岗位职责岗位描述问卷模板Word文档下载推荐.docx

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（极不相信、不相信、相信、极相信）

1．以下完全由我独立完成（）

2．以下有部分参考了其他人的意见（）

3．以下由他人代劳（）

填表人签字：

日期：

部门经理审核意见

审核要求：

1.填写内容是否符合该岗位的实际工作情况；

2.对不符合岗位实际情况的内容进行修改；

3.对该岗位工作的壹些补充说明。

审核意见和补充说明：

审核签字：

审核日期：

一、岗位基本情况

姓名：

性别：

工龄：

于绿谷时间：

岗位名称：

所属部门：

本岗位任职时间：

可轮换岗位名称：

下属

种类

（人数）

管理人员：

人

专业人员：

办公室人员：

工人：

下属总人数：

其中直接领导人数：

间接领导人数：

岗位

工作

目的

二、岗位工作过程

以下几个方面是对您工作活动过程的描述，请根据岗位实际工作情况作出回答。

（一）您的岗位可能需要下面某些工作资料，请根据对工作资料的使用程度作出评定，于横线上填写相应的数字（0-5）。

其中0=不使用；

1=很少使用；

2=较少使用；

3=中等程度使用；

4=较多使用；

5=用得很多。

1．技术资料（专业书籍、研究论文、报刊或杂志、国家或行业标准等）；

2．______办公文件（工作文件、办公室通知、工作说明书）；

3．______电子邮件

4．数字材料（统计数据、财务数据、表格等）；

5．图形材料（图纸、图片、设计草图、照片、X-照片、地图等）；

6．机械装置（工具、设备、机床等）；

7．加工材料（加工部件、原辅材料和工件等）；

8．非加工材料（检验、包装、收发的部件、材料等）；

9．除了之上信息外，您觉得完成您的岗位任务仍需要哪些工作资料？

（二）之上的工作资料您是通过哪些途径获取的？

请根据使用程度，于每个项目前面的横线上填写相应的数字（0-5）。

1．市场调研；

2．口头传达或正式通知；

3．上级指示、命令、文件；

4．工作令、联系单；

5．会议；

6．信息部提供；

7．车间观察；

8．计算机网络（上网查询）；

9．书面方案；

10．电话/传真等。

11．除了之上途径外，仍有哪些？

（三）于获得您所需要的工作资料后，通常要做哪些计划、决定和方案？

1．要做的计划

（1）

（2）

（3）

2．要做的决定

3．要做的方案或报表以及对象

（四）.您工作时经常使用哪些办公设备和工具？

三、工作关系。

请按照工作联系发生频繁程度从高到低的顺序，列出于实际工作中和您有工作联系的部门或个人，且说明工作联系的目的。

于填写工作联系目的时请参考下面括号里的项目。

（例如：

通知、获取信息、影响决策、指导工作、协调、公关、销售、谈判、撰写研究方案、工作交流、汇报工作、售后服务等）。

联系对象（公司内部）

联系目的

1.

2.

3.

4.

5.

6.

联系对象（公司外部）

四、工作时间安排，请于相应的括号里打勾（）

①正常班即可完成（）②需有时加班（）③需经常加班（）

五、工作职责要求

（一）工作内容：

请按照重要性从高到低顺序，尽可能多列出该岗位工作活动，

排序

工作内容

（按重要性）

消耗时间

（占总工作量的%）

需哪些部门配合

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

（二）岗位要求：

请说明完成您这个岗位工作所需要的最低要求。

文化

程度

①中专以下②中专③大专④本科⑤硕士

所需专业

所需

工作经验

经验类别

1关联工作经验；

②同等级别的关联工作经验；

③无限制

年限

1无需工作经验；

②壹年之上；

③二年之上；

④三年之上；

⑤五年之上

所需知识

第壹重要

第二重要

第三重要

第四重要

第五重要

所需能力

身

心

要

求

紧张程度：

（小）1234567（大）

体力消耗：

脑力消耗：

忙闲均衡：

1．培训需求：

于目前的岗位上，您是否接受过培训，曾经接受过哪些培训？

培训内容和所需时间：

2．技能要求

文字处理（打字、排版）__________

①不熟练；

②壹般；

③熟练；

④无所谓。

英语水平：

____________

1不要求②能见懂③能壹般对话④熟练

文案写作：

2不要求②壹般要求③较高要求④很高要求

其他技能（请具体说明）：

3．附加条件（如性别、视力、身、年龄等，请具体说明）

（三）工作业绩评价标准

以下是评价工作业绩的标准，请选出您认为评价该岗位工作业绩最适合的五个指标，于相应的横线上打勾（）。

1.按期完成计划任务；

2.节约成本；

3.保质保量；

4.安全意识；

5.创新意识；

6.责任心和工作投入；

7.工作主动性；

8.善于学习；

9.遵守公司规章制度；

10.部门内部的团结合作；

11.部门之间的协调合作；

12和客户、供应商、政府机关或专业机构等的交流协作。

*如果您觉得之上指标不足，请列出您所认为重要的指标：

___________________________________________________________________

（四）补充资料：

除了前面的问题，请补充说明你觉得该岗位上其他重要信息。