银行工会女职工工作情况汇报文档格式.docx
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2012年,中支女职委及时准确上报工作计划、总结、各类统计报表等,做好女职工工作的电子台帐。
1月1日-12月18日,中支女职委向上级行与地方报送女职工调研信息59篇,被总行《工会工作通讯》录用3篇,被总行《女职工工作之窗》录用9篇;
被分行《工会工作信息》与《女职工工作信息》等录用11篇;
被XX市总工会《XX工会信息》、XX市妇联网站与中国文明网联盟(XX站)录用8篇。
二、围绕中心,积极开展“三项创建”活动
(一)组织开展“女职工文明示范岗”申报争创、自查与检查工作。
3月开展了2012年度“女职工文明示范岗”申报争创工作,积极动员符合争创条件的集体进行申报争创。
7月与12月,组织“女职工文明示范岗”争创集体对照《中国人民银行XX市中心支行“女职工文明示范岗”创建工作考核标准》(苏银工〔2009〕6号附件),开展“女职工文明示范岗”创建活动的自查与检查工作。
11-12月组织人员开展对中支系统争创“女职工文明示范岗”集体进行检查。
(二)组织“女职工文明示范岗”争创集体女性负责人参加培训。
5月与6月,XX中支组织“女职工文明示范岗”争创集体—人事科、经常项目管理科、监察室、宣传群工部的5名女性负责人,参加了人民银行郑州培训学院举办的中国人民银行2012年第一、二期分支机构科级干部培训班。
11月,中支女职委组织“女职工文明示范岗”争创集体1名女性负责人参加了XX市妇联组织的“巾帼文明岗”女性负责人培训班。
通过参训,“女职工文明示范岗”争创集体女性负责人提高了理论素养,改善了知识结构,拓展了创建思路。
(三)围绕中心积极开展“三项创建”活动,取得明显成效。
围绕单位与部门中心工作,结合“创争”活动、“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动、文明单位创建、作风行风建设、“工人先锋号”、“青年文明号”等各类群众性创建活动、央行文化建设与“五型”干部队伍建设的开展,中支工会女职委组织动员中支系统广大女职工积极参加“巾帼建功”标兵、“女职工文明示范岗”、“文明家庭”三项创建活动,积极参与地方“五一巾帼标兵岗”、“巾帼文明岗”的创建活动。
为积极响应中央“为民服务创先争优”的号召,扎实推进XX中支“三项创建”活动与“央行服务创一流,巾帼岗位展风采”活动的深入开展,经XX市、沧浪区妇联的牵线搭桥,中支工会女职委主动对接南门街道玉兰社区妇女儿童之家,并于10月25日组织“女职工文明示范岗”5个争创集体的女性负责人与机关女职委成员,与玉兰社区“妇女儿童之家”开展了一次“岗家结对”共建活动,向玉兰社区捐赠了一批儿童玩具,解决了玉兰社区“妇女儿童之家”缺少儿童玩具的情况,表达了“女职工文明示范岗”各争创集体对玉兰社区“妇女儿童之家”争创江苏省示范“妇女儿童之家”的支持,2012年10月26日《姑苏晚报》A8版以“岗家结对”为标题报道了此事。
XX中支在11月19日举办的2012年XX市级“巾帼文明岗”争创集体负责人培训班上进行大会交流发言。
5月份,总行级“女职工文明示范岗”——张家港市支行国库会计股成功主办了“技能争一流,巾帼展风采”张家港市金融系统第三届点钞识假技能比赛。
中支女职委充分利用“三项创建”活动等平台,激励女职工学习经济金融等方面的新理论、新知识,掌握新技术、新方法,发扬自尊、自信、自立、自强的“四自”精神,大兴“主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务、廉洁服务”之风,鼓励女职工岗位成才、岗位建功,以业绩求平等,以作为求地位。
在“三项创建”等活动中,涌现出了一批先进女职工集体与个人:
XX中支被表彰为2012年度XX市“岗家结对示范岗”,中支办公室被评为2010-2011年度XX市“五一巾帼标兵岗”,中支机关张伟珍被授予“江苏省五一巾帼标兵”荣誉称号,中支机关蔡济苏被授予“XX市五一巾帼标兵”荣誉称号,太仓市支行徐琍被授予“太仓市五一巾帼标兵”荣誉称号。
