三方协议盖章Word格式文档下载.docx
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毕业生将本人签署意见和姓名后的协议书交送用人单位人事部门,用人单位人事部门填写单位基本情况并签署同意接收该毕业生的文字意见,并签字盖章。
如果该单位没有人事决定权,则还需要报送其上级主管部门签字盖章,予以批准认可;
用人单位如将毕业生的档案、户口在人才交流中心实行托管,则需在人才交流中心签字、盖章或由人才交流中心出具档案、户口代理的函。
3、学校填写。
毕业生和用人单位填写完毕后,将三份协议返回学校,由毕业生所在院(系)和毕业生就业指导服务中心签署意见,签字盖章。
二、就业协议解除程序及注意事项
签订就业协议后,签字三方均应严格遵守,维护协议的严肃性。
但毕业生可能会因种种原因,需要解除原有协议。
对此,应按照有关政策规定进行办理。
1、解除就业协议的程序
(1)毕业生向原用人单位提出解除协议的申请,经过与用人单位的协商,取得用人单位同意后,由用人单位向学校出具同意解除协议的函。
(2)毕业生持用人单位出具的同意解除协议的函向毕业生就业指导服务中心提出申请。
(3)毕业生就业指导服务中心对毕业生提供的材料进行审核,如果符合相关规定,则同意毕业生解除协议,方可领取新的三方协议书。
2、解除就业协议的特殊情况
目前,个别毕业生在学校签字盖章之前就提出解除就业协议,虽说学校尚未签字盖章,但毕业生与用人单位之间的协议已经成立,所以这种情况也为违约,要解除协议也必须经过用人单位同意。
个别学生当用人单位签字盖章后,故意不将协议书交到学校签字盖章,以寻求更好的单位。
这样做会给用人单位带来损失,会严重影响自己的信用,也会给学校的声誉造成影响,学校对这类毕业生将进行严肃处理。
篇二:
三方协议填写注意事项
确保使用自己的就业协议
(协议一人只有一份)
别漏了学号
记得填写用人单位名称
如果毕业生签的用人单位有接受档案和户口
的资质,这里由用人单位填写。
否则由同学
自己确定了档案的去留地后,自己填写,但
是得经过人事局、人才交流中心等档案接收
单位的邀请或盖章(盖章在下一页)。
毕业生自已的个人信息
请同学注意这里填写录用的方式及时间,具体由毕业
生和用人单位之间协商。
毕业生到用人单位报到后,
一般会签订正式的劳动合同,到时三方协议就自动作
废。
三方协议主要是帮助学校办理毕业生报到、接转
行政、档案转出、户口关系的依据,同时也方便高校
做就业方案。
这里需要用人单位人力资源部的盖章。
如果用人单位(无人事接收权
单位)接受档案和户口,右边还需用人单位上级有人事自主权的主管
部门的盖章;
否则,必须有其它接受档案单位的盖章(如:
自己可
以拿三方协议去盖“江西省人才市场”的章)。
这里一定认真填写自己同意到xx单位从事xx工作。
如
果同学进入单位发现自己从事的工作和这里填写的岗位
不一致,有权提出毁约!
三方协议甲乙双方签字即生效,但是请同学交付学院和学校就业办盖院章和校
章,原因:
1、学校和学院是协议的鉴定部门,若协议有问题,会提醒毕业生与
用人单位协商或解约,若有必要,学校会出面以助解决;
2、便于学校做就业方
案,毕业时派发报到证;
3、若不经学院学校盖章,三方协议仍然有效,但是派
发不了报到证(报到证非常重要),当然,毕业前夕毕业生仍可以办理择业代理,
届时档案转出、户口关系、党组织关系等就以择业代理程序流程办理。
这里是用人单位和同学填写其它附加要求。
请同学在签字时一定要认真检
查用人单位有没有填写对同学不利的条款。
当然同学自己有什么其它要求也可
以附加进去!
如:
1、入职条件:
试用期(实习期)**个月,转正条件:
毕业证、学位证、
英语四六级、软件工程师、网络工程师、ccna、教师资格证等相关证
书;
2、福利报酬:
试用期(实习期)补贴***人民币,转正后工资(分清税前
税后)****人民币,五险一金情况,房补情况等。
3、协议解除及违约责任:
a、任何一方提出违约,需支付另一方违约金***人民币。
b、体检情况,若体检通过不了,是不是要解除协议。
c、若考上公务员或研究生等,协议是否自动解除。
附件:
毕业生户口和档案的作用
大学毕业后的一年最为关键,这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年,原因涉及三项:
《就业协议书》、《报到证》(派遣证)、国家干部身份。
近年来,在紧张的就业过程中,很多高校毕业生在刚刚毕业的一两年内,就丢了自己的国家干部身份、人事档案、户口。
这里先说说干部身份对于毕业生而言,有些什么样的作用,在我国,无论各行各业都会有职称评定,而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作,而且,就算你工作的单位没有职称评定一说,那想你如果是高级工程师你拿的钱也绝对比别人多。
而什么人能评定职称呢?
