《公办学校教师聘用合同范本》Word文档格式.docx

《公办学校教师聘用合同范本》Word文档格式.docx

《《公办学校教师聘用合同范本》Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《公办学校教师聘用合同范本》Word文档格式.docx（26页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。

第六条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、

表彰奖励、社会活

动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。

第七条甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班

补课费。

四、工作报酬、保险与福利待遇

第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。

第九条甲方于每下个月月日前以货币形式支付乙方

工资，工资为

除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。

第十条甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养

老和医疗保险费用。

五、工作纪律、奖励与惩处

第十一条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法

制订的规章制度；

遵

守职业道徳；

爱护甲方财产；

按甲方的要求完成教育教

学任务。

第十二条甲方负责对乙方的工作进行考核。

乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、

勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。

乙方违反劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工

作造成损失的；

体罚

学生，经教育仍不改正的；

品行不良、侮辱学生影响恶

劣的；

甲方可依据本校的

规章制度，给予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应

变更相关内容。

第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:

（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；

体罚学生，经

教育仍不改正的；

品行不良、侮辱学生影响恶劣的；

（4）被撤销教师资格的；

（5）被依法追究刑事责任的。

第十六条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应

提前20日以书面形式

通知乙方：

（1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原

工作也不能从事由甲

方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位,

仍不能胜任工作的；

第十七条甲方办学效益极差濒临关闭进彳丁法定整顿期间，经向学校工会或

者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报

告后，可以解除本合同。

第十八条乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形

式通知甲方。

第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解

除本合同：

（1）试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下；

⑵甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫

从事教学工作的；

（3）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

七、经济补偿

第二十一条甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济

补偿金。

甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内

支付乙方工资报酬

夕卜，还需加发相当工资报酬25%勺经济补偿金。

第二十二条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工

作年限，每满一年发

给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的

经济补偿金，最多不超过十

二个月：

（1）第十四条。

（2）第十六条。

（3）第十七条。

（4）

第十九条

（2）、

（3）款。

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生

重大变化，致使本合同

无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协

议，由甲方解除劳动合同的。

第二十三条乙方违反第十五条中的任一款，甲方解除劳动合同的，甲方负

责发放给乙方自解除合同之日前的薪金。

不再发给乙方

任何经济补偿。

八、劳动争议处理

第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可

以向上级行政主管部

门申请调解；

调解不成，当事人一方应当自劳动争议发

生之H起六十H内向劳动

争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