三、以人为本,抓好女职工权益维护
(一)依托平台,不断提高女职工参政议政能力。
中支各级女职委以职工代表大会的召开为契机,组织女职工积极参与所在单位的民主管理与民主监督工作。
在中支四届二次职代会96名代表中,女职工代表33人,占职工代表总数的34.38%,女职工代表在职代会中的代表比例略高于女职工占职工的比例。
在2月22日召开的中支第四届第二次职工代表大会上,大会提案组共收到4件提案(建议),其中提案(建议)人为女职工的1件,占总提案(建议)数的25%。
(二)充分利用内联网开展“两法一规定”的宣传活动。
1.中支工会女职委将电子版的《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》与《中国人民银行女职工劳动保护实施办法(试行)》等法律法规制度通过挂在内联网阅文系统的规章制度栏目,使女职工能随时查询维权知识,不断提高女职工依法依规维权意识与自我保护能力。
2.6月,中支女职委抓住《女职工劳动保护特别规定》颁布实施的有利契机,利用中支自办的服务女职工的电子期刊《健康丽人专辑》,编写了《学习宣传〈女职工劳动保护特别规定〉特刊》,利用个人业务网邮箱系统发送,同时利用中支网站与宣传挂图等载体进行宣传。
3.中支女职委主任与部分女职委委员参加了XX市总工会女职工工作培训班,聆听中国劳动关系学院工会学院副院长张默主讲的《女职工维权与〈女职工劳动保护特别规定〉》的授课。
4.中支女职委向机关与所辖五个支行女职委主任发放全国总工会女职工部编写的《女职工劳动保护特别规定百题问答》。
(三)认真执行《中国人民银行女职工劳动保护实施办法》相关规定。
1.为全辖女职工进行了体检与妇检。
5-6月,中支机关工会女职委在组织开展对女职工妇女病普查体检的检查项目中,采用了乳腺钼靶(彩超)、宫颈癌TCT检查等先进的检测仪器与手段,提高了妇女病检查项目的准确率,高质量维护了女职工的特殊利益。
2.为全辖新入行的8名女职工与系统2009年8月投保2012年8月在职的98名女职工办理女职工特殊疾病互助医疗保障的投保与续保工作。
3.做好女职工“四期”保护,定期为女职工提供劳保用品与计生用品。
(四)大力开展健康知识宣传教育。
1月1日至12月18日中支工会女职委共编发了电子期刊《健康丽人专辑》15期,并通过内联网上挂在中支网站首页“巾帼建功”栏目,同时通过业务网邮箱发送各市支行女职委主任与中支机关全体女职工信箱。
4月20日与5月23日,中支机关女职委组织女职工参加江苏省“女性大讲堂”,分别收听了心理学家、美国NGH催眠治疗师张湄主讲的《回归喜悦——女性情绪压力管理》讲座与江苏省委党校行政学教研部教授、主任黄菡主讲的《压力管理与心理调适》讲座,11月4日组织部分女职工参加姑苏女性大讲堂—曲黎敏主讲《从头到脚说健康》。
11月5日下午,XX中支工会女职委组织女职工认真收看了总行工会女职委主办的《中医保健与身心健康》电视电话讲座,听取了云南省高校首届教学名师,云南中医学院中医方剂学教研室主任,方剂学硕士学位授予点负责人秦竹教授主讲的“中医养生,健康一生”课程。
(五)积极开展符合女性特点的体育活动。
2012年6月,中支机关女职委以推广普及第九套广播体操活动为契机,强化“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”的理念,组织承办了中支机关第九套广播体操培训班,并对参训女职工进行了强化训练。
发动组织女职工积极参加推广普及第九套广播体操活动。
11-12月组织中支系统女职工参加2012年中支系统职工趣味运动会与机关第九套广播体操比赛。
每周二、四下午4点,吴江市支行组织女职工学习太极拳。
(六)坚持开展为系统内女职工“送温暖”活动。
1-12月两级女职委探望生病住院、生育小孩、失去亲人的女职工9人并送上慰问金。
机关女职委给生育小孩的女职工发送祝贺短信,在探望时送上《现代女性的幸福生活》一书;
为新婚的3名女职工送上《婚姻宝典》一书;
