医疗机械行业安全生产标准化资料人员管理分册.docx
- 文档编号:1704709
- 上传时间:2022-10-23
- 格式:DOCX
- 页数:30
- 大小:35.98KB
医疗机械行业安全生产标准化资料人员管理分册.docx
《医疗机械行业安全生产标准化资料人员管理分册.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《医疗机械行业安全生产标准化资料人员管理分册.docx(30页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
医疗机械行业安全生产标准化资料人员管理分册
医疗机械企业安全生产标准化管理手册
人员管理分册
填写说明
1.红头文件:
结合本单位人员能力水平,任命/成立各类管理人员/机构;盖章处填写本单位营业执照全称,并填写任命/成立时间。
2.安全管理网络图:
将本单位安全管理人员姓名填入网络图中。
3.安全生产目标责任:
相应岗位的员工、管理人员,在责任书中本人手签字,并填写签署时间。
4.安全目标和安全目标责任书完成情况考核登记表:
相应领导、管理人员、岗位考核情况填入登记表中。
5.特种作业/特种设备操作人员台账:
将本单位内所有特种作业/特种设备操作人员的信息,按照表头要求填入台账中。
6.工伤保险缴费凭证:
将本单位缴纳工伤保险的缴费凭证复印件,粘贴在相应位置。
7.培训记录
(1)培训(活动)计划:
每年年初制定本年度在职员工的安全生产教育培训(活动)计划,在职员工每年不得少于8学时。
(2)新员工“三级教育”培训:
新员工入职前进行24小时培训,新员工与培训人手签字。
(3)培训记录:
培训记录中对象应包括对全体员工、转(复)岗员工、施工方、其他相关方、检维修人员等;培训记录的内容包括法律法规、危害告知、安全检查、风险评价、职业卫生。
8.相关方企业台账:
将本单位所有相关方(服务方、租赁方、工程承包方等)的信息,按照表头要求填入台账中。
任命文件
关于成立安全领导小组的通知
为了切实落实安全工作,进一步加强安全工作的领导,预防和减少事故的发生,促进经济发展,依据《中华人民共和国安全生产法》和《北京市安全生产条例》、《北京市商业零售经营单位安全生产规定》,经研究决定,成立安全领导小组,其成员组成如下:
组长:
副组长:
成员:
(盖章)
年月日
任命文件
专/兼职安全管理人员任命书
兹任命,同志为我单位安全负责人,同志为我单位专/兼职安全管理员。
特此任命!
(盖章)
年月日
注:
人数超过100人的,设置专职安全生产管理人员,未超过100人,设置兼职安全生产管理人员
安全管理网络图
任命文件
关于成立事故隐患排查治理专业技术队伍的通知
姓名
所在部门或机构
学历或专业资质
技术专业
组内职务
(盖章)
年月日
目标文件
安全生产总目标
一、安全生产目标
1道路交通责任事故为0;
2安全生产责任事故为0;
3特种设备检定率100%;
4事故隐患排查率100%、一般事故隐患治理率100%、重大事故隐患监控率100%。
5涉及职业危害因素岗位员工,职业健康体检100%。
二、安全教育目标
1第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率100%;
2“三级”安全教育率100%;
3特殊工种持证上岗率100%。
三、消防控制目标
1火灾事故为0。
2消防设施、消防器材保持完好、有效。
3确保安全出口、疏散通道顺畅。
(盖章)
年月日
安全生产管理机构以及安全生产管理人员安全生产目标责任书
一、职责
1.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;
2.组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;
3.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;
4.组织或者参与本单位应急救援演;
5.检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;
6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;
7.督促落实本单位安全生产整改措施。
二、目标
1.死亡、重伤发生率:
零
2.重大火灾发生次数:
零
3.中毒、灾害事故:
零
4.交通事故数:
零
5.违章指挥、违章作业现象:
零
6.隐患治理完成率;100%
7.涉及职业危害因素岗位员工,职业健康体检100%。
三、奖惩考核办法
依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》,每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核,考核采取打分制,考核结果经过安全生产第一负责人认可。
安全生产管理人员签字:
主要负责人签字:
年月日
主要负责人安全生产目标责任书
一、职责
1.建立健全并督促落实安全生产责任制;
2.组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程;
3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;
4.保证本单位安全生产投入的有效实施;
5.督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;
6.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案;
7.及时、如实报告生产安全事故;
8.每年向职工代表大会或者职工大会报告本单位的安全生产情况;
9.负责落实全体员工工伤保险的资金。
员工工伤保险应记录在名册中;
10.每季度至少召开一次安全工作会议,研究布置、解决有关安全的重大问题,并组织实施有关安全方面的重大决议;
11.对安全生产事故隐患排查负全部责任。
二、目标
1.死亡、重伤发生率:
零
2.重大火灾发生次数:
零
3.中毒、灾害事故:
零
4.交通事故数:
零
5.违章指挥、违章作业现象:
零
6.设备因责任事故修复费用(万元):
________
7.隐患治理完成率;100%
8.涉及职业危害因素岗位员工,职业健康体检100%。
三、奖惩考核办法
