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世纪业绩
中也凝聚着你们的汗水和默默无闻的奉献!
公司将不负大家的重托和希望,为大家施展才华提供宽大舞台。
为员工自我发展,营造
良好氛围和创造更多的机会,让他们的青春在这里闪光,让全力以赴工作的优秀员工实现梦
想。
可以坚信,在各位同事的同心协力,各位家属的鼎力支持下,世纪的明天会更好!
值此中秋佳节来临之际,祝大家在今后的日子里,合家欢乐,身体健康,工作顺利,心
想事成!
人力行政部
201X年9月8日篇二:
企业感谢信感谢信刚刚送走了“中秋佳节”,金振源电子有限公司在贵公司生技部指导帮助下顺利完成产能爬坡升级,金振源电子有限公司名员工对贵公司促进金振源电子产业发
展,并给予的支持、指导和帮助表示衷心感谢!
今年8月份,贵公司生技支援部干部和员工入驻金振源后,发现我公司生技人力短缺,而且新进人员多,老员工较少,满足不了厂房启动需求这一情况后,贵公司生技部领导想我们之所想,急我们之所急,提出高效生技支援方案,在的
指导下,帮助带领我公司员工做好机器前期架机,新厂房筹备。
时至中秋佳节,产能爬坡到了关键时刻,富士康生技支援人员到了返程的时间,为了我们能够顺利完成产能升级,毅然放弃了与家人的团聚,延长了原定支援时间,
经常和工人们顶着飞扬的灰尘,在车间调试、检测、架机。
终于在月日,提前完成产能爬
坡升级,帮助金振源渡过了生产难关。
24天的生技支援行动,让富士康生技部与我公司结下一段深深友谊,无偿的智力支援、人力支持,使我们公司在产量、质量上更具竞争力。
因为有了贵公司的支
援,有了干部职工的无私奉献,才有了我公司产能爬坡升级的成功,金振源电子有限公司名员工衷心感谢贵公司在金振源成长路上给予的支持和帮助,相信我们携手合作,明天一定会更美好!
再次对贵公司给予金振源电子有限公司产能爬坡升级的生技支持致以诚挚的感谢和崇高的敬意!
金振源电子有限公司
201X年月日篇三:
给全体员工的感谢信致全体员工的感谢信亲爱的科力通的家人们:
你们辛苦啦!
!
我们在经历了八月的辉煌之后,又度过了不平凡的九月。
过去的1个月,在大家努力下,
我们共同谱写了科力通光辉的历史篇章,月生产量突破300kpcs。
我们曾经苦过,曾经累过,
也曾经焦虑过,但是成功和收获的喜悦永远在我们心中回荡。
如今,国内外市场此起彼伏,
再加上国外市场产品需求规律给我们企业的经营带来极大的变数。
金秋的9月我们生产月目
标任务为400kpcs。
如此繁重的生产任务,我依然记得在8月25日由pmc部经理组织召开的
“9月订单评审”会上,翁经理汇报产能评估报告,市场部汇报客户交货报告,生产部汇报
生产要素报告,采购部汇报物料报告后,各部门尤其是生产部感觉压力巨大,面临的问题是:
“新增的流水线、新进的人员在哪?
基层管理人员在哪?
一系列的难题摆在我们每一位科力
通人面前,万分焦急!
此时此刻,我们思维敏捷、决策果断、胆大而又心细的大家长==郑总
经理快速做出有效的决策,“劲往一处使,相信自己”一定能战胜困难。
会后各部门严格按
照会议指示精神,我们携手并肩,互相激励,共同努力,全体员工连续奋战29个白天和黑夜,
终于提前超额完成既定目标400kpcs。
如今在这个分享成功和快乐的时刻,我们又一次在我
们公司“巅峰”时刻相聚,我们又一次实现飞跃的梦想。
为我们公司再创佳绩,增添辉煌的
一页!
家人们!
让我们永远铭记这一刻吧!
让我们永远回忆成功的瞬间!
