HSE培训管理规定Word格式文档下载.docx

HSE培训管理规定Word格式文档下载.docx

《HSE培训管理规定Word格式文档下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《HSE培训管理规定Word格式文档下载.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

（四）事故案例的学习与事故预案的演练；

（五）消防、应急知识教育；

（六）职业卫生知识教育。

第八条HSE培训的种类：

（一）三级安全培训；

（二）日常HSE培训；

（三）专业HSE培训。

第四章HSE培训组织及要求

第九条各单位应对员工进行HSE教育和培训，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的HSE规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全作业技能，了解事故应急处置措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

未经HSE教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

第十条员工必须接受与所从事业务相关的HSE培训，掌握从事业务所需的HSE知识，经考核合格后方准上岗。

所有员工都应定期进行HSE再培训。

国家法律法规要求必须持证上岗的员工，须按有关规定培训取证。

公司及所属单位的主要负责人、项目经理、安全管理人员、特种作业人员，均须接受具有HSE培训资质的机构组织的HSE培训，并持证上岗。

第十一条各单位使用被派遣劳动者的，应将被派遣劳动者纳入本单位员工统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

并要求劳务派遣单位对被派遣劳动者进行必要的HSE教育和培训。

第十二条各单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的HSE教育和培训。

第十三条各单位及培训组织部门应当建立HSE教育和培训档案，如实记录HSE教育和培训的时间、内容、参加人员及考核结果等情况。

第十四条领导和管理人员的HSE培训：

（一）公司及所属单位主要负责人首次HSE培训时间不少于32学时，每年的再教育时间不少于12学时，公司及所属单位主管安全生产的领导首次HSE培训时间不少于48学时，每年的再教育时间不少于16学时，HSE培训由公司人力资源部（党委组织部）会同质量安全环保部共同组织，接受具有HSE培训资质的机构组织的HSE培训，要求参训人员要取得安全资格证书，其教育内容为：

1．国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规，集团公司HSE规章及标准；

2．安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；

3．重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

4．职业危害及其预防措施；

5．国内外先进的安全生产管理经验；

6．典型事故和应急救援案例分析；

7．其他需要培训的内容。

（二）专职安全管理人员均须接受具有HSE培训资质的机构组织的HSE培训，并持证上岗。

安全环保部门领导取证培训时间不得少于160学时；

HSE专职管理人员取证培训时间为104学时，每三年应进行一次再培训，不少于40学时；

HSE（安全）监督员取证培训时间为120学时，每年应进行一次再培训，不少于40学时；

HSE体系审核员取证培训时间为48学时，每三年应进行一次再培训，不少于40学时。

对专职安全管理人员的HSE培训，由公司人力资源部（党委组织部）会同质量安全环保部共同组织，接受具有HSE培训资质的机构组织的HSE培训，要求参训人员要取得安全资格证书，其教育内容为：

1．国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章制度及HSE体系要求；

2．安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

3．伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

4．应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

（三）项目经理、现场经理、施工经理、HSE经理（以下简称项目管理人员）HSE培训。

项目管理人员必须参加公司或所在单位组织的岗前安全知识培训，考核合格后由公司或所在单位人力资源部（党委组织部）门和安全管理部门联合颁发培训合格证，持证上岗。

同时项目管理人员必须每年参加公司或所在单位组织的HSE轮训。

岗前培训或年度轮训不合格的员工不得担任上述项目管理岗位的职务。

项目管理人员岗前培训或年度轮训时间不少于32学时，其培训内容为：

1．安全思想和安全意识教育、集团公司HSE管理理念、原则和反违章禁令；

2．国家有关安全环保的政策、法律、法规、标准规范，集团公司、寰球公司HSE规章制度、海外防恐要求及HSE体系教育；

3．现场HSE管理规范、现场HSE风险分析及管理要素分析及安全知识教育；

4．事故及应急管理、职业卫生知识教育；

5．项目管理基本要求、HSE管理工具方法、管理技能教育；

6．其他相关内容。

（四）职能部门负责人、专业技术管理人员的HSE培训由人力资源部（党委组织部）会同质量安全环保部组织实施，首次HSE培训时间不得少于24学时，每年再培训时间不得少于8学时。