依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》,每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核,考核采取打分制,考核结果经过安全生产第一负责人认可。
主要负责人签字:
年月日
分管安全负责人安全生产目标责任书
一、职责
1.协助主要负责人全面管理本单位的安全生产工作,对本单位安全生产负重要管理负责;
2.统筹协调、综合管理本单位的安全生产工作;
3.对各级管理人员安全生产责任制落实情况、安全生产措施落实情况进行监督、检查;
4.定期组织有关部门开展各种形式的安全检查。
如发现重大隐患,要立即组织有关人员研究解决,或向总经理及上级有关部门报告。
在上报的同时,组织制定可靠的临时安全措施;
5.如发生重伤及死亡事故,按时间规定和程序报告有关部门,对报告的及时性和准确性负责。
并迅速赶往现场,组织事故救援工作。
配合有关部门对事故的调查和处理,并按四不放过原则,组织内部的事故调查与处理;
6.定期组织召开安全生产工作会议,分析安全生产动态,及时解决安全生产工作中存在的问题。
二、目标
1.死亡、重伤发生率:
零
2.重大火灾发生次数:
零
3.中毒、灾害事故:
零
4.交通事故数:
零
5.隐患治理完成率;100%
6.涉及职业危害因素岗位员工,职业健康体检100%。
三、奖惩考核办法
依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》,每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核,考核采取打分制,考核结果经过安全生产第一负责人认可。
分管安全负责人签字:
主要负责人签字:
年月日
办公室、行政部负责人安全生产目标责任书
一、职责:
1.做好司机、车辆的安全管理工作,做好车辆的维护保养,确保安全行驶。
2.负责本单位食堂、所属库房的安全防火管理和饮食卫生工作,防止火灾和食物中毒。
3.负责公司的厂内交通、消防的管理工作。
4.编制、修订公司的保卫、防火制度,并监督贯彻执行。
5.参与员工的伤病救护工作及企业各种事故的调查处理工作。
6.抓好安全工作,积极开展宣传教育活动,提高职工对安全工作的认识。
7.组织对公司发生的重大事故进行调查分析,按“四不放过”的原则严肃处理,并对所发生的重大事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
8.负责每年评审公司各项安全生产规章制度的适合性,并及时予以修订;当发生各项变更时须进行修订时可随时组织实施。
9.负责评审应急救援预案的可操作性,尤其在潜在事件和突发事故发生后的评审。
二、目标
1.上级领导交办的任务完成率100%
2.事故隐患的整改达标率100%
3.所管理部门,本年度从未发生安全事故
4.所管理部门,本年度因工轻度伤害发生率:
零
5.所管理部门,本年度违章指挥、违章作业现象:
零
6.所管理部门,本年度医疗事故数:
零
三、奖惩考核办法
依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》,每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核,考核采取打分制,考核结果经过安全生产第一负责人认可。
办公室、行政部负责人签字:
主管领导签字:
年月日
生产部负责人安全生产目标责任书
一、职责
1.严格执行国家和总公司有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度,加强对职工进行安全教育培训,接受安全培训考核.
2.审定安全生产计划,确定本单位安全生产目标。
3.监督并执行本公司安全规章制度、安全生产操作规程,制定安全技术措施,不断改善劳动条件。
4.检查并考核下属单位安全生产责任制落实情况;
5.参与公司的安全操作规程和管理制度的修订工作。
6.搞好环境保护,实现文明生产;
7.健全安全生产管理组织,配置兼职安全员;
8.负责所管辖范围内职工、临时工、民工的安全教育培训考核和安全管理;
9.落实年度安全工作计划,安排在当年具体工作中;
10.参加对重大事故的调查处理,落实事故“四不放过”原则,坚持发生事故及时向公司汇报。
11.组织开展安全技术研究工作,积极采用先进技术和安全设备。
12.对设计项目的安全性负责。
二、目标
1.全年重伤以上事故为零,轻伤人数为零。
2.合理安排生产,确保生产设备稳定正常。
3.优化生产工艺技术,提高生产安全性能。
4.设备按期进行维护保养,维修合格率达到100%。
5.职工安全培训合格率达到100%。
6.涉及职业危害因素岗位员工,职业健康体检100%。
三、奖惩考核办法
依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》,每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核,考核采取打分制,考核结果经过安全生产第一负责人认可。
生产部负责人签字:
主管领导签字:
年月日
工程部负责人安全生产目标责任书
一、职责
1.负责各种设备、设施、电气、动力、仪表、管道、采暖通风装置管理,使其符合安全技术规范、标准的要求,禁止防爆等级不够的电气设备进入生产装置。
2.对安全装置进行定期安全检查、校验工作。
及时整改检查中发现的问题,有重大隐患应坚决停用;
3.负责对特种设备的登记取证工作,对特种作业人员登记和作业监督管理。
4.负责执行企业的安全方针目标,加强风险控制的策划。
5.加强生产设施的安全使用管理和安全操作规程的执行参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。
6.负责协调公司内特种作业人员的培训考核工作。
7.对作业过程中监视和测量设备、作业场所的各类仪器、仪表定期检维修,确保精度和灵敏度。
二、目标
1.事故隐患的整改达标率100%
2.所管理部门,本年度从未发生安全事故
3.所管理部门,本年度因工轻度伤害发生率:
零
4.所管理部门,本年度违章指挥、违章作业现象:
零
5.所管理部门,本年度医疗事故数:
零
6.涉及职业危害因素岗位员工,职业健康体检100%。
三、奖惩考核办法
依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》,每年12月30号对责任制落
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 医疗 机械行业 安全生产 标准化 资料 人员 管理 分册