护理专业工作总结Word格式文档下载.docx

护理专业工作总结Word格式文档下载.docx

《护理专业工作总结Word格式文档下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《护理专业工作总结Word格式文档下载.docx（4页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

一级护理合格率98.5%，护理技术合格率96.6%，护理文件书写合格率98.5%，急救物品完好率100%，消毒隔离合格率100%，褥疮发生率0%，输液反应率2例，护理上无重大差错和事故发生。

　　二、构建和谐的医患关系：

　　1、对新护士进行护理相关知识的培训，加强对护士的行为和护理服务用语的管理，学习护患沟通技能。

培养护士树立良好的职业形象。

加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念

　　2、优化病人出入院护理，完善出入院工作流程及细则，做到病人有出院指导和出院随访。

　　3、每二周责任护士对新病人进行一次针对个体的健康宣教，并有相关的书面材料，使住院病人健康教育率达90%

　　4、对病人实施给药护理及护理技术操作，做到与病人的沟通解释工作。

　　5、病人有疑问和需要帮助时，护士及时解决帮助。

　　6、护士长每天巡查病房，以新入院、危重、特殊病人为巡查重点，有效发现问题，及时解决，消除隐患。

　　7、坚持每周一次护士长接待日，每月召开一次公休会，重视病人的意见及建议，做好整改工作。

　　三、护理安全管理，完善护理风险防范措施：

　　1.针对预防病人的压疮、烫伤、坠床、复中的护理问题，制定病人安全评估护理单，对高危病人进行一系列的评估、计划、实施，加强护理安全措施；

病区全年未发生院内压疮、烫伤坠床，但发生2例病人跌倒事件，我科针对2例跌倒事件，进行了病历讨论分析，并提出整改意见和措施。

　　2..对护士班次进行调整，执行“三班”排班制度，保证夜班均有2名护士上班，新老护士合理搭配，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神，使护士做到按分级护理要求巡视病房，提高了夜班护理工作的安全系数。

　　3.加强住院患者的管理,系统地对危重及高危患者进行评估、计划、实施并做好交接班，规范各种引流管标识，完善各种护理警示牌，以降低护理风险发生率。

对重点员工的管理，如轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力。

　　4.加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习关于暴露防护工作指导原则，让每个护士掌握职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序。

并组织护士定期学习院感相关知识，强化护士操作前后洗手，严格无菌隔离制度，减少输液反应，降低院感发生率。

改进洗手设施，并监督检查，使护士洗手的依从率从43%提高到86%。

　　5.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训；

组织护士进行抢救及突发事件的应急演练，提高护士对抢救及突发事件的处理能力。

　　6.建立医疗设施的常规检查制度，做到专人管理，定时对仪器、设备进行性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

　　四、提高护理专科业务方面：

　　1、进一步实施专科病种脑梗死的护理临床路径，并完善中医护理内容。

新制定脑出血、癫痫护理临床路径，并在临床初步进行实施。

　　2、配合医疗开展单病种的治疗工作，制定对应的实用护理常规及专科操作常规。

如：

脑血管病护理常规，急性脑梗死的溶栓术前后护理，以及预防深静脉血栓的护理等。

　　3、护理体现中医特色，对中医护理技术操作进行培训，做到人人掌握：

穴位按摩、中药换药、中药灌肠、中药雾化、艾灸；

并应用于临床。

护理文件书写运用中医术语，体现中医辨证施护。

　　五、护理质量持续改进

　　1、对科内质量组进行调整，增强质量管理的细节，对质量的内容做出明确要求及说明。

充分发挥科内护理质量控制小组的作用，安排每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时分析问题所在，纠正偏差，并有效整改。

　　2、科室完成3项护理质量持续改进项目。

　　3、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。

　　六、护士在职教育和培训方面

　　1.制定各级护理人员培训计划，有针对性的对各级护理人员进行分层次培训，对低年资护士以三基内容为主，高年资护师以临床综合能力为主，主管护师以护理质量持续改进项目为主；

以提高培训效果。

　　2.强化相关知识的学习掌握，每季度组织进行一次各项规章制度的考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

　　3.每季度进行急救技术演练，熟练掌握急救器材及仪器的使用。

　　4.每周业务学习1次，每月进行一次业务查房，一次中医病历讨论，一次教学查房，一次护士长讲座。

　　5.积极参加护理部的专题讲座，护士长外派杭州邵逸夫医院进修学习护理管理，护士外出学习5人次。

外出学习人员将学习体会和新知识新业务与科室分享。

6.科室护理人员在职培训热情高，2名护士自学本科毕业，有5名护士就读在职本科，提高护理队伍整体水平，改善护理队伍智能结构。

　　七、做好临床带教、科研工作

　　1、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开带教会，听取带教教师及实习生的意见，加以改善。

　　2、让学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。

同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

　　3、重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况参与学生的出科。

　　4、全科论文发表5篇。

　　八、不足之处及展望未来

　　在这一年中，全体神经内科护士满载着喜悦和辛酸共同走了过来。

护理上还存在很多不足，如：

护理临床路径还有待完善和深入，护理健康教育局限，出院病人随访流于形式，护理科研力量薄弱，专科护理临床综合能力培训不到位。

我们的不足，就是我们明年奋斗的目标，我们始终坚：

信没有最好只有更好。

　　第二篇：

护理工作工作总结

　　工作以来,在单位领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获，完成"