我们在郑总的带领下,蓝图绘就、开始盈利。
愿意和公司一起奋斗、成长的各位家人,
将在一个新的平台上继续创业的征程。
各位同仁:
我们迎来了企业腾飞的曙光。
事实证明,
我们已经有能力实现我们多年的愿望——建设一个现代化,多元化的企业,这是我们多年来
共同奋斗、励精图治的结果,是对我们多年来以诚相待,相濡以沫、不离不弃的回报。
企业
是我们共同的大家庭,她承载着我们太多的憧憬、希望和快乐,我们应该珍惜和爱护她。
企
业的创立,离不开积极勤奋、风雨同舟的创业员工;
企业的发展,更需要新鲜血液的不断加
盟。
不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃,冲击碰撞、互相激励,才能成就一番事业。
企业大家庭就像一所学校。
我们通过宣传、培训、考核,通过学习、工作和锻炼,在工
作中学习,在前进中成长。
同时,企业提供给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的评
价。
我们欣喜地看到,在我们企业从小到大的发展过程中,已经培养和造就了部分人才,他
们在企业的各个岗位发挥着越来越重要的作用。
时常萦绕在我们脑海的是在企业发展过程中
作出贡献的员工——这里没有职位高低之别,只要他作出过贡献,我们同样不会忘记!
在
此,感谢全体日夜奋战的一线员工,是你们的艰苦和坚持才成就我们共同的事业,是你们的
辛勤汗水换来我们硕果累累的秋天,是你们执着的敬业爱岗精神成全美好的明天。
你们的行
动让我们感动,衷心的谢谢你们!
感谢生产一线基层管理人员,文职人员,是你们日夜奋战在现场为员工提供基础保障,
及时快速处理异常,突破自我,面对困难、压力迎难而上,不计报酬地工作到深夜,你们是
公司未来坚实的基石。
特别是装配车间黄经理,带病工作在一线,在车间紧急缺人的情况下,白天全心工作,深夜还在收集用人资讯解决用人之忧,积极和人力资源部谭经理沟通,
共商临时用人对策,是他们的执着和责任心度过了我们最苦难的用人时机。
感谢各部门对生产的大力支持,研发部,品管部,技术课全体人员,稽核部,采购部在
保证本部门工作顺利完成前提下主动支援生产一线工作,同生产一线人员同甘共苦,艰苦奋
战29个白天黑夜,是我们团队的凝聚力成就了梦想。
特别是陈经理,伍经理在家庭时间不允
许的情况下,无奈只有周日把小孩留在身边工作,是你们的执着感动了我们的团队。
感谢pmc部每位同仁全力付出,全程跟进生产一线,物控员,计划员,库房管理员全天
候在自己的本职岗位上兢兢业业、勤恳踏实的工作,为生产前期物料提供有力的保障,他们
也是同生产一线连续苦战29天,我们的物控王主管曾带着感冒重症周日加班,在物控员空缺
的情况下挺身而出,身先士卒,奋战在一线。
是你们在为生产保驾护航!
感谢一直在幕后默默支持的总务,人事部。
是你们辛勤的汗水、顽强的拼搏精神,高度的
协作能力,组织每天的人员招聘工作为生产提供人力保证,完成员工中秋月饼邮寄任务。
总
务除了完成艰巨的装柜任务。
每天在艰苦的作业环境中多达5货柜任务,还要完成日常工作,
为生产员工提供生活保障,深夜为员工提供宵夜,周日免费提供水果等繁重的生活服务。
我
衷心的感谢你们热情和真诚的服务!
让我们的目标得到实现。
更要感谢市场部一路走来对生产的理解和支持,产品品质也曾出现异常,是我们每个业
务员及时和客户进行协商沟通,为了保证按期出货,业务员低着头去接受客户的严厉批评和
处罚。
我们凭的是:
“团结,诚信,拼搏,自信,创新”的理念打下这场攻坚战。
凭的是:
“没
有做不到,只有想不好”的信念来共同克服征途中困难。
我们科力通人的智慧又一次得到升
华,我们科力通团队的凝聚力又一次得到印证。
所以我想对每一位家人说:
我们都是公司的
主人,衷心希望每位家人在为企业努力工作的同时,都能关注健康,珍爱生命,一同创造我
们企业明日的辉煌,共同分享奋斗的成果。
愿每一位家人在我们这个大家庭度过激情燃烧的岁月,在健康快乐中建功立业,与企业
一道走向成功。
胜利的荣耀属于我们,让我们一起高歌:
“团结就是力量,团结就是力量,这
力量是铁,这力量是钢。
。
”值此国庆佳节将临之际,给每一位家人送上诚挚的问候和衷心的祝福,祝愿各位身体健
康,家庭幸福。
让我们一起共同祝愿:
“我们伟大的祖国母亲繁荣昌盛,幸福安康!
