管理信息系统课程设计论文Word文档下载推荐.docx
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二、可行性研究
2.1必要性分析
操作可行性研究经济可行性研究
三、系统分析
设计原那么
功能需求分析
业务流程分析
数据字典设计
四、
五、总结与展望
一背景介绍
介绍
地质大学北区教育超市是为方便同学们生活而新建的。
新建的超市相比之前的规模大了很多,商品数量也增加了不少。
有关商品的信息量也在增加。
超市需要对各种信息进展分析,以方便管理。
通过开发管理信息系统,使学生获得更加新鲜的产品,方便的效劳,提高超市工作效率和质量减轻劳动强度。
保证顾客和超市的效益。
(1)提高超市的工作效率。
(2)通过全面的信息采集和处理,辅助提高超市的决策水平。
(3)使用本系统,可以迅速提升超市的管理水平,为降低经营本钱,提高效益,增强超市扩张能力,提供有效的技术保障
必要性分析传统的超市管理系统不能适应现行条件下对超市管理提出的快速反响信息,快速组织货物,提高资金周转率的需要。
要提高内部管理水平,有效降低本钱,提高管理决策水平,这种传统的方法必定要被改良。
超市管理信息系统分析与设计,结合超市开展要求。
可以改善超市在商品流管理,物流管理,人力资源管理,信息流管理方面的问题。
2.2操作可行性该软件采用友好的交互界面,简单方便。
随着计算机的普及,公司的工作人员一般都要求掌握一定的计算机技术,具有一定的软硬件根底,会使用各种管理软件。
因为有的超市对员工的素质要求比拟高,从管理层到下面的销售人员,都要求具有一定的计算机根底,所以在新系统投入使用时,只要对员工进展少量的培训,系统的功能和使用方法就根本上能够使系统顺利运行。
经济可行性因为通过网络传递销售信息可以不受距离的限制,因此可以节约许多的人力和物力,方便管理,由此可以减少不必要的开支,同时该系统可以提高超市的销售效率,改善效劳质量,即提高了超市的经济效益,所以从经济上完全是可行的。
同时,该系统的开发较为简单,对各种配套设施的要求不是很严格,对前期的投入不会太大。
同时,该系统的应用有利于充分收集各种信息,为决策者提供决策效劳,可提高超市的竞争力。
结论,根据以上必要性和可行性分析,可以看出超市管理信息系统的开发是必要且可行的。
它对于提高效劳质量以及经济效益方面,将起到非常重要的作用。
3.1设计思想
1)系统分成几个相对独立的模块,但这些模块都进展集中式管理。
(2)分层的模块化程序设计思想,整个系统采用模块化构造设计。
作为应用程序有较强的可操作性和扩展性。
(3)合理的数据流设计,在应用系统设计中,相对独立的模块间以数据流相互连接,使各模块间的耦合性较低,方便系统运行,提高系统平安性。
3.2设计原那么
为了使本系统功能齐全完备,操作简便,最大限度的提高软件的质量,从而满足用户的实际需要,在设计开发过程中遵循了如下原那么:
(1)合法性原那么:
依据产品核算系统的工作规定以及要求,参照核算实际的工作情况,进展诸如产品进货、销售等工作。
(2)实用性原那么:
适合产品信息管理工作的实际需求,并能够处理一些特殊情况的要求,此外,尽可能预留空间,以便扩大功能。
(3)准确性原那么:
对输入的相关资料建立检错机制,及时报错,使用户能够及时准确的输入合法资料(如:
类型匹配,长度不超限等)。
(3)易操作原那么:
要求设计的系统功能齐全,界面友好,操作方便,必要的地方进展提示。
(5)源程序可读性原那么:
为了便于其他设计,维护人员读懂代码或以后的代码修改,软件升级维护,即可能做好代码注释工作。
(6)优化原那么:
为了到达优化的目的,合理的运用窗口,菜单,对象等的继承,自定义用户对象,事件,函数,减少不必要的重复性代码,使程序简介明了,也方便了将来的维护。
(7)平安性原那么:
可以为该系统的用户设置用户权限。
(1)进货业务
3.1组织构造与功能分析
组织构造:
前台零售管理系统、
后台管理系统
组织构造图:
该系统分为前台和后台两个方面。
在前台主要是负责商品的销售业务,包括商品的录入和收银。
后台负责的任务较多,包括货物的库存信息,进货管理,以及员工的信息。
能够充分掌握货物和员工的信息,便于生成需要的信息,为高层决策提供依据。
子系统划分
功能描述:
商品录入子系统要求快速录入商品因此必须支持条形码扫描
进货管理模块主要有,生成进货方案,入库登记,进货与出库记录三局部组成。
生成进货方案包括货单新建,删除,付款等。
入库登记,包括商品的名称,数量,入库的时间,存放位置。
流程图设计
3.3数据字典设计
商品录入
属性
类型
大小
能否为空
约束条件
商品编号
Char
20
No
主码
商品名称
商品数量
double
8
Yes
商品价格
N0
商品归类
存放位置
收银业务
收银编号
否
应收款
支付方式
实收款
应找零
参照〔实收款,应收款〕
打折
能
进货管理
进货数量
