社区社保岗位职责Word下载.docx

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五、负责派遣员工对社保知识的咨询和社保购买情况的核查工作。

六、每年度及时到社保机构领取派遣员工的社保卡，交由客服代表

送至用工单位，直至发放至员工个人。

及时准确地向客户单位提供社保缴费凭证。

七、遇相关出险情况，为派遣员工及时办理申报、认定、报销等各

项手续，并将相关依据交管理部存档。

八、完成领导交办的其他临时性工作任务。

篇2：

社保管理员工作职责及标准

社保管理员岗位规范

岗位名称：

社保管理员

岗位层次：

辅助管理

所属部门：

人力资源部1工作职责

1.1在部长的领导下负责本公司的各项保险管理工作。

1.2负责本部的统计和对外报表工作。

1.3负责按照国家、地方政府和大唐国际发电的标准核算员工各项保险。

1.4负责对调离本公司的员工保险进行介绍。

1.5负责员工基本养老保险、企业补充和个人储蓄性养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险费用的核定、核查、确认以及社会保险的转移工作。

1.6负责员工个人社保缴费台账的登记、统计和管理。

1.7负责本部基础资料的整理、归档，统计上报工作。

2工作权限

2.1有权对本专业所拟规定、办法进行解释。

2.2有权对员工提出保险缴费情况进行解释。

2.3有权制止违反保险管理的行为。

2.4有权到派遣公司核实员工各项保险缴费情况。

3工作要求3.1工作目标

3.1.1按时发放核算各项保险，做到准确无误。

3.1.2按时将基本养老保险月度报表上报大唐国际发电人力资源部。

及时办理员工调出和退休员工的保险手续。

3.1.3每年1月份向员工提供上年度保险对账单，并对员工提出的疑问进行答复。

3.1.4按照大唐国际发电的要求高质量的完成年终结算。

3.2工作依据3.2.1执行国家、地区及公司的保险缴费标准及法律规章制度3.2.2执行上级社保局的要求做好各项费用的代扣工作。

3.2.3执行地方政府有关个人所得税的标准和税率代扣个人所得税。

4上岗条件4.1基本条件

4.1.1具备大专及以上学历，具有中级及以上专业技术职称。

4.1.25年以上本专业或相近专业工作经历，主管岗位1年以上。

4.1.3身体健康，能适应本岗位工作。

4.2专业知识

4.2.1掌握国家和上级主管单位的有关保险、统计方面的规定。

4.2.2掌握保险、统计方面的知识。

4.2.3熟知本公司的生产过程组织机构设置和岗位构成。

4.2.4了解劳动法、统计法、劳动经济学、统计学、会计学的相关知识。

4.3实际技能

4.3.1能够正确理解上级主管部门及主管领导的有关规定，落实保险等方面的规定。

4.3.2能够正确理解及落实本公司的保险的使用实施方案，对实施情况进行分析，提出改进方案。

（转载于:

社保员岗位职责）4.3.3具有一定的组织协调沟通能力,能够协助有关部门和人员共同开展本专业工作。

4.3.4具有一定的语言和文字表达能力,能够撰写一般公文和专题分析。

4.3.5能够熟练应用计算机进行本专业的工作。

篇3：

工资社保专员岗位职责与工作标准

工资社保专员岗位职责与工作标准

一、工资岗位职责与工作标准

（一）、岗位职责

1.按照集团下达的工资总额度，结合公司实际编制年度、月工资预算工作。

2.负责公司的工资（包括各类津贴）的审核、汇总及发放工作。

3.负责公司内岗位调整的工资审定。

4.及时向上级部门报送各种劳资和人才资源报表。

5.负责公司专业技术人员每年度的上报、晋级等评审工作，确保专业技术聘任的公平性和公正性。

6.负责做好人力资源管理系统的管理工作。

7.完成公司领导安排的其它工作。

（二）、工作标准

1.遵守公司及本部门各项管理制度。

2.根据集团公司下达的年度工资总额，编制年度工资预算，定期进行预测分析，确保全年工资总额不超计划。

3.每月对全公司工资项目、加班工资等严格审核，避免瞒报、漏报。

每月按规定完成月工资（各类奖金、补贴、年终奖）发放计划，督催按时发放。

4.按规定做好各单位员工内部变岗工资审核。

5.及时向上级部门报送各种劳资和人才资源报表。

6.做好公司专业技术人员每年度的上报、晋级等评审工作，确保专业技术聘任的公平性和公正性。

7.按照集团公司的要求，录入公司员工的信息，定期对人力资源管理系统进行管理。

8.按要求完成领导交办的其它工作，并及时汇报工作进展情况。

二、社保专员岗位职责与工作标准

1.负责公司员工劳动合同的签订、劳动关系办理和解除工作。

2.按规定做好公司养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险的管理工作。

3.按规定做好公司员工住房公积金的管理工作。

4.负责内退人员、正式退休人员的补贴发放工作。

5.负责做好新进人员的劳动关系备案管理工作。

6.完成公司领导交办的其它工作。

1.遵守公司各项管理制度。

2.按法律及公司有关规定签订或解除员工劳动合同。

3.认真核对每位员工的社会保险的缴费工资基数，确保准确无误。

4.在员工的参保和停保工作上，做到人来参保，人走保停，及时准确。

5.正确计算挂靠人员应缴纳的保险金额，及时通知本人缴纳保险金额，并做到随到随办。

6.做好内部退养员工工资和正式退休员工补贴发放工作。

7.按照公司规定，做好新进人员的劳动关系备案管理工作。

8.按要求完成公司领导交办的其它工作，并及时汇报工作进展情况。

篇4：

社保工作职责

各区县人力资源和社会保障局、社会建设工作办公室，北京经济技术开发区人事劳动保障局、社会发展局：

为贯彻落实《北京市社会建设工作领导小组办公室关于转发〈关于推进社区规范化建设试点工作的实施方案〉的通知》（京社领办发［2009］6号）精神，加强对社区服务站人力资源和社会保障工作的指导，现将《北京市社区服务站人力资源和社会保障工作职责（试行）》印发给你们。

社区人力资源和社会保障工作是政府公共服务延伸到社区的重要内容，直接关系到广大群众的切身利益，各级人力资源和社会保障、社会建设部门要高度重视，特别是在推进社区规范化建设工作过程中，要着眼于发展、稳定的大局，指导社区把承接政府的人力资源和社会保障方面的公共服务完成好、落实好。

人力资源和社会保障工作政策性强，具有一定的专业性，社区服务站要配备不少于1名专职社区工作者从事人力资源和社会保障工作，各级人力资源和社会保障部门要加大对该岗位社区工作者的培训力度，加强业务指导，同时注重发挥大学生社区工作者的作用，不断提高社区工作者的政策水平，提升社区服务能力。

各级人力资源和社会保障部门要加强社区服务站人力和社会保障工作的制度建设，进一步规范台帐，提高规范化管理水平。

附件：

《北京市社区服务站人力资源和社会保障工作职责（试行）》北京市社区服务站人力资源和社会保障

工作职责（试行）

一、宣传服务。

开展有关就业、社会保障和劳动维权方面的法律、法规和相关政策的宣传、咨询服务。

二、失业登记。

建立失业人员动态管理服务台账，向社保所反馈信息；

开展失业人员入户调查，掌握失业人员数量、家庭情况和就业需求；

告知失业人员及时办理失业登记和申领失业保险金手续；

协助社保所对失业人员按照求职、培训、暂不就业等意向进行分类，配合社保所公示失业人员相关信息。

三、开展就业服务。

为失业人员提供求职登记、职业介绍等服务；

采集空岗信息，传送至市、区（县）两级公共职业介绍机构；

协助社保所开展自谋职业（自主创业）、灵活就业人员就业状况调查;

协助社保所对信用社区小额担保贷款申请人进行信用调查并开展贷后跟踪服务；

及时了解失业人员就业状况，引导隐性就业人员按规定办理招聘备案（就业登记）和档案转移手续。

四、开展就业援助。

建立就业困难人员再就业援助台账，提供就业服务信息；

配合社保所开展就业“托底”安置人员认定工作；

受理“零就业家庭”申报；

入

户核实“零就业家庭”劳动力状况，了解就业服务需求，填报《“零就业家庭”情况表》；

建立“零就业家庭”就业服务台帐，配合社保所录入“零就业家庭”及其劳动力信息；

对“零就业家庭”劳动力，开展一对一帮扶。

五、开展基础性社会保障服务。

协助社保所核实退休人员基本信息；

协助社区居委会开展退休人员文化体育健身活动；

协助社保所做好社会化报销医疗费等社会保险事务性工作；

协助社保所开展享受社会保险待遇人员服务及社会化管理工作；

协助社保所开展享受社会保险待遇的社区居民资格认证工作；

协助社保所做好城乡无保障老年居民福利性养老金、城乡居民养老保险、医疗保险的申请登记、公示核实、受理报销等工作。

六、配合开展基层劳动监察工作。

协助劳动保障监察部门做好辖区内用工单位基本信息和劳动用工信息的采集、更新；

协助处理劳动保障信访、维权、统计等工作；

及时了解、上报辖区内用工单位发生的劳资纠纷。

七、承担法律法规、政策明确规定需要由社区协助的其他人力资源和社会保障工作。

第3篇：

一、全面掌握各项社会保险和商业保险的申报、缴费、待遇认定、申领及终止等相关业务知识。

二、根据《客户月度信息表》中的报增（减）内容，从管理部调取相关档案资料，及时到社保局办理相关手续（重点核查信息表中姓名是否与身份证复印件一致），并将申报结果报客户代表。

