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第五、要采取示范和纠正并举的原则。

其实，我想强调的在于纠正，因为作为一名训练员示范那是必然的，而纠正往往被忽视被省略，尤其是当很多人范同一个错误时，集体的惯性往往成了错误不被纠正的理由。

比如在跑步立定这个动作上，很多人容易犯的错误就是跑步四步立定的时候，其实在第三步跑完时要收右臂同时不出左臂，四步跑完后两臂同时放下；

而大面积的人在跑完第三步时还是交替运臂，这就需要专门的纠正和反复的练习，非单纯示范就能解决的问题了。

第六、在训练中要保持昂扬的精神状态。

训练员的精神状态对于接受训练的对象绝对有很强的感染作用，当训练员精神抖擞、坚定有力的时候，在很大程度上也给受训者激励和肯定，促使队列训练工作更加有效更加有生气。

队列训练在护卫工作的各项业务技能中是最基本的一项，是改善护卫形象提高护卫队员身体素质的基本方法之一，又具有很强的实用性，所以它也就有着极强的生命力，是护卫队伍的必修课。

以上是我作为一名护卫班长对于队列训练工作上的一些心得，望广大护卫工作者多提宝贵意见。

期望对能对我们的护卫队伍建设工作有所帮助。

（文：

任峰涛）第二篇、新时期护卫队伍正规化建设工作的探讨

新时期护卫队伍正规化建设工作的探讨

摘要：

文章提出打造油田卫士新形象，建设一支军事化、制度化、正规化的护卫队伍，全面提升护卫服务油田生产建设的能力，是当前油田护卫工作面临的重要课题。

文章对加强护卫队伍规范化建设进行了探讨。

关键词：

护卫队伍管理机制考核体系

随着油田的改革和发展，如何打造新时期油田护卫队伍新形象，建设一支素质过硬、纪律严明、政治合格的正规化护卫队伍，更好地发挥为油田保驾护航的作用，是我们积极探讨的一个重要课题。

一、当前护卫队伍职业行为存在的突出问题

总的来讲，护卫队伍是一支政治上靠得住，工作上过得硬，特别能吃苦，特别能战斗的队伍。

但是，由于个人价值观和社会环境的影响，部分队员思想道德观念缺失，职业行为偏离规范，损害了护卫队伍的形象。

1.思想作风不扎实。

主要表现在：

一是个别队员宗旨观念不强，存在特权思想，伤害职工感情、损害油田利益的行为时有发生。

二是一些队员法制观念淡薄，缺乏证据保存意识，没有做到依法履行勤务。

三是工作缺乏热情，进取意识不强，安于现状，得过且过，存在“等、靠、要”思想，缺乏知难而上、奋发进取的勇气和决心。

2.工作作风不扎实。

一是有的单位在开展工作时不能立足自身求发展，而是因循守旧、脱离实际。

二是少数队干部作风漂浮，落实工作满足于一般性的事物安排，工作浮在表面，落不到实处。

三是少数队员责任意识不强，工作质量不高，缺乏严谨细致的工作作风，致使工作效率低下

3.纪律作风不扎实。

一是少数单位和队员纪律意识不强，执行政令警令不坚决、不彻底，没有切实做到令行禁止。

二是少数队员对自身要求不严，不能自觉履行《护卫行为规范守则》，理想信念动摇，生活作风散漫。

二、问题产生的根源

1.职业道德教育跟不上市场经济发展。

发展社会主义市场经济，建设社会主义物质文明，必须以加强社会主义精神文明建设为保障，坚持两手抓，两手都要硬。

2.职业道德标准缺少适应性规范。

随着市场经济体制的逐步确立，社会结构，人与人的关系，人们的思维方式、行为方式和生活方式都在发生深刻变化，在新形势下，怎样评价队伍的职业行为？

哪些适应市场经济发展？

哪些要坚决抵制和反对？

在一些队员思想上存在着不少困惑，包括一些基层管理人员也感到“说不第三篇、护卫工作总结

篇一：

护卫大队工作总结

个人总结

xx年度，天元锰业有限公司护卫大队在公司行政部直接领导下，在公司分管副总的指导下，紧紧围绕公司生产经营目标，为公司保架护航，维护治安，取得了较好的成绩，护卫大队认真开展“四标准”活动，认真履行职责，充分发挥了作用，稳定了厂区内部治安秩序，确保xx年公司正常的生产运转。

