乡镇基本公共卫生管理服务项目工作报告与乡镇妇联三八红旗集体先进事迹材料汇编Word下载.docx
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乡镇基本公共卫生管理服务项目工作报告与乡镇妇联三八红旗集体先进事迹材料汇编Word下载.docx
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今年,县政府投资近200万元,为乡镇卫生院购置老年人健康体检等公共卫生服务方面设备。
6月,县政府召开动员大会,开展标准化村集体卫生室建设工作,到12月底,完成了人员、资产整合,实现了“一村一所一址”,91%的村达到标准化建设要求,为全面实施乡村一体化管理,促进基本公共卫生服务均等化打下了坚实基础。
二是强化队伍建设。
我们意识到,公共卫生将是今后基层卫生工作的重中之重,为此,必须造就一支高素质的专业队伍,解决好有人干事的问题。
县卫生局早在就设立公共卫生科,负责全县公卫工作。
去年,按照“公正、公开、公平”的原则,采取“双推双考”形式,即:
民主推荐、班子推荐;
业务考试、个人考察,竞选配齐了7名乡镇卫生院专职公共卫生副院长。
县政府研究确定乡镇卫生院公共卫生服务人员占全院40%,比省规定的比例提高了10个百分点。
通过县定条件、乡镇把关、村级推荐方式,共确定了219名村级公共卫生服务人员,全县形成了县乡村三级公共卫生服务固定的网络体系。
二、加强领导,保证公共卫生服务项目顺利开展
一是健全组织。
成立了由政府县长亲任组长,分管县长任副组长,财政、人劳保、发改等相关部门为成员的医改领导小组。
建立了联席会议制度,及时研究解决医改工作中存在问题。
卫生局专门成立医改办公室和项目办公室,具体负责公共卫生项目的推进工作。
县疾控中心设立慢病、健教等公卫项目技术指导组织。
二是完善方案。
结合实际,县政府及时研究出台了《关于医疗卫生体制改革的实施方案》及7个配套文件。
县卫生局制定了《基本公共卫生服务考核方案及评估标准》、《慢性病管理实施方案》《重性精神病管理实施方案》等,明确了目标和任务。
三是政府支持。
包括公共卫生配套资金、公共卫生项目基础建设、设备更新、药品零差率补助,今年,县财政累计投入资金达到400余万元,保障了公共卫生工作的顺利开展。
四是用好资金。
公共卫生项目资金数额较大,下达较晚,部分工作启动较晚,如何使用资金是个难题。
为此,县卫生局和财政局联合下发了《关于基本公共卫生服务资金使用等有关问题的通知》,卫生局下发了《基本公共卫生服务项目资金使用方案》。
其使用方案为:
一是县级医疗卫生机构的资金发放,依据37号文件规定,项目资金总额的10%部分,用于承担基本公共卫生服务的县疾控中心、精神病院等医疗卫生机构。
资金发放依据各自工作职能、任务完成情况和相关支出凭证,报县卫生局审核同意后,方可拨付。
二是乡镇卫生院、社区服务中心资金发放,每季度由县疾控中心、县精神病院等县级公共卫生机构按对各乡镇基本公共卫生服务开展情况进行绩效考核,以得分情况评定为合格的发放本季度本乡镇项目资金的70%,年终项目资金依据本乡镇年度考核得分情况全县统一发放。
季度考核为不合格的延迟发放本乡镇项目资金,考核为合格后给予发放。
三是村级公共卫生服务人员补助发放,按照县政府《关于乡村医生承担公共卫生服务补助办法》,补助村级公卫人员(乡村医生每月220元,执业助理以上每月320元)。
四是用于基本公共卫生基础设施及宣传培训投入,如:
统一标准制作宣传栏、制度牌,购置电视机、dvd,印制健康档案及各种表格等。
五是其余资金对乡镇、社区卫生服务中心给予补助。
三、注重宣传,营造公共卫生服务工作良好氛围
一是召开动员大会。
6月份,县政府召开了全县基本公共卫生服务项目启动仪式,各乡镇长、卫生院长、村级公共卫生服务人员共计300余人参加,全面部署启动我县基本公共卫生服务工作。
二是利用各种形式宣传。
出动巡回宣传车15辆,悬挂条幅200条,发放《基本公共卫生项目明白纸》等12种宣传材料20万份,书写墙体广告200条,制作宣传专栏200个。
县电视台开辟专栏,进行宣传报道,提高了广大群众知晓率和参与积极性。
三是开展政策培训和宣讲活动。