进货日期
供货商编号
销售管理
日期
10
单项商品销售额
Double
单类商品销售总额
销售总额
库存管理
库存量
小于约束最小值提醒
入库日期
入库数量
出库日期
出库数量
工作人员管理
工作编号
姓名
性别
2
〔男,女〕
职称
权限
3.4E-R图设计
实体之间关系的E-R图如图4-1所示:
管理员信息实体E-R图如图4-2所示:
职员信息实体ER图如图4-3所示:
商品实体ER图如图4-4所示:
货物入库信息实体ER图如图4-5所示:
货物出库信息实体ER图如图4-6所示:
货物信息实体ER图如图4-7所示:
4、系统设计
首先通过对超市目前的人事不管理进展调查分析,在此根底上确定出系统的建立目标:
采用先进的数据库技术,以提高超市管理工作的现代化管理水平为宗旨。
在整个系统软件的开发过程中,采用软件工程的思想,把用户的需求放在首位,从工作流的角度出发,提出合理化建议,保证做到“明确、到位、简单〞,并坚持以下三条系统设计原那么:
(1)标准、统一各类所需的管理信息,遵循国家标准。
用统一、标准、完整的数据格式描述,将所有的业务工作标准化、标准化。
(2)系统设计简洁、直观、易操作和维护,并具有可扩展性,适于非计算机人员使用。
系统的设计一定要在符合传统的人工管理的根底上,做到业务功能实用、到位、简单、易学、易用,界面友好,美观大方,便于管理
(3)层次化的数据共享,为所有用户提供数据保障。
在保证数据标准、标准、一致的前提下,对数据的存放进展合理布局,在保证数据平安的同时一定要提供对数据的高效处理能力。
(4)系统的平安性和可靠性:
系统要能够对用户进展身份认证,保证数据的平安、可靠,并具有数据备份和数据恢复功能。
利用层次图来表示系统中各模块之间的关系。
层次方框图是用树形构造的一系列多层次的矩形框描绘数据的层次构造。
树形构造的顶层是一个单独的矩形框,它代表完整的数据构造,下面的各层矩形框代表各个数据的子集,最底层的各个矩形框代表组成这个数据的实际数据元素。
随着构造的精细化,层次方框图对数据构造也描绘得越来越详细,这种模式非常适合于需求分析阶段的需要。
从对顶层信息的分类开场,沿着图中每条路径反复细化,直到确定了数据构造的全部细节为止。
本系统有多个子系统,每个子系统之间虽然在外表上是相互独立的,但是在对数据库的访问上是严密相连的,各个子系统访问的是同一个数据库,只是所访问的表不同而已。
每个子系统的功能都是按照在调研中搜集的资料进展编排制作的。
依据上述功能的分析,系统在几个子系统的根底上每一大子系统又分为几个模块:
〔1〕招聘管理子系统包括:
应聘人员登记、应聘人员信息查询、应聘人员录用、招聘方案。
〔2〕员工信息管理子系统包括:
员工信息维护、员工信息查询、员工职位调动、员工离职登记。
〔3〕合同管理子系统包括:
合同维护、合同查询、合同解除。
〔4〕.薪资管理子系统包括:
奖励管理、惩罚管理、奖金管理、医疗补贴管理、工龄工资管理、根本工资管理、工资管理、当月工资管理查询、历史工资查询。
〔5〕考核管理子系统包括:
请假登记、请假查询、考勤汇总、考勤查询、年终考核、年终考核查询。
〔6〕系统管理子系统包括:
修改密码、用户管理、数据维护。
〔7〕报表管理在系统包括:
员工根本信息统计、员工工资统计。
〔8〕工具子系统包括:
计算器、记事本。
五,总结与展望
总结
通过这次的实习和课程设计,我经历了开发一个管理信息系统最根本思路与根本步骤,从开场的课程实习,需求分析,系统分析,系统模块设计,具体的编程开发。
都是按照系统开发的正规化步骤进展。
同时在这次系统开发的过程中还是遇到了不少原来未能预料的困难,由于技术上的原因和最初设想不够周全,开发经历缺乏,加上时间很紧迫,不能完全把最初的所有设想完全在最后实现。
本系统只能是实现了很简单的根本功能,该系统的工资管理功能也不是很完善。
本系统的工资管理还不能自动生成工资表。
但由于个人技术原因,没有到达预想效果。
因此本系统在用户操作、功能需求上还存在着多方面缺乏。
希望在系统的二次开发中,能填补以上缺陷。
展望
二十一世纪的竞争主要是人才的竞争,企业要想在未来的竞争中立于不败之地,就需要加强人事的管理,就需加强人事管理信息系统的建立。
但是,由于受作者能力、时间等方面因素的限制,本文对人事管理信息系统的思想分析是比拟粗浅的,所提出的解决方案也有待于进一步的完善。
在今后一段时间内,还需要在以下几个方面作进一步的开展:
〔1〕继续不断地将先进的人事管理思想和方法融合到系统中来,特别是准确管理技术、知识管理技术、数据挖掘技术、智能决策等现代管理思想的融合,以此来优化办公管理效率;
〔2〕建成统一的集成化信息系统是企业开展的长远目标。
因此,企业在信息化方面要注意到人事管理信息系统与采购、销售、财务等信息系统内部的集成。
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