一年来，我个人协助护卫大队做了如下几个方面的工作。

一、从严治队，确保护卫队健康发展。

根据公司领导，主管领导，分管领导高度重视。

主管护卫大队工作的行政部总经理高学祥同志和行政副总经理刘全财作了重要批示，护卫大队要从严进行纪律整顿和严密部署各项工作，并及时召开整顿动员大会，大队领导深入各中队指导整顿工作，护卫大队从4月10日至5月10日进行为期一个月的整顿，组织学习，主要对劳动纪律、以权谋私、形象不整，服务意识差基础工作不扎实等几个方面进行了整顿，通过学习，全体队员对整顿工作有了新的认识，端正态度，统一思想，能认真开展批评与自我批评，自查自纠，对照检查，劳动纪律有了明显好转，服务意识得到提高，法治观念不断增强，全年护卫大队队员违法犯罪率为零。

二、履行职责，发挥作用，出色完成任务。

公司护卫大队担负着全厂内部治安秩序稳定，要害部位重要目标的守卫，重要物资、产品的押运以及处理突发事件，完成公安机关、公司各部门交给的其他工作任务。

护卫队严格按规章制度来完成每日的勤务工作，护卫大队全年共调解矛盾纠纷事件13起；

处理工伤、交通事故67起；

抓获拿摸偷盗诈窃案件4起，（生活区2起，厂区外2起）；

接待外来人员3800多人次；

进出物资41930余车次；

突发性事件接出警315余次；

道路交通安全指挥疏通出动警力17280余人次；

4月24日在我公司抓获一起外来废旧物资收购人员非法盗窃我公司废旧钢材案件一起，及时为公司挽回经济损失18.7万余元。

护卫队员在工作中认真负责，对每辆车、每张出厂证认真核对，并及时记录，做到无错票，无漏票，确保厂内物资不流失。

各岗位认真履行本岗职责，出色的完成了各项工作任务。

三、发扬奉献精神，打防结合，维护生产经营成果。

公司内部治安环境复杂，周边治安环境严峻，护卫大队根据其特点，加大了厂区巡逻和守卫力度，针对易发案部位重点巡逻，认真检查，经常进行守侯捕捉。

由于点多面广，人力时有不足，特别是三中队远离厂区，工作现场多次发生偷盗现象，全体队员发扬无私奉献精神，经常加班加点。

我个人也是如此，部分队员多次放弃休息时间预防处理应急突发事件。

全年共组织守侯捕捉87次，参加人数达200次，监督废旧物资出厂45车，在全体队员的共同努力下，护卫大队共抓获犯罪嫌疑人8人，协助破获各类案件10余起，其中重大案件3起。

四、从严管理，完善制度，严格考核。

护卫大队是一支半军事化队伍，没有铁的纪律，队伍是不能完成各项任务的。

大队始终把严管理、严考核，加强劳动纪律作为重要的工作来抓。

一年来，先后制定了查岗、保密、监督、违纪惩处、值班记录、安全等八项规章制度，并根据实际操作修改完善了《大队考核细则》、《奖励制度》。

实行层层考核、月月考评，对违纪的人和事绝不姑息迁就，并规定队员违纪，中队长负有连带责任，每日由一名大队领导和一名中队长对各岗的劳动纪律进行检查，检查情况作为每月的考核依据，并将考核情况予以通报，有效的提高了护卫队员的纪律观念、劳动纪律有较大程度的加强。