给1名怀孕女职工所在部门发维权《温馨提示函》。
中支机关,太仓、昆山市支行每逢女职工生日送上一份生日贺卡与生日礼品。
张家港市支行在“三八”节期间为每位女职工赠送《幸福女人魅力全集》一书,昆山市支行在“三八”妇女节为每一位女职工送上节日的花束。
吴江市支行为每位女职工发放《女职工健康读本》。
四、多种形式,搞好宣传教育活动
(一)组织开展以“央行服务创一流,巾帼岗位展风采”为主题的庆“三八”102周年“七个一”系列活动。
1.鼓干劲,发出一份倡议书。
2月27日,在2012年“三八”国际劳动妇女节前夕,XX中支女职委向系统“女职工文明示范岗”、全体女职工发出《“央行服务创一流巾帼岗位展风采”倡议书》,为推进XX中支“央行服务创一流巾帼岗位展风采”活动的深入开展鼓劲加油。
2.学雷锋,开展一次志愿者服务活动。
3月2日,XX中支女职委联合团委组织“女职工文明示范岗”争创集体代表、女职工志愿者,在XX市干将路索菲特酒店广场参加了平江区学习雷锋—“文明驿站”志愿服务集中活动,用女职工自身所掌握的专业知识为过往群众宣传央行业务知识,用自身的实际行动学习雷锋与庆祝“三八”国际劳动妇女节102周年。
3.树典型,编发一册先进事迹材料。
XX中支女职委将2011年以来中支系统在开展“三项创建”活动中涌现出来的女职工先进集体与先进个人的事迹选编成册,于3月7日上挂OA网滚动条,并通过内联网上传中支网站巾帼建功专栏,同时通过业务网发送到女职工个人邮箱,用身边的先进典型激励广大女职工。
4.送知识,刊发一期《健康丽人专辑》。
XX中支女职委摘编了《春天到,让身体不要再“潜伏”》、《有效瘦脸法轻松做美人》等5篇有关女性健康、美容方面的知识,编成2012年第3期《健康丽人专辑》电子期刊,于2012年3月7日通过业务网邮箱发送到女职工的手中,并上传中支网站。
5.健体魄,组织一次踏青活动。
XX中支机关女职委于3月24-25日,利用休息天组织机关女职工到临安东天目山、嘉兴乌镇,开展“姐妹牵手,相约春天”踏青活动,放飞心情,缓解压力,期望女职工以健康的身心投入繁忙的工作与生活,为发挥女职工“半边天”作用提供健康的身心保障。
6.学先进,聆听一次先进事迹报告会。
3月7日上午,XX中支分管行领导、女性行领导、“三项创建”活动领导小组成员、女职委委员、各部门女性负责人与女职工收听收看了“央行服务创一流巾帼岗位展风采”暨人民银行庆祝“三八”国际劳动妇女节事迹演讲电视电话会议,三名女职工的先进事迹深深地打动了在场的每一位女职工,分行“女职工文明示范岗”的倡议书鼓舞着大家,总、分行领导的希望激励着大家。
大家表示要围绕中心,立足本职,创先争优,为科学履职、创新履职、特色履职再建“半边天”的功勋。
7.强信心,参加一次表彰会与女性保健知识讲座。
3月2日,XX中支女职委组织中支机关荣获省、市“五一巾帼标兵”的2名女职工、“五一巾帼标兵岗”的1名女代表与女职工工作者,参加了XX市总工会举办的“双争”活动表彰会暨先进事迹报告会,XX中支参会女职工受到了鼓舞,获得了前进的动力。
会后,XX中支参会女职工还参加了XX市总工会主办、上海复旦大学附属妇产科医院钱来娣专家主讲的《关爱生殖健康,远离妇科疾病》女性保健知识讲座,收获了许多有益身心健康的知识。
(二)组织参与喜庆建党91周年“三大”活动。
一是学榜样,组织女职工积极参加“身边的榜样”事迹报告会。
2012年6月27日上午,XX中支利用电视电话会议系统,以“做有道德的央行人”为主题,举办“身边的榜样”事迹报告会,大力宣传在“创先争优”、“巾帼建功”等活动中涌现出的有影响力、有代表性的先进集体与先进人物。
8名演讲者中有7名是女性演讲者,她们用生动的语言,朴素的感情,深情讲述了2个集体与5名个人的先进事迹。
通过组织女职工参加“身边的榜样”事迹报告会,在中支系统广大女职工中进一步兴起“弘扬正气学先进,创先争优建新功”的热潮。
二是强信仰,组织女党员认真参加入党宣誓与观看纪录片《信仰》活动。
6月27日下午,中支机关党委组织包括2名女职工预备党员在内的9名预备党员参加了入党宣誓活动。