其教育的主要内容为：

1．国家、集团公司、寰球公司的安全、环保、职业卫生及海外防恐法律、法规、规章制度、标准规范及HSE体系要求；

2．本部门和本岗位安全、环保、职业卫生管理职责；

3．安全环保技术、职业卫生和安全文化等知识；

4．事故应急处理有关事故案例学习等。

（五）班组长、专业负责人的HSE培训由各单位人力资源部（党委组织部）和安全主管部门组织实施，每年进行一次，HSE培训时间不得少于24学时。

其教育内容为：

1．国家、上级部门和本企业职业安全卫生及海外防恐的法律、法规、规定；

2．安全技术、工业卫生、消防和安全文化知识；

3．本班组和相关岗位的危险及危害因素、安全注意事项，本岗位的安全生产职责；

4．典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等。

第五章三级安全培训

第十五条生产岗位员工要进行三级安全培训。

凡新入厂员工（包括代培人员和实习人员等）必须经单位（厂级）级、部门（车间、项目部）级、班组级三级安全培训，其时间不少于72学时（实习人员不少于24学时），每年再教育时间不少于20学时，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作和学习。

（一）单位级（厂级）安全培训

单位级安全培训由主管安全的副职领导负责，由人事教育部门负责组织，安全主管部门负责教育，时间不少于40学时（实习生不少于8学时）。

1．本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

2．本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

3．从业人员安全生产权利和义务；

4．有关事故案例等。

新员工经公司级安全培训并考试合格后，方可分配到部门（车间、工段、区、队、项目部）。

（二）部门（车间、工段、区、队、项目部）级安全培训

部门级安全培训由部门主任负责，部门安全技术人员组织实施，时间不少于24学时（实习生不少于8学时）。

1．工作环境及危险因素；

2．所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

3．所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

4．自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

5．安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

6．本部门（车间、工段、区、队、项目部）安全生产状况及规章制度；

7．预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

8．有关事故案例；

9．其他需要培训的内容。

新员工经部门（车间、工段、区、队、项目部）级安全培训并考试合格后，方可分配到班组。

（三）班组级安全培训

班组级安全培训由班组长组织，班组安全员负责教育，可采用讲解、演习相结合等方式，时间不得少于8学时。

1．岗位安全操作规程；

2．岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

3．有关事故案例；

4．其他需要培训的内容。

新员工经班组安全培训并考试合格后，方可进入岗位，按有关规定安排相应工作和实习。

第十六条三级教育和考试情况要填入公司和部门（车间、工段、区、队、项目部）安全培训台帐。

第十七条未经三级安全培训或考试不合格者，不得分配工作。

违反规定造成事故的，由分配及接收单位的领导负责。

第十八条每个单位都要建立员工三级安全培训档案，在部门（车间、工段、区、队、项目部）存档。

第十九条新员工要按规定的时间接受培训，经过一个时期实际工作后，再由有关部门对其操作技能和安全技术进行全面考核，合格后颁发上岗操作证，方可独立顶岗操作。

第二十条员工在公司内调动工作岗位时，接收单位应对其进行部门（车间、工段、区、队、项目部）、班组级换岗安全培训，经考试合格后，方可从事新岗位工作。

第二十一条工种调换、转岗、脱岗6个月以上重新上岗的员工，必须重新进行部门（车间、工段、区、队、项目部）、班组级安全培训。

第二十二条新聘用（任）的管理人员、领导干部、须接受相应的HSE培训。

第六章外来人员、施工分包方HSE培训

第二十三条凡临时工、外来施工作业、施工分包方、外来工作人员和参观等人员，进入各单位或施工现场前必须接受入场HSE培训。

（一）对临时工的HSE培训，由招收和使用部门负责，时间不少于8学时；

教育内容为：

集团公司反违章禁令、公司安全生产规章制度、本单位生产特点、从事工作的性质、安全注意事项和事故教训、有关安全要求等，并在工作中要指定专人负责管理和检查；

（二）对外来施工作业、施工分包方和外来工作人员的HSE培训，由委托单位、各项目现场或主管部门负责组织，培训的具体内容要结合作业现场特点和公司相关要求。

培训要考试并保留相关的记录。

（三）进入生产厂区、项目现场等场所办事和参观等人员的HSE培训，由接待部门负责，并按规定对其进行HSE培训，参观人员要填写HSE培训记录并有专人带领参观。

第七章特种作业人员安全培训

第二十四条凡从事锅炉、压力容器、起重、电工、脚手架、车辆驾驶等特种作业的人员，必须由人力资源部（党委组织部）门组织，专业部门协助与当地政府主管部门进行专业性安全教育和培训，考试合格取得特种作业操作证后，方可从事作业。

