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经过大家多次商讨和投票决定,我们选择了变卖大厂房。
现在的我们是背水一战,如果我们第四年抢不到大额的P2,P3,P4订单,我们的生产力过剩将闲置,将面临破产的危险。
我们冷静的分析了周围竞争对手的情况,现在我们的生产线是最牛的,所以我们选择继续做高端产品的策略。
㈣第四年
由于要抢到大额的订单,这年的广告费自然也不小。
由于我们当初没有变卖生产线的正确的决定,我们不再生产P1产品,而是做完P2后专做P3,P4。
在第四年,我们做高端产品,实现了巨大收益,我们已经开始挣钱了,也抢到了区域市场老大的位置。
我们不再开拓亚洲和国际市场,在本地,区域和国内生产销售P3,P4产品。
这一年,我们的决策又是正确的,继续保持第一的好成绩。
㈤第五年
由于其他竞争对手的生产线落后,我们去的了本地,区域P3,P4好的订单量,实现了巨大的收益。
㈥第六年
CEO正确分析了我们的生产量和订单量,拿到了订单正好实现期末零库存的状态。
我们把大厂房和小厂房都买了回来。
所以,最后结束我们的所有者权益是最高的,当仁不让的第一名。
二、主要指标完成情况的分析与评价
第一年,利润是-12,因为前期公司投入比收益少,为了抢夺本地市场老大的位置,付出了较高的广告费支出,其他资金都运用到投资建设生产线上。
所有者权益是66,初期大家的生产计划都一样。
第二年,利润是-30,资金继续投入到建设更新生产线上,资金有个回收期限。
由于利润的减少,所有者权益是24。
第三年,利润是-9,但几经开始收回资金的回报,高端产品的出售带来了较高利润。
所有者权益是15,第三年是公司最艰难的一年,投入的资金还不能看到收益。
第四年,利润是11,公司开始扭亏为盈,高端产品的出售带来的利润开始弥补前期资金的投入。
所有者权益是26。
第五年,由于今年订单较少,利润是6,所有者权益是32。
第六年,订单很好,P3,P4销售的很多,所以利润是47,所有者权益是79。
三、总结模拟企业经营的收获和感想
两天半的时间,我们模拟完成了六年的企业经营。
结束时我们无不感叹时间飞逝,人生如游戏,游戏如人生,蹉跎也一生,奋斗也一生.....何不高-瞻远瞩,脚踏实地,步步为赢夺得最后的胜利。
但我想人生并没有什么胜利和失败,是有满不满意,知不知足。
感谢:
正如我们组获得第一时,我发言时所讲,我们的成功需要感谢。
首先感谢我们老师带领我们领略了企业模拟经营过程的艰辛,企业成功时的喜悦,企业遇到困难时的踌躇,企业决策时的小心翼翼,反复论证。
感谢我们的竞争对手,没有竞争就没有进步。
市场经济体制下,优胜劣汰的自然法则极其残酷的规则着每一个企业。
正是我们六个小组在相互之间的竞争中,找到自身的不足,发现自己的竞争优势。
若适时调整就化险为夷,若按部就班则随时淘汰。
特别得感谢我们的能力公司整个团队,既然我们成为一个整体,那么我们就必须发挥一个整体的作用,让所有的人知道“1+1>
2”的效应。
感谢我们组成员间的坦诚相待,荣辱与共,共度难关,终于迎来了雨后的绚丽彩虹。
1、广告费的投入问题。
广告费的投入大多是不理性的,这是绝对不允许的。
而这种不理性的做法直接原因是绝大多数企业特别在前几年缺乏预算,不计成本,盲目争夺市场地位,没有真正理解市场地位的概念,没有联想到企业经营的实际。
理性的广告投入就是要根据本企业的时间经营生产能力,在企业整体规划的战略目标的要求下,同时,要了解竞争对手等其他企业的广告投入情况,最后再进行广告的理性投入,这样才能够既不浪费广告费又能给企业抢购到恰当的订单,给企业带来丰厚的利润。
2、构建战略思维。
原以为战略思维只是一个企业的CEO指定的企业发展方向,是一个很概括,不好度量的概念,通过学习我看到战略思维是从始至终都应该在组织成员的意识和行动上有所把握,即从整体上来思考问题,远比各管一摊有效率得多。
