领导干部培训班心得体会.docx
- 文档编号:170502
- 上传时间:2022-10-05
- 格式:DOCX
- 页数:6
- 大小:17.05KB
领导干部培训班心得体会.docx
《领导干部培训班心得体会.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《领导干部培训班心得体会.docx(6页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
中层领导干部培训班心得体会
2016年10月24日至月28日,我有幸参加了矿区事业部组织部安排的为期5天的干部培训班,感到受益匪浅。
在这里向大家汇报一下我参加培训的体会。
在培训中,我能够做到认真学习、深入思考,共同探讨在企业的发展建设等方面的工作思路,交流各单位成熟的经验和好的做法,努力提高自己的思想认识和理论水平,同时正确处理好学习和工作关系,合理安排,统筹兼顾,做到学习、工作两不误。
培训班开设的《压力应对与情绪管理》《如何应对突发事件》《基层单位中层领导干部的角色定位》《企业管理人员的法律思维》《如何调动大龄员工的工作积极性》《沟通与人际关系》《十八届六中全会内容解读》《领导干部语言表达能力训练》等课程,内容丰富、针对性强。
从沟通到建立团队,从如何成为一名合格中层干部到怎样提高执行力,从中层干部的角色定位到领导者创新思维,一个个生动的案例,一番番思想和文字火花的碰撞,一位位老师精彩的讲述循序渐进的启发了我的思维,使我不断地思考、提高,增长了见识,开阔了思路。
通过一系列的培训,使我真正认识到了什么是企业文化、什么是企业长盛不衰的动力和源泉,并结合我的本职工作,有了自己粗浅的认识和思考。
一、从实践引出制度,夯实管理基础什么是经营管理,世界著名企业家松下幸之助有有句名言,他说,经营管理“就像雨天撑伞,晴天收伞”一把伞就解决了不被雨淋的问题。
这个简单的比喻说明,经营管理的实质就是存在什么矛盾,解决什么矛盾。
当今世界,有句公认度想当高的治国方略,即“依法治国”、“没有规矩不成方圆”,这里的“法”和“规矩”就是管理的依据,这就是制度的产生的前提,无论什么单位和部门,只要涉及到经营管理都需要制度来引领,对于企业来说,毫无疑问,依据就是制度。
必须充分认识到,建设好大油田,不光要有愿望、有激情、有干劲,还必须有一系列的明确标准,明确规定和相关制度,必须把冲天的干劲和严谨的科学态度结合起来,干工作不能一轰而上,事事、处处都要规定、有标准、有要求,形成岗位责任制又运作于实践,进而大幅度提高实践的水平,大力度得到了实践的检验。
我们现在身处的岗位无不有条例和制度的制约和管理,医疗岗位的责任重于泰山,没有严明的纪律和严肃的制度,不能成为一个打硬仗打胜仗的队伍。
反思自己在工作中的一言一行,都应在管理和职责的范围内运行,不但要自己坚决执行制度,也要制度和职责贯彻到临床上,使全院的医护人员掌握制度、并落实到具体的工作中,不流于形式,不僵化呆板,做到制度管人,制度的约束机制发挥到最佳化。
二、加强自身的学习,更新思想观念日常工作中,总会遇到一些问题。
而对待问题有两种选择。
一种是面对问题,一筹莫展,不思进取,结果是问题依然存在,任务也不会完成;一种是不怕问题,想方设法解决问题,千方百计消灭问题,结果是圆满完成任务。
反思对待问题的两种选择和两个结果,我们会不由自主的问到,同是一项工作,为什么有的人能够做得很好,有的人却做不到呢?
