人力资源部工作总结4篇Word文档下载推荐.docx
- 文档编号:17040360
- 上传时间:2022-11-28
- 格式:DOCX
- 页数:13
- 大小:21.15KB
人力资源部工作总结4篇Word文档下载推荐.docx
《人力资源部工作总结4篇Word文档下载推荐.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人力资源部工作总结4篇Word文档下载推荐.docx(13页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
工程资料共计16卷,71册,776份。
包括建台的函件、请示、批复、可研、征地手续资料、工程建设审批手续、相关证书、勘察设计文件、报告;
土建招标、装修及道路邀标资料;
工程概预算、审计报告、财务决算报告;
监理文件;
施工资料;
锅炉房、消防、空调、凿井等工程技术资料;
电力工程资料;
工程竣工文件资料;
工程汇报等。
技术资料共计3卷,36册,231份。
包括天馈线工程技术资料;
监测络技术资料;
电气设备资料等。
人教科完成了职工工资正常晋级调整工资标准等项工作,20xx年新招调职工6人,人教科为他们办理了招录手续和调入手续,为他们工资定级,并上报中心得到批复。
为今年实习期满的单中专毕业生办理转正定级手续以及职称的评定工作。
通过今年7月份的中心人事干部培训班、8月份中心干部培训班的学习,对人事工作和工作的一些具体问题有了深刻地了解,对提高工作效率和工作质量起到了很大的促进作用。
学习班结束以后,人教科根据国家新的人事档案管理规范,统一整理了我职工个人档案。
对工作中的一些登记制度等也相应作了更趋合理的调整。
今年工作得以顺利完成,我们得到了领导的关心、得到了全体干部职工的理解和支持。
人教科的工作关系到每名职工的切身利益,这就要求我们工作中来不得半点马虎,为圆满完成工作任务,人教科将在现有基础上,努力提高业务水平、提高政治修养,做到使每名职工满意。
20xx年,我们人事科在局领导的正确领导下,团结合作,勤奋努力,圆满完成了年度工作任务。
现总结如下:
1、制定学习教育计划。
我们起草了党委中心组201x年学习计划;
制定了局长、中青年干部和财经所长的培训计划,党校远程学习教育安排,与《市财政局200x年至201x年的干部队伍建设实施纲要》相结合,相互融合。
安排到中南财大学习4人,省委党校学习11人,市委党校学习32人。
2、丰富学习内容。
针对不同阶段的任务,增加学习内容。
一是组织机关干部学习全市规范津补贴政策。
二是组织了女干部、女职工到外地红色之旅学习考察,开阔眼界,增长见识。
三是邀请市委党校尹中华作了《共产党党史》专题讲座、严红作了《物权法》专题讲座和市纪委副书记张国华作了《廉政准则》专题讲座。
四是组织学习换届选举的文件法规。
一是积极向上推荐先进典型。
推荐非税局、回龙财经所长刘波到湖北省财政厅表彰。
推荐收付中心到孝感市参评青年文明号;
二是推荐刘伟、张荣、财政监督局到市委、市政府表彰;
三是筹备了本系统的20xx年度先进集体先进工作者表彰;
四是筹备了建党九十周年的纪念活动及先进党支部、优秀党务工作者和优秀党员的表彰。
一是向人力和社保局上报统一经管人员工资的报告;
二是向市政府上报清退临时人员的养老保险的报告;
三是上报综改办机构编制报告;
四是干部个人档案的资料整理归档;
五是全系统人员的规范津补贴的报批落实;
六是部分人员的工资晋档升级;
七是依据市文件清理事业单位的机构、编制、人员;
八是组织工勤人员参加市组织的职称考试;
九是配合组织部开展人才工作的调研,形成专题报告;
十是对今年招录2名公务员的进行了考察。
一是组织了建党九十周年的征文和演讲比赛活动,并将优秀作品和选手送到孝感参赛,征文取得一个二等奖,一个三等奖,演讲获得一个优胜奖。
二是召开了退休老所长的建党90周年座谈会,畅谈财政改革发展的历程。
三是抓好财政五个基本建设,对宣传栏、活动室等进行重新布置,资料上墙、归档,接受省委组织部的验收检查,受到了市委和上级的一致好评。
一是落实独生子女的保健费和六一儿童节的慰问费;
二是做好育龄妇女的健康检查;
三是计生资料信息的收集整理。
一是向本选区积极推荐人大代表;
二是认真做好选民的登记;
三是财政局分会场的选举会议的筹备;
四是20多种表格统计上报;
五是组织换届选举的知识考试、阅卷、统分上报;
六是加大宣传力度,挂标语横幅2条,宣传专刊3期;
七是向机关工委推荐党代表1名。
一是加强班子建设;
二是加强学习教育;
三是加强组织建设;
四是加强制度建设。
人力部2021年工作总结(4)
人力部月份工作总结
人力部在09年09月份主要进行了如下几方面的工作:
一、招聘方面:
1、共参加了四场现场招聘会(农林街一次、南粤人才三次),组织安排面
试18次,录用10人。
其中组织电工面试6批次,共18人,录用3人(1人已离职,在职两人);
管理处主任3批次,共4人,录用1人;
餐厅主管4批次,复试4人,录用0人;
711便利店员4批次,试用4人,录用1人,物业助理2批次5人,录用1人(10月9日上班)。
另神山3保安;
广医1绿化。
招聘数据统计如下:
(注:
非管理类职位由招聘专员及用人部门共同面试,不需复试)
职位类别
职位名称
面试人数
复试人数
录用人数
管
理
类
管理处主任
4
1
物业助理
5
餐厅主管
9
0
非
电工/领班
18
3
便利店员
8
试用4人
保安员
10
绿化员
2、现场观察及了解了华林国际广西梧州的招聘环境,及相关渠道,做好了相关工作准备。
3、协助南海交通局李主任办理了佛山市南海区劳动就业服务管理中心会员,并在佛山市南海区劳动就业服务管理中心处发布相关的招聘信息。
二、培训方面:
1、组织管理人员和服务中心主任进行两次《OA操作系统》培训;
2、和广州市保安服务总公司联系保安资格证培训事宜,安排5名保安参加培训;
3、将最高法对物业权的司法解释发给服务管理部各主管各服务中心主任和助理学习;
4、购买《物业服务实务》和《保安服务》等培训光盘,分发给各专业主管用于业务培训;
5、组织服务中心主任和专业主管对广州市物业管理行业协会的三个服务规范进行业务学习,并分享学习的心得和体会;
6、组织人力部工作人员参加广州市劳动局举办的工伤保险业务知识培训;
7、根据办公会议成员的讨论结果修改《服务中心主任和助理培训方案》;
8、将物业管理师考试时间通知各相关人员,要求他们认真备考,同时再一次确认报考的人员;
9、批改育才中学留用人员新招人员的培训试题,培训资料整理和归档;
10、更新外出培训情况统计表;
11、对新入职的管理处主任杨青松进行培训;
12、培训数据统计:
(1)2009年9月员工内部培训情况统计表(人力部负责主讲或组织的培训)
培训内容
受训人数
主讲人
参加人员
培训结果
合格率
备注
OA办公系统操作
31
璐华科技公司
公司管理人员,服务中心主任
良好
未统计
OA操作注意事项
23
公司管理人员管理处主任和助理
合格
培训效果主要看对OA系统的操作掌握情况
(2)外部培训情况统计表
培训机构
培训费用
保安资格证和上岗证培训
5人
广州市保安服务总公司
2000元
400元/人
全国物业企业经理上岗证继续教育
1人
广州市物业管理行业协会
350元
工伤保险业务知识培训
3人
广州市劳动局
0元
免费培训
三、劳动关系管理方面:
1、9月份(截止至2009年9月28日)东康物业人员流动情况统计:
入职28人,离职17人.
2、本月相关人员入职,转正,离职手续办理。
3、清查了管理人员档案和工勤人员档案。
4、整理统计后编制了《工勤人员资料核对表》,主要包括员工户口地址、户口性质、不购买社保申请书/协议书、劳动合同和社保情况等。
5、工资结算方面的工作移交。
a)编制了《各管理处工勤人员工资标准》、《管理人员工资待遇一览表》供财务部计算工资。
b)就工资计算中的细节问题和注意事项进行了交代和说明。
c)协助收集考勤卡和考勤表。
6、按时完成东方公司第三季度劳动工资情况季报的报和纸质报送。
7、本月份各管理处相关零星工勤人员劳动合同的新签和续签(南海交通局大部分员工合同到期)。
8、合同到期管理人员续约工作及劳动合同签订(张灿辉、胡健君)。
9、月份劳动合同到期相关人员通知发放。
10、东康物业相关参保人员医保卡办理、领取、发放。
11、东康物业相关人员《广东省就业失业手册》办理、领取、存档。
12、用工备案及增减员。
劳动用工备案
本市城镇
流动人员
/
社会保险增减员
序号
类型
姓名
性别
部门
职务
开始/停止缴费时间
减员
女
服务管理部(文星阁)
2
服务管理部(金钟)
增员
男
总经理
服务管理部
副总经理
6
办公室
办公室主任
7
片区经理
财务部
会计主管
客服主管
人力部
服务管理部(盈翠)
保安班长
13、人事档案调档和户口迁移手续。
14、全体管理人员电子档案更新至2009年9月。
四、其它工作:
1、拟写《员工激励和约束方案》、《服务中心主任分级试行方案》、霍艺的《任命通知书》;
修改《公司人事制度》、《工勤人员制度须知》、《入职和试用期管理规程》、《离职管理规程》以及相关的表格;
五、2009年10月工作重点:
一、招聘方面
1、继续组织管理职位:
电工领班餐厅主管及零星补充人员的招聘工作。
2、继续拜访广州各区劳动就业服务中心,与各招聘渠道保持良好关系。
3、继续了解开辟广西招聘渠道,为接盘做好准备。
二、培训方面
1、取回保安资格证和上岗证,安排下一批培训的有关事宜;
2、物业管理师考前培训信息的收集和筛选;
3、服务中心主任和助理的培训的组织实施。
4、对服务中心主任进行入职和离职流程,及相关表格使用注意事项的培训。
三、劳动关系方面
1、2009年10月相关人员入职,离职,转正等手续办理。
2、商业意外保险续约相关事宜。
3、编制各管理处的花名册和人事异动表格式,由各服务中心自行记录,建议每周汇总一次。
4、未参加社会保险人员劳动用工备案以及参保。
5、东方公司第二批转东康社保人员相关手续办理。
6、2009年10月劳动合同到期人员签订合同。
7、2009年11月劳动合同到期人员发放到期通知书;
8、医保卡办理、领取;
《省就业失业手册》办理、领取;
高凤喜企业经理证复审后领回。
9、退休人员曹友谷移交社会化管理手续办理跟进。
编制:
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人力资源 工作总结