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2、工作上需要进一步深入。
一是自从来到人事局任局长以来,在工作上抓的不是十分的紧和严,总认为有分管领导和科室负责人去具体抓,而对自己有所放松。
二是工作中存在重要求,轻跟踪落实的问题,工作上只求过得去,不求高质量。
而且较少亲自过问各科室的具体工作,限时办结制、首问负责制等制度落实的不好。
三是在工作的管理上过于强调人性化,削弱了约束力,从而导致有的同志的工作干的很不好。
甚至出现个别同志的个人主义膨胀,以至于目无领导。
3、生活上有待于进一步完善。
虽然时刻保持清醒的头脑,做到时时处处事事严格要求、勤政务实、清正廉洁。
信奉“言必行,行必果”,做到一身正气,两袖清风,清正廉洁,没有任何违纪违规的问题。
但是偶尔存在公车私用的问题,偶尔利用公车上下班或是办私事。
三、制定了切实可行的整改方案
1、加强理论学习、不断提高自身素质。
今后将全面、系统、准确地带头加强理论学习,为全局干部职工树立起学习的表率。
按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则,确保每天拿出一定的时间用于学习,坚持作读书笔记和心得体会,不断丰富自己的理论知识和实践经验。
2、在今后的工作中,以“三治三提”活动为契机,深入基层,调查研究,创造性地开展工作,把我局的各项工作做得更好。
再就是,加强对全局干部职工的管理,督促各位同志提高工作的质量。
同时加强自身修养,克服困难,以饱满的热情投入到工作中去,开创工作新局面。
3、时刻保持清醒的头脑,做到时时处处事事严格要求、勤政务实、清正廉洁、防微杜渐。
工作上高标准要求自己,生活上向一般同志看齐,决不搞特殊,杜绝公车私用现象在自己身上发生。
四、阶段成果
1、坚定了共产主义理想信念,坚持用科学的理论武装头脑,指导行动,并将学习贯彻始终,认真贯彻党的路线、方针、政策,在思想上、行动上,与党中央、省、市保持了高度一致。
2、解放了思想,更新了观念,转变了作风,增强了发展意识、服务意识、竞争意识。
工作中,能做到勤思考、严要求,围绕人事中心工作,全面推进各项管理规范化、制度化。
3、能做到时时、处处以一名共产党员的标准严格要求自己,堂堂正正做人,扎扎实实干事,工作上争创一流,发挥党员领导干部的表率作用。
“三治三提”阶段小结
永发【2011】7号文件下发以来,我结合自身实际进行了反复学习,深入查摆,认真整改。
现总结如下:
一、存在的问题
1、自己在学习上不求深入,只懂个皮毛,认为具体工作只要求各业务科室的同志去学习,自己只是断章取义的去了解一些,知其然,不知其所以然,理论学习上只求过得去,不求过得硬。
2、在工作上,吾一日三省吾身,发现自己存在懒的思想和得过且过的思想,自己在工作上离领导的要求,还有较大差距。
3、在生活上,自己面对问题容易出现焦躁情绪,不能很好的克制自己的脾气。
4、在廉洁上,存在赴一些饭局的问题。
5、在服务上,感到力不从心,一定程度上影响了工作效率和工作质量的提高。
二、问题的反思
1、由于没有把政治理论学习放在重要位置,放松理论学习和思想改造。
在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系,并没有达到学习的应有目的,影响了理论学习水平的提高。
在自身学习上就学习抓学习,而不去研究思考问题。
2、工作中有依赖思想,满足于自身的知识和经验。
3、由于没有加紧学习,多读书,所以导致自己的修养不够,所以有时情绪波动较大。
4、在廉洁上,没有深刻领悟,“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,这句话的而深刻内涵。
5、之所以在服务上力不从心,根本原因就是,只把“为人民服务”挂在嘴上,而没有真正进入内心。
三、重塑自我
今后将全面、系统、准确地带头加强理论学习。
按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则,确保每天拿出一个小时的时间用于学习,处理好学习与工作的关系。
2、在今后的工作中,把这次活动要求落实在岗位上,深入基层,调查研究,在工作中注重创新,以饱满的热情投入到工作中去,开创工作新局面。
3、在生活上,少赴一些饭局,多看一本书、多参加一些文体活动、多练一副字,增进自己的文化修养,改掉自己遇事容易焦躁的缺点。
4、以后在廉洁上,要注意时刻正已正身,规范自己的言行,始终体现模范和表率作用。
不该吃的坚决不吃,不该拿的,坚决不拿,严格要求自己,廉洁从政。
5、重新审视“为人民服务”这句话的深刻内涵,视百姓为亲人,视同事为兄弟姐妹,急群众所急,想群众所想,永远和广大的老百姓站在一起,为他们搞好服务。
阶段性工作总结
我市“三治三提”推进作风建设专项活动实施以来,本人对照相应的责任措施,通过一系列方式剖析查摆工作中存在的“庸、懒、散”现象,针对这些问题,制定了整改方案,力争自已的工作责任意识得到提高,综合素质全面发展,更好地服务于人事工作大局。