五、重塑形象，执行“四标准”，严格着装规定。

为提高护卫队整体形象，大队在着装规定上开展了卓有成效的工作，严格执行“着标准装、站标准岗、执标准勤、讲标准话”。

机动督察巡逻队坚持正规化巡逻，天元、华夏、万隆.坚持站标准岗，监控各中队实行讲普通话、文明用语的规定；

各中队重点加强为重点车间服务的意识。

将着装规定当作队伍的大事来抓，严格考核，谁违反、谁受罚，从而使护卫大队形

象有了一定的改变，得到了广大职工领导的好评。

六、建立奖励机制、开展劳动竞赛，提高队员积极性。

护卫大队为提高广大队员的积极性，制定了《护卫大队奖励机制》，从队员的工作成绩，劳动纪律，着装规定、履行职责等方面进行考核，中队，大队对表现突出的队员进行奖励，并大力开展争当“守卫明星”劳动竞赛活动中，全年共有13人受到奖励，并在去年的基础上提高了奖励幅度，从而有效的提高了队员积极性，增强了战斗力。

七、关心队员生活，确保队伍稳定。

护卫大队工作性质特殊，工作量大，有时还得不到职工理解，再加上执行公司劳动纪律，许多队员怕得罪人，队员思想波动大，造成了许多不稳定的因素。

针对这些情况，大队及时做好队员的思想工作，关心队员生活，队员家中有事都要过问，如：

队员郑虎在回家途中出了交通事故、我代表大队都及时慰问并组织护卫大队护卫大队捐款6880元送到郑虎手中。

将关心队员生活做到实处，从而确保了队伍稳定。

总之，在xx年我个人协助护卫大队的工作取得了一定的成绩，在肯定成绩的同时，我也清醒的看到还存在一些不足。

一、队员违纪现象时有发生。

二、队伍建设方面还有待提高和加强。

三、队员思想、业务素质、处事能力不强。

四、骨干队伍管理能力、创新能力、组织能力急需增强。

这些不足是在今后工作中加以解决的问题。

只有进一步加强队伍正规化建设，严格管理，努力提高自身素质，不断创新工作方式，才能完成“保驾护航”的重任

张生彦

天元锰业有限公司护卫大队

xx年十二月二十七日篇二：

护卫队工作总结

xx年度消防护卫队工作总结

xx年是集团公司争创年，消防护卫队在公司党委和消防保卫部的正确领导下，坚持以治安管理、防火救援为中心，切实开展机组守护、道路交通管理、防火灭火、抢险救灾工作，加强队员政治学习和业务技能知识的学习工作，顺利完成了年初工作计划，为维护公司正常的生产经营做出了积极地贡献，现将全年工作总结如下：

（一）加强政治学习，创建和谐团队

以集团公司提出的双增双节、赢利攻坚活动为指导，消防护卫队依据公司xx年工作计划和实施要求，结合我队实际情况,开展队伍的学习工作。

xx年是中国共产党建党90周年。

在公司的安排下，消防护卫党小组把学习贯彻胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上的重要讲话作为一项重要的政治任务，将其与完成“争创年”各项目标紧密结合起来。

用理论武装队员的头脑，进而转化为工作学习的动力。

认真组织学习株电公司“十一届党代会精神”，学习落实“四查一改”专项活动，学习事故通报，通过一系列的政治思想教育和理论学习，全队干部班子团结，队员工作扎实可靠，全队整体和谐统一。

