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篇二：

合同文本

编号：

劳动合同

（201X年版）

甲方名称：

四川省外国企业服务有限责任公司法定代表人：

刘钢地址：

成都市青羊区顺城大街206号

乙方姓名：

身份证号码：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。

鉴于本合同有效期内，在被派往的特定的接受以劳务派遣形式用工的单位（以下简称劳务派遣用工单位）劳务输出单位，乙方可能被安排从事较高强度劳动，劳动时间安排可能会采取轮班制等综合计算工时工作制，对乙方身体健康状况有较高的要求，上述工作不适合健康状况不佳之情况人士。

本着诚信原则，双方声明如下：

甲方声明：

基于乙方承诺其在签订本合同时，未有患病、残疾及其它不适宜从事上述条件工作之情况，若乙方虚假陈述或经调查核实乙方陈述不实，对由此造成的甲方及劳务输入单位劳务派遣用工单位损失，甲方保留向乙方追述的权利。

乙方声明并承诺：

在签署本合同时，乙方身体状况良好，未有知道或应当知道的患病、残疾及其它不适宜从事较高强度、轮班制工作之情况，对因乙方虚假陈述或经调查核实乙方陈述不实所造成的后果，乙方愿承担全部责任。

乙方保证，其与原任职单位已解除劳动关系，且在甲方工作及劳务输入单位劳务派遣用工单位提供劳务不受其与原人单位任何竞业限制协议的约束，若因此给甲方和劳务输入单位劳务派遣用工单位造成经济损失的，由乙方承担赔偿责任。

鉴于甲方招聘乙方时，已经如实告知乙方工作内容（含工作岗位）、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳务派遣协议的内容等，以及乙方要求了解的其他情况，乙方确认其对甲方告知的情况全部清楚认识并接受，并愿意在该情况下与甲方签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为固定有限合同。

本合同期限从年月日起至年月日止；

其中试用期从年月日起至年月日止；

自乙方在劳务派遣用工单位处报到之日起，甲、乙双方建立劳动关系。

本合同期限届满即行终止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排乙方到劳务派遣用工单位提供劳务服务。

乙方在劳务派遣用工单位的派遣期限，自乙方在劳务派遣用工单位处报到之日起，至甲方与劳务派遣用工单位签订的劳务派遣协议到期之日止，若甲方与劳务派遣用工单位提前解除劳务派遣协议，则自甲方与劳务派遣用工单位提前解除

劳务派遣协议之日起，乙方的派遣期限提前终止；

若劳务派遣用工单位将乙方退回甲方，则自劳务派遣用工单位将乙方退回甲方之日起，乙方的派遣期限提前终止。

第三条甲方派遣乙方在劳务派遣用工单位提供劳务期间，在劳务派遣用工单位从事工作，乙方的工作地点范围为，劳务派遣用工单位负责具体安排乙方工作岗位，乙方应服从劳务派遣用工单位根据业务需要对其工作岗位、工作地点进行的调整。

第四条甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位、工作地点。

在派遣期限内，劳务派遣用工单位可以依据法律法规的规定或者甲方与劳务派遣用工单位达成的劳务派遣协议的约定，将乙方退回甲方。

第五条乙方必须按照劳务派遣用工单位关于本工作岗位工作任务和责任的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

第六条甲方安排乙方执行综合计算工作制度。

执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时，甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

经劳动保障行政部门批准执行综合计算工作工作制的，在综合计算周期内的实际工作时间（法定节假日除外）不应超过计算周期内的法定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。

经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。

第七条甲方根据工作需要，安排乙方加班的，应按照国家有关规定向乙方支付加班费或安排补休。

第八条甲方执行国家和地方法律、法规规定的休息、休假制度。

第九条甲方应督促劳务派遣用工单位根据国家有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的劳动保护用品，建立健全安全生产操作规程，乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期组织乙方进行健康检查。

甲方应督促劳务派遣用工单位按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳务保护。

第十条甲方可以督促劳务派遣用工单位向乙方提供必要的劳务派遣所需要的职业技能训练和就业辅导。

四、劳动报酬

第十一条在派遣期限内，按照劳务派遣用工单位的标准和劳务派遣用工单位支付的乙方劳动报酬金额，甲方按月向乙方发放劳动报酬（其中包括基本工资元/月和绩效工资），并按照“报酬靠贡献”的原则，根据劳务输入单位、劳务派遣用工单位对乙方绩效考核情况，发放乙方绩效工资。