另外,如何建立一个企业的战略也是一个相当重要的问题,不可以被无视企业长期发展的“当期”意识制约管理者战略纵深思维的形成,对企业持续发展和长期利益构成直接伤害。
现代优秀的职业经理人必须树立基于现实的未来意识,因为只有这样中国的管理者才能走出势利与卑微,才能回归责任与诚信,管理者的价值才能得以体现,中国的企业才能持续发展、走向未来。
沙盘模拟培训的设计思路充分体现了企业发展必然遵循的历史与逻辑的关系,从企业的诞生到企业的发展壮大都取决于战略的设定。
要求管理团队必须在谋求当期的现实利益基础之上做出为将来发展负责的决策。
通过学习,让我深刻体会到了现实与未来的因果关系,管理者必须要承担的历史责任,学习运用长期的战略思想制定和评价企业决策,而且必须有诚信的职业操守。
3、受用于群体决策。
一个组织是否成熟,明显的标志就是看她有没有能力形成并运用组织的智慧。
沟通、协作和群体意识在未来企业竞争中的作用越来越被有远见的组织所关注。
中国企业更是迫切需要走出独断决策的传统误区,因为我们聆听过太多能人的成功史,感染了过分浓重的企业英雄主义情结。
在昔日的英雄们一次一次地上演着同一出悲壮的霸王别姬和愚蠢的承诺升级的今天,结论已经显而易见:
仅仅依靠特殊资源构建竞争优势的老路已经走到了尽头,企业的竞争越来越趋向于组织整体智慧的较量。
我组成员在这一点上占据了很大优势,最后优秀成绩的取得在很大程度上归功于我们的群体决策。
在巨大的竞争压力和时间压力下,要想取胜就必须快速建设能力超群的高效团队,形成团队个体之间的优势互补,运用团队智慧,对环境变化做出准确的判断和正确的决策。
在没有经验的一群人中,如果就按照自己分内的职责作事,不情愿别人插手的做法,无疑很狭隘并没有发展的。
在这个过程中,我只是个小小的营销助理,但我相信在这个团队中我发挥了很重要的作用,除了不多的一些意见没有被采纳外,其他都被证明是很明智的决策。
说明运用积极的沟通技巧,发挥影响力,培养成员之间的信任,在团队协作中是很有效。
4、运筹帷幄——CEO
过沙盘推演检验决策思路,重新认识企业的经营规划、经营方针;
培养统观全局的系统思考能力,提高决策水平和管理效率;
学习细致的数据分析方法,变直觉决策为理性决策;
理解战略管理和财务管理,认识各种决策和投资后的结果;
课程体验转化为实际的管理理论模型工具和方法,有效制定战略决策;
树立全局观念,重视增进沟通交流,培养协作精神。
5、点石成金——财智管理
财务报表是企业的语言,财务数据是企业各项经营活动的数字表现,财务流程与企业的整体运营紧密相连。
企业的整体运营全面展示于沙盘之上:
经营场地、固定设备、产品原料、现金流量、应收帐款、银行货款、应付帐款、工资、行政费用、市场推广、利息、应交税金等。
各项财务指标的运营用移动的"
筹码"
和特殊道具来表现。
由此,你每一步决策对企业整体财务状况的影响将在沙盘上一一展现。
模拟训练可以强化员工的生意概念,增强他们最大限度利用时间和资金的能力。
沙盘模拟演练可使我们理解价值创造过程,提高全员对财务的理解以及增强成本意识。
完全没有财务背景的我们通过三天时间的学习,深刻理解企业内部各个环节的活动如何影响财务结果;
深刻认识到企业各项活动的财务意义;
提高了我们的成本意识,并且对找到公司内部降低成本和提高收益的办法有了点滴的认识;
对以销定产、零库存、便捷生产等业务模式的改变也有了一定的看法。
6、在犯错误中学习。
中国有句古语叫“一将成名万骨枯”,这句话除了对战争残酷性的批判之外,还揭示了一个更加深刻的管理学问题,那就是完全依靠管理实践在实战中培养管理者,其代价是极其惨重的,任何组织和个人都难以承受如此巨大的培养成本。
战场上的火线历炼固然可以培养攻无不克的将军,大范围的岗位轮换也是培养经营型管理人才的'
有效方法,但这些方法同样会使组织付出高昂的培养成本,承受极大的失败风险。
但是在沙盘模拟训练中,我们认为多犯错误收获更大。
