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3.开展“以人为本,关爱学生”的师德教育活动,宣传先进班主任的德育经验,组织班主任经验交流会;
组织开展了“吾夸吾生”的主题教育活动,拉近了师生心灵的距离,促进和谐师生关系的形成。
4.每年召开一次初三“贤内助”会议,增进家庭和学校的了解,增进“另一半”对爱人工作的理解与支持。
5.规范从教行为,积极弘扬教职工中的先进事迹,组织师德评优活动,用好上报区、市优秀教师和“五一劳动奖章”的机会,营造以德治校、以德育人、以德修身良好氛围。
全校教职工师德素养的提高,体现在我校老师在多次社会活动中的积极行动。
三年来,我校教职工积极响应政府扶贫、救灾,助残等号召,积极募捐义款、善款,如:
今年我校为淮安中学闫红双老师捐款近7万元,汶川地区发生强烈地震后,我校共募捐近6万元;
为南方旱情严重地区捐款近4万元,为新安老师捐款近4万元,三年助残一日捐活动一直走在教育系统前列。
三年来,我校老师克服个人困难,将集体利益、集体荣誉放在第一位的感人事迹,,得到了社会的一致好评;
许多班主任喊出“同学们,要求你们做到的,老师首先做到,请同学们向我看齐”的口号,成为学生生命深处最动人的音符。
这些,充分体现我校广大教职工对生活、对事业的热爱,充分体现了我校广大教职工爱业敬岗崇德的博大胸怀和高尚情操。
(二)紧扣中心,把握重点,提高广大教职工的业务素质
学校的首要工作是教育教学,以培养新时期的优秀人才为目标,要提高学校的教育教学水平,教职工队伍不但要思想素质好,还必须业务素质高。
学校工会能重视教师教学能力的培养,倡导全体教职工立足本岗位,加强学习,勇于实践,不断探索进取,通过教育教学实践活动来提高自身的业务水平。
1.进一步实施“青蓝工程”,特别关注青年教师的成长。
积极开展青年教师社会实践活动,通过师徒结对、沙龙经验交流,帮助青年教师成长。
我校青年教师有2人获全国优课竞赛一等奖,有6人获省级优课竞赛一等奖,有16人获市级优课竞赛一等奖,有多人在区级优课竞赛中获奖,有3名青年教师成为集团年度人物。
2.召开教师代表会议,对学校进行的教学改革进行评议,将老师对教学的想法及时向校行政反映。
3.召开校周边业主会议,了解他们对我校工作建议和意见,并聘请他们为我校校外管理员和宣传员,取得了很好的效果。
4.举办多轮教师培训和教育教学理论比赛。
三年来,校领导和骨干教师多次开设讲座,提高全体老师对新课程的认识和理解;
邀请外地专家多人次来校进行教学指导。
5.严格检查卫生。
工会根据学校整体安排,联合团委、学生会定期对教师办公室、处室等办公场所进行严格的卫生检查,有力地推进了学校卫生环境的建设。
(三)坚持校务公开,实施民主管理和民主监督
教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。
学校充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用,教职工以主人翁精神参与学校的民主管理和民主监督。
1.民主管理:
教代会代表经全校教职工民主选举后产生;
代表们能广泛征求老师们的意见、建议,群策群力,共商学校大事;
民主评议校领导,并对中层干部的竞岗进行评议;
定期对任职干部进行民主测评;
每学期开展一次家长评校活动。
2.校务公开:
对校务公开,学校领导高度重视,建立了以党、政、工、团、教职工代表参加的校务公开监督组。
监督组成员就财务管理、招生、教师职称的评审考核和奖励等方面进行了监督。
校务公开使教职
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文艺部成员年度总结范文
以下是我们为大家整理的关于文艺部成员年度总结范文的文章,希望大家能够喜欢!