第二十五条甲方以下列规章制度作为本合同的附件：

1.《海阳教师行为规范》；

2.《职工守则》

3.《班主任工作条例》

4.«

海阳私立学校教师工作纪律及奖惩办法》

5.《滦县海阳私立学校教职工考勤制度》。

6.«

滦县海阳私立学校工资政策》

第二十六条本合同未尽事宜，双方协商解决。

第二十七条本合同与附件具有同等法律效力。

本合同一式两份，自双方签

字盖章后生效。

甲乙双方各执一份。

滦县海阳私立学校（盖章）乙方：

（签字盖

章）

（签字盖章）

（签字盖章）年月日

劳动合同续订书

公办教师聘用合RI

湖南宁远桂冠实验学校

公

办

教

师

聘

用

合

同

书

湖南宁远桂冠实验学校（以下简称甲方）

受聘公办教师（以下简称乙方）

姓名性别年龄

学历专业

籍贯身份证号码

电话住址

原工作单位

为建立劳动关系，明确权利和义务，甲乙双方在平等自愿的原则下，经协商一致，订立本合同。

一、聘用岗位

岗位工作；

乙方自愿来民办学校任教，并同意按学校要求，担任

二、聘用合同期限

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期3年，合同期

从20XX年9月1日起至20XX年8月30日止。

合同执行完毕，经双方协商，可续签合同。

三、工作岗位职责要求

乙方应遵守学校制定的管理制度，完成受聘岗位规定的

各项教育教学工作任务。

同时享有参与学校民主管理的权

利。

学校依据有关规定对乙方进行奖励和处分。

四、工作岗位纪律

1、严格遵守国家法律法规和甲方的各种规章制度，遵

守社会公徳。

2、除政策因素外，乙方受聘期间未经甲方批准不得回

到原单位或其它单位工作。

乙方在聘期内要求脱离工作岗位的，必须先经甲方同意，并与甲方解除聘用合同，甲方可根据规定给予办理有关辞职手续。

3、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全

各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

五、工资待遇

1、乙方被聘用后，按县委、政府的政策，由甲方或财政发放与现有身份同等的财政工资和津补贴，各种政策性保险及住房公积金按原渠道不变。

2、乙方在桂冠学校任教期间“在教师资格认定、业务进修、职称评定、表彰奖励、科研立项、职业技能鉴定等方面均与公办学校教师同等对待，统一管理”。

3、甲方积极为乙方争取政策，提高福利待遇，并配合

乙方搞好教师资格认定、业务进修、职称评定、表彰奖励、科研立项、职业技能鉴定等相关工作。

六、合同变更和终止条件

1、聘用合同确需变更的，双方应协苞一致，按原签订

程序变更合同。

2、聘用合同期满，因政策性原因导致合同无法履行，

或甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。

经双方同意，可续签聘用合同。

3、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：

（1）聘期内严重不履行合同的。

（2）一学期考核不合格的。

（3）一个教学年度内不能完成合同约定的工作任务的。

（4）严重失职、渎职或违法违纪的。

（5）未经学校批准参加各类脱产学习、培训，或虽经

批准，但规定的学习期满后延期不归的

（6）擅自离岗的。

4、合同终止后，甲方把工作关系退回县教育局，乙方

按照“从哪里来，回哪里去”的原则回原学校或同级同类学校工作。

七、违约责任

1、乙方如无正当理由违约，给甲方造成损失的，乙方的年度考评直接定为“不合格”，且停发乙方全部工资。

2、甲方无正当理由解除聘用合同的，也要给予乙方相应的补偿。

聘期结束后，根据甲方的工作需要和乙方的意愿确定是否续聘。

八、其它事项

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

合同自签订之日起生效。

未尽事宜，双方平等协商解决。

甲方（签章）乙方（签章）

法人代表：

签订合同日期：

年月曰

篇三：

聘请教师合同协议书

合同书

身份证号码：

经甲乙双方协商一致，签订本劳动合同.

第一条劳动合同期限：

本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从201年

月日起至年月日止

第二条工作内容及要求：

乙方安排在（后勤）_部门，从事（厨房）工作.甲方可以根

据实际情况,调整乙方所处的部门，工作任务，工作地等，乙

方应接受调整。

乙方须根据甲方规定的岗位职责和要求，按时，按质，

按虽完成本职工作.

第三条劳动报酬及支付方式

1、每月工资元，按自然月以现金方式支付.不足一月的工作日按日工资标准补发。

2、一年三节（端午、中秋、春节）福利发放按教师一半

（或略高于一半）对待。

第四条社会保险

经甲乙双方反复协商，甲方遵照国家和地方的相关规定

以按灵活就业的方式为乙方在劳动合同关系维系期间办理

社会保险.具体办理的原则以乙方签订的为依据。

第五条劳动纪律

甲乙双方应严格遵守国家的法律，法规，规章和政策.乙

方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

第六条劳动合同的解除

1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同：

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同

（1）在试用期内

（2）甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段

强迫劳动的；

（3）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳

动条件的；

4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前一周书面通知对方;