有干部身份的人。
所以从此看出,就算你不当官,你只挣钱,那干部身份对你来说还是有用的。
在这里,我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题,相信肯定有很多不全面的地方,但至少相信可以帮助到高校毕业生。
(一)签订《就业协议书》:
最重要的一个作用是学校办理该毕业生报到、接转行政、档案转出、户口关系的依据,同时也方便高校统计就业。
(二)通过就业协议的证明,学校才会给毕业生发放报到证。
毕业生拿着报到证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄,而毕业生也就拥有了干部身份。
(三)毕业生保管好《报到证》:
《报到证》分上下两联(内容相同),上联(蓝色)由校就业指导中心寄发给毕业生,下联(白色)则放入学生档案内(人事档案属国家机密,不允许个人持有。
如果你的用人单位拥有档案管理资格那么你的档案就放在单位;
如果没有,那你的档案放在人才市场类的档案保存处。
若你没签就业协议书,那你的档案就直接打回原籍)。
而《报到证》则交由你手自行保管。
在这里必须要重点说的是,很多人在毕业后没多久就把《报到证》丢了,而当若干年后单位希望将你提干要求出示《报到证》时,很多就没有了,而只能再跑回某地去重新开证明,这时的证明可就没那么好开了,所以还是劝毕业生保管好《报到证》。
(四)国家干部身份:
在中国社会体系中,公民分三中身份:
农民、工人、干部。
农民归农业部管理,工人归劳动局管理,而干部归人事局管理。
大学生属于国家培养的专业人才,属于国家干部身份。
而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。
当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。
认为有就有,没有就没有,没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。
其实你错了。
如果你没有留住你的
干部身份,可以说你的大学就是白念,而你只是个有学士学位的工人,根本没有改变你自己的身份。
国家干部身份靠什么来?
靠就业协议,靠《报到证》。
《报到证》就是你大学生干部身份的证明,假如某天你被提干时,这个就是你可以被提干的证明,因为你是干部身份。
否则你就不能被提,因为你是工人。
也许很多人说:
我不会被提干,那我要干部身份干嘛,我就想挣钱。
(五)那么我现在要说的就是职称评定了。
其中也涉及到关键一年的具体事宜。
毕业生持《报到证》到单位上岗后,必须要经过一年的见习期(国家规定)。
见习期满后,本人必须记得要签《毕业生见习期考核鉴定表》,这是你转正的鉴定表(从此你就拿正常工资了),说明你已经是一个合格的人才了(见习期需要在同一单位完成,也就是你的就业协议、报到证以及你的转正证明表,这三个上面盖的要是同一单位的章,否则视为无效)。
紧接着要记得填写《国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表》,也就是初级职称评定表(这些事要你自己留心,没有人会提醒你去做的,表要到
篇三:
三方协议怎么签
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
那三方协议怎么签呢
1、领取三方协议
大四的上学期,学校就会统一发放三方协议,如果当时不在学校,回校后及时到学院辅导员处领取,或者让同学代领。
2、校方填写
只有准予毕业的学生才有三方协议,所以三方协议首先是由学校填写一些信息,准予毕业的意见等,这些都在领取协议时已经填好。
3、个人填写
领到三方协议之后,要填上自己的专业及个人的信息,要认真填写,如果填写错了,需要找辅导员咨询更换的。
因为协议复印无效,都有编号统一管理,一定要慎重填写。
4、用人单位填写、盖章
找到工作以后,三方协议需要用人单位填写、盖章。
三方协议有三联,当个人、学校、用人单位填写完成,盖章生效之后,个人、学校、用人单位各自留一份存档,在每页协议底部都有写明。
5、关于违约金
违约金一般是由企业定好,个人也可以参与给个意见。
听说不少单位为了“留住”学生,以高额违约金约束学生。
所以,要根据实际情况协商,通常违约金不超过5千元。
6、备注栏
备注部分允许三方就协议上的不完善地方,另行约定各自的权利义务。
为了防止用人单位承诺一套,做一套,毕业生可以在签约前将社会保险、休假等福利待遇在备注栏中说明。
7、检查三方协议
三方协议都填好之后,要检查核实一番。
用人单位的名称,是否与单位的有效印章上的名称一致,如不一致,则协议无效。
自己填写的专业名称,一定要与当前学校教务处的专业名称一致,不能随意用平时的简称。
签三方协议要留心五个细节:
第一,要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;
填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。
第二,外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。
国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。
第三,不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。
学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。
但是,劳动法规定,“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
除上述两种法律规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
“所以学生要力争取消违约金这一条规定。
第四,现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。
为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。
第五,学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行。
等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。
切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。
这样带来的后果是,单位在填写时,工资待遇等
与过去承诺的大相径庭。
学生却因为自己和学校都已经签字盖章,回天乏力。
或者逆来顺受,或者就被迫违约赔偿用人单位。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个证明。
只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报到,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日毕业,所以6月18日前必需将三方交到学校)。
三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,意向变为现实之后,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。
有的企业在和学生签订三方协议后,要求学生毕业前到公司实习,企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则,协商签订劳动合同,也可能出现不签订的情况。
因此,对于毕业生来说,签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”,还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。
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- 协议 盖章