”祝福:
“科力通事业蒸蒸日上,前程似锦,飞得更高”!
珠海市科力通电器有限公司
201X-9-29篇四:
致供应商的感谢信尊敬的供应商:
您好,怀着感恩的心情,为了感谢您与您的家人一直以来对我们的支持!
我公司全体员
工向您表示衷心的感谢和美好的祝福!
感谢有您,感恩有您!
正是您长期以来的支持才成就
今天的更美生物!
在您的鼎力支持下,我们以优质的服务和良好的信誉,取得了辉煌的成绩,
本公司的业务得到了令人鼓舞的进步,精英团队空前扩大!
感谢有你,感恩有您!
在当前严
峻的经济形势下,今后,我们势必是披荆斩棘、逆流而上,这需要与我们亲密的战友——您
携手,以更高的品质要求、更快的产品交期、更好的成本控制、更强的工作配合,更饱满的
激情、更旺盛的斗志共创双赢和谐的美好明天!
创新伴随着艰辛,喜悦伴随着汗水,精彩只属于过去。
展望未来,我们信心百倍。
今后
也是我们加强合作,快速发展,实现我们共同目标的时候。
我们将继续与您相互支持与协作,
进一步与您构建互利共赢的合作伙伴关系。
在此,我也真诚地期望您能一如既往地对我司给
予关注和支持,与我司保持长期的、良好的、更加紧密和深化的合作关系,不断促进我们之
间业务的增长,共同获得长足持久的发展。
让我们同舟共济,携手共进,乘势而上,共同缔
造更加美好的明天!
让我们继续并肩携手,用智慧和汗水,共同书写更加绚丽辉煌的诗篇!
再次感谢您的帮
助和支持,祝您身体健康、万事如意!
!
贵司生意丰盈、财通四海!
事业更上一层楼!
广州更美生物科技有限公司201X年8月
27日篇五:
最新给客户的感谢信
给客户的感谢信尊敬的广大客户:
xx银行自93年成立以来,一直得到您的大力支持和帮助,值此圣诞和元旦两大节日即
将来临之际,为了感谢您这十余年来对xx银行的支持与厚爱,aaa银行全体员工谨向您表示
衷心的感谢和美好的祝福!
在aaa银行过去十余年的发展历程中,您,我们尊敬的客户,给予了我们无比的力量,
在您的大力关心与支持下,以及aaa全体员工的勤奋努力下,我们凭借优质的服务,良好的
信誉,取得了一个又一个的辉煌成绩。
饮水思源,我们深知,aaa银行所取得的每一点进步和成功,都离不开您的关注、信任、
支持和参与。
您的理解和信任是我们进步的强大动力,您的关心和支持是我们成长的不竭源
泉。
您的每一次参与、每一个建议,都让我们激动不已,促使我们不断奋进。
有了您,我们
前进的征途才有源源不绝的信心和力量;
有了您,我们的事业才能长盛不衰地兴旺和发展。
为答谢多年来您对我们的支持、信任和帮助,借此岁末年初之际,我们将开展优质服务
活动,用真情来回报您,届时您到我行来办理业务,将会让您得到一份惊喜!
再一次感谢您的帮助和支持,恭祝您身体健康!
阖家幸福!
事业兴旺!
万事如给客户的感谢信尊敬的**客户:
我们公司一直得到您的大力支持和帮助,值此国庆节日即将来临之际,为了感谢您这段
时间以来的支持与厚爱,谨向您表示衷心的感谢和美好的祝福!