5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理

由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。

第七条故意或者重大过失责任保证；

如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则

乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。

甲方可以

根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。

在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终

止与甲方的劳动关系。

原劳动合同期届满的，则相应顺延到

本条事项处理完毕。

第八条其他事项

1、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同的附

件。

与本合同具有同等法律效力。

2、在体制允许范围内，甲方必须保证乙方孚有与公办

老师同等的政治待遇与民主权利。

3、乙方在工作期间享有适当的福利待遇（具体见行政办公会讨论记录）。

4、甲方有权对乙方的工作，依据学校相关制度进行考

核评价，以决定是否续聘、随时解聘和扣发奖金。

5、乙方享受的工资待遇只在合同履行期间，甲方提供

给乙方的工资按单位月计算，超出的工作日按日工资标准补发。

6、乙方必须服从学校的分工，并自觉遵守学校的规章制度保证工作任务的落实。

出色的完成本职工作。

并接受学校的管理和考核。

对于临时性或突击性工作任务不能抵触。

7、甲方有权根据学校的发展、人员配置等情况，对聘用人员进行人员调整、变动或竞岗。

8、本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。

合同文本一式二份，双方各执一份。

年月日

协议书

为了避免甲乙双方日后劳动关系解除后

发生劳务纠纷，在此次甲方为乙方办理社会保险的活动中经甲乙双方反复协商一致，达成如下协议：

1.甲方根据国家和当地有关规定，为乙方办理社会保险并承担合同

期间的相应部分。

2.社会保险总额由乙方一次性垫付

上交甲方，甲方代为办理。

3.合同期间，甲方承担的部分

由甲方按月随工资发放.如合同解除，不予支付。

4.甲方

承担的社会保险金额部分视合同期间的相应标准执行.甲

方：

篇四：

代课教师聘用合同范本

聘用单位（甲方）：

聘用对象（乙方）：

根据工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。

为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：

一、聘用期限：

聘期自年月日起至年月日止。

聘期期满，本合同

自动终止。

合同期满后，如双方有意延续劳动关系，再另行

签订新的《劳动合同书》，任何一方无意续签合同，均属合

法权益，另一方应予理解，不得无理纠缠。

二、工资福利待遇：

1、月基本工资：

1500元。

2、校内结构工资及节日福利：

与校内公办教师一视同

仁，结构工资经考核后按月发放。

3、年终奖：

参照职工，金额由镇政府决定，经考核后发放。

4、养老保险金：

由学校和本人共同承担，其中学校承担30%,本人承担70%o

三、双方的权利和义务：

（一）甲方的权利和义务：

1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学

业务培训及辅导；

2.对乙方的工作进行考核、奖惩；

3.制订严格的规章制度规范乙方；

4.根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用；

乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方；

（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

（2）乙方不服从甲方工作安排。

（3）乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不

良影响。

（4）乙方违反教师职业道徳规范。

（5）乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

（-）乙方的权利和义务

1.认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育甲方根据乙方工作业绩（每年教职工年终考评结果），确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用。

如双方有意延续劳动关系，须另行签订劳动合同。

二、工作岗位、工资及福利待遇

1、乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。

工作虽为0

2、乙方应根据甲方的合法要求，按时完成教育教学工

作任务。

3、甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。

甲方每月日以货币形式支付乙方工资，月工资为基本工资元、课时费/节、工龄/年、绩效工资元、伙食补贴元。

其中试用期间工资为每月元。

2.甲方根据其制定的教职工工资发放制度，发放给乙

方教职工工资；

3.乙方享有甲方规定的教职工奖励制度及福利制度所

规定的各种补贴、奖励。

三、甲方的权利与义务

1.甲方应保障乙方的合法权益不受侵害；

2.甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品；

3.甲方支持乙方在任职期间建立健全的有关教学管理

和劳动安全卫生制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。

甲方并有权根据管理实践修改管理制度。

4.乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。

四、乙方的权利与义务

1.享有国家法律法规规定的其它劳动者权利；

2.服从并遵守甲方各项规章制度，充分维护甲方利益；

3.服从并执行甲方各项决议：

4.服从甲方工作安排，认真完成本职工作，教育管理

好学生，同时认真完成甲方相关部门依管理制度及工作需

要安排的其它工作；

5.遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德；

6.爱护甲方公共设施及其它财产。

1、乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的

规章制度；

遵守职业道徳；

按要求完成教育教学任务。

2、甲方负责对乙方的工作进行考核。

乙方在教育教学、

培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务等方

面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲、乙双方经协商一致，可以依法变更劳动合同；

、

2.有下列情形之一-的，甲方可以解除劳动合同:

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大

损害的；

（3）乙方违反法律被依法追究治安行政责任或刑事责任的；

（4）法律法规规定的其它情形。

（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，

致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:

（1）甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供

劳动条件的；

（2）甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。

5.除本条第4条规定的情形外，乙方解除劳动合同，

应当提前三十日以书面形式通知甲方。

6.无论是何种原因致劳动合同被解除或劳动合同终止，

甲乙双方均须互相配合，保证工作的顺利交接，并不得损害

对方的合法权益。

七、本合同未尽事宜，甲乙双方在不违反劳动法律法规

的强制性规定的前提下，协商解决。

八、本协议一•式二份，双方各执一份，并自双方签字盖章之日起生效。

篇六：

代课教师聘用协议书

松院小学代课教师聘用协议书

聘用单位：

（甲方）

聘用对象：

（乙方）

根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。

为

了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订协议如下：

一、聘用期限：

年月至年月

二、工资福利待遇：

1200元。

不足一月的按天计算发放

2、基本工资按月发放，每月先发1000元，其余200元

作为押金，待聘用期满后甲方经过考核，奖惩等结算后一次

性付清。

校内奖励性工资及节日福利与公办教师同等待遇。

3、养老、医疗等保险金乙方本人承担。

三、双方的权利和义务：

1.甲方对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育

教学业务培训及辅导；

2.甲方对乙方的工作评定与本校公办教师一样，根据

学校的规章制度进行考核、奖励、惩罚。

若乙方受到处罚，

从乙方押金中扣除相应罚金。

3.因乙方工作失职，出现不利学校的工作情况，学校

有权中途解聘，特别严重者要依法追究相关法律责任。

3、乙方在校内外不慎发生的一切事故，甲方不承担任何责任。

4、乙方必须服从学校工作安排，热爱教育事业，严格

遵守学校的各项规章制度，认真履行职责。

5、乙方在聘期内未经甲方允许（或解聘）不得随意辞

职外流，学习，离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项。

三、其他

本合同一式二份，双方签字盖章后有效。

合同期满失效。

（盖章）

（签名）

20XX年3月

篇七：

学校临时教师聘用合同

聘任临时教师合同

磐石市官马中心学校

齐东明

磐石市烟筒山镇北牛心村

文化程度：

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳

动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民

共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，达

成一致意见，自愿签订本合同并共同遵守。

一、合同期限

第一条本合同期限类型为短期限合同。

本合同自年月日起生效，其中试用期为

_1_个月。

为期为一学期

（包括期初备课和期末统计成绩及成绩分析）。

二、工作岗位与工作虽

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。

第三条乙方应根据甲方的合法要求，按时完成教育教

学工作任务。

第四条甲方安排乙方执行一综合计算工时工作制。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间

不得超过法定标准工作时间，随正式职工休息及串休，如有

请假按正式职工标准扣款。

建立健全有关教学管理和劳动安全卫生制度，确保乙方教学

工作的正常安全进行。

甲方应按照国家有关规定组织安排乙方进行健康检査。

第六条乙方在业务培训、表彰奖励、社会活动等方面

依法享有与公办学校教职工同等的权利。

四、工作报酬

第七条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。

第八条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲

方每学期支付4800元乙方工资，分四次发放每次发放1200

元（包括：

社保、医保、自行缴纳）。

规定了试用期的，其中试用期间工资为每月_600—元。

合同期限内有寒暑假且执行定时工作制或综合计算工

时工作制的，甲方不予支付乙方寒署假期间的薪金。

第九条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制

订的规章制度；

按要求完成

教育教学任务

第十条甲方负责对乙方的工作进行考核。

乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学

校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以

表彰、奖励。

表彰待遇于正式教师一样。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本校的规章制度，给予

纪律处分，直至解除本合同。

乙方故意不完成教育教学任务

给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品

行不良、侮辱学生，影响恶劣的，甲方可依法给予行政处分，直至解除本合同。

第C一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章

发生变化，本合同应变更相关内容。

第十二条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使

本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同

相关内容。

第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（3）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损

失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影

响恶劣的；

（4）不参加甲方的各项活动，不能参加期初备课和期

末成绩统计。

第十五条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应

提前30日以书面形式通知乙方:

工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第十八条就变更合同达成协议的。

第十六条有下