不管你犯了多少低级可笑的错误,暴露了多少自身存在的缺点,有多少决策和执行的失误,都不会给企业造成任何实际的经济损失。
但是模拟经营中那些痛苦的教训和失败的经历却能令我们在特定的竞争环境下,与实战相比更深切并且具体的体会。
游戏已经结束,但即将毕业踏入社会的我们,人生才刚刚开始。
人生的最后没有成功与否,只有满不满意。
做一个自己满意的人生,从现在开始珍惜每一分钟,把握每一个机会,仰望星空,脚踏实地。
综合实习报告篇2
一、实习时间
从20xx年12月17日至20xx年12月30日。
二、实习地点
地点一:
所在省份:
江西省城市:
南昌市区:
高新技术开发区单位名称:
南昌工程学院瑶湖校区主管部门:
外国语言文学系教育技术楼A304。
地点二:
江西飞宇竹业集团有限公司
三、实习目的
1.提高英语专业本科四年级学生的语言实践能力,增强学生的跨文化交际能力,促进学生间的协作学习以及学生与教师间的互动;
2.通过本实训,全面训练学生的听、说、读、写、译等各项技能,提高学生在真实环境下运用英语的实战能力。
3.提高我们毕业学生对综合英语知识和词汇的巩固和灵活运用,发挥我们对自我能力的展示和突破,提高其对商务英语专业知识的掌握与创新。
提高我们学生的创新和团队合作精神,锻炼我们的实际操作能力。
增强我们踏入社会和适应社会的能力。
四、实习情况简介
“经学校安排,本人于20xx年12月17号至20xx年12月30号期间在南昌工程学院教育技术楼A304以及江西飞宇竹业集团有限公司进行了岗位实习,实习工作内容为模拟竞选演说、模拟颁奖典礼、对外产品推介和商务情景模拟以及参观江西飞宇竹业集团有限公司。
现总结如下:
我们的工作任务主要包括分组合作,小组角色分配,题材的收集和编辑,视频材料及PPT的制作,实训排练,保持纪律及服装搭配合格,脱稿演讲及按时按要求完成实训任务。
通过这次实训,我锻炼了口语,丰富了商务专业知识。
用心就能把事情做好,成功是团队中所有成员的共同努力。
五、实习内容
综合技能实训活动主要涉及参观江西飞宇竹业集团有限公司,商务英语情景模拟活动项目。
工作特点:
英语口语,商务知识的实际工作中场景模拟,是语言能力和专业知识的实际运用实践。
本次实训内容丰富,主题多样,锻炼学生实践能力和知识综合应用能力,是一次
全方面的综合技能实训,很大地锻炼了学生的能力。
专业知识:
是锻炼学生团队沟通协作能力的活动,更是个人的英语综合应用能力和商务专业知识,商务礼仪知识的具体表现形式,要求掌握好商务英语综合技能,从而更加有效地发挥自己的商务英语能力,为进入社会和今后工作做准备。
实训的特点及规范:
在就业市场竞争激烈的大环境下,英语作为一门世界性的语言显得尤为重要,尤其是商务英语。
本次进行的综合技能实战演习活动,体现了商务英语知识以及综合英语能力的重要性。
通过情景模拟,我们能够锻炼商务英语的实际运用能力。
工作职责:
工作职责主要有确定团队成员角色,负责做好自己负责的场景模拟活动的策划,材料的收集工作和台词编写。
同时要加强与小组成员的沟通协作,完成好自己担任角色的任务。
在去公司参观时,我聆听公司外贸业务员的演讲,学习有关外贸业务工作的知识经验。
参观学习工厂的工人工作流程以及公司的产品,熟悉产品和产品制作工艺。
纪律方面:
在实训周内,严格按照综合实训任务书的要求,积极配合小组组长的工作,完成自己的实训任务,并与其他成员配合默契。
在去奉新实训时,大家听从老师的安排,克服不利天气,保持公共卫生,注意个人安全,不在公司大声喧哗,破坏公司工作秩序,井然有序的排队参观飞宇公司等。
六、实习小结或体会
通过此次综合技能实训,我学到了很多课本上学不到的实践经验,巩固了自己的商务专业知识,改善了口语,提升了语言和专业知识了实际运用能力。
在准备各项情景模拟活动的过程中,我拓宽了自己的知识面,了解到许多课外知识,增长了我的见识。
同时,从准备,排练到表演的过程,锻炼了团队合作能力,加强了与组员的沟通,加深了同学间的感情。
