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1乙方严格执行甲方推行的加盟计划,以利于甲方业务的健康发展。
乙方保证:
XXX按甲方规定的经营模式经营,按甲方规定的服务质量标准向顾客提供服务。
2甲方申明,乙方及其雇员、代理人和代表在任何情况下都不被视为甲方的雇员、代理人、合伙人、合资企业或代表;
乙方也不得以任何明示或默认的方式代表甲方或以甲方的名义承担或试图承担造成任何义务或责任,不论该种义务责任的种类或性质如何。
第三条自由连锁加盟的许可期限及合同期限
1连锁经营权许可期限与本合同期限自_______年______月_____日起至______年______月_____日止,有效期_______年。
乙方可在合同有效期满前三个月向甲方提出延长本合同的书面请求,经双方协商同意,可以延长本合同有效期。
(具体再签订相关协议)
2若乙方中途自动终止合同,必须缴纳2万元人民币的违约金给甲方作为补偿。
第四条甲方的权利和义务
1甲方的权利
1.1倡导经营“×
有限责任公司”连锁事业,并拥有“×
有限责任公司”注册商标的所有权;
根据市场需要,在各个地区设立加盟店;
1.2有权适时地得到乙方经营所必须提供的市场反馈信息;
1.3确保加盟体系的统一性和产品服务质量的一致性,甲方有权对乙方的经营活动进行监督(包括在乙方正常营业时间内视察乙方的设施与经营情况,审查乙方履行本合同的表现及服务质量);
1.4乙方违反加盟合同规定,侵犯甲方合法权益,甲方有权单方面终止本加盟合同,由此产生的一切责任由乙方承担;
1.5公司设立回收监督热线;
2甲方的义务
2.1甲方向乙方提供“×
有限责任公司”的商标使用权;
2.2甲方提供给乙方免费的专业服务培训以及经营支持;
2.3甲方在当地进行品牌建设和公益宣传,建立和扩大本企业的形象取得当地居民对本企业的认可和忠诚,费用由甲方负责;
2.4甲方创建公司内部信息网及乙方的在线收购站,进行维护管理;
2.5甲方以高于乙方回收价格的金额回收乙方提供的全部回收物;
2.6甲方向乙方提供统一的店铺装潢设计、统一的制服和工作证、统一的测量器具,费用由乙方自负;
第五条乙方的权利和义务
1乙方的权利
1.1乙方经甲方授权自合约生效日起,以"
回收连锁店"
的商标公开营业;
1.2乙方的月度回收量达到规定目标(待定)后可得到甲方奖金鼓励;
1.3本合同规定的权利责任范围内,乙方作为独立法人自行投资、自负盈亏、自聘员工、自行经营和管理;
1.4甲方出资开设乙方所属的网站:
XXX中国****收购网****站,由甲方负责制作和日常维护,版权归甲方所有;
1.5乙方加盟后,在异地开展物资回收业务,优先获得甲方授予的加盟身份,设立异地回收加盟店,用来洽谈业务;
1.6乙方的店面形象由甲方统一规划,人员服装以及测量器具由甲方负责提供,乙方承担所需费用;
1.7乙方将会获得在甲方网站上免费供求信息的权利;
1.8符合公司的奖励条件可获公司的年度奖励;
1.9向甲方申请入股;
2乙方的义务
2.1要求乙方至少10平方米的店铺面积,并签订协议时缴纳加盟保证金2000元人民币,开业后一个月内将被返还;
2.2乙方须以×
有限责任公司的形象识别系统进行形象装修(使用统一店名、统一加盟店装修方案进行店面装潢),所需费用由乙方负责;
2.3乙方需在签约后最迟不超过45天开业经营,如有特殊原因,乙方应向甲方提出书面申请,延迟开业。
如乙方没特殊原因而未按时开业,则视乙方违约,甲方有权取消合约并没收加盟保证金;
2.4乙方必需遵守甲方的各项管理章程、宣传文件、回收范围、回收价格规定等,乙方如有擅自更改甲方的上述内容,造成之损失及后果由乙方负责;
2.5乙方必须在48小时内一定要完成消费者的回收要求(不可抗拒的因素除外),若违反此规定,要以最高回收价的5倍价钱向该客户回收所有回收物作为赔偿,但甲方还是以原定价格回收该回收物品;
2.6按照内部信息系统显示的回收量,甲方确定时间要求乙方运送回收物到公司进行交易;
2.7乙方只能以甲方的连锁加盟商的名义进行回收业务,乙方将回收物进行分类后定期(待定)将一定量回收物自行运送到公司进行交易,产生费用由乙方自负;
2.8乙方还须提供店面准确地址、电话、邮编等给甲方。
如有改动需提前一个月通知甲方,否则所引发的一切后果由乙方自负;
第六条保密条款
乙方同意本合同有效期内对甲方提供给乙方的商业资料进行保密。
如果上述资料中的一部分或者全部被甲方公布,乙方对公开部分则不再承担保密义务。
第七条禁止事项
1向其他业者转让或提供回收物品
2未经甲方同意,不可将连锁经营权出让、转让或作抵押,不得以任何名义收取他人代理甲方品牌之任何费用。
3不管以本人名义还是以他人名义,加入实质性的同业种的其他连锁,或有连锁关系;
第八条更改劝告
当乙方没有充分实行本合同的条文及总部的指示,或缺少诚意时,或者因乙方自身经营管理不妥,或被认为不热心时,总部要以书面形式劝告更改。
乙方对此劝告必须予以确实的答复并加以实行。
第九条不可抵抗的免责