中支还组织女党员观看了三集理论文献纪录片《信仰》。
通过这两项活动,进一步引导中支女党员坚定共产主义远大理想与中国特色社会主义共同理想,激发创先争优的内生动力,发挥党员的先锋模范作用。
三是献爱心,组织女职工积极参加“爱心包裹”捐购活动。
7月,XX中支机关工会组织开展了2012年“爱心包裹—贫困地区学生春暖关爱行动”捐购活动,机关女职工共认捐了59个“爱心包裹”计5900元。
通过参加“爱心包裹”捐购活动,女职工以实际行动支援贫困地区教育建设,关爱贫困地区孩子未来,用自己的爱心为党旗增辉。
(三)组织女职工积极参加捐款、无偿献血等公益活动。
2012年4月,中支机关4名女职工踊跃参加2012年度XX市无偿献血活动。
11月,XX中支机关女职工积极参加了XX市第十一届“同在蓝天下——慈善一日捐”活动,58名女职工捐款7700元。
吴江市女职工积极参加捐助公益、资助贫困学子与帮助困难职工等公益活动,女职工捐款6891元。
太仓支行女职工捐出了13个爱心包裹计1300元。
常熟市支行14名女职工捐出了爱心捐款4000元。
(四)不断提高女职工的综合素质。
XX中支女职委通过开展多种形式的教育活动,引导女职工树立正确的世界观、人生观与价值观,激发女职工的爱国主义与集体主义精神,增强女职工的敬业精神与进取意识。
一是提高女职工的思想政治素质。
2012年3月28日下午,XX中支女职委联合团委在中支工会主任、机关党委书记张蕾同志的带领下,组织机关女职工与青年职工代表共16人,前往XX烈士陵园开展缅怀革命先烈扫墓活动。
4-5月,女职委配合XX中支开展廉政格言警句征集活动,57名女职工提供了57条廉政格言警句。
6-7月配合宣传部开展了向张丽莉、吴斌、高铁成同志学习活动,组织女职工参加XX人行系统廉政文化作品征集活动,女职工提供了23件作品。
8月中旬,组织女职工参观中支纪委举办的“廉政文化教育展”,观看了20幅廉政文化展板。
8月下旬至9月,组织女职工在办公楼三楼走廊参观中支纪委、监察室举办的“清风阳光伴我行——XX人行系统廉政文化作品展”,展出的经过精心挑选的71件作品中作者为女职工的23件。
8月,配合宣传部组织8名女职工排练极具地域特色的评弹表演《谱写阳光文化新篇章》,获南京分行江苏片区央行文化精品项目评选展示活动三等奖。
11月8日,女职委组织女职委成员集中收看党的十八大开幕式盛况。
11月,女职委配合组织部门组织女职工观看十八大献礼影片《雨中的树》。
12月,女职委配合组织部分女职工收看十八大代表、南京大学党委书记洪银兴与人总行胡晓炼副行长的辅导讲座,进一步明确十八大对经济金融工作的新要求。
二是提高女职工的业务素质。
2012年利用远程培训教育平台,组织全行女职工参加全员培训,不断提高履职能力。
10月25日至11月30日配合人事科,组织中支机关所有在职女职工与各市支行办公室、调查统计与货币信贷部门、外汇管理部门的女职工,参加总行国际司主办、中国金融培训中心承办举办国际金融前沿专题远程培训。
组织女职工参加各类业务竞赛活动。
XX中支女职工石蕴璐作为南京分行参赛队队员参加了总行“货币政策二司业务系统竞赛”,经过必答、抢答等环节的激烈比拼,南京分行代表队最终获得总行二等奖的成绩。
三是提高女职工的心理素质。
中支机关女职委组织女职工参加江苏省妇联举办的江苏省女性大讲堂,2012年5月收看南京大学社会系社会心理学博士,江苏省委党校行政学教研部教授、主任,江苏卫视《非诚勿扰》嘉宾主持黄菡主讲的《压力管理与心理调试》,4月收看心理学家,美国NGH催眠治疗师,《生命密码与领导力》创始人,上海电视台《东方大讲坛》的主讲嘉宾张湄主讲的《回归喜悦——女性情绪压力管理》,为女职工学习、掌握与运用心理调适与解压之法,不断增强心理调适与解压能力,维护自身的心理健康,提高履职绩效打下良好的基础。
四是提高女职工的文明素质。
7月25日下午,XX中支女职委认真组织辖区110名女职工在中支机关与张家港、常熟、太仓、昆山、吴江五个市支行分会场共同收看了由人民银行总行工会女职工委员会举办,国家行政学院教授、中国最早的公共关系教授、“感受经济学”创始人、首都文明办礼仪专家李兴国博士主讲的《公务礼仪与文明素养的提高》电视电话讲座。