时间飞逝,眨眼间又过了一学期,在学生会这个无比宽阔的实践舞台上,我文艺部挥洒热情,勇于挑战,回顾这一学期的工作历程,我们曾经彷徨过,我们曾经辛苦过,但是我们始终没有放弃过。
短短的几个月工作时间内,在院领导和老师的亲切关怀和指导下,在广大同学的大力支持和鼎立协助下,经过文艺部和其他部门的共同努力和辛勤工作,克服了种种困难,我们以极大的热情和积极的态度较出色地完成了这一学期的任务。
我们不断改进工作方法,革新工作模式,拓宽工作领域、为学校各方面活动的开展和学校的校风、学风建设做出了自己的贡献。
本学期我们文艺部的所有人,上到部长,下到干事都认真积极地参与了院里的各项活动,做到紧密团结学生会各部,不分彼此互相帮助,听从团学会的安排,尽了自己的一份力。
这一学期来,我们文艺部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着,进步很大,收获也不小。
为了以后能够更好的开展工作,提高我们的工作能力,服务同学,在此做工作总结如下:
一、部门职责
1、组织策划学院各类文艺活动,协助学院举办大型文艺晚会
2、负责院内文艺人才的发掘和培养工作,给他们展示自己才华的舞台和机会
3、通过举办各类文艺活动,令同学们提高各类文艺系修养、欣赏水平和鉴赏能力
4、协助和指导各班自发组织的小型娱乐活动
5、与学院一些文艺社团配合,组织舞会开办音乐活动、校园歌手大赛,丰富我院学生的校园生活
二、部门例会
1、两周一次的学生会例会,全体成员基本准时出席
2、部长交代的任务同学都会尽力完成。
三、部门内部管理
1、配合学院年度工作计划,搞好各项文艺活动,丰富了大家的课余生活,积累了经验。
2、加强与学生会各部及学院各类社团的交流
3、积极协助其他部门开展工作,共同完成学院下达的各项任务
4、每次学生会开本部门例会成员都尽数参加,如果有事也能提前向部长请假
5、加强了于其他各部的交流,营造团结一致的工作氛围,以便于各项工作的开展
6、在工作中不断发现自己的问题,总结经验,实事求是,积极向上的工作态度面对新的问题,迎接新的挑战
四、举办大型活动
1、校园歌手大赛
举办本次活动的目的是;
为学校注入了新的活力与生机,并让他们有个表现自我的舞台,从中发掘人才,而且通过这次活动,加强了新生与老生的合作交流,也让大家勇敢地展现了自己积极的一面,让大家在各个方面各有所长。
1)配合老师,制定出一个详细的方案
2)请示领导意见,及时作出修改
3)通知每项工作负责人,在规定时间做好自己的工作,比如活动会场的现场安排
4)活动过程的完整性
五、其他活动
1、比如代表学校参加的活动打快板、
2、还有由艺术学院举办的辩论赛、
以上是我们文艺部的工作总结,预计将校园歌手大赛的总决赛放到下半学期,同时,根据各部门的要求与需要,觅求配合学校的各项工作,并以实际工作中的变化和需要进行调整,我们将以理解和信任为基地,热情与才华做房住,勤奋与勇敢做屋顶,在团队协作的力量下,将文艺部的工作开展的有声有色,能够起到活跃校园文化的作用,位同学撑起一片快乐的蓝天,共同绘制一片快乐的天空。
最后,在学生会工作中,积极主动的工作态度对我们来说是非常重要的,态度就顶一切!
在以上这样的活动中,我一点点的学习着,也一点点的进步着,虽然处事的经验还不是那么的丰富,考虑事情的方面也不是那么的周全,但我相信随着时间的积累和不断的学习,对于今后的工作我肯定会更加的充满信心。
我也会怀着积极向上的良好态度和精神一直努力着。
文艺部成员年度工作总结范文
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文艺部成员2019年度工作总结范文
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\时间飞逝,眨眼间又过了一学期,在学生会这个无比宽阔的实践舞台上,我文艺部挥洒热情,勇于挑战,回顾这一学期的工作历程,我们曾经彷徨过,我们曾经辛苦过,但是我们始终没有放弃过。
文联年度工作总结范文
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工作总结