如因不可抗力事件发生或非双方所能控制或所能预见事件的发生,遇有不可抗力之一方,应立即将事故情况书面告知另一方,并应在十五天内,提供事故详情及协议不能履行或者需要延期履行的书面资料。
第十条乙方的解除权
乙方可根据自己的意愿,可以随时解除本合同。
在此情况下,应在6个月前以书面形式向公司提出预告。
第十一条甲方的解除权
当乙方适合以下各项之一时,甲方有权解除本合同:
XXX
1甲方规定乙方的每月基本回收量,并对于乙方每月的回收量做好记录,若积累5个月不达标;
2不遵照甲方的更改劝告,或不予以确实的答复时;
3乙方废止营业时;
4有损害作为连锁信用的言行,或者妨碍了连锁活动及欲妨碍时;
5因法人的组织、代表者、干部、股东、社员等的变更或合并,使法人实体发生变更,甲方认为其内容不合适时;
第十二条终结合同的处理
解除本合同时,乙方必须履行以下事项:
1立即停止使用“×
有限责任公司”的徽记以及因合同所行使的权利;
2立即撤掉或取消总部指定的商店的内外装修、招牌标志、广告等,还要将总部提供或许可的徽记、标志、广告、价格牌等上交总部,所需费用由乙方负担。
另外,不得索要其购买设备时所需的费用等;
3当乙方未撤掉取消“×
有限责任公司”的徽记及标志等时,甲方可自行执行,在此情况下,撤掉、取消这些所需要的费用由乙方负担。
另外,对建筑物等损伤补修等由乙方进行并负担费用。
4立即清算对甲方及其他关系者的债务
第十三条适用法律
本合同之订立、效力、解释、履行和争议的解决,均受中华人民共和国法律管辖。
第十四条附则
1以上条款未尽事宜由双方协商解决,另外议定的补充合同条款经双方签订后作为本合同的附件,被视为与本合同具有同等法律效力。
2双方兹承认签署本合同,并已阅读及明白本合同所列条款包含之规定,并同意受其约束。
3本合同一式二份,甲乙双方各持一份。
本合同经双方签字盖章,并从乙方向甲方缴纳全额加盟保证金之日起生效。
(甲方)连锁权授予者:
有限责任公司
代表人:
XXX______________
住址:
XXX__________________
身份证编号:
XXX_____________
甲方签名盖章:
签订时间:
XXX__________
(乙方)连锁权授受者:
XXX____________________
XXX___________________
XXX________________________
乙方签名盖章:
材料二:
XXX劳动合同书
招聘方:
有限责任公司(简称甲方);
应聘方:
XXX________________(简称乙方);
甲方招聘合同制员工,按国家有关法律法规的规定,已报请有关部门的批准同意,甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况,乙方已向甲方提交真实个人情况面试表,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,签订本合同,以便共同遵守。
一、工作岗位和工作
甲方根据经营工作需要,聘用乙方从事工作,提任职务。
若甲方需要,可随时调换乙方的工作。
二、合同期限
乙方选择固定期限形式确定本合同期限。
固定期限为年,合同期从年月日起至年月日。
三、工作时间
乙方每日工作8.5小时(包括午休30分钟),每周工作日为六日。
若工作需要加班,甲方应当按乙方当月正常工作基本工资的日、时平均数200%计发加班费(限于普通员工)。
旷工、事假按200%扣。
四、工资待遇
1.甲方根据确定的工资分配制度、方式和标准,以及广州市有关规定和实际情况,确定乙方的月基本工资、社保费为元。
食宿补贴为元。
2.甲方每月日为发薪日。
3.在合同期内,乙方为约束自己的行为需向甲方每月交付元作为保证金,直到合同期满前一个月为止。
乙方按时离职或提前离职,甲方于三十日内归还保证金(不计息)给乙方。
4.合同期为年者,合同期满后,甲方将在合同期满前一天支付元作为奖励金。
5.病假,产假,婚、丧假,年休假假期的工资待遇按甲方的考勤制度执行。
若乙方确实有经济困难,甲方可以发放一次性补贴。
五、劳动纪律
乙方在合同期内必须做到:
1.遵守甲方制定的各项规章制度;
2.保质、保量完成当月的销售任务和各项事务性任务;
3.爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密。
六、合同的变更、解除、重新订立
1.变更
经甲、乙双方协商同意,可以依法变更劳动合同,但并不因此而影响甲乙双方的利益,变更后的合同文本或合同条款经双方盖章或签字后生效。
2.有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同
(1)乙方严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损失或泄露甲方机密;
(3)各种假期超过规定期限。
3.下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方本人
