员工守则文档格式.docx

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一、有参与本印刷厂的决策管理的建议权；

二、获得劳动报酬的权利；

三、根据本厂规定享受休假的权利；

四、获得劳动安全、卫生保护的权利；

五、接受培训和劳动教育的权利；

六、享有法律规定的其它权利。

员工管理权利

本条例根据国家有关规定和本厂实际情况就本厂人事管理的基本事项而制定，介绍本厂政策、聘用条件、福利及员工劳动纪律等重要资料，为员工提供有关权利和责任的详尽资料。

人事劳动管理条例

一、员工招聘

1、印刷厂根据经营业务需要招聘员工，新招聘员工必须符合岗位要求及用工条件。

2、招聘的员工须具备初中以上文化程度，经面试合格后，再接受岗前培训和考核。

3、招聘员工面向社会公开招聘，本人自荐，个人推荐等多种形式。

4、招聘或减聘员工，由部门申请，报人事部审查，总经理决定，专业技术人才由总经理直接招聘或减聘。

5、员工接到录用通知后应在指定日期内报到，办理报到登记手续，与部门负责人见面，交授工作。

二、劳动合同

1、如员工（乙方）自愿受聘，印刷厂（甲方）同意录用，双方可签订《劳动（聘用）合同书》，其有效期为一年或一年以上，合同期满，所签合同自行终止，续签合同须经双方同意。

2、合同一旦签订，自签订之日起具有法律效力，双方必须履行合同条款。

员工在合同期间，必须服从本厂的工作安排与管理，同时可享受印刷厂规定的各项劳保福利。

三、用人原则

本印刷厂的用人原则是：

重业务、重能力、不拘一格、任人为贤。

一、总则：

1、遵守国家法律法规及社会公德，讲究职业道德、讲究文明礼貌、热爱本职工作、维护工厂声誉、遵守劳动纪律。

2、敬业乐业，积极刻苦学习专业知识，不断提高业务水平和工作能力，提高服务质量。

3、忠诚于企业，珍惜发展机遇，秉承企业精神，树立优秀形象。

二、服从上司：

1、各级员工必须要有强烈的服从意识，每一位员工必须明确自己的直接上司，切实服从上司的工作安排和监督，不得无故拖延、拒绝、推诿或终止工作。

2、员工应保质、保量，按时完成工作任务。

3、员工应遵守逐级请求、报告的制度。

（投诉和特殊情况例外）。

三、忠于职实：

1、员工必须严格遵守工作时间，不得迟到、早退或旷工，不得私自自行换班或调休。

2、员工在岗位工作时间须严格履行岗位职责，不得擅离职守。

3、遵守国家政策法令、热爱本职工作、努力钻研业务、讲究职业道德、文明服务、维护印刷厂声誉，竭力为客户提供优质服务。

4、热爱印刷厂、爱企业，发扬主人翁精神，勤奋工作、尽职尽责。

5、团结协作、互帮互助、虚心好学、忠诚踏实、求实上进。

6、工作务求准时、精确、圆满、高效，切忌拖拉疲塌，丢三拉四，漫不经心。

四、安全问题

1、安全守则：

（1）严格遵守印刷厂和各部门制定的各项安全操作规程，正确使用各种防护用品和防护用具。

（2）熟知本部门、本岗位安全状况，认真贯彻“谁主管，谁负责，谁在岗，谁负责，谁操作，谁负责”的安全岗位制，严格执行各岗位的安全操作规程，切实保证用电、用水、用油、用气的安全。