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XX年,浏阳市企业文联以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,树立和落实科学发展观,始终把握社会主义先进文化的前进方向,按照浏阳市委宣传部和市文联的工作部署和要求,坚持“为人民服务,为社会主义服务”的方针,更加主动积极的服务浏阳市企业文化,为建设和谐浏阳企业创造良好的文化条件。
在市文联的正确领导下,通过一年的完善和发展,现已拥有专家委员会专家20人,企业会员120多家。
多次开展社会公益活动和企业文化交流活动。
一是成功承办每年一次的万幅春联送万家活动
万幅春联送万家活动已成为企业文联的传统和品牌活动项目。
每年一届在才常广场举行,邀请浏阳市知名书画家和少年书法家,当场挥毫泼墨,为广大市民书写春联。
XX年2月,第八届送春联活动共计向市民赠送春联4000多幅,为营造喜庆祥和的传统佳节发挥了一个文艺团体应有的作用。
二是成功表彰了一批浏阳魅力企业家
建国60周年浏阳魅力企业家宣传表彰活动于XX年1月在浏阳神农山庄举行,本次活动采取单位自荐、自愿参与的原则,在浏阳企业家队伍中宣传表彰了一批有经济实力、有社会贡献、群众口碑良好、企业发展规范的先进人物,并通过编印画册《浏阳魅力企业家》和浏阳日报媒体公示宣传等途径,在全市范围内树立起了一批企业家典范,为促进浏阳经济快速持续发展而推波助澜。
三是成功组织了“我是接班人——中国烟花爆竹行业青年人才交流人才论坛活动”
今年8月8日,浏阳市企业文联联合国际烟花网,取得浏阳市花炮局的支持,成功组织了“我是接班人——中国烟花爆竹行业青年人才交流人才论坛活动”,吸引了来自全国各地花炮青年人才参加,人数达到了350人。
活动在浏阳神农山庄举行,上午邀请了花炮行业的资深专家赵家玉、宋燧文、黄蔚德、黄文辉、刘东辉等人向花炮青年人才做了专题演讲,下午由北京大学社会经济研究院刘炽隽教授给花炮青年人才进行了《如何创业守业》的精彩讲述和交流,晚上300多位参会嘉宾应邀在浏阳明珠演艺中心观看了“苹果烟花之夜——中国花炮青年人才联欢晚会”。
一整天的活动安排有序,在社会上产生了良好的反响,让企业文联的活动策划组织能力和品牌影响力再一次扩大提升。
这次活动的开展,积极推动了花炮企业文化工作的发展与繁荣,为浏阳甚至全国花炮产业的发展起到了巨大的推动作用。
四是联合开展了浏阳皮影艺术展演活动
为了弘扬传统皮影艺术,激发广大市民对皮影戏的热爱,同时为了丰富广大市民尤其是老年人的精神生活,报经市文联批准,浏阳市企业文联联合浏阳市皮影协会,在XX年10月16日老年节之际,开展了浏阳皮影艺术展演活动,活动通过市场运作的形式,取得了市国土局、市柏加建筑园林公司、荷花街道办事处等单位的支持,在才常广场、通程商业广场、荷花敬老院、聂桥村老年协会等地如期演出四场,演出受到了群众的热烈欢迎和赞口不绝。
演出结束时所有观众报以热烈的掌声,让参与此次活动的文艺工作者尤为感动。
诚然,我们的企业文化工作也存在一些不容忽视的问题:
一是自身建设不够,没有全面的真正的将文学艺术的实质与内涵带进企业,为企业服务;
二是众多企业自身对企业文化建设的认识不够深刻,让工作难以开展;
三是经费短缺,很多活动的开展主要处于自给自足的状况,没有经费的保障,很多大型有益活动全靠市场运作去开展。
日后的重点工作
一是规范自身建设,完善企业文联内部各职能部门的职责与目标任务;
明确组织整体思路与方向;
细化与量化工作属性;
二是壮大会员队伍,建设高素质的企业文化推广队伍。
我们要继续开展调查摸底,加强队伍建设,积极吸收新会员加入,扩大组织规模。
三是加强对企业文化建设的服务,目前很多企业对企业文化建设的观念与思想还很淡薄,首先我们应该引领与带动企业积极参与建设企业文化。
围绕经济中心搞好文学艺术宣传。
坚持以服务经济建设为中心,充分发挥文学艺术宣传工作优势。
在挑选与培养一批企业文化建设型企业时,我们将充分发挥企业文联专家委员会的作用,必要时甚至外聘企业文化专家组一同深入企业指导公司企业文化工程建设,全力打造一批具有自身特色的企业文化建设示范单位。
四是组织浏阳市首届企业文化节。
企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。
一个没有企业文化的企业是没有前途的企业,一个没有信念的企业是没有希望的企业。
为了更好的引领与推动企业文化观念,完善企业管理建设,激发企业家对企业文
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