2020年公司党委书记抓基层党建工作述职报告和市教育局机关党委书记党建工作述职报告合编.docx

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2020年公司党委书记抓基层党建工作述职报告和市教育局机关党委书记党建工作述职报告合编

2020年度某公司党委书记抓基层党建工作述职报告3230字范文稿

　　2020年，作为X公司党建工作“第一责任人”，在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕企业的中心工作，全年落实好企业的党建工作，为企业共渡难关，稳定大局，改革创新，提升效益作出了积极的工作，现将一年来工作情况汇报如下：

　　一、主要工作

（一）围绕企业任务，切实抓好基础组织建设和领导班子建设。

X公司是从国有企业改制出来的民营股份制企业。

十几年来，我们始终坚持党的领导不放松，基础组织不削弱。

从公司党委、分厂支部、党小组、工会、团支部层层组织机构健全，制度健全。

目前有党员X名，团员近X名，这些党员团员均分布在公司各个关键管理岗位和重要的生产岗位发挥着重要作用。

一年来，公司党委围绕企业的中心任务着重抓好两级领导班子建设，在干部培养方面，以“三好”“三化”“三种精神”为标准，培养高素质干部队伍。

公司党委通过走出去、请进来、组织专题培训等方式，提高干部的思想素质和管理水平。

年举办了“国企备忘录”等培训学习。

在转变作风方面，年党委对干部作风建设的总体要求是“工作求实效，创新看亮点；责任求担当，作风看表率”。

各级领导干部要明确自己身上的担子，对自己分管的工作思路要清晰，工作有章法，要激发创新活力、强化工作落实，要踏实勤奋，用心工作，真正在企业渡难关中发挥出自己应有的作用。

在干部考核方面，主要以“三好”：

思想品质好、工作业绩好，身体素质好；“三化”：

年轻化、知识化、专业化；“三种精神”：

创新精神、拼搏精神、奉献精神为标准，加大干部的培养考核力度。

同时制定班子和中层领导的年度考核目标，制定领导干部责任追究制度，坚持半年一次民主生活会制定等。

党政领导紧密配合，相互补台，重大决策集体研究。

对公司在复杂的经济形势下，规避风险，正确决策起到了重要作用。

（二）把党建活动与企业生产经营紧密结合，让党建工作充满活力。

企业党建活动的载体在于生产经营之中。

厂长兼支部书记，一岗双责，在布置生产经营中，同时要求发挥好基层支部和党员的作用。

“三个一”活动（一个支部一座堡垒，一个小组一片阵地，一个党员一面旗帜）是党建活动的一个重要载体。

通过这个载体，发挥好“三个作用”，把党的基层党建活动，党员的模范作用真正与企业生产经营融为一体。

在坚持“三个一”活动这个抓手下，又相继开展了“当好克难攻坚排头兵，我为企业创新献一策进一言”“党员手中无废品，党员手中无差错”等活动。

今年又集中开展党组织关系排查等等。

通过这些活动载体进一步激发广大党员对工作的积极热情，提出合理化建议X份X多条。

月份，组织中层以上干部学习收看了《国企备忘录》，并撰写了学习心得体会。

这些充分显示了广大干部和党员对企业高度负责的态度。

让党建活动与生产经营紧密结合，既提高了党建工作的生动性，又为完成生产经营起到了促进保障作用。

　　（三）把党建制度与企业生产经营紧密结合，让党建制度落在实处。

抓好党建制度建设是保障党建工作有效开展的基础。

年初，召开党委工作会议部署全年的工作。

对每个支部书记签订双责责任书，安全稳定责任书，计划生育责任书，消防安全责任书。

每年“七一”前坚持开展好民主评议党员活动，召开“七一”表彰大会。

同时把评选优秀党员与评选先进工作者紧密结合起来，把工作业绩作为优秀党员的重要条件之一。

如今年“七一”民主评议活动中，评出优秀党员X人，占X%；合格党员X%，占X%，没有不合格党员。

党员的作用发挥得到了广大群众的认可和赞同。

　　二、存在问题

　　2020年，虽然我在党建方面做了一些工作，并取得了一定的成绩，但工作中依然存在许多问题和不足。

（一）党建工作督促检查落实不深入。

在日常工作中，虽然经常深入基层，督促检查工作，但对党建工作督促检查不深入，抓落实力度不大，各党支部对党建工作制度落实不到位，如“三会一课”制度落实欠缺，坚持得不好，没有严格按照要求去做，各党支部都存在这个问题；党课学习中也存在着督促检查不到位的现象，致使在学习过程中，存在走形式现象。