在***的发展历程中,您,我们尊敬的客户,给予了我们无比的气力,在您的大力关心与
支持下,以及我们全体员工的勤奋努力下,我们凭借优质的服务,良好的信誉,取得了一个
又一个的辉煌成绩。
最新给客户的感谢信最新给客户的感谢信。
饮水思源,我们深知,***所取得的每一点进步和成功,都离不开您的关注、信任、支持
和参与。
您的理解和信任是我们进步的强大动力,您的关心和支持是我们成长的不竭源泉。
有了您,我们前进
的征途才有源源不尽的信心和气力;
为报答多年来您对我们的支持、信任和帮助,借此岁末年初之际,我们将开展优质服务
活动,用真情往返报您,届时您来办理业务,将会让您得到一份惊喜!
#from最新给客户的感谢信来自end#再一次感谢您的帮助和支持,恭祝您身体健康!
万事如意!
给客户的感谢信尊敬的各位客户:
大家好!
首先,谨代表广州泰玛皮具有限公司的全体同仁,向尊敬的各位客户致以诚挚的问候和
衷心的祝福!
我们公司在各界朋友特别是客户朋友的鼎立支持下,20xx年继续取得不俗的成果,延续
着电子商务的发展趋势。
我们顶住了电子商务不稳定和大批网络商城波动带来的竞争压力,
取得丰硕成果;
新的购物商城20xx全新改版上线。
最新给客户的感谢信文章最新给客户的感
谢信出自,此链接!
淘宝旗舰店也在筹备中,预计今年年底可以上线。
顾客所需产品一直供不应求,有时因提货周期的延长而给客户带来不便或麻烦,在此,
谨表示深深的歉意。
值得欣慰的是,电子商务部已经进入冲刺阶段,公司会继续加强广告技术方面等投入;
同时旗下工厂会继续引进新的生产线,
在保证品质的前提下,加大力度对产品进行生产届时,产能制约的瓶颈将一举突破,客户的需求将得到及时的满足,我们将为客户交出
满意的答卷。
能与尊敬的各位客户结成合作伙伴,我们感到非常荣幸。
我们衷心感谢你们的大力支持
和配合。
你们与我们协同进行市场开拓,实现互利、共赢。
我们和你们之间已经建立起共同
发展的良好关系,并将在(写给医生的感谢信)双方的悉心维护、培育下得到巩固和加强。
你们的成功和辉煌,造就了我们企业的发展和壮大。
最新给客户的感谢信感谢信。
尽百分百的努力,让客户百分百满意,这是我们办企业的宗旨。
时代和社会是不断进步
的,我们的产品和服务也要与时俱进。
我们衷心期待尊敬的各位客户,对我们企业的产品、
对我们企业的服务,提出更高的要求,使我们企业能够为你们提供更优质的产品和服务。
篇二:
瑞洪章晓奇:
不畏困难,日夜奋战在抗洪第一线
不畏困难,日夜奋战在抗洪第一线自7月4日起,水位告急,洪水肆涨!
在涨势面前,县瑞洪镇政府党委副书记、中共党员章晓奇同志作为瑞洪镇六0圩分别指挥所的副指挥,始终坚守工作岗位,坚持战斗在防汛抗洪第一线,用自己的行为诠释了一名共产党员、一名人民公仆对党、对人民、对工作极端负责的精神风貌。
深入一线,靠前指挥
作为瑞洪镇防汛抗洪指挥部副指挥,六0圩分指挥,章晓奇同志始终坚持深入一线,靠前指挥。
章晓奇同志带领巡圩队员巡圩时,在7号下午、8号上午、9号上午各发现三例堤身渗漏的情况。
在把险情报告指挥所总指挥后,立即将身边的队员分为护堤组和物资抢运组,在进行简单的分工后,他一边指挥一边加入到抢险队伍中,堆砌砂石、抬沙袋,和队员们一起奋战在一起,一线作战不仅鼓舞了士气并且确保了堤坝安全。
不畏困难,连续奋战
防汛抗洪一个多星期以来,章晓奇同志始终坚持在一线,和抢险队员们同吃同住同工作。
9号上午,章晓奇同志照例进行一天的巡圩检查,在来到六0圩段桥里村防护段检查时发现堤身一处有“泡泉”。
在得(来自:
:
感谢队伍的日夜奋战)到指挥所的指示后,章晓奇同志不敢马虎,立即组织队员对“泡泉”进行监测并处理。