其中，乙方在试用期的基本工资，不低于本合同约定基本工资的百分之八十。

甲方于每月日前向乙方发放应计发的乙方当月工资。

第十二条在派遣期限内，乙方在法定的工作时间内提供正常劳动，甲方支付乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。

五、社会保障及福利待遇

第十三条甲乙双方应按国家和当地社会保险有关规定按时缴纳社会保险费，其中依法应由乙方本人承担的部分由甲方从乙方薪酬中代扣代缴。

第十四条乙方患职业病或因公负伤的工资和医疗保险待遇按照国家和省、市有关规定执行。

第十五条乙方患病或非因公负伤，其病假期间工资和医疗待遇按照国家、省、市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的规章制度执行。

六、劳动纪律和规章制度

第十六条甲方及劳务派遣用工单位依法制定的规章制度和劳动纪律应告知乙方，乙方应严格遵守。

第十七条乙方应如实提供甲方及劳务派遣用工单位内部管理需要的有关个人资料。

第十八条乙方应严格遵守和执行甲方及劳务派遣用工单位的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方及劳务派遣用工单位行为规范的要求。

第十九条乙方在劳动关系存续期间不得从事第二职业，不得从事与甲方及劳务派遣用工单位业务无关的其他经营活动。

第二十条乙方不得散步任何有损甲方及劳务派遣用工单位的言论和信息，不得在离职以后实施任何有损甲方及劳务派遣用工单位利益的行为，不得引诱、串联甲方及劳务派遣用工单位其他人员离职。

七、劳动合同的变更

第二十一条经甲乙双方协商一致，可变更本合同。

第二十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同变更相关内容。

第二十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

八、劳动合同的解除

第二十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十五条乙方有下列情形之一，甲方可以随时通知乙方解除合同，不受提前三十日的限制。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方、劳务派遣用工单位规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方或劳务派遣用工单位利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的；

5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方、劳务派遣用工单位的工作造成严重影响，或者经甲方、劳务派遣用工单位提出，拒不改正的；

6、乙方以欺诈、胁迫的手段或趁人之危，使甲方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使本合同无效的。

第二十六条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资：

1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方或劳务派遣用工单位另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过甲方或者劳务派遣用工单位培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。

第二十七条甲方濒临破产进行法定重整期间，或者生产经营发生严重困难，或者甲方转产、经营方式调整且经变更本合同后，仍需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可解除本合同。

第二十八条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十六条、第二十七条解除本合同：

1、从事解除职业病危害作业的劳动者未进行岗前职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；

2、在甲方、劳务派遣用工单位处患职业病或因公负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定丧失或部分丧失劳动能力的；

3、患病或非因公负伤在规定的医疗期限内的；

4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

6、法律。

法规及规章规定的其他情形。

篇三：

合作协议201X

承包经营协议书

北京中昌工程咨询有限公司

（身份证号码：

）

为调动经营管理者积极性，增强企业经营管理活力，促进分公司所在地区业务快速发展，北京中昌工程咨询有限公司（以下简称甲方）拟成立分公司并将经营管理承包给（以下简称乙方）。