三个转变"

何其不易,现将工作总结如下:

　　一、在思想上，与党中央保持一致，坚持四项基本原则，认真学习三个代表重要思想。

要求积极上进，热爱祖国、热爱人民，拥护中国共产党的领导、拥护各项方针政策，遵守国家的法律法规及各项规章制度积极向党组织靠拢，向党递交入党申请书；

有很强的上进心，勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观。

服从命令，听众指挥。

能严格遵守医院的各项规章制度的；

能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。

　　二、在学习上，严格要求自己，凭着对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际；

除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。

　　三、在工作上，在科主任及护士长的领导下，我能做到上班不迟到、不早退。

正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理。

严格执行无菌操作和三查七对制度。

发现问题，及时解决。

在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向护士长及资深的老师请教，努力提高自身的业务水平。

对待患者能文明礼貌的服务，做到态度和蔼，急病人所急，想病人所想。

除了完成常规的基础护理外，还熟练的掌握了专科知识和各项护理操作，经常下病房与患者沟通，及时了解他们的动态心理，并做好健康宣教。

　　四、在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处；

积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。

　　用有限的生命投入到无限的护理工作中。

我会在今后的工作中更加不断努力地学习，以不断提高自身的业务能力。

从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者。

争取做一名优秀的护理人员，以无愧于白衣天使的光荣称号！

　　第三篇：

护理工作20XX年工作总结

　　护理工作20XX年工作总结

　　20XX年上半年我院护理部在医院领导班子的领导和关心下，围绕医院“二级中医医院评审”的中心工作，结合护理部的工作计划和目标，积极开展工作。

现将主要工作总结如下：

　　一、围绕创建“二级中医医院等级评审”的工作重心，积极开展工作

　　1、为落实“二级中医医院等级评审”的各项准备工作，护理部按照“二级中医医院等级评审”的护理管理评审标准，就相关各项工作进行分解安排，要求各部门在完成日常护理工作的前提下，确保质量地按照相关医院等级评审日程安排完成各项工作。

护理部定期对各科室的准备情况进行检查和考核，并对存在的问题作相应的指导。

　　2、护理部多次召开护士长会议，学习“二级中医医院等级评审”标准，研究部署护理工作，要求更新管理理念、管理方法，弥补工作中的不足，为创建等级医院做充分的准备。

　　二、继续狠抓护理质量，保障护理安全

　　1、为更好地规范临床护理工作，护理部重新完善制定了护理制度，并以制度为准则对临床护士进行规范、考核。

　　2、半年来护理部每天都坚持护理查房。

对检查中发现的问题要求科室及时整改，护理部进行反馈性检查，取得了较理想的成绩。

　　3、护理部上半年对各级护士进行了培训，有计划、有组织

　　地落实护理人员理论和操作培训。

组织全院性业务学习6次，进行中医护理理论考核1次，考核率95%，合格率100%；

完成全院护士中医护理操作的培训和考核，培训率达95％，考核合格率达100％。

　　三、落实科学发展观，提高护理人员业务素质

　　护理部立足于现有的护理人员，抓好人才梯队培养，鼓励和支持在职人员参加学历教育，继续教育。

继教参考率、合格率达100％。

　　四、纪念“5.12”护士节，开展丰富多彩的庆祝活动

　　1、为了进一步提高护理人员的护理操作技能，我院于5.12举行了全院护理操作演练和急诊急救演练，进一步提高了我院的护理素质。

　　2、于护士节前夕在全院范围内开展了“优秀护士”的评选活动，我院冯海霞和熊淑艳两位护士长被评为“贺兰县优秀护士”称号，这对全院护士都是一种激励和鼓舞。

　　五、存在问题：

　　1、学科不健全、中医品牌护理特色未突显，无法充分发挥中医特色、优势。

　　2、医院业务用房不足。

由于业务用房紧张，目前我院中医技术操作只能由骨伤科和针灸理疗科进行，这与医院等级评审要求不相符。

　　3、人才短缺，且队伍不稳定

　　六、下一步工作重点：

　　1、必须按时、按量、按质完成中医医院等级迎评工作任务。

　　2、加强护理管理，努力提高护理质量，确保医疗安全。

　　3、进一步提高中医护理技术，努力打造中医品牌特色，充分发挥中医特色、优势。