（二）抓好培训工作完成消防治安保卫任务

大队依据消防保卫部的工作要求，提出创建学习型班组目标。

为提高队员的执勤能力，上半年消防护卫队完成了师徒合同的签定，每月培训习题的布置。

防火班开展检修技能比武，战斗班开展灭火战斗演练，门卫开展执勤技能知识抢答赛。

电力保卫工作的宗旨就是服务生产，为公司生产保驾护航，在日常执勤中，固定哨多次拦截暗访人员，得到上级公安机关的好评，维护了企业社会形象；

多次处置灰管线被压事件，特别是破获一起恶意破坏灰管线，盗窃盖板钢筋的案件，保证生命线的畅通；

多次成功处置上访和冲击调度楼的群体事件，维护企业的正常经营秩序。

完成上级交办的警戒任务，保证了

上级领导的顺利视察；

多次扑灭310机组火灾，特别是310机组油枪平台起火，310机组配电室起火，保证了公司生产，减少公司损失。

（三）关心队员增强团队凝聚力

再精悍的队伍，如果不团结，那也是一盘散沙，形成不了战斗力。

我们重视队伍的团结与和谐。

我们首先抓了领导班子的团结与和谐。

在7月分的队干部调整后，班子成员关系融洽、精诚配合，实现了无缝过度，保证了队伍稳定。

要想成为一个团结的集体，必须先得在队伍中树立起正气，让脚踏实地、埋头苦干的同志抬得起头，直得起腰。

由于我们这个队伍总是在和犯罪分子进行斗争，就更需要团结。

队领导关心同志们，当个别同志出现思想波动或家中有困难时，队领导主动找谈心，解决思想或家里困难，使同志们安心工作。

队干部及时探望患病队员及家属，并自己掏腰包送上慰问金。

今年队里多名队员长辈离世，队部都进行慰问和安排。

（四）坚守绿色运煤通道

消防护卫队承担公司全年的煤车交通指挥任务。

在高温时期每天为司机送凉茶，为新进厂司机提供引导。

从10月23日起，公司党委书记在消防护卫队指导调煤保电工作后，消防护卫队积极落实会议精神，全体干部和煤车指挥人员一道深入一线指挥煤车。

等候卸煤的煤车最多的时候排到白石港十字路口。

执勤队员在保证煤车畅通的同时，还要保证公司的正常生产和经营。

检修工作车辆和灰渣车、石膏车、送货车辆的进出均未受到调煤保电影响，

（五）加强党建、工会工作

党小组在党支部的领导下及时培养后备力量，在xx年我中队一人转为正式党员，另一名同志也光荣地成为了预备党员，两名同志成为入党积极分子，自愿接受组织地监督和考验。

全年大队获得气排球集体第三名、环湖跑个人第二名、登山比赛个人第二名、演讲比赛三等奖，多次参加公司摄影展及收藏展并获得好评。

参见工会活动执勤8次，工会学习三次。

消防护卫队全年共撰写各类稿件50篇，板报4期。

为宣传队伍建设，保障队伍的发展发挥了积极作用。

（六）保障平安迅速出警

从元月至今，接待来访人员1000余人次，共受理火警11起，煤场降尘8次，锅炉打礁12次，生活区停水（送水）4次，厂区冲洗道路21车次，出动消防车56台次，出动警力200多人次；

下达消防治安整改15次、办理动火工作票、现场监督动火105人次，消防检修维护:

更换消防栓28个、消防管道漏水维修265次、更换消防灭火器材480具、更换灭火器箱20个、补充消防水带156盘、水枪68支，参加集团公司领导和国家各级领导视察的保卫任务出动警力90余人次，参加元宵节晚会和焰火、值长大赛、老年气排球比赛等的保卫执勤工作。

篇三：

xx护卫队工作总结

xx年工作总结

时光如流、岁月如梭。

回首xx年的工作，有成绩也有不足。

在此对我xx年的工作情况总结汇报如下，请各位领导给予批评和指正。

一、xx年的队伍建设情况

一支过硬的队伍是做好工作重要的保证！

在队伍建设上，我们主要抓三方面：

第一是综合素质、第二是规范制度、第三是思想道德教育。

1、综合素质方面，新队员入职以后，我们都会组织保安业务素质的训练、使队员能够尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。

对每个队员的仪容仪表每天在班前都要检查把关、对每个人的内务情况每天都要做一个点评、对岗上纪律和文明礼貌用语每天在班前都要强调。

长期下来我们的整体精神风貌和业务能力都得到了很大提高。

2、规范制度方面，所谓“没有规矩、不成方圆。

”没有严格的规范制度，队伍就是一盘散沙。

我们以“护卫队指南”为原则，在牟大和刘队的指导和要求下，对值班、交接班、卫生等方面都实行了一套严格而实用的制度，对团队实行半军事化管理，用制度来规范大家的行为、护卫队伍整改措施

