课程,经过考核,合格的颁发结业证或上岗证。
六、培训班开班之前,培训科负责落实教学场所,准备教学设备,安排任课教师和班主任等工作。
个别教师须在校外聘请的,必须将所聘请教师的学历,职称等情况上报学校分管领导,经研究同意后方可按聘任程序办理相关手续。
七、授课教师必须按培训计划的要求,认真备课,写好教案,认真施教,耐心回答学员提出的各类问题,按教学进度布置作业,圆满完成培训任务。
每项课程结束后,需把教案等资料交培训科档案室,经档案管理人员签字后,才能发放课时费。
八、教师要严格执行课程安排表,如因特殊原因需调课或不能上课者,要提前24小时办理调课或请假手续,未经批准不得私自安排代课或停课,否则按教学事故处理。
九、教师要随时征求学员的意见,及时改进教学方法,提高教学质量。
[换行]培训学员管理制度
为共同创建一个良好的学习环境,保证学员短周期、高效率的学习和圆满完成培训任务,特制定培训学员管理制度:
一、热爱祖国,思想健康,积极上进,不得从事违法、低级、庸俗、不健康的活动。
二、衣着整齐干净,不得穿背心、拖鞋、裤头等进入培训场所。
三、爱护公物,不得损坏任何一件公物,违者加倍赔偿。
四、讲究卫生,不得随地吐痰,不得乱扔果皮纸屑,严禁在教室等公共场所吸烟,违者罚款20元。
五、学员进出校园应持学员证,不准带外人进校。
六、严格遵守上下课时间,预备铃响起后,要进入教室做好上课准备,不旷课,不早退。
原则上不准请假,特殊原因不能按时上课者,须事先经培训科同意,并办理手续后才准予请假。
七、上课要集中精力听讲、记笔记,不做与本课无关的事,不交头接耳,说笑打闹,未经教师允许不得随便出入教室。
八、上课期间培训学员应将手机关闭或调为振动状态,特殊情况接听手机应征得教师同意后在教室外通话。
九、无故不参加学习视为旷课,学员旷课一次,培训结束后不发合格证书。
十、酒后醉酒者,不得进入学校场所。
培训班学员守则
一、坚持四项基本原则,拥护党的领导,求真务实,开拓进取,与时俱时。
二、勤奋学习,刻苦钻研,努力掌握培训课程的基础理论、专业知识、安全知识和操作技能,注重理论联系实际,努力提高分析和解决问题的能力。
三、上课认真听讲,勤于思考,不迟到、不早退、不无故旷课,按规定办理请假手续,保证培训时间。
四、尊敬老师,关心同学,说话和气,礼貌待人,热爱班集体,注重学员之间的信息沟通和经验交流,共同提高。
五、严格遵守学校各项规章制度。
爱护公物,节约水电,讲究卫生,不随地吐痰,不乱扔果皮纸屑,课堂和公共场所不吸烟。
六、注重个人品行修养。
谦虚诚实,艰苦朴素,助人为乐。
服饰整洁,言行正派,举止得体。
学员考勤管理制度
为保障学员圆满完成培训任务,特制定培训学员考勤制度。
一、学习时间和上课内容按照培训科授课计划进行,一般不作变动,如有特殊情况,班主任老师应提前通知各位学员。
二、上课时间:
按规定时间上课。
三、上课前班主任点名一次,下课后点名一次。
四、上课期间培训学员应将手机关闭或调为振动状态,特殊情况接听手机,应征得任课教师同意后在室外通话。
五、学习期间一般不准学员请假,如因单位工作需要,不能参加学习的,按规定办理请假手续。
六、无故不参加学习视为旷课,旷课学员培训结束后,不发证书。
七、培训结束后,班主任老师应及时将考勤情况表上交培训科,经科长审验后存档。
八、其它方面的要求,执行培训学员相关制度和补充规定。
培训学员考试规则
一、学员要服从监考教师安排和指挥,尊重监考人员,单人单桌,对号入座。
二、学员进入考场不得携带任何书籍、笔记本,只准带钢笔、圆珠笔、橡皮等必要文具及身份证、准考证等考场校对信息。
三、学员迟到三十分钟,取消当场考试资格,学员开考三十分钟,才准离开考场。
四、学员得到试卷后,首先写清单位、姓名,然后答卷,没有写姓名的试卷按零分计。
五、学员答卷一律用钢笔、圆珠笔,字迹要工整、清楚,不准用铅笔答卷,答案写草纸上的一律无效。
六、学员对试题的疑难内容,不准向监考人员询问,如遇试题字迹不清楚,可举手询问,交卷时将试卷反放在桌上,退出考场。
七、考生在考场内必须保持肃静,将手机关闭,不准交头接耳和喧哗,不准吸烟。
交卷后不准在考场附近逗留和喧哗。
八、考试时间一到,由监考教师宣布起立,考生必须立即停止答卷,将试卷反放退出考场。
九、考生必须严格遵守考场纪律,不准夹带和传纸条、换卷或偷看他人试卷,对违反考场纪律和舞弊者,视情节轻重,分别给予教育、试卷作废、取消培训资格等处理。
档案室管理规定
为加强培训各类档案的收集、整理、管理和利用,根据中华人民共和国档案法,安全生产培训管理办法相关要求,特制订本规
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 煤矿安全 培训中心 管理制度 汇编