由县卫生局组织,县疾控中心负责,先后两次以集中授课方式,对乡镇卫生院及村卫生室相关医务人员进行培训,详细讲解了“居民健康档案服务规范”、“慢病管理服务规范”、“健康教育”等,使乡村医务人员充分认识到基本公共卫生服务项目的重要性,并且熟练掌握了各种资料、表格的规范填写,以及档案的管理和使用,业务能力得到了提高。
四、严格考核,确保公共卫生项目落到实处
一是制定考核办法。
根据《国家基本公共卫生服务规范》,结合我县实际,县卫生局、县疾控中心联合制订了《基本公共卫生服务项目考核方案》,细化任务,明确工作要求。
二是强化督导检查。
实行季考核,百分制,层层督导,县疾控中心、县精神病院等县级公共卫生机构负责考核各乡镇卫生院,乡镇卫生院负责考核各村卫生室,发现问题,立即整改,及时公布考核结果。
三是注重考核结果运用。
与项目资金发放挂钩,考核合格的,发放本季度项目资金;
考核为不合格的,限期整改,整改不到位,扣减项目资金。
考核情况作为下年度公共卫生服务人员调整的依据。
五、突出重点,扎实做好公共卫生具体项目实施
慢性病管理工作。
一是完善网络。
县疾控中心专门抽调专业技术人员组建慢病科,负责全县慢性病防治、健康档案管理及对相关基层人员的业务培训和技术指导工作。
卫生院设立公共卫生服务科,负责辖区卫生室慢病管理工作质量控制。
村卫生室负责慢病的筛查、建档、管理工作,形成了县乡村三级慢病服务网络。
二是加强督导。
每季度对乡、村慢病管理工作进行督导检查,并形成督导通告,限期整改,及时反馈整改效果。
对乡、村两级卫生机构实行工作进度周报制度,每周进行汇总,并公示于“慢病健康管理进展情况统计一览表”。
三是实施健康干预。
对在健康体检中筛查出疾病的人员,尤其是高血压、糖尿病患者,指定责任医生,定期上门进行随访和健康干预。
四是强化考核。
制订《慢性病管理绩效考核办法》,对责任医生进行定期考核,调动了其工作积极性。
建立居民健康档案工作。
一是加强人员培训。
从建档等具体工作细节进行系统培训,保证了居民建档质量。
二是实行电话预约,上门服务,保证了工作进度。
三是完善硬件建设。
各医疗机构设立档案室,投资30余万元为村卫生室购置了档案柜,保证了档案的安全、完整。
四是按照县政府安排,会同民政局开展75岁老人健康体检工作,分别建立健康档案。
健康教育工作。
一是成立机构。
按照市局要求,正在积极筹建健康教育所,设立专职健康教育队伍,编制8人,已报县编办待办。
二是设立专室。
县乡村三级医疗机构均设立健康教育室,并做到“四有四落实”,即:
有组织、有计划、有资料、有设备,重点疾病健康教育落实、农民健康档案落实、健康教育入户落实、重点人群健康检测落实。
三是创新载体。
依托农村健康教育室,不定期举办讲座,为村民讲解健康教育知识。
各村广播开设“健康促进活动专栏”,现正在筹建的“健康网”,近期运行,使群众随时查看有关资料和信息。
通过宣传教育和引导,广大群众健康观念逐步由“重治疗、轻预防”向“重保健、保健康”转变。
重性精神疾病管理工作。
充分发挥专科医院优势。
指定县精神病医院做好具体工作,建立了县精神病院、乡镇卫生院、村卫生室三级重性精神疾病管理服务网络。
积极开展重性精神疾病患者建档和随访服务。
对门诊及住院患者诊疗信息情况进行整理,筛选重性患者,纳入规范管理。
抽调专业技术人员分组到乡、村进行有针对性的政策宣传,争取患者家属支持,对患者病情进行评估确诊和建档。
加强与公安、民政、残联等部门的沟通联系,实现了重性精神病患者综合管理。
总之,通过开展公共卫生项目,我们体会到,做好项目工作,必须主动争取政府领导的重视和支持;
必须调整工作思路,建设专职队伍,把工作重点由医疗卫生转移到公共卫生服务上来;
必须创新工作机制,研究新的工作方式;
必须加大宣传力度,征得群众参与支持。
同时,在服务中提升卫生形象。
虽然我们在公共卫生服务工作中做了一些工作,也取得了一些成效,但与上级要求还有不足,与群众愿望还有差距。
下步,我们将借这次会议东风,把我县的公共卫生服务工作再推上新台阶。
乡镇妇联“三八红旗集体”先进事迹材料
xx镇妇联是一个富有战斗力的集体。
多年来,她们在镇委镇政府的领导下积极开展工作,认真为全镇妇女儿童办实事,好事,成为妇女的知心人、代言人。
在她们的带领下,全镇广大妇女干部岗位成才,岗位建功,岗位创优,积极发挥“半边天”的带头示范作用。
特别是在推动农村妇女进“两委”,确保两委成员中至少有一名女性和在“双转移”方面,推荐引导富余劳动力就业更是取得了实实在在的成绩。