用制度来保证工作任务的完成，有功必奖、有过必究。

比如我们规定交接班时，交班的必须将物资在交接记录上写清楚，接班的检查物资无误马上在记录本上面签字，明确了则任，避免了出现岗上物品丢失互相踢皮球的情况；

还有我们规定对睡岗情况严格管理，抓住第一次罚款100、第二次罚款200、第三次开除，使睡岗情况得到了很大改善；

还有在宿舍卫生上我们规定了必须叠军被、床上床下物品按规定摆放、按要求轮流值日，使我们的宿舍卫生得到了很大提高，并且充分展示了我们护卫队的整体素质和风采；

我们还实行了每月考评制度，对工作上不怕苦、不怕累、成绩突出、认真负责、敢于同犯罪分子作斗争的好同志会给予经济上的奖励，使同志们的工作态度更加积极。

3、思想道德教育方面

由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好各不相同。

大多年轻气盛、血气方刚、有些人还沾染了一些不良的习惯。

因此在我们队伍建设的工作中，思想道德教育真是重中之重。

在工作方法上我们根据不同的队员、不同的情况，灵活机动的在班会和班前会上插入思想道德教育，与个别队员谈心、交心。

进行典型的案例教育，比如坏的方面有我们护卫队曾经发生过的、最为耻辱的內盗事件所产生的严重后果与刑事责任：

好的方面有我们的队员勇于和犯罪分子作斗争，查获盗窃厂内物资的典型、还有优秀队员顶着大雨在主岗执勤的好典型、等等形式多样的思想道德教育，收到了实实在在的效果，大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上，对工作中出现的问题和差错基本能够做到：

“发现问题、及时上报、有错必纠、有错必改、引以为鉴。

”

二、xx年我的自我表现与队伍管理

一年来，我始终严格要求自己，忠于职守、勤奋工作、作风严谨、团结同事，积极配合领导的工作安排，努力加强团队凝聚力，踏踏实实做人、兢兢业业做事！

在班务管理上，我不但在工作上严格要求队员，还在生活上关心和体贴队员。

每天上班前10分钟我们都要举行短暂的班前会，对前一天各岗执勤情况做一个总结；

对队员的仪容仪表、装备情况严格把关；

对今天上班需要注意的情况作出说明，对班上容易犯的错误作出警示，有则改之、无则加勉。

到了班上，我每天都要坚持去各岗巡查，看看各岗的值班情况，对岗上纪律、卫生和设备进行监督与检查；

对个别做的不到位的队员谈心、交心，作出批评与整改。

下班之后，我经常组织队员搞搞业余活动：

打篮球、看球赛、打扑克等等，以促进大家团结与集体凝聚力。

每周我们都要开一次班会，对我们上一周的工作情况做出总结，对下一周的工作作出安排，对领导下达的指示作出部署，对纪律和作风方面敲敲警钟。

我们做为班长管理队伍要讲究方式和方法、不能态度蛮横、搞一言堂，要以理服人、以德服人，有功必奖、有过必罚。

要起一个好的模范带头作用，给队员一个好的学习榜样。

三、xx年的成绩与不足

xx年我们取得了一定成绩，我们圆满完成了多次中央领导、省市领导检查团和外国考察团的安全护卫与迎宾礼仪工作；

我们查获了多起盗窃厂内物资事件、挽回了厂里大量的经济损失；

我们的培训工作得到了很大提高，队伍的整体精神风貌与工作状态得到了海油领导的好评。

但是我们的工作中还存在着一些不足，一些队员身体素质差，缺乏体育锻炼，还有一些队员安全意识差，在施工现场总不戴安全帽，这就需要我们经常性的进行体能和安全知识培训。

四、展望xx

xx年我们应该怎样去做。

1、面对用工荒、怎样使更多新人加入我们的队伍？

怎样留住老队员？

怎样使我们的编制能满足工作的需要？

这应该是xx年最严峻的课题了。

通过与队员沟通，大家普遍反映工资待遇低，没有保险，没有前途。

在这方面我们要集思广益，向上级领导提出合理化建议，看看在当今的社会大环境下，能不能让队员收入提高一点，能不能每年给优秀员工提供一个学习专

业技术的平台，能不能对干满一年以上同事投上保险。

虽然保安工作本身流动性很大，但是我想只要我们能够提高队员的待遇，运用好各种激励方法与奖惩制度，经常组织团队活动，增强集体凝聚力；

多关心和爱护队员，让队员能够感觉到家一般的温暖，那么肯定能使队员更加的热爱我们的工作，使我们的人员招聘工作能够得到更好的开展，使我们的队伍更加壮大，使我们的整体素质得到更大提高。

