新编整理种植专业合作社规章制度Word格式文档下载.docx

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4、随时公开本社农机每季的耕种面积及资金收支情况，以及重大投

资活动和合作事项。

5、及时公布管理人员的调整，以便广大社员能够及时的联系上主管

人员。

6、年底公开当年生产、经营绩效，决算和盈利分红办法，及返利分

红数额。

7、接受本社社员的监督，对成员的意见和建议及时召开理事会议，

随时给予合理的解释和答复。

专业合作社民主理财制度

1、专业合作社民主理财工作由监事会组织实施，建立民主理财小组，

保证社员对专业合作社财务的知情权、建议权和监督权。

2、专业合作社的账务由监事会专人保管，实现账款分开，主管人员

做到认真核对，账目清楚。

3、专业合作社向单位和个人收取现金时，必须手续完备，开具收款

收据。

收取的现金超过规定库存限额部分应及时送存开户行。

现金支付时，必须取得合法的原始凭证。

4、专业合作社必须建立现金日记账，逐笔序时登记，每日结账核对，

准确、及时反映现金的收付、提存和结余情况，做到账面与金额相符。

3、专业合作社年初财务收支计划和重大财务事项必须通过社员代表

大会形式，征得社员同意并记录在案。

4、专业合作社社员对财务有下列民主管理的权利。

⑴有权对新公布的财务账目提出质疑；

⑵有权要求监事会查阅审核有关财务账目；

⑶有权逐级反映财务管理中存在的问题，提出意见和建议。

专业合作社民主管理制度

1、专业合作社实行分级负责制。

重大事项由社员代表大会按照“一

人多票”或“一人一票”方式审议表决通过。

2、专业合作社实行逐级管理，理事长若请假或外出时，由副理事长

暂时行使理事长的职权。

3、专业合作社监事部门，负责日常理事会工作和管理的监督工作，

并及时向理事会反应广大社员的意见和建议。

2、日常事项由理事长召集理事会集体研究决定；

部门职责范围内的

事项，一般由主管理事召集会议讨论决定，在行使职权过程中碰到特殊情况应向理事长汇报，由理事会研究决定。

3、专业合作社实行办公会议制度。

由理事长、副理事长和部门负责

人组成，理事长确立议题，召集和主持会议，监事会负责监督。

每季度至少召开一次，理事长认为有必要时也可以临时召集，对专

业合作社重要事项进行研究决策。

4、专业合作社社员大会需半年召开一次，由理事主持会议，监

事长汇报半年合作社工作开展以及财务监管情况。

4、专业合作社实行请示和报告制度。

部门负责人应经常向理事长报

告工作，汇报每季度不少于一次。

理事应定期向理事会报告工作，每年年终要作出书面报告。

专业合作社奖惩制度

为提高广大社员的积极性和创新性，特设立了奖惩制度。

1、奖励对象：

专业合作社社员职工及相关人员。

2、奖励条件：

（1）遵守本社章程和各项制度，履行岗位工作职责，在推广农机操作新模式，引进管理新方法，开拓业务新领域，带动农机新用户，管理农民专业合作社财产工作中成绩显著给予表彰和物质奖励，业绩突出者给予重奖。