江西飞宇竹业集团有限公司之行,我聆听了公司外贸业务员的演讲,学习了有关外贸业务工作的知识经验。
外贸业务员的工作分准备,履约和结算三个阶段。
作为外贸业务员,需要了解相关外贸术语,熟悉产品生产流程,了解产品报价及价格构成,熟悉外贸业务流程,知道如何在平台上发布产品信息,寻找客户,知道利用搜索工具,发促销信,开发潜在客户。
商务信函的写作在外贸工作中十分重要。
与客户的沟通在外贸业务中也相当重要。
从事外贸业务需要耐心和毅力,坚持就是胜利。
我们还参观学习了工厂的工人工作流程以及公司的产品,熟悉了产品和产品制作工艺。
这是一次十分有意义,有趣的活动。
此外,通过商务场景模拟,我也学习了常用的商务接待礼仪和办公室礼仪,通过观赏学习其它同学的模拟表演,也学到了很多知识,熟悉了商务常用英语的表达。
英语场景模拟活动提高了我们对综合英语知识和词汇的巩固和灵活运用,是我们对自我能力的展示和突破,提高了对商务英语专业知识的掌握与创新。
提高了我们学生的创新和团队合作精神,锻炼了我们的实际操作能力。
增强了我们踏入社会和适应社会的能力。
商务谈判继商务谈判的的对话,模拟业务续写了英语对话,更提高了我们对商务谈判的能力,对以后工作提供铺垫。
实训将我们拉近了社会,收获了不一样的经历。
还在实训中培养了团队合作精神,这些都是这次实训的收获。
参加本次社会实训促使我了解社会,增长才干,奉献社会,锻炼意志,培养品格,
增强责任感。
在社会实践活动中不断提高自身综合素质。
这次综合技能实训,商务情景模拟让我明白了学习商务礼仪的重要性和必要性。
在大学,除了知识的学习外,最关键、最基本的是人的能力与素质的提高,大学生应该培养各种能力如:
人际交往能力、创新思维能力、掌握信息能力、学习能力和自立能力等等。
其中人际交往能力的培养是要讲礼仪的,做转载自经济生活网请保留此标记为大学生交我们不仅要有高素质,高技能,更要懂礼仪,礼仪是赢的自尊的基础,我们的学生时代就是我们塑造自我形象的时间,通过实训我们了解了社会需要有素质,懂礼仪的大学生,企业需要,我国的发展也需要。
过本次实训,我们了解了商务礼仪知识,提高了个人素质。
现在社会商务礼仪已经成为个人素质必不可缺少的一部分,掌握良好的商务礼仪知识是我们走向成功必要的铺路石关于商务礼仪我们还有很多我们需要学习的地方,我们会不断完善自我提升自我。
这次的综合技能实训让我感想颇多,同时认识到了自己的不足和有待加强的方面。
第一,要不断练习自己的口语。
现代工作中,英语口语表达能力越来越重要。
在英语场景模拟中,我觉得自己的口语能力还有待加强。
我要多看多说,加强口语的练习。
第二,书到用时方恨少,要努力拓宽知识面,学习的目的在于指导实践。
英语语言真的只是一种工具。
光会语言还不够,最好把英语跟某个专业融会贯通,比如英语和时尚文化结合、英语与机械类结合、英语与管理结合、英语与出版结合、广告结合等。
总之,要明确目标,对自己的发展前景有个大致的范围界定,然后朝这个目标努力,拓宽知识面,积累更多的实践能力。
第三,要善于与别人沟通,要有自信,克服自己胆怯的心态。
在表演中,英语公众演说时,要有自信,不害怕观众,自然地完成表演。
在工作学习中不断地丰富知识。
第五,对新事物的学习和接受。
这次实训促使我们尽快熟悉新事物,发挥主观能动性,收集资料,学习相关专业知识,进形活动策划,最终完成任务。
在工作和社会生活中总是会遇到没有遇过的新问题,新事物。
挑战无止境,学习无止境。
第六,责任感和团队精神的培养。
所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。
团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。
我们的出色表演离不开小组中每个成员的付出和努力。