（二）干部队伍建设不过硬。

在当前形势下，有一些干部消极等待，无所适从，遇到问题不是积极去解决，去担当，而是推诿扯皮，绕着矛盾走。

遇到问题不能从大局考虑，而是我行我素。

有的爱做一些面子活，没有什么突出业绩，工作上平平庸庸。

而现在的形势更需要踏踏实实，埋头苦干，说实话干实事的干部，遇到问题敢于去想办法，敢于大胆开拓，敢于担当的干部，默默无闻做事的干部。

一些干部创新意识不强，思想观念跟不上形势发展要求，在工作上不大胆、改革措施办法少、招数少，这些干部主要是平时学习不够，知识更新慢，缺乏刻苦钻研的精神，像这样的干部在这种非常时期很难担当重任。

　　（三）党员管理工作抓得不扎实。

对党员管理工作，主要是“七一”前组织民主评议党员活动，进行“创先争优”活动的评比，仅在春节、七一等节日慰问一下困难党员，平时的监管有所放松。

主要表现在：

一是个别党员作用发挥不明显、不突出，在工作岗位上表现平平，态度消极，在企业困难时期没有起到模范带头作用；二是党员理论学习抓得不够，除在全员培训中参与专业技能培训外，思想政治学习欠缺，特别在“两学一做”学习教育中，各党支部组织党员学习做得不好。

　　（四）基层党建创新力度不够。

当前企业遇到前所未有的困难，订货难，收款难，干部员工收入下降，员工队伍工作积极性受挫，造成企业党建工作也受到了很大影响，整体党建氛围不够浓厚，党建特色活动偏少，吸引力和凝聚力不够。

像今年党课活动中，因受企业生产经营形势的影响，活动载体不够丰富，没有切实结合企业实际，深入开展具有企业特色的、形式多样的党建活动。

　　以上问题的存在虽然有一定客观条件的制约，但总体来讲还是主观原因造成的：

一是党建工作缺乏高度重视。

主观上认为党建工作是务虚的工作，没有把抓党建工作作为生产经营指标一样去抓落实。

二是党建工作缺乏创新思维。

对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入研究，对一些新思路、新观点、新要求了解得不够，特别是在当前企业困难时期，没有发挥好党组织的政治核心作用和引领作用。

三是党建工作缺乏主动意识。

平日没能加强支部间的沟通与协助，没有对支部一些好的做法和经验进行总结推广，致使支部工作缺少亮点，在当前困难时期，党支部作用发挥得不突出。

　　三、下步工作思路及措施

　　2021年是关键的一年，我们要深入学习领会习总书记新时代中国特色社会主义思想，我们要紧紧抓住机遇，进一步深化企业内部改革改造，整合资源，有所为而有所不为，进一步优化产品结构，人员结构，在继续改造老产品的同时大力投入新产品的引入和开发，争取在打一个翻身仗。

　　作为企业党建工作更要观念领先，思路领先，引入新思路、新方法，学习先进的工作经验，真正把民营企业党建工作抓实搞活。

把企业党建工作的短板补上去，让党的领导、党的方针政策、党的作用发挥真正与企业的发展，与企业的生产经营紧密结合起来，大力促进企业尽快走出低谷，让员工感到发展带来的实惠。

　　下一步工作措施：

一是“三会一课”制度作为党建工作的薄弱环节，2021年要重点加强党建工作基础制度建设，下发相关文件通知，落实到各党支部，同时加强督促检查。

对直属X个党支部要做好基础工作，发放会议记录本，下发相关通知文件，切实落实好“三会一课”制度，加强督促检查，把党建基础制度落实到位。

二是要加强干部队伍建设，加大干部的督促管理、考核评价，把干部的考核与日常管理相结合。

三是在党员的日常管理方面，要充分发挥工、团组织作用，主动为广大党员排忧解难，多组织一些有助于青年党员成长成才的活动，为他们提供更多的平台，在企业的生产经营中发挥他们的才智。