（2）对本社作出特殊贡献的非社员，经理事会提议，社员大会通过，参与专业合作社管理。

3、处罚对象：

专业合作社社员职工违反本社章程和制度规定，以权谋私，弄虚作假，徇私舞弊，玩忽职守，损害专业合作社利益等行为。

4、处罚方式：

根据不同情节，分别给予批评教育、经济处理、政纪处分、除名退社，直至追究法律责任。

篇二：

合作社各项制度

大成福蔬菜种植专业合作社

理事长岗位责任制

一、认真贯彻党的十七大和中央农村工作会议精神，强化财务建设，搞好合作社的经营管理。

二、组织本社人员认真学习，不断提高政治素质和业务水平。

三、认真执行上级文件精神，抓好本社财务管理，着重抓好财务管理的规范化建设。

四、坚决执行各项财务制度，严格财经纪律，全面掌握本社财务状况，发现重大问题，及时向上级反映，并提出合理化建议。

五、加强内部管理，制订工作计划和岗位责任制，调动本社人员工作积极性，强化“合作社”工作职能，促进本社财务规范化、制度化。

六、组织本社人员，努力完成上级主管部门和党委政府下达的各项工作任务。

经理岗位责任制

一、服从本社成员大会的决议，认真服从理事会的领导及时向成员大会和理事会或理事长汇报工作。

二、积极工作，以为本社成员增加收入为工作己任，按时完成合作社制定的各项经济指标。

三、对外协调各部门关系，积极争取资金，招商引资来促进合作社大发展。

四、遵守各项财务制度，及时向理事长汇报，不得擅自支出现金。

五、接受执行监事监督和审计部门的财务审计。

六、完成理事会交办的其他工作。

会计岗位责任制

一、严格按照国家财政部《农民专业合作社财务会计制度》和新会计准则进行会计核算和财务管理工作，工作中要坚持原则、廉洁奉公、诚实守信。

二、按《农民专业合作社财务会计制度》的要求及合作社的实际情况建立会计科目，设置现金日记账和银行存款日记账、总分类账和各种必要的明细分类账及相应的会计核算账簿。

对于不能在日记账和分类账中记录的，而又需要备查的经济事项，会计必须另设备查账簿进行账外登记。

三、会计应于每月3日前准确、及时、完整地编制上月资产负债表、盈余及盈余分配表、成员权益变动表、科目余额表和收支明细表，向登记机关、农村经营管理部门和及上级主管部门报送，并按时置备于合作社办公地点。

四、负责会计凭证、会计账簿和会计档案管理

（一）合作社每发生一项经济业务，都要取得原始凭证，须由填制和审核人员签名盖章，并据以编制记账凭证。

（二）会计应根据审核无误的原始凭证，填制记账凭证，并据以登记账簿，月份终了应将已经登记过账簿的原始凭证和记账凭证，分类装订成册，妥善保管。

（三）账簿登记要做到数字正确、摘要清楚、登记及时。

各种账簿的

记录，应定期核对，做到账证相符、账实相符、账款相符、账账相符和账表相符。

（四）启用新账，必须填写账簿启用表，并编制目录。

旧账结清后，要及时整理，装订成册，归档保管。

（五）加强对会计档案的管理。

对经济合同或协议，各项财务计划及盈余分配方案，各种会计凭证、会计账簿和会计报表、会计人员交接清单、会计档案销毁清单等建立会计档案室（柜），实行统一管理，会计负责，做到完整无缺、存放有序、方便查找。

五、按合作社费用开支标准严格控制各项费用支出、认真审核、严格把关。

所有支出必须有正规发票，对于不符合规定的、没有发票的有权拒绝入账。

六、依据农民专业合作社法，设置登记成员帐户。

其内容为该成员出资额、量化到该成员的公积金份额。

七、对于合作社的各项经济活动和财务收支，要及时清理和结算，“两工”要在一周内结算，收支要在当月结清，过期会计有权拒绝入账。

收入超过一个月不入账按贪污论处。

八、每月清点一次出纳员库存现金和有价证券，发现短缺，由出纳员自负，并按贪污追究其责任。

出纳员岗位责任制

一、坚持四项基本原则，廉洁奉公，严格执行财经纪律，严格按照上级有关制度使用现金。

二、做到出纳现金严格分库保管制度，严格执行库存现金限额制度。

库存现金不准超过1000元，多余现金要及时存入银行。

三、建立现金、存款日记帐，做到记帐及时，每月结帐，收付款凭证，不跨月保管，帐款核对无误后向主管会计报出现金存款结报单。

四、坚持制度，严格把好原始单据审查关，做到没有正式发票、没有依据、印章不齐、数量金额不符、未经批准、白

条白据不付款，对凭证上缺少经手人、证明人、审批人签字的拒绝入帐。

对超越审批权限的开支票据退回补办手续。

五、严禁公款私存，挪用公款，杜绝因私借款、白条抵库，库存现金发生短库、票据及有价证券丢失由出纳员自负。

因公借款或临时经手集体现金收付的人员，做到办完公事后五天内结清帐目，前帐不清，后帐拒付。

六、严禁做假账、假单据，一经发现按贪污处理。

七、按财务制度规定范围，使用好收款收据，使用完后，及时向会计交还存根，入档保管，领交手续齐全。

八、每月接受会计或主管人员清点一次库存现金，发现短缺由出纳员自负，并按贪污论处。

篇三：

合作社规章制度汇编

隆阳区钧宇航农产品种植专业合作社制度

决议

（XX年3月6日成员会议通过）

为规范社员工作、生产、经营行为，保护全体社员合法权益，维护合作社整体利益，根据《中华人民共和国农民专业合作社法》和本社章程规定，XX年3月6日，隆阳区钧宇航农产品种植专业合作社召开一届二次社员会议，经全体成员讨论通过如下管理制度，全体成员必须共同遵守：