每个人都有自己的观点和意见,要统一行动,调动大家的积极性,就需要沟通,磋商和协作。
综合实习报告篇3
一.油水综合处理站简介
油水综合处理站即注输队,现有职工114人,全队下设一组五班,即技术组、输油班、脱盐班、注水班、锅炉班、维护班。
管理着老君庙油田原油集输、脱盐处理;
油田供水;
污水处理及回注、锅炉供热等几大任务。
全队所属5个班组,13个生产运行岗位分散在老君庙油田东、西山及市区,直至炼化总厂。
注输队承担着老君庙油田50多万方原油集输和20多万吨原油储运、18多万吨原油脱盐脱水处理及油品检测、40多万吨污水净化处理与返输、170多万方油田注水量的任务和管理3台燃煤炉、2台燃气炉及其机泵和电器等共260多台套设备。
二.实习内容
(一).原油输油岗位
1.原油输油岗位简介
注输队原油输油岗位是老君庙油田采油二,三,四,五队原油储输的枢纽,现有员工22人,负责对老君庙油田各采油区队转油站输来的原油进行储存,计量,化验,沉淀,脱水,初加温,外输等工作。
岗位始建于1975年,投产于1980年,库区面积6327m2,所管辖5000m3原油储罐9具,3000m3原油储罐3具,设计储油总容量54000m3。
2.输油岗位工序流程
采油队来油——原油加温计量——输往脱盐厂脱盐脱水——储输管理,设备维护——原油含水化验——原油外输
以储输工作为出发点,现场操作,演练,输油工应掌握的基本操作技能为基础,提高员工实际操作技能,定期开展技能考核。
加强安全知识的学习和教育,班组定期开展各项安全活动,以人为本,提高安全防范意识和风险辨识能力,认真履行安全职责,做到安全生产。
(二).原油脱盐脱水岗位
1.原油脱盐脱水岗位简介
原油脱盐脱水岗位始建于1983年,投产于1986年,有电化脱盐器4具,换热器3具,预热器2具,300m3热水罐1具,30m3破乳剂混合罐1具,设计原油处理量3000m3/d,化验岗位有含水,含盐化验器具1套,负责对原油输油岗位输来的原油进行换热,加温,电化,脱水,脱盐,计量,化验,质检,回输等工作。
2.脱盐厂主要工作程序
接班巡检,了解信息——开泵处理,控温加药——平稳操作,脱盐脱水——维护设备,处理污油——化验分析,确保质量——畅通管线,外输计量
3.原油电脱盐脱水装置工作机理和作用
原油电脱盐脱水装置主要是将在油中分散的很细,并被一层牢固的乳化膜所包围的水滴进行聚结脱除,原油从油田开采出来后,必须先进行初步的脱盐脱水,以减轻在输送过程中的动力消耗和管线腐蚀。
原油中的盐大部分能溶于水,为了能脱除悬浮在原油中的盐颗粒,在脱盐、脱水之前向原油中注入一定量的不含盐的清水,充分混合,然后在破乳剂和高压电场的作用下,使微小水滴聚集成较大水滴,借重力从油中分离,达到脱盐、脱水的目的,这是电化学脱盐、脱水过程。
由于单纯依靠重力无法使原油中的水更好的沉降脱离,所以需要依靠加热,加入化学剂(破乳剂)和高压电场等破乳手段来脱去原油中更多的水,从而达到所要求的原油含水量。
4.破乳剂
破乳剂是一种表面活性物质,它能使乳化状的液体结构破坏,以达到乳化液中各相分离开来的目的。
原油破乳是指利用破乳剂的化学作用将乳化状的油水混合液中油和水分离开来,使之达到原油脱水的目的,以保证原油外输含水标准。
破乳剂的作用:
它能分布乳化膜,改变水滴的表面张力,由此水滴聚在一起。
破乳剂的作用步骤:
破乳剂的亲水基团穿透乳化膜--->
与其它的液滴接触并合并--->
被油浸润的固体颗粒在合并过程中将会变成被水润湿而进入到水相中。
脱盐厂所采用的破乳理论基于电学理论:
乳状液的界面膜是由外部带电的极性分子组成,它们很容易干扰或吸引水滴。
而电场能导致乳状液微粒相互吸引,它们沿着静电场线重新排列,使界面膜不能长期稳定下来,促使附近的水滴游离聚结,直到它们变得足够大时,靠自身的重力沉降下来。
【综合实习报告3篇】
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