四是创新党建工作载体，紧密结合企业实际，创新工作理念，创新工作方法，使党建工作成为企业发展的推动力。

　　2021年的党建工作，重点要加强和提高，与公司党委“三个一”活动有效结合，作为全年党建工作的抓手，抓好落实，促进全年党建工作上台阶。

企业兴则实体兴，实体兴则社会兴。

在X区委区政府的领导下，我们将努力拼搏，坚决打赢这场攻坚仗，为X的发展作出新的更大的贡献。

2020年市教育局机关党委书记党建工作述职报告1800字范文稿

　　2020年，市教育局机关在职支部全部创成“五星级”支部，机关退离休支部获评省“六有一提升”示范党支部，均为市级机关唯一，相关工作做法在市委机关党的建设工作会议上作交流发言。

　　现根据市委市级机关工委要求，述职如下：

　　一、聚焦主责主业，牢牢牵住机关党建“牛鼻子”

　　一是抓责任清单化。

作为局党组成员，牵头制定局党组书记、机关党委书记、党支部书记“三级书记”抓机关党建责任清单，推动机关党员干部全员照单履职，强化抓机关党建工作的主业意识。

二是抓例会经常化。

除“三会一课”规定动作外，我每月均向局党组书记和局党组会报告机关党建工作，确保局党组重视机关党建工作、带头履行全面从严治党责任；我主持召开每月一次的机关党委（扩大）会，学习、传达、部署、交流、听取意见、研讨难点，这样既推动了工作落实，又提升了工作质量。

三是抓工作制度化。

围绕组织机构、组织生活、党员活动、督查考核等方面，制定和细化了基本制度和工作规范，使机关党建工作内容更为具体。

我本人确保每季度检查一次支部、党小组和个人台账，并在机关党委会进行点评。

我带领机关党员干部多次参加退离休支部活动，本人为教育系统培训班、退离休支部、“第一书记”所在支部及机关第一支部上党课3次。

　　二、创新融合实践，辐射扩大机关党建“引力波”

　　一是强化“一切工作到支部”。

全面实施党支部建设提升行动，把高标准、严要求贯穿支部工作全过程各环节，围绕“学‘三大法宝’，答‘南通四问’”等专题，举办“答‘发展四问’、比奉献担当”处长论坛，“幸福与安全同行”、决战“过万亿”走在前、夺取“双胜利”作表率等主题实践活动，组织党员干部紧密联系教育工作、结合自身思想开展集中议、深入查，把学习成果转化为推动事业发展的不竭动力。

二是坚持“党建服务为人民”。

精心打造“优教惠学”党建服务品牌，将党建内容内嵌到深化教育体制机制改革的推进落实过程中，教育的服务力和贡献度显著提升，我市基本公共教育体系水平指数、发展指数、满意度均列全省第一。

通过开展公益助学、资助帮困、志愿服务、文明社区联创等“暖心行动”，拓展内容；通过在机关、单位、学校精心打造了三个党建文化示范点，凸现机关党建的引领力、活力、魅力，丰富内涵。

三是激活“第一书记领航活力”。

为扎实推进全面从严治党工作，作为市级机关12个试点单位之一，我为主研究工作制度、明确工作职责、印制工作手册，提出了“九个一”的具体要求，我局所有党员领导干部均至少担任直属单位和机关1-2个支部的“第一书记”，“第一书记”前往各党支部开展党建活动已成为常态，在“第一书记”的带领下，各支部积极探索以“目标融合制定、工作融合推进、载体融合创建、资源融合使用”为主要内容的融合党建新模式，成效明显，“第一书记”带动党支部党员围绕中心担当作为、立足职能贡献教育的作用得到充分彰显。

　　三、争当模范机关，始终擎起机关党建“风向标”

　　一是夯实思想根基。

推进两学一做学习教育常态化制度化，建立个人、支部、全局机关“三位一体”学习体系，以学习习新时代中国特色社会主义思想为重点，制定“理论学习月度清单”，明确十二个专题学习重点和学习要求，将意识形态工作纳入党建工作统一谋划部署，纳入各处室和各支部年终绩效考核，全面开展意识形态领域风险排查，举办了“斗争，就在身边”意识形态专题报告会。

二是善于协同落实。

健全民意收集、民情分析、民声回应等制度，开展“收官十三五、邀您看教育”公众体验活动、学生评教师、家长评学校、基层评机关、社会评教育、党员评组织“五评”活动，高质量做好“万人评议”整改工作。

扎实做好全市教育系统疫情防控各项工作，全市各级各类学校在全省率先开学，我市学校疫情防控工作经验获全省交流，市教育局被省委、省政府表彰为全省抗击新冠肺炎疫情先进集体。

三是砥砺党纪作风。

精心开展第十三个“51