（3）任何生产和具有危险性的设备操作人员，上岗前须持有专业培训合格证书，否则，不能上岗，违背本项规定所发生的责任由当事人自行负责。

（4）违反操作规程和安全制度规定所造成的损失，由责任人承担。

（5）遵守吸烟规定，严禁随意扔烟头、火柴棒等，发现客人的小孩玩火、玩水等要加以劝阻，避免意外事故的发生。

（6）严禁私自动用、安排各种电器设备和乱拉电线。

（7）严禁将违禁品带入工厂，一经发现要及时报告部门主管或安全部门。

（8）保护企业和全体员工的生命财产安全是每个员工的义务，如遇险情要立即报告部门主管并积极协助部门主管或有关部门排除险情。

（9）不准擅自动用各种消防设施，设备和消防工具。

（10）严格遵守国家各项法律、法令、条例及工厂各项规章制度。

（11）下班前值班人员要认真检查各项设施，关好门窗及水、电、气开关，消除安全隐患，确保工厂的财产安全。

2、防火措施：

①消防工作的基本方针是以防为主，防消结合。

②注意防火。

如发现事故苗头或闻到异常气体，必须立即查找并及时报告，切实消除隐患。

③如发现有形迹可疑或有不法行为的人或事，应及时报告保安部或有关部门。

④每一位员工都应熟记火警电话、讯号，熟悉防火通道及出口位置，熟悉灭火器的搁放位置及使用方法，在救火过程中听从指挥。

（1）保持镇静，不可惊慌失措。

（2）呼唤附近的同事援助。

（3）在安全的情况下，利用就近的灭火器材试行将火扑灭。

（4）如火势蔓延，必须协助引导客人迅速撤离火警现场并立即通知消防部门。

（5）在失火区域内关闭所有门窗。

（6）涉及电力或厨房的区域失火，应首先切断电源或气源，再行灭火。

管理人员规约

一、不得借职权谋取私利；

二、不得利用职权对员工打击报复；

三、不得利用职权之便，推卸责任给下属，见困难就回避；

四、不得将不良情绪带入工作中；

五、上级领导交给的工作任务，不得推卸，要无条件的服从；

六、严禁不顾全大局，贻误工作“战机”；

七、在岗中要进行现场巡视，督查各部门的工作是否认真完成，发现问题及时采取措施或上报上级。

员工工资及福利

一、员工工资由基本工资+全勤奖+提成+奖金+任务奖+工龄工资等构成，基本工资根据工作岗位、工作经验和工作能力，职务级别的差别而确定不同的工资级别；

提成根据不同工种、岗位而确定；

全勤奖按不迟到、不早退、不旷工、不超假来评定发放；

奖金则根据岗位、职务、工作表现、经营效益等多方面进行确定而制定和发放；

任务奖则根据各部门完成拟定的营业额超额部分按比例发放；

工龄工资则据工龄满半年起发放，每半年增加20元，到满200元止。

二、员工在培训期间领取培训工资，正式上班后领取确定工资。

三、员工工资每月发放一次，按员工实际出勤次月发放上月工资，全勤者计发全月工资，短勤者按实计发，发放时间为每月的12日。

若因特殊情况可延后1—3日。

四、根据工厂规定，每月安排两天带薪假。

五、新入职员工根据岗位不同须交缴500-1000元服装押金和风险金。

六、工厂安排工作餐一日三餐；

住家远的女员工可安排住宿（但床上用品、日常生活用品和水电费自理）。

七、每月安排一次员工聚餐，同时为当月生日员工祝贺。

八、根据经营情况，每月可安排一定的文娱活动，丰富员工的精神文化生活，增强凝聚力。

内部调动

员工必须无条件服从工厂内部调动或临时工作安排，在接到通知后，根据实际安排时间上岗，否则按旷工处理。

员工辞职

员工辞职须提前一个月提出辞职申请，并递并书面报告，经部门负责人批准后到经理处办理辞职手续。

（签订《劳动（聘用）合同》的员工则按合同执行）。

一、归还工厂有关资料，办公用品及其它公物，办理交接手续。

二、退还工作服及其他劳保用品。

三、审查有无借款、欠款及其他款项并在工资中扣还；

四、归还员工守则、工号牌等；

五、工作服人为损坏的不退还服装押金；

六、员工辞职，没到期限应坚持上班，并保质保量完成工作任务，自动离职，即为自动放弃工作和未邻取的工资。

员工辞退

员工有下列情况者，工厂有权予以辞退：

（签订《劳动（聘用）合同》的员工则按合同执行）》

一、试用期证明不符合录用条件的；

二、累计旷工3天的；

三、不服从工作安排及工作调动的；

四、不能胜任工作岗位的；

五、工厂因经营调整无合适工作岗位的；

六、严重违反工厂管理制度、规定、职业道德的；

七、被依法追究刑事责任的。

考勤制度

一、工厂员工上班实行点名、签到制。

（上午9：

00，下午17：

00）

二、员工请假由部门主管签字同意，交到经理处并做好考勤记录。

三、节假日或有宴会预订时不得请假。

四、员工请病假，需医疗机构出具建议休息的相关证明。

奖、罚条例

为了保证工厂的正常工作秩序和服务质量，倡导员工敬业、乐业精神，限制和杜绝违规现象，特制定奖、罚条例，望全体员工遵守执行。

一、奖：

1、对工厂的经营管理和服务质量管理作出重大贡献者；

2、发现事故的隐患时，采取措施，防止重大事故发生者；

3、为了保护工厂财产和客人财产、见义勇为者；

4、做好人好事、拾金不昧者；

5、严格开支、降低成本、减少消耗、节约资财方面成绩显著者；

6、工作质量、服务态度、仪容仪表、业务技术、清洁卫生及安全消防突出者；

7、对工厂经营提出合理化建议并经采纳，取得显著成绩者；

8、对歪风邪气，当面制止，主持正义者；

9、在行业内举办的行业知识、行业技能活动比赛中，为工厂拿得荣誉，并取得优异成绩者；

10、工厂将根据当年度经营效益情况，评选为全年先进个人者。

二、处罚条例：

（一）纪律处分：

（每分扣2元）

1、迟到1-5分钟扣2分；

5-10分钟扣3分；

10-15分钟扣5分；

迟到在半小时以上按半天矿工处理，早退按旷工处理。

2、不假不到者，按旷工处理，旷工一天当天工资不领，并扣除100元，超过三天旷工做自动离职处理。

3、打电话，带信请假或以口头形式请假的按旷工处理（特殊紧急情况除外）。

4、未经同意，私自离开工作岗位，扣2分。

员工规约

一、特殊工作人员不得参与外界对本工厂的竞争行为。

二、不准泄漏有关工厂的任何商业机密。

三、不准私自携带工厂的财物出店。

四、不准私自在营业时间内打、接私人电话。

五、不准在工厂内吵闹斗殴，扰乱工作秩序。

六、不准无故迟到、中途溜走、早退及旷工。

七、不准在外接洽事项时，有损害工厂名誉的行为。

八、不准工作时间任意窜岗、离岗、脱岗。

九、不准将亲朋好友或无关人员带入禁观区。

十、不准在上班时做其它与工作无关的事情。

十一、不准两人或多人站在一起。

十二、不准两人边走边说与工作无关的话。

十三、不准在禁烟区内吸烟。

十四、不准对上司、同事不礼貌或背后议论别人的隐私。

十五、严禁行为不检，做风不正，影响工厂形象。

附则：

一、本《员工守则》为工厂机密文件，任何人不得外传，违者必纠。

二、本《员工守则》自公布之日起生效。

三、本《员工守则》发给员工人手一册，员工辞职，须交回全套《员工守则》后退还押金。

员工如有遗失《员工守则》，工厂将收取编辑费和制作成本费。

四、本《员工守则》由总经理、经理负责。

五、工厂在今后的工作计划中有权对本《员工守则》中的条款进行补充和修改。

金刷子印刷厂

二O一一年七月