经双方协商，就乙方承包北京中昌工程咨询有限公司分公司（以下简称分公司）事宜，订立以下协议，双方共同遵守。

1.承包条件

1.1乙方协助甲方办理北京中昌工程咨询有限公司分公司的注册、备案及税务登记等事务。

1.2乙方承诺提供满足当地政府主管部门对分公司办公场所和满足备案要求的专业人员。

乙方同时承诺：

自合同签订起一年内，乙方招聘不少于三名注册造价师并注册在分公司，办公场地不少于150平米。

2.承包方式

2.1甲方任命乙方为该分公司总经理并授权以甲方名义开展相关咨询业务。

2.2乙方承包分公司经营管理，按协议定期上交管理费用；

乙方实行独立核算和自负盈亏，承担分公司经营引起的全部债权债务。

2.3乙方独立行使人事管理权，按国家法规承担业务人员劳动报酬及福利待遇，承担分公司劳资纠纷引起的经济法律责任。

2.4乙方负责分公司业务开展，在经营范围内以甲方名义承揽业务，代表甲方进行合同谈判、签约及业务组织。

2.5乙方独立进行业务组织时，必须遵守甲方有关分公司的管理规定，接受公司技术审核与指导，保证达到或提高甲方专业水准要求。

2.6乙方承接招标代理、政府采购代理业务或乙方技术能力不具备的业务时，应采用以下方式开展业务：

A.由甲方负责业务组织，甲方单独完成；

或B条

B.由甲方负责业务组织，双方合作完成；

或C条

C．由乙方负责业务组织，甲方派出技术总监对项目进行监管。

无论采用哪种方式，乙方需在项目开始前提前两天通知甲方。

2.7在协议有效期内，甲方不得在地区成立其它任何分支机构从事相关业务，如甲方单独在该地区开展业务，应提前通报乙方。

甲方或乙方承接业务需要对方参与时，合作方式按项目具体情况协商确定并签订合作协议。

3.经营范围

3.1乙方经营范围原则上限于省内的甲方具备资质的各项业务，超出此地区范围需提前告知公司，公司同意后方可实施。

乙方到省以外承揽业务时，需与甲方沟通并征得甲方同意后方可实施，原则上以先登记备案的一方有优先承揽权，最终以甲方协调管理为准。

3.2乙方承接招标代理、政府采购代理业务或乙方技术能力不具备的业务时，应按照2.6条款所述要求开展业务。

3.3乙方在异地承接业务时，需提前查询甲方市场开发备案情况，在没有中昌公司所属单位介入的情况下，登记备案后方可开展市场开发活动。

4.甲方权利与义务

4.1乙方在建设行政主管部门或委托方进行登记备案和办理手续时，甲方应当配合，并及时提供企业名称、营业执照、资质证书、公司简介资料等证明资料，出具甲方印鉴和法人委托书等。