关键是一个思想观念认识的问题。
我们常说,观念决定思路,思路决定出路。
观念转、天地宽,观念的力量是无穷的。
一些成功企业也认为,有什么样的思想观念,就有什么样的工作效果。
观念转变,思想解放具有“核裂变”效应,能够产生推动发展的不竭动力。
只有转变观念,解放思想,企业才能始终保持快速发展,才能始终充满蓬勃旺盛的精力。
综观我们企业近年来所取得的超常规、跨越式发展,正是思想先行、观念解放的必然结果。
实践证明,如果不是破除了“等靠要”的旧的思想认识,树立了新的改革创新发展观念,正确施行了科学的管理手段,就不会有我们企业辉煌的今天。
由此,我们要认识到,任何一个组织的发展,不仅仅是战略决策,经营规划等等,更重要的是各级人员的执行能力。
对待日常工作,不要总是找借口,要从自身出发,不断加强学习更新观念,不断分析认识提高自己,改变不执行不作为的不良习惯,自动自发地做好本职工作。
三、从细节落实工作,确保管理效果“外制力”是规范和依据,“内驱力”是工作的激情和动力。
有了这两条,就有了遵循,就有了原动力,管理工作就有了基础,企业就有了风帆,就可以乘风破浪,扬帆起航。
但是,客观情况总没有那么简单。
任何事物在动态中都是复杂的、矛盾的、多变的,世界上没有一成不变的客观环境,也没有亘古如斯的主观意识,更没有千篇一律的社会事物。
不变是相对,变是绝对的。
我们只能以变应变求不变。
管理工作从一定意义上说,就是在绝对的变数中求相对不变的恒数。
不论客观条件怎样改变,我们这一代大庆人极意负责的岗位责任心不能改变,干工作的标准不能变,思念方式可以改变,工作方法可以改变,唯独工作水平、工作责任心到什么时候,在什么情况下都不能降低。
为此,我们身为基层单位的中层管理干部,在管理工作中,在生产实践中,总是要想到前面,看在前面,说是前面,干在前面,从细节入手,在细节上抓落实,在细节上见效果。
通过严格把握细节,体现管理工作的及时到位,进而确保安全质量和安全生产的良性循环。
四、面对岗位诚实做人,认真低调做事我们常说,诚诚实实做人,认认真真做事。
做人要有一个做人的标准,做事也要有一个做事的原则。
但具体到实际工作中,常常是有制度,有措施,也有违章。
究其原因,就是一个态度问题,一个责任感强不强的问题,一个做人是否诚实、做事是否认真的问题。
联系到一些企业“做强做大”的发展格局,就象我们企业一样,规模越来越大,更需要我们树立一种积极向上的工作态度,诚实认真地执行好企业的每一项决策。
要时刻牢记执行工作,没有任何借口,要视服从为美德;工作中无小事,工作就意味着责任,无论在任何岗位,无论做什么工作,都要怀着热情、带着情感去做,而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。
要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神。
当一个人在工作中做出优异成绩,受到表彰奖励时,总是说,我做得还不够,还要继续努力,争取更大的成绩。
这是一种戒骄戒躁和诚实谦虚的表现,但也同时说明了一个道理,那就是,无论干什么工作,做什么事,虽然取得了一定的成绩,但绝不是最终的,只能算是阶段性的胜利,还要再接再厉,好上加好。
唯物辩证法认为,任何事物的发展都不是一帆风顺的,毛泽东同志也说过,我们共产党人不怕任何困难,世上无难事,只怕有心人。
回想五十年前,一支队伍听从党的召唤,开赴东北、决战松辽,头上青天一顶,脚下荒原一片,拉开了惊天地、泣鬼神的创业帷幕。
而后,历经了半个世纪风霜雪雨,这支队伍披荆斩棘、奉献忠诚,在一张白纸上镌刻了最新最美的文字,大书特书了为国献油的爱国史、艰苦创业的奋斗史、科学求实的发展史,充分体现了高度的纪律性和大局意识,这也正是我们在执行中必须要坚持的,记住,这是你的工作,无论你在工作中遇到多大的困难,你都要全力以赴完成它。
以上就是我参加培训班的心得体会.请老师、同学们批评指正。
总之,通过这次培训,既增长知识,明确了目标,又学会了诸多工作方法和不断提高的途径,明确了今后的工作重心和工作思路。
我将通过这次培训,不断加强政治理论和业务技能的学习,不断提高自身素质,立足本岗、努力工作,开拓创新,务求实效,尽心尽力做好本职工作,为医院的发展做出自己应有的贡献。
让我们在今后的工作中共同努力、加强交流,为实现更好更快的发展目标不懈努力、不断前进!
2016年11月1日
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 领导 干部培训班 心得体会