吉祥凯悦招聘简章课件资料Word格式.docx
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1.确立酒店的各阶段经营计划、发展规范,制定经营管理目标并组织实施;
2.监督酒店的各项规章制度、服务操作规程按集团标准实施;
3.研究并掌握市场变化和发展情况,并实施营销计划;
4.负责中层以上管理人员的培养和使用,督导各项培训工作;
5.定期巡视各部门工作情况,检查员工服务质量及态度,发现问题及时解决;
6.加强酒店维修保养工作及安全管理工作;
7.负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等;
具体要求:
1、大型连锁酒店或大型单体酒店同等岗位任职经历。
2、熟练掌握酒店运营及管理。
3、管理经验成熟,独立工作能力强,吃苦耐劳,认真负责。
4、热爱餐饮酒店事业,认同餐饮酒店发展理念,有创新意识。
薪资:
年薪20万以上
二、招聘岗位:
营销经理
20名
大专以上(有酒店同岗位工作经验可放宽);
1年以上
22--35岁
1、负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大酒店市场范围,为客户提供餐饮服务。
2、充分了解掌握酒店的经营政策,及对外销售制度,积极开展店内营销工作。
3、对外促销酒店餐饮、宴会各项服务,与重要客户建立长久良好的合作关系
4、负责婚礼新人的接待、宴会场地的咨询介绍工作,为客户提供专业的婚礼咨询服务;
5、了解客户需求,进行婚宴商务谈判;
6、负责未办理婚礼新人的维护跟进,建立良好的客户关系;
7、协调能力强、工作认真负责、勤勉敬业,善于沟通,有较强的客户服务意识。
1、专科及以上学历,市场营销或经济、管理类相关专业;
2、具有1年以上酒店的销售管理经验,对酒店营销有较强理解者尤佳;
3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;
4、能力优秀者可适当放宽要求。
工资待遇:
年薪10万以上
三、招聘岗位:
宴会服务经理
不限;
1、班组的日常管理工作
(1)每日宴会前,根据宴会预定情况向服务员布置具体的岗位任务;
(2)根据宴会预定情况,合理安排员工排班,保证所举办宴会能够合理、有序地展开。
2、宴会的过程管理工作
(1)在总经理的指导下,做好宴会设计、现场布置,督导服务员做好宴会前的摆台、清洁卫生、服务用具供应等准备工作;
(2)督导服务人员按照客人要求提供优质服务并尽量满足客人的特殊要求;
(3)督导服务员协助宴会主办方做好客人的接待工作;
(4)关注客人用餐状况,适时征询客人的意见、建议,及时处理客人投诉及突发性事件并向总经理汇报;
(5)及时组织服务区域的清洁、整理工作;
3、人员管理工作
(1)根据安排,对服务员开展相关的业务培训,不断提高服务员的服务技能与技巧,做好餐厅人才的开发和培养工作;
(2)在总经理的指导下,做好服务员的考勤、绩效评估工作。
1、学历及专业知识:
高中以上学历,具有营销学和服务心理学等专业知识;
2、工作经验要求:
一年以上酒店工作经验;
3、个人能力及其他特殊要求:
具有良好的工作计划能力、信息沟通能力、处理顾客投诉和解决问题的能力;
年薪10万
四、招聘岗位:
服务员
若干
不限
18--35岁
1、负责清洁卫生工作,以满足宾客对就餐环境的需求;
2、负责开餐准备工作,按规格布置餐厅和餐台及补充各种物品;
3、礼貌待客,按标准程序为宾客提供就餐服务;
4、负责宴会的服务工作。
1、具有餐饮服务工作经验者优先,掌握宴会服务程序;
2、具有良好的职业道