2、队伍的培训工作还需要加强，大量新队员的加入需要我们的培训工作一起跟进、老队员也需要温故而知新，思想道德教育时刻都不能松懈，内务卫生方面还要做得更好，要把做的好的和做的差的结成帮扶对子。

3、加强制度的执行力和领导布置任务的执行力，对护卫队部颁布的制度要严格执行、奖罚分明；

对领导布置的工作任务一定要认真完成。

以上是我xx年工作总结，在此，我要感谢金前程公司给我这个工作的机会；

感谢队部领导对我的关怀和培养；

感谢同志们对我工作的支持与帮助。

xx年我一定会努力工作，在新的起点作出新的成绩！

谢谢！

第四篇、护卫二中队1月工作总结

xx队一月平安油田工作总结

1月份，xx队在采油厂、矿综治办、护卫大队的正确领导下，本着打防并举，标本兼治的工作方针，认真开展职工队伍的岗位大练兵活动，大力加强政治理论和业务技能知识的教育培训，全面提高队伍的整体素质。

在油区巡逻方面，我队始终保持打击涉油违法犯罪的高压态势，积极完成上级下达的各项安全保卫和巡线护油任务，有力的保障了采油矿生产的平稳运行。

具体工作情况汇报如下：

一、开展岗位练兵打造钢铁队伍护卫队伍整改措施

为进一步提高队伍的作战能力，xx队立足实际，以打造一支军事过硬、纪律过硬、素质过硬的钢铁队伍为目标，在队伍中开展岗位练兵，提升队伍的综合素质。

首先，加强军事训练。

都说“冬练三九、夏练三伏”，伴随着数九寒天的脚步，以切实提高队员身体素质和单兵作战能力，我队认真贯彻落实《油田护卫队政治教育及业务技能训练计划》，除每天通过清晨组织队员晨跑加强体能训练外，还注重队员的业务技能训练，每天下午利用1小时时间，组织全体队员进行包括队列、擒敌拳、盾牌操的训练，提升队伍的战斗力。

其次，加强实战演练。

每月组织一次实战演练，以提高队伍的临场应变能力、快速反映能力为根本目标，紧密结合现状，根据不同情况制定出相应的应急预案，详细记录演练情况，待演练结束后将发现的问题一一汇总，进行责任分析，找出问题和不足，避免在今后的工作中出现同样的问题。

通过开展岗位练兵，有力促进队伍团结协作能力，最大限度的提升队伍的综合素质，增强巡逻及防范效果，减少油区发案率，使护卫工作在新的一年里，再上一个新的台阶。

二、狠抓普法工作，提升队伍法律意识

xx年初，xx队本着“提高队伍抗腐蚀能力，人人做守法模范”的宗旨，定期开展法律培训课堂，有针对性的对结合采油矿组织的“预防职务犯罪法律知识讲座”，促进护卫队伍健康稳定发展。

为了提高普法培训质量，xx队采取“多元化培训”，提升职工学习兴趣。

首先，我队通过每月一次的普法课堂，组织全体干部职工学习《企业事业单位内部治安保卫条例》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律规章制度，提高全员的法制观念。

其次，我队以班组为单位，不定时、不定期为职工发放普法材料，由班长带领班组成员共同学习，共同提高。

在此基础上，我队还通过组织队员观看油田第三届感动胜利人物（事件）颁奖典礼专题片等具有正面教育意义题材的影片，使全体队员在知法守法的基础上能够干一行爱一行，认清自己的护卫使命，肩负起护卫油区的神圣职责。

我队为使培训工作落到实处，见到成效，他们要求队员定期上交一份学习心得，并组织全体队员参加普法考试，对该阶段的学习进行总结。

通过一系列的措施，使

全体队员的法律意识在