现将所作的主要工作总结如下:
一、基本情况
本人担任人事局副局长,分管退休科、专业技术人员管理科。
二、存在问题
1、学习方面。
作为一名人事干部,自学意识不够强,学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位,在学习中强调客观多、主客少。
学习上存在自满情绪“浅尝辄止”,不注重更新知识,遇到具体事情,往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。
2、工作方面。
工作作风不够扎实,有时存在急于求成的情绪。
工作思路不宽,尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好,工作中有时满足于得过且过的现象。
3、思想方面。
没有坚定入党宣誓时把一生交给党、为共产主义奋斗终身的信念,遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪。
再就是,批评与自我批评开展得不好,对其他同事不愿意提出反对意见,对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出。
三、原因分析
1、没有真正理解“庸、懒、散”之真正含义,没有把学习放在首要位置,放松理论学习和思想改造。
在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系,影响了自己理论水平的提高。
2、没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造,有时产生松口气的念头,认为自己工作已经很努力了,致使对工作调研有时不够深入。
3、自我要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。
在自身学习上就学习抓学习,而不去研究问题,没有明确加强理论的学习以指导实际的重要性。
4、工作中有依赖思想,满足于自身的知识和经验。
四、整改措施
1、努力学习,不断提高自己政治和业务水平,不停地进行知识更新,认真履行自己的责任和义务,用一个共产党员的标准严格要求自己。
每天抽出一个小时的时间用于学习,争取能达到每个月读一本好书,每年撰写一篇有深度的调研报告。
2、在工作中,积极投入到转变机关工作作风、改变人事工作形象,提高效率促发展,树立服务意识,提高办事效率,务求工作高效,求真务实。
既要对自己从严要求,使自己分管的三个科室各项工作能有新的起色,对下属严格要求,保质保量的完成各项工作任务。
3、遵守工作纪律,杜绝自由散漫,认真履行自己的岗位职责、努力工作,积极完成自己负责的各项任务,抓好分管科室的全面工作,提高工作效率。
虽然我在工作中还存在这样那样的问题,但在今后的工作中我一定会坚持长期学习,不断克服自身缺点,严格要求自己,而且在今后的工作、生活中我会不定期的剖析查摆自己的问题,发现问题立即整改,为我市人事工作贡献自己的力量。
“三治三提”整改提高阶段小结
一、发现了问题
1、学习不够全面。
总认为自己是硕士研究生,自身的知识比较丰富,所以就有意无意的而放松了自身的再学习、再教育,也忽视了社会知识的培养再造,学习的自觉性、主动性不强,总之就是一个“懒”字在作祟。
2、政策理论水平不太高。
到人事局工作以来,对人事人才方面的知识学的较少,不系统,不全面;
缺乏开口能讲,拿笔能写,动手能干的复合才能;
不善于研究思考问题,只知道埋头干活,不善于总结积累。
3、自身建设有待进一步加强。
虽然作了些工作,但与新时期发展要求还有一定差距,与同事之间交流少,协作意识不强。
二、制定了措施
1、加强学习,提高素质。
从大处说就是,学政治、学经济、学科技,全面发展,理论联系实践。
从小处说就是,学习人事、人才方面的具体业务知识,以及写作能力,既当业务上的能家,又当对外宣传的里手。
真正使自己做到全面、协调发展。
2、联系实际,开拓创新。
想问题,干工作,办事情还要进一步用心、动脑,不能停留在表面上,要结合实际,探讨新机制、新方法,更好地做好工作。
既要干好本职工作,又要发挥自己的特长,多写一些东西,既讲数量也讲质量,规定自己每周向各种新闻媒体最少投两篇稿件,在练习中提高。
3、加强自身建设。
多与领导、同事谈心、交流,向他们学习好经验,好方法,以促进自己的工作良性发展。
进一步解放思想,适应工作需求。
用新的思维去解决工作中遇到的各种问题,以适应新时期工作的需求。
通过提高自身的综合素质、工作本领,进而实现更好的服务于人民群众的美好愿望。
三、明确了目标
坚定信念,牢记宗旨,全心全意为人民服务。
深入实践“三个代表”重要思想,进一步增强意识,明确标准,实践要求,树立形象,达到服务群众,促进工作的根本目的。
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