三、准确掌握所有用工单位的派遣员工社保购买情况，并提供各项保险应收、应付、应返的数据报表，发现错、漏、重现象及时将信息传递至各客服代表，汇总信息后交财务核办。

四、按月办理各项社保缴费的请款手续，督促财务部及时向社保局、商业保险公司付款。

六、每年度及时到社保机构领取派遣员工的社保卡，交由客服代表送至用工单位，直至发放至员工个人。

七、遇相关出险情况，为派遣员工及时办理申报、认定、报销等各项手续，并将相关依据交管理部存档。

第4篇：

社保档案岗位职责社保档案岗位职责

1、负责人员人事档案管理（收纳、鉴别、整理、归档、更新等）、档案接收、借阅及移交、出具相关档案证明等工作；

2、负责人员社保增减、转移等手续办理、保险费缴纳、医药费报销、人事代理人员社保代办费等工作；

3、负责学校公开招聘工作（资料收集、内部协调等事务）；

4、负责人事方面文书档案整理、登记、编目归档工作；

5、负责固定临时工劳动合同、协议签订工作。

6、完成领导交办的其他工作。

第5篇：

社工岗位职责1、站长职责

（1）在政府（街道办事处）的指导和社区党组织的领导下，主持社工站的全面工作，对社工站的工作负全责。

（2）负责党和国家的各项方针、政策为及上级党委、政府的指示，决议在社工站的贯彻实施。

（3）统一协调、部署社工站的各项工作，组织实施并督促检查社工站工作计划、各项规章制度的执行情况，团结、带领社工站全体工作人员认真履行职责，保证社工站各项工作任务的落实。

（4）以身作则，模范遵守社区各项规定和社区成员代表会议的各项决议、决定，王城各项工作任务，管理好社区的各项事务。

（5）加强与各业务条线部门、社区各类组织和辖区单位的协调与沟通。

（6）协调工作站人员之间的关系、协调处理日常事务，统一协调处理相关难点问题，定期向社区居委会或社区成员代表会议通报工作。

（7）抓好社工站内部建设，经常组织开展政策和业务学习，熟练掌握相关政策和业务知识，提高社工站人员的整体素质。

2、副站长职责

（1）在社区党组织和社工站站长的领导下，认真履行自己的岗位职责，当好站长的参谋和助手。

（2）协助站长落实社工站各项工作任务，抓好社工站内部建设，配合制定工作计划和工作措施。

（3）做好分管工作，帮助和指导其他工作人员做好工作。

（4）完成社工站确定的临时任务，接受站长的委托，召集和主持有关会议。

（5）及时向站长反映工作中和的问题及居民（包括流动人口）的意见、要求和建议。

（6）受街道办事处的委托，站长不在岗期间代行站长职责。

（7）完成上级党委、政府、街道和站长搅拌的其他工作。

3、党群工作岗位职责

（1）宣传贯彻党的路线、方针、政策，充分发挥党组织、共产党员在社区建设中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