一、隆阳区钧宇航农产品种植专业合作社员大会制度二、隆阳区钧宇航农产品种植专业合作社工作制度三、隆阳区钧宇航农产品种植专业合作社理事会工作制度四、隆阳区钧宇航农产品种植专业合作社监事会工作制度五、隆阳区钧宇航农产品种植专业合作社社员管理制度六、隆阳区钧宇航农产品种植专业合作社议事规则管理制度七、隆阳区钧宇航农产品种植专业合作社财务管理制度八、隆阳区钧宇航农产品种植专业合作社盈余分配制度九、隆阳区钧宇航农产品种植专业合作社档案管理制度十、隆阳区钧宇航农产品种植专业合作社社员学习培训制度十一、隆阳区钧宇航农产品种植专业合作社社务公开制度隆阳区钧宇航农产品种植专业合作社全体社员签字，社员单位加盖公章。

隆阳区钧宇航农产品种植专业合作社XX年3月6日

隆阳区钧宇航农产品种植专业合作社

工作制度

为规范成员工作、生产、经营行为，保护全体成员合法权益，维护合作社整体利益，根据《中华人民共和国农民专业合作社法》和本社章程规定，特制定如下制度，全体成员必须共同遵守。

第一条本社必须认真贯彻落实科学发展观，各项工作必须遵守国家法律、法规，维护成员的合法权益，全心全意为广大成员服务。

第二条本社工作必须按照合作社章程办事，实现科学化、规范化管理。

本社以蔬菜种植农户为主要服务对象，组织本社成员种植蔬菜，提供种植相关物资的购买、育苗等有关的技术、信息服务，以服务成员为宗旨，谋求全体成员的共同利益。

第三条本社依据《农民专业合作社法》，依法通过《隆阳区XX种植专业合作社章程》，选举产生理事会和监事会。

第四条理事长为本社的法定代表人，对合作社的资产、经营、管理全权负责，按章程规定，定期向成员大会做工作报告，并接受监事会的监督。

第五条监事会或执行监事由成员大会选举产生，执行对本社的监管权，理事会及下属各组织和成员都必须自觉接受监督、检查和质询。

第六条本社各个服务组织均在理事长领导下进行工作，对理事长负责，并根据工作要求定期向理事长报告工作。

第七条本社成员坚持以农民为主体，入社自愿，退社自由，成员地位平等，实行民主管理的原则，自觉接受其指导和服务，积极履行XX种植专业合作社成员的各项义务。

第八条本社按照“社务公开、业务公开、财务公开”的原则，实行集体决策、民主管理制度，一切工作全部在监事会及成员监督下进行。

第九条财务管理。

财会人员为第一责任人，对理事会负责，接受监事会监督；

财务管理工作严格执行财政部有关制度。

第十条资产管理。

成员出资为本社资产，理事会负有资产管理权；

资产处置必须严格依照《农民专业合作社法》和本社章程规定进行，任何人、任何组织无权私自买卖、转让、私分、挪用本社资产。

第十一条工作管理。

本社实行社务公开，民主管理，一切重大事宜都根据章程规定召开成员或成员代表大会民主决定，日常工作采用理事会成员民主议事的办法集体领导。

第十二条档案管理。

明确专人负责合作社档案管理工作，负责档案的收集、整理和保管工作，所归档的文件资料必须完整、真实，进行科学分类、编目、登记和装订成册，做到专橱存放，专人管理；

档案保管人员离任要编制交接清单，移交人、接收人、监交人要签字盖章。

第十三条学习培训管理，本社根据蔬菜种植的需要，以成员为主要对象，定期、不定期开展政策法规、技术培训、技术交流活动，努力做到生产与技术协调发展。

第十四条本制度经成员代表大会通过后，由理事会、监事会（执行监事）共同组织实施。

第十五条本制度解释权为本届理事会。