在XX年,成功创建省“巾帼文明示范岗”1个,评选出市“十大好父亲”1名,镇妇联更被评为“xx市三八红旗集体”荣誉称号。
一、培选并举,力促妇女进“两委”
镇妇联按照分级管理、分类培训的原则,每年利用妇女学校和现代远程教育网络等阵地,有针对性地对基层妇女骨干进行政治理论、实用技能和妇女工作业务的培训,帮助她们解决思想顾虑、掌握竞选技巧,使“要我干”的思想转化为“我要干”,为女性顺利进村居“两委”奠定良好的人才基础。
(一)加强领导,夯实妇女参选基础。
镇妇联历来重视妇女进村居“两委”工作,做到思想上重视、行动上支持、工作上指导。
妇联主席作为村(居)换届工作领导小组的成员,更为女性进村居“两委”提供有力的组织和政策保障。
通过调查摸底,积极鼓励和引导优秀农村妇女主动参政,踊跃参与村干部选举,充实女性候选人后备资源,为女性换届中平稳顺利当选打好基础。
(二)把握关键,提高女性当选比例。
通过村居换届选举工作小组积极引导村民选举委员会将“两委”成员的结构和候选人条件具体化,对“女性候选人当选既是政策要求,也是工作需要”这一要求进行宣传教育,切实做通党员群众的思想工作,保证每一个村(居)至少有一名女性成员。
XX年,全镇21个村(居)委会共选出党支部女委员21人,占23.3%;
村(居)委会女委员26人,占20.6%。
其中女书记、主任“一肩挑”的有3人,占15%(全城区只有4名女支部书记);
女副书记有2人,妇女进“两委”的比例达100%,交叉任职也达100%。
涌现出如大龙村支书温建群、松塘村支书邓清葵等优秀女村官典型。
二、宣传培训,推动妇女就业致富
妇联制定了全镇妇女劳动力转移培训实施方案,明确XX—XX年的培训目标。
两年来,举办培训班两期,完成农村妇女技能培训250人,落实转移就业250人。
较好地推动了本地妇女发展致富,带动了我镇农村经济的发展。
主要做法如下:
(一)部门联动,建立台帐。
镇妇联会同镇劳动所组织开展了全镇农村劳动力资源普查,摸清了全镇农村劳动力的基本情况,含数量、年龄知识结构、技能情况和就业意向等作了造册登记和数据录入、建档,做到“村村有帐、人人有表”。
(二)摸清意愿,确定培训方案。
镇妇联根据被征地妇女、农村妇女富余劳动力的意愿和实际情况,制定详细的培训方案,确立就业对象和重点,以灵活多样的方式开展多层次、多途径、多手段的技能培训和就业推荐。
(三)搭建平台,转移就业。
针对工业园区内企业逐渐增多,用工需求越来越大的形势,镇妇联利用企业家大多是政协委员的身份,积极主动联系,采取多种办法,推荐本地劳动力到工业园区参加招聘,主要根据当地企业的用工需求,通过抓好“订单式”和“定向式”技能培训,有针对性地选择企业厂区附近的农村劳动力进行分类型培训,优先推荐就业,以当地企业香港佳悦(xx)皮具公司为例,公司相当一部分女员工都是经妇联培训后推荐到该公司就业。
三、奉献爱心,帮扶弱势群体
镇妇联积极发挥关怀、关爱的模范作用,开展扶贫帮困,为妇女儿童排忧解难。
每年排查摸底本辖区内的低保、五保、单亲特困母亲和贫困学生,建立数据库,动态跟踪他们的状况,积极发动社会力量,结对帮扶。
(一)带头示范,奉献爱心。
在镇妇联主席的带动下,全镇共有42人加入献爱心队伍,对我镇45名贫困学生进行结对帮扶,几年来,共筹得49500元帮助他们解决学习难的的问题。
(二)凝聚社会力量,帮扶弱势群体。
镇妇联积极与香港房角石协会联系,穿针引线,争取其对本辖区内的弱势群体长期资助,三年来,共筹得资金35万元,帮助170户五保、47个孤儿、68户单亲特困母亲家庭解决生活上、学习上的实际困难。
四、齐抓共管,切实维护妇儿权益
(一)做好普法宣传工作。
镇妇联每年都举办现场咨询活动,通过展画、宣传单张等向广大妇女宣传法律知识,让广大妇女学会运用法律武器维护自己的合法权益,不断提高自我维权能力。
(二)做好妇儿维权工作。
妇联热情对待每宗来访,积极给予协商、调解、解答疑问,或给予法律援助等,对每宗来访做到来访有记录、问题有回复、来访有结果,调处率达100%。
XX年4月协助派出所解救一名4岁的被拐卖女童,有效地维护了妇女儿童的合法权益。
(三)推进妇女儿童规划监测评估工作。
妇联如实撰写妇女与儿童规划实施的监测评估报告,及时反映妇女儿童情况,形成了党委重视、政府统筹、妇联办公室牵头、各职能部门各司其职、齐抓共管的良好格局。
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