（2）加强对社区在职党员八小时以外的教育、管理和监督。

（3）指导、检查、督促、协调社区单位团组织的建设，负责未成年人和青少年的服务与维权工作、社区青少年校外辅导及组织管理工作；

指导、协调社区妇女组织工作，维护妇女、儿童的合法权益，开展“四有”、“四自”教育，做好教育、维权、服务等工作；

指导、协调社区工会工作，积极开展维权服务。

（4）加强党员队伍建设，做好本社区党员（包括流动人口中的党员）管理工作。

（5）加强精神文明建设，做好文明社区、和谐社区创建工作；

公园和组织社区内单位党组织和广大党员群众（包括流动人口中的党员群众）积极参与社区精神文明共建活动；

指导、协调文明楼院、文明家庭评比活动。

（6）协助做好统战、任务工作，指导和监督业主大会、业主委员会和物业管理单位依法依规和依照合同约定形式。

（7）发挥本社区各单位党组织的优势，将社会各层面的积极性调动起来，充分利用社区单位内各种资源优势，推进社区两个文明建设。

（8）完成街道和站长、副站长交办的其他工作。

4、民政（老龄）残联工作岗位职责

（1）宣传、执行党和政府的社区福利政策、法规，掌握困难人群的基本情况，做好扶贫帮困、筑牢、助残工作和婚姻登记咨询、社区双拥优抚工作。

（2）组织开展拥军优属活动，配合民政部门做好烈属、军属和革命伤残人员的优抚工作。

（3）定期走访社区救济对象，帮助孤老残幼解决生活困难，对生活自理有困难的，发动单位和居民组织送温暖活动。

第6篇：

社工岗位职责社工岗位职责

1、站长职责

（4）做好城市低保的申报、调查工作，做到了解、掌握政策，严格标准，确保不错、不漏、不重。

（5）协助做好残疾人工作，了解社区残疾人的情况，对各类残疾人建档立卡，为残疾人提供各种文化、体育、娱乐服务，满足残疾人精神文化生活。

（6）大力宣传殡葬改革，积极开展破除迷信，移风易俗活动。

（7）培育和发展社区民间组织、志愿者队伍，积极开展各类社区服务活动，发展社区公益事业。

（8）整合社区资源，开发功能完善的服务项目，依靠社会力量，开展无偿、低偿、有偿的便民利民服务活动。

（9）及时向政府和有关部门反映居民对社会福利工作意见和要求。

（10）完成街道和站长、副站长交办的其他工作。

5、文教体育岗位职责

（1）宣传贯彻国家关于文化、教育、体育工作的法律、法规。

（2）培育和发展社区群众文化组织，利用社区文化、教育、体育等服务设施，组织群众开展丰富多彩、健康向上的社区文化、科普和体育活动，培育壮大社区群众业余文艺团队。

（3）开发利用社区资源，办好市民学校，针对社区内不通人群结构，开展形式多样的教育、培训活动，创建学习型社区，提高居民综合素质。

（4）开展形式多样的科普宣传，举办科普知识讲座民族志居民参加科普活动，出刊科普宣传栏，编印散发社区科普资料宣传品。

（5）加强对未成年人的思想道德建设，组织辖区中小学生（包括外来务工人员子女）参加社会实践活动。

（6）完成街道和站长、副站长交办的其他工作。

6、环境卫生工作岗位职责

（1）认真学习、贯彻执行医疗卫生法规，大力宣传卫生知识，教育社区居民（包括流动人口）爱护公共卫生设施。

（2）动员群众积极开展本社区爱国卫生运动没，做到组织、制度、措施落实，责任明确。

（3）宣传落实有关禁犬、管犬和禁养家禽家畜的规定；

依法开展“除四害”工作。

（4）发动居民（包括流动人口）搞好街巷里弄容貌管理和居民区容貌管理；

协助有关部门管理好公厕的卫生；

指导和督促辖区单位和居民院（户）落实市容环境卫生工作责任。

（5）建立社区清扫保洁员队伍和卫生保洁制度，定期开展卫生检查，督促有关部门履行环卫工作职责。

（6）做好防病、防疫和疫情报告工作。

（7）指导居民植树、栽花、种草、保护花草、树木和绿地、绿化、美化、净化环境。

（8）协助规划、建设、环保、城管部门，控制违章搭建，搞好社区创建；

及时向有关部门反映社区居民对环卫工作的意见和要求。

（9）完成街道和站长、副站长交办的其他工作。

7、综合治理工作岗位职责

（1）组织社区平安和法治建设，开展安全防范知识和法治宣传教育工作，提高居民紫房子就能力和法治意识。

（2）经过民主讨论制定居民自治章程和文明公约。

（3）组织开展群防群治，消除不安全隐患，协助维护社区治安秩序；

监督户主安全负责制的实行，组织治安防联合居民楼院的守护工作。

（4）收集上报社区内各类治安稳定信息，协助处置影响社会稳定时间；

街道来信来访，依法公正、及时调处化解各类矛盾纠纷。

（5）负责辖区流动人口及其落脚点的信心采集，协助做好流动人口及其落脚点的管理工作。

（6）协助掌握刑释解教人员、监外罪犯、涉赌人员、xx人员、违法犯罪青少年等基本情况，协助做好社区矫正和帮教转化工作。

（7）协助处置各类突发性事件，做好社区应急指挥和协调工作。

（8）积极开展“民主法治社区”创建等活动，做好社区创建的各项工作。

（9）加强社区交通安全管理，解决社区及其周边道路停车、通行和涉车矛盾纠纷等问题，维护社区交通秩序。

8、人口计生工作岗位职责

（1）宣传贯彻人口与计划生育法律法规及有关政策，宣传避孕节育、优生优育、生殖健康，家庭保健等知识。

（2）落实辖区单位人口和计划生育服务管理工作。

（3）负责现居住地人口（包括流动人口）基础信息的采集、变更、核对、录入、上报工作；

组织、协调、知道辖区内信息员（楼道长、居民小组长）开展信息采集、核对工作。

（4）应用无锡市人口和计划生育工作平台及时准确地掌握本社区育龄妇女动态信息；

做好年度出生人口预测统计工作。

（5）做好生育服务证（包括流动人口生育服务证）、批准再生育一个孩子生育证、独生子女父母光荣证、流动人口婚育证明等各类证件的办理和查验，受理独生子女父母奖励金，农村部分计划生育家庭奖