在经过几个小时的奋战中,他一刻也没停歇,和其他同志一样,一身泥浆一身汗水,在全体队员的共同努力下,终于排除了险情,确保了大堤的安全。
在坚守防汛抗洪的日子里,章晓奇日夜战斗在第一线,全身心投入到防汛抗洪工作中,真正做到了思想上一丝不苟,责任上一环不漏,指挥上一招不失,措施上一抓到底,用实际工作诠释了作为一名党员干部的责任与精神。
篇三:
党委工作会报告(201X1213使用稿)
贯彻党的十七届六中全会精神
用核心价值体系引领干部职工
为全面推动企业健康和谐发展提供坚强保证
201X年12月13日
一、一年来工作的基本总结
今年以来,全矿上下认真贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神,按照分公司和矿“两会”确定的总体工作思路,凝心聚力发挥政治优势,适应形势变化调整工作摆布,克服诸多困难,排除发展阻力,不断解决影响制约企业发展的关键问题,促进了整体工作全面提升。
主要标志是:
(一)全矿整体形势取得突破发展。
从提升认识入手促安全。
有针对性开展安全教育活动,教育引导全员牢固树立“一切事故都是可以避免的”、“简单就是安全、人少就是可靠”等安全理念;
发挥班前教育基地作用,采取每日一题、现身说法和上安全大课等形式,为员工讲解安全知识,细算安全“五笔帐”,增强了全员抓安全、上质量、达标准的自觉性;
201X年以来,全矿消灭重伤以上事故,安全工作创出了新水平。
从高效建设入手保生产。
制定落实超进奖励政策,广泛开展开拓掘进会战、生产劳动竞赛和祝捷慰问等活动,南部区老三采、二水平南部边界下山两条井筒恢复等重点工程相继完工,南部新区延深工程有序推进;
依据煤层赋存条件,积极克服地质构造复杂、遇断层、涌水等不利因素影响,最大限度发挥滑移-1-
支架放顶煤工艺效能,煤炭生产实现了稳步发展。
从管理挖潜入手提效益。
积极倡导过紧日子思想,引导干部职工进一步落实增收节支、降成提效和精煤战略措施,扎实开展挖内潜、堵漏洞、降成本、增效益活动,推行公务用车改革,新建中小修维修中心、材料配件超市和低浓度瓦斯发电站,严格水泥、砂石等物资管理,接收管理富力、新陆矸石山,并积极发展非煤产业,企业经济运行质量和效益稳步攀升。
全年预计政策性亏损10337万元,扣除增支因素后,完成分公司下达的考核指标;
在岗员工月人均收入3484元,同比增长32%。
从减员提效入手增后劲。
制定下发工作方案,广泛宣传减员提效意义、目标和相关政策,成立包保小组,对长旷、休花工、出工不出力等人员进行排查,全年纯减449人,全矿管理人员总数、机关人员总数均控制在公司定编范围内,为高效矿井建设打下了坚实基础。
(二)和谐矿区建设的主旋律日益突出。
强化思想引领。
大力开展理想信念、企情矿情教育,积极组织参加分公司“矿工心向党、红歌大家唱”活动,召开庆祝建党90周年大型文艺汇演,适时举办歌咏、棋牌、篮球等文体娱乐活动,加大矿区内外宣传报道力度,创办《采光者》内部刊物,在上级媒体刊发稿件210余篇,多角度反映企业工作现状和发展进程,充分展示了全矿改革发展的新成果、新面貌。
保障员工权益。
扎实开展职工代表视察、聚宝工程、青岗员安全上岗等活动,广泛听取采纳员工意见和建议,制定并付诸实施提高保健饭质量和饭菜成本构成公开,工资奖金分配公示上墙,维-2-
护了员工切身利益;
高度重视信访稳定工作,接待来信来访45件次;
加强人口与计划生育工作,全矿计划生育率达到100%;
加强内部治安综合治理,避免和挽回经济损失11.5万元。
注重亲情管理。
在矿区道路两旁及井下工作场所设立安全牌板,建立完善安全档案和“身心健康晴雨表”,及时消除了不安全因素。
全面落实上级政策,组织15批132名员工及家属赴南戴河、五大连池进行健康疗养。