(1)甲方濒临破产,进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困难;
(2)由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定,或由于上级主管机关决定改变工作任务、性质;
(3)乙方由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履行。
4.劳动合同有效期内,甲方不得因法定代表人更变而解除劳动合同
5.下列情形之一的,乙方可以书面通知甲方解除劳动合同
(1)未按照劳动合同的约定支付劳动报酬;
(2)到香港、澳门、台湾地区或国外合法定居的,但需要提前三十天书面通知甲方;
(3)其它原因,乙方不愿履行合同,需要提前三十天书面通知甲方。
6.有下列情形之一者,合同自行解除
(1)甲方依法宣告破产、解散或依法被撤销;
(2)乙方一个月内旷工三天以上(包括三天);
(3)乙方死亡。
7.合同期满,甲、乙双方同意延续劳动关系的,在合同期满前三十日内双方重新订立劳动合同
七、合同的违约责任
1.补助费
符合下列情形之一的,甲方应一次性发给乙方补助费,补助费标准按乙方月工资额补偿一个月,同时甲方必须归还保证金(不计息)给乙方。
(1)符合本合同第六条第3款第
(1)
(2)项和第5款第
(1)项;
(2)甲方没有提前三十天书面通知乙方就单方面解除合同;
(3)甲方被依法解散或者依法被撤销的。
2.赔偿费
符合下列情形之一的,乙方应当承担赔偿责任。
赔偿费计算方法:
XXX未违反劳动合同中约定的保密事项和未造成经济损失的,扣除保证金和当月的工资作为赔偿费。
违反劳动合同中约定的保密事项和造成经济损失的,甲方向乙方追究一切损失。
(1)破坏和偷窃甲方财产;
(2)乙方在触犯法律法规的条件下,被解除合同。
或违反劳动合同中约定的保密事项,对甲方造成经济损失;
(3)符合第六条第2款和第六条第5款第
(2)(3)项。
八、保密协议
为保障甲方合法权益不受侵犯,维护甲方正常经营管理秩序,根据经营工作需要,乙方还需与甲方签定保密协议,以保证公司机密不外泄。
九、附则:
XXX本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自甲、乙双方签字、盖章之日起生效,涂改或代签无效,解释权归华毅电子有限公司所有。
甲方法人代表(主要负责人)签名:
XXX乙方签名(手印):
(盖章)身份证号码:
双方签订合同时间年月日
应对市场竞争对手(同行业,新进入公司)的各种策略及运用法律解决
1,侵害知识产权(包括商标权)的纠纷
1)主要类型:
XXX假冒或仿冒行为
2)应对策略:
XXX向人民法院提起诉讼,有权要求停止侵害、消除影响、赔偿损失。
2,商业侵权纠纷
1)主要类型:
XXX虚假宣传行为,侵犯商业秘密的行为,商业诽谤行为等
2)应对策略:
XXX向人民法院提起诉讼,有权要求赔偿损失、停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉等。
3,劳动合同纠纷
XXX(本公司或劳动者)违约行为、侵权行为
XXX1>
劳动争议发生后,本公司可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
调解不成的,本公司或劳动者要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会仲裁。
2>
劳动争议发生后,本公司直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3>
对仲裁裁决不服的,本公司自收到仲裁申请裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
4,其他合同纠纷
XXX合同违约行为
XXX因违约行为而受到损失的,及时采取措施防止损失的扩大;
按照合同中的约定,违约方向另一方支付一定数额的违约金。
违约方拒绝支付的,向人民法院提起违约诉讼,有权要求停止侵害、消除影响、赔偿损失。
5,产品质量纠纷
XXX本公司的产品质量不合格而造成他人财产、人身损害的侵权纠纷
通过协商或者调解解决;
不愿通过协商或者调解解决、调解不成的,可以根据各方的协议向仲裁机构申请仲裁;
没有达成仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以直接向人民法院起诉。
6,与消费者之间的争议
XXX侵犯消费者的法定权利,本公司违反经营者的法定义务
2)争议解决途径:
本公司与消费者协商和解;
请求消费者协会调解;
向有关行政部门申诉;
4>
根据消费者与本公司达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;
5>
向人民法院提起诉讼。
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