XX中支女职工进一步了解了公务礼仪知识,增强了践行公务礼仪重要性的认识。
五、品牌服务,为女职工办好事实事 2012年中支女职委继续编发了2007年4月创办的服务女职工的电子期刊《健康丽人专辑》15期。
XX中支组织女职工参加姑苏女性大讲堂获评“2010-2011年度人民银行南京分行女职工工作十佳好事实事”,2012年中支女职委继续组织女职工参加了《回归喜悦——女性情绪压力管理》、《压力管理与心理调适》、《从头到脚说健康》、《好妈妈胜过好孩子》等10场高质量的“姑苏女性大讲堂”与江苏省“女性大讲堂”讲座,为女职工送健康知识、送女性修养、送家庭教育。
六、2013年工作思路与打算 2013年中支女职工工作的总体思路是:
认真学习贯彻落实党的十八大、中国工会十五大与中国妇女十大精神,围绕央行中心工作,服务大局,以女职工为本,主动依法科学维护女职工的合法权益与特殊利益,结合各类创建活动继续开展女职工“三项创建”活动,团结动员广大女职工为央行事业发展发挥女职工的“半边天”作用。
(一)继续实施女职工“素质提升”工程。
1.动员女职工参加各级各类组织的政治、业务学习与各类创建活动,鼓励女职工岗位成才。
2.组织动员女职工参加系列金融知识宣传活动。
3.组织女职工参加XX市“姑苏女性大讲堂”、江苏省“女性大讲堂”与南京分行、XX中支“领导干部大讲堂”。
4.以读一本好书、当一项工作主办人、提一条合理化建议、献一份爱心、坚持一项健身活动为抓手,不断提高女职工的综合素质。
(二)继续实施女职工“建功立业”工程。
1.围绕中支中心工作,结合“创争”活动、文明单位创建、作风行风建设、“创先争优”与建设“五型”干部队伍的要求,深入开展女职工“三项创建”活动与“央行服务创一流,巾帼岗位展风采”活动,积极参与地方“巾帼文明岗”、“五一巾帼标兵岗”、“巾帼建功标兵”创建活动。
2.借助纪念“三八”国际劳动妇女节103周年之际,积极宣传辖内先进女职工集体与个人的事迹。
3.组织系统“女职工文明示范岗”争创集体继续开展“岗家结对”共建活动,到分行辖内取得全国级“巾帼文明岗”、总行级“女职工文明示范岗”的单位学习取经,更好地促进中支系统“女职工文明示范岗”争创活动。
4.认真做好2011-2012年度XX市“巾帼文明岗”候选集体的推荐上报工作。
(三)继续实施女职工“权益维护”工程。
将女职委维权工作主动纳入到党政主导的维护群众权益机制之中。
注重源头维权。
在中支重大改革措施出台前,凡涉及女职工切身利益的条款,女职委要积极参与。
继续贯彻落实“两法一规定”与《中国人民银行女职工劳动保护实施办法(试行)》,做好一年一度女职工妇女病普查体检、2013年新进女职工互助医疗保险的投保工作与2010年投保2012需要续保的女职工互助医疗保险的再续保工作。
大力开展“姐妹献爱心”活动,积极落实送温暖长效机制,对生病住院、生育小孩、失去亲人女职工进行走访慰问,从精神与生活上对她们进行帮扶。
(四)继续实施女职委“品牌服务”工程。
继续办好服务女职工的电子期刊《健康丽人专辑》。
继续组织女职工参加XX市“姑苏女性大讲堂”与江苏省“女性大讲堂”讲座。
因地制宜组织女职工开展有益身心健康的活动,积极创建服务女职工的新品牌。
(五)继续实施女职委“强基固本”工程。
1.加强对女职工工作干部的培训。
采取多种形式,组织女职工工作干部学习各项法律法规与规章制度,不断提高女职工工作者的履职能力。
2.强化女职工工作信息的报送。
通过多种形式加强对工会女职工工作的宣传,将好的经验与工作亮点及时向条块部门报送,扩大工会女职工组织的社会影响。
3.推进女职工工作的创新与发展。
要充分利用总分行与中支各种信息平台,学习借鉴各地女职工工作的先进经验,取长补短,更好地推进中支女职工工作的创新与发展。
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