实行安全罚款返还,先后为43名员工返还安全罚款4000元,达到了以人为本、以教为主、惩教结合的目的。
加大民生投入。
坚持为一线员工过生日送“平安蛋糕”、发放牛奶,装修改造职工浴池,建立安装井下饮水站和净水器,工作面增设食品保温箱,更换猴车座垫,按时兑现冬季取暖费,并购臵增设热风炉,为升入井员工提供棉大衣,员工工作环境和生活质量不断改善。
深入开展访贫问苦和“金秋助学”活动,组织全矿副科级以上干部,深入到困难职工家中走访慰问,累计发放救济款25万余元,使153名困难职工得到了及时救助。
(三)党的先进性建设成果日益显现。
推进领导班子建设。
坚持“三会一课”、中心组学习制度,深入学习“十二五”规划纲要、胡锦涛总书记“七一”重要讲话和上级组织赴先进煤炭企业考察报告等有关会议指示精神,组织党员干部参加宋德金同志、文小勇教授、姜华副总经理、张召忠少将专题讲座,在职党员受教育面达到100%;
落实“民主评议、考核领导班子领导干部工作方案”,对20个基层班子134名科级以上干部进行民主评议和考核,两级班子驾驭工作能力和服务员工意识大有改观。
推进基层党组织建设。
广泛开展“一带-3-
双创”活动,举办党支部书记培训班,新增市级标准化党支部2个;
严格履行入党程序,发展新党员27名,吸收积极分子57名;
深化“先锋工程”主题实践活动,积极开展党员亮身份、戴“红帽斗”和“星级”党员评比活动,评出三星级党员68人、四星级党员20人,兑现奖金54000元。
推进干部和人才队伍建设。
坚持组织原则,调整充实区(科)级领导班子11个,对167名队班级管理人员进行季度民主测评优胜劣汰;
加强后备干部队伍管理,健全后备干部档案98份;
加大人才引进和培养力度,接收安臵应届大学毕业生14名,按所学专业分配到基层岗位工作,并与职大联办安全管理中专班,培训队班级管理人员107人,干部队伍结构得到进一步优化。
推进党风廉政建设。
扎实开展廉政风险防控机制建设,分阶段动员部署,突出完善企业经营管理秩序,全面落实各级管理人员职能和责任,简化并严密材料物资管理流程,预防各类违法违纪现象的发生;
共梳理出风险点4319条,制定防控措施4319条,建立完善制度247项,优化权力运行流程75项,初步形成了廉政风险预警防控体系。
积极开展警示教育活动,围绕“学准则、倡廉洁、促和谐”主题,开展党纪条规和典型警示教育活动,召开党员领导干部纪律教育大会,与党员领导干部签订《十条禁令》承诺书130份;
加大执纪纠风力度,受理群众信访举报7件,转立案4件,处分党员干部4人。
强化效能监察,避免和挽回经济损失66.3万元。
(四)职工队伍建设的基础日益加强。
强化学习培训。
自编岗位工种讲义汇编指导生产实践,举办兼职教师公开课,进一步提高-4-
了教学培训质量;
规范安全培训全过程管理,实行四、五级联动考核,坚持开展“三个一”活动,强化“必知必会”学习考问,推行手指口述安全确认法,严格执行安全思想教育考评例会制度,职工自主保安意识和安全素质不断提高。
运输区五级培训工作,在分公司安全培训现场会上作典型经验交流。
强化技能提升。
组织实施应急救援实际演练,开办班队长质量标准化培训班,广泛开展岗位练兵活动,为69名优胜状元能手兑现工资奖励62300元,充分调动了员工“比、学、赶、超”钻研技术业务的热情;
积极组织参加分公司职业技能大赛,荣获先进单位称号。
强化典型引领。
扎实开展“星级员工”评比,评出317名“三星级员工”、27名“四星级员工”,兑现奖金8.07万元,定期召开表彰大会为荣获“四星级”称号的员工及家属颁奖、“授星”;
组织先进个人代表及家属参加名山界江一日游,极大地激发了全员学先进、赶先进、争
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