基层干部强党性强法治强责任强基层心得体会文档格式.docx
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集团公司适时举办基层党支部书记培训班,其目的在于把我们的理论学习和理论武装提高到一个新水平。
因此,作为基层党支部书记应紧紧抓住与时俱进这个关键,开拓创新不断研究新情况、探索新路子、解决新问题,努力使企业党的基层组织建设在探索中前进、在突破中发展。
现结合自己这几天的学习,就加强基层党组织的工作谈谈自己的几点粗浅体会。
强学习,熟练掌握工作规范。
一名党务工作者能不能出色完成各项组织工作任务,关键在于自己是否掌握了组织工作政策法规和业务知识,是否弄懂了每项组织工作的程序。
在组织工作中,有很多事项是有法定程序的。
如党员发展、组织换届、民主评议党员等都是要严格依照规定程序来完成的,还有些工作在实施中必须要遵循一定规范,这些知识都是要通过不断学习、运用才能熟练掌握。
当然,我们不仅要学习业务知识,还要深入地学习党的理论和方针政策,只有吃透精神,才能更好地开展工作。
强认知,转换角色定好位。
现在基层各单位的任务都比较重,在单位从事党务工作的人员可能还兼有其他工作,但不管组织上让我们兼任什么工作,都应当坚定这样一个思想认识:
“党务工作者”的身份是不会变的,从事基层组织建设的责任是不能变的。
同时,还要辨证地看待一个问题,那就是组织者与执行者的关系。
在党组织中,组织委员和其他委员都是各项决议的执行者。
但在基层组织建设的各项具体工作中,组织委员又是组织者。
因此,在工作中一定要适应从执行者到组织者之间的角色转换,何时是组织者,何时是执行者,自己应当有清醒认识,找准位置,明确责任,积极主动地抓好基层组织工作。
强沟通,争取领导支持工作。
每个单位的工作都是千头万绪,主要领导的精力和时间是有限的,不可能面面俱到。
作为一名基层党务工作者,就要通过经常性的汇报或其他沟通方式,让主要领导准确掌握上级组织工作重点,使领导知道我们在做什么、做得怎么样、遇到什么困难、需要什么帮助,从而引起重视,支持党建工作,及时解决工作上的困难。
强探索,改进党员教育方法。
基层的党建工作有其自身的特点,要针对不同工作特点,顺应工作规律,采取切实有效的形式开展党员教育和管理,使基层党建工作事半功倍。
【篇2】
在新的历史条件下,权力、地位和物质利益的腐蚀和诱惑比任何时候都更加突出。
在这些严峻的考验面前,作为年轻基层干部更要加强党性锻炼,提高思想政治素质,增强拒腐防变的能力,牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。
一、基层党支部书记要有与时俱进的思想,不断学习,提高自身素质和能力。
一是学习上。
当前社会正处在一个飞速发展的时代,也是一个学习的时代,作为一个党支部书记,必须要不断提高自己的学习能力,加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想、提高执政能力理论、和谐社会理论的学习,用先进的理论武装自己的头脑,提高自身的素质。
二是思想上。
必须提升境界,摆正心态,找准位置。
作为党支部书记,要认真发挥党组织的战斗堡垒作用,激发职工的工作积极性;
要自觉地服从、服务于生产经营这个中心,并主动切入安全生产经营和改革的全过程,在不同阶段发挥不同的作用;
要深入基层一线,了解情况,掌握“下情”,发挥好桥梁作用。
同时抓好“舆论”宣传,及时捕捉典型事例,树立爱岗敬业创新的典型,营造良好舆论环境,把思想政治工作“文章”作大作好,起到引导与推动的双重作用。
三是作风上。
讲究“实”字,就是要实事求是,讲实效,办实事。
思想政冶工作是做人的工作,应该以诚相待,以心换心。
积极为职工办实事,做好事,了解职工的所思所想和喜怒哀乐,掌握不同时期、不同人群的共同和个别需求,有的放矢的做好一人一事的思想工作,把问题解决在萌芽状态,最大限度的维护职工的合法权益。
二、大力加强党员教育,激发党员发挥先锋模范作用的内动力。
改革在不断深化,对党员的教育也要与时俱进地跟上时代步伐,形成有效的教育机制。
要进一步创新教育形式,更新教育理念,找准与市场经济的切入点,不断提升教育质量。
当前,要紧密结合集团公司开展的学习活动,抓住这一有利时机,强化对党员的教育,作为一名企业党员,首先应是一名非常称职的企业员工、优秀的企业员工,激发党员发挥先锋模范作用的内动力。
要结合企业生产经营的中心工作,创造性地开展好教育活动,找准一定的形式和载体,如共产主义先锋岗、先进事迹报告会、帮扶活动、争先创优、建功杯等,提高教育工作的实效性。
三、结合企业中心工作,不断创新工作方式方法。
基层党组织应该紧扣企业发展的主题,紧跟时代步伐,在求新中不断开创新局面。
企业在改革中会随时出现一些新情况新问题,这对基层党组织和思想政治工作者提出了更高的要求:
不但要培养大局意识,更要提高工作效率,激发工作热情,促进企业的长足发展。
方法要活,不能“刻舟求剑”、“守株待兔”,用老办法解决新问题,切实防止因方法死板、机械而带来的负面效应。
要讲工作艺术,讲方法,讲策略,总之,只有不断改进方式、方法,找准最佳结合点,才能凝聚力量,推动企业发展。
四、落实完善各项制度,严格党员管理,强化约束。
重点落实好民主生活会制度和党员评议制。
要适应市场经济的新形势,进一步健全完善并严格坚持党内生活制度,加强对党员的管理,切实抓好“三会一课”、“党员目标管理”等制度的落实。
特别是要结合党员职业、岗位,有针对性地开展各项活动,对党员提出不同的要求。
要注重实际效果,加强对党员的日常管理,定期检查他们对工作和发挥作用的情况,表扬先进,督促后进;
对不履行义务,不做工作的,要给予批评帮助,促其转化。
与此同时,还要严格坚持民主评议党员制度。
年度评议工作要坚持政治性、严肃性,确定通过评议,找准问题,解决问题,积极开展批评与自我批评,营造良好的民主评议气氛。
民主评议中,也可参照干部管理中的民主测评方法,征求部分党外群众对党员的意见,对大多数党员、群众不满意的党员,要给予警示,限期改正缺点、错误,促其转化。
党支部是党的基层组织,党的各项方针政策最终要靠这一级组织去落实,上级党委提出的各项任务,最终要通过这一级组织带领群众完成。
基层党支部凝聚力、战斗力的强弱,直接影响党的领导和执政地位的巩固,直接影响党的全部工作的落实和社会主义国家政权的稳定。
因此,大力加强基层党支部建设对于提高党的执政能力建设具有特别重要的意义。
建议上级党组织要进一步加强对基层党组织的管理和监督,创新党务工作管理体制,建立加强基层党支部建设的长效机制、严格的目标考核体系,重点解决基层党组织工作质量不高的问题,不断巩固和增强党执政的组织基础,为提高党的执政能力提供坚实的组织保证。
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