4.2甲方指定分区主管和专业主管经理，按管理程序和专业分工对分公司进行管理，负责对乙方的业务活动指导、检查和监督，可随时对乙方的工作进展和工作规划进行询问。

4.3甲方配合乙方参与各项业务投标活动，提供所需资料和公司证件。

乙方拟订项目服务合同，甲方负责审批。

4.4甲方对乙方组织编写的招标文件等成果性文件具有审核审批权，经甲方技术负责人审核通过后方可对外报出。

4.5在发生如下情况时，甲方有权单方终止此协议：

1）乙方违犯本协议第3条规定，超出经营范围的；

2）乙方在运作咨询服务项目时，有严重违规情况的；

3）由于乙方过失，对甲方资质等级、企业信誉造成严重损害的；

4）乙方未经甲方同意，私自刻制证章或以甲方名义设立银行帐户的；

5）未按期上缴管理费和履约保证金，逾期3个月以上的；

6）乙方有严重违约行为，经协调、警告无效的；

7）乙方达不到承包条件的。

4.6甲方有权要求乙方按时上报项目成果文件和项目存档文件，对于未及时上报作出处罚决定。

4.7甲方协助乙方规范企业管理，提供咨询管理工作规程等技术文件。

4.8甲方有权按照双方约定向乙方收取管理费用及履约保证金。

4.9甲方有权监督指导分公司的财务管理，并不定期派总公司的财务总监或会计人员对分公司的财务进行抽查及监督。

5.乙方权利与义务

5.1乙方应在与甲方签订本协议之日起3个月内（90日历天）按照当地政府职能管理部门的备案要求，将人员执业资格、社保、人事档案转入分公司。

一年内完成三名注册造价师的注册转入。

5.2乙方独立行使人事管理权同时承担劳动纠纷责任。

乙方负责分公司本部人员的招聘、录用、考核与辞退，负责办理转入分公司人员的继续教育、社保缴纳、人事存档等。

乙方每月应向甲方报送分公司人员增减情况报表。

5.3乙方代表甲方在授权范围内按本协议书约定开展业务活动,包括合同洽谈与实施。

分公司为非法人分支机构，不具有对外签订合同权。

乙方不得以分公司名义对外签订合同。

5.4乙方应建立财务管理制度，设置专职财务人员，实行财务核算。

乙方独立支配分公司各项费用，负责缴纳分公司各项税款。

乙方每月应定期向甲方财务部门报送财务报表。

5.5乙方应严格遵守国家有关法律法规及规范性文件的规定，严格执行甲方关于分公司管理的各项制度和规定，维护甲方信誉及其合法权益。

5.6乙方不得将甲方资质转借给第三方使用，不得将涉及甲方知识产权的受控文件向外泄露。

5.7乙方在开展咨询业务活动时，如果发生纠纷，由乙方独立承担经济法律责任，由此导致甲方的合法权益受到损害的，由乙方承担相应的赔偿责任。

5.8乙方承接2.6条款所述业务时，应严格遵照约定开展业务。

当从事招标代理和政府采购业务收取投标保证金数额大于分公司缴纳的履约保证金数额时，乙方应在投标保证金收缴截止日5天内将投标保证金转入甲方账户保存。

5.9乙方应参照甲方要求的文件格式出具成果性文件（除非委托方另有要求），成果性文件报出前均需按甲方规定实行三级审核，一般项目报分区主管审核，重大项目还需报专业主管审核。

5.10乙方应按甲方有关规定及时进行技术归档。

项目完成后一个月仍不归档的视为违约。

5.11乙方应按约定向甲方交纳管理费、履约保证金。

5.12乙方担任项目负责人职务的专业人员应具有相关职业注册资格，其关系应转入分公司。

5.13由于甲方原因造成甲方资质等级发生降级变化时，甲方经评估后确实无法满足乙方需求的，甲方可与乙方协商终止本协议。

6.费用约定

6.1管理费用约定

（1）乙方应按总公司财务确认的收入额度的10%向甲方上缴管理费，但每年上缴管理费应不低于基本管理费。

每年基本管理费为人民币30万元。

每年管理费按照乙方经营收入的10%计算，经计算的年管理费低于基本管理费标准的，按照基本管理费标准收取。

（2）每年度基本管理费分两次收取。

自双方签订本协议书之日起30日内，乙方将人民币15万元上缴至甲方帐户，半年后收取剩余15元基本管理费，该协议年度截止14日内，双方按分公司营业收入及管理费约定进行年度结算；

同时上缴第二协议年度基本管理费，此后依此类推办理管理费缴纳结算事宜。

6.2其它费用约定

（1）分公司自设立起所发生的一切经营管理费用，由乙方承担。

（2）乙方借用甲方人员前往乙方参与投标时，需支付甲方人员的借调费用（1000元/天、人）及食宿、差旅费用。

乙方投标项目所需执业注册人员及专业技术人员发生的

费用由乙方自行承担。

6.3乙方完成的项目服务费汇入甲方账户的，乙方应承担由此产生的各种税金，甲方在扣除税金、应缴管理费、应缴履约保证金后，应在乙方开具收费发票7日内将其余服务费支付给乙方。

7.履约保证金

7.1在协议期间，乙方应累计向甲方缴纳30万履约保证金，履约保证金作为乙方履行本协议的保证，直至协议终止。

缴纳方式：

乙方按项目合同服务总额的5%计算应交履约保证金，并按季度清结，总额累计交付至30万元为止。

甲方向乙方提供相应的收款凭据。

乙方签订的项目合同没有明确服务费总额的，按甲方估算额收取。

根据甲方对乙方的信用履约评价，乙方履约保证金有变化的，应按照变化后的履约保证金额度缴纳。

7.2本协议期满双方不再续约的，双方办理交接手续，甲方确认乙方没有债权债务纠纷后，最迟在两个月内一次性将履约保证金本金全额退还乙方。

合同期限到期续签的，履约保证金自动滚动到下一合同期内。

8.项目合作

8.1当一方技术力量薄弱或不足时，在同等费用的前提下应优先寻求与对方合作完成。

8.2双方进行项目合作时，根据各自在项目的承揽和实施过程中发挥的作用不同，协商确定收入分成比例。

9.违约责任

9.1发生4.5条所述情形时，将视为乙方违约，甲方将视情况采取口头警告、书面警告、罚款、暂停业务及终止本协议等措施，由此产生的一切经济法律责任由乙方承担。

9.2甲、乙双方合作期间，乙方在未经甲方许可的情况下，不得

利用甲方的资源从事与本协议合作内容无关的活动，否则，甲方有权在交涉无效的情况下终止合作并追究法律责任和经济赔偿的责任。

9.3合作期间，乙方擅自将甲方资质转借给第三方使用的，甲方一旦查明，将解除与乙方的合同，同时甲方保留向乙方追究经济赔偿的权利。