特种作业人员应按当地政府主管部门要求定期参加培训和复审。

第八章班组安全活动

第二十五条各单位必须开展以班组、车间或项目部为单位的安全活动，每周一次，每次不少于30分钟，并做好记录。

一般活动时间为每周星期二，安全活动时间不得挪作它用。

第二十六条为加强班组安全活动的计划性，各单位要依据本单位的年度HSE培训培训计划，结合实际制定具有针对性的月HSE培训培训计划，其中要明确每周班组安全活动日活动内容，并定期监督检查与考核。

每月25日前将下月HSE培训培训计划上报HSE管理部门。

第二十七条各班组在班前会上要进行安全讲话，预想当班危险因素，布置对策。

班后会上要总结分析当班安全状况。

第二十八条班组安全活动内容：

（一）学习安全生产有关文件，安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识；

总结一周的安全生产情况，提出进一步搞好安全生产的对策及要求；

（二）结合事故通报和典型事故案例，组织分析，讨论事故原因和预防措施，举一反三，吸取教训；

（三）根据事故预案和操作规程的要求，进行生产异常情况紧急处理能力的训练和演练，定期开展防火、防爆、防中毒和自我保护意识能力的训练；

（四）定期进行安全技术操作法等安全知识的学习和考试；

（五）进行安全座谈，就安全管理和隐患整改等内容提出合理化建议等。

第二十九条班组安全活动要做到有领导、有内容、有记录（班组安全活动记录），所有参加安全活动的员工要逐一在活动记录上签字，活动记录中不得填写与班组安全活动无关的内容。

基层单位领导和安全员要对安全活动记录进行检查和签字并写评语。

安全环保管理部门要定期进行检查。

第三十条要充分发挥班组兼职安全员的作用，落实班组兼职安全员的安全职责，提高活动效果。

HSE管理部门要做好日常检查和考核，并将其纳入经济责任制考核当中。

第九章其它HSE培训

第三十一条各单位根据不同季节和节假日及项目开工前的特点，及时组织进行有关的HSE培训。

第三十二条采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，应对作业人员进行专门的安全生产教育和培训，必须了解、掌握其安全技术特性及安全防护措施，新装置、新产品投产前，各单位要组织编制新的安全操作规程，进行专门教育。

有关人员经考试合格后，方可上岗操作。

第三十三条发生一般A级及以上事故和恶性未遂事故时，各单位要组织事故现场教育，汲取教训，防止类似事故发生。

对事故责任者要停工进行教育，教育合格后方可恢复工作。

第三十四条各单位要充分利用各种会议、广播、电视、简报、标语、漫画、图片、安全讲话和事故现场会等形式，开展经常性HSE培训活动。

第三十五条各单位组织中层干部和班组长轮训时，必须有HSE方面的内容。

第十章考核

第三十六条对认真开展HSE培训并在防止事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和员工，给予表彰和奖励。

凡未按本规定进行HSE培训造成事故或严重职业危害的，要予以处罚并追究有关领导的责任。

第三十七条HSE培训应作为员工晋级和单位评先进等的条件之一。

第三十八条各单位要加强项目管理人员HSE培训、新员工的三级安全培训、转岗员工的转岗安全培训和外来施工人员的入公司（现场）教育，严格按照规定的教育内容进行培训、考试，所有参加培训人员，对考试、考核内容要全部掌握并通过，才能被认为教育培训合格，才能准予上岗或入公司，对于未达到合格要求的，要重新组织考试，考试仍不合格者不予上岗或入公司。

第十一章附则

第三十九条各单位可依据本规定制定本单位的HSE培训管理规定。

第四十条本规定由公司人力资源部（党委组织部）、质量安全环保部负责解释。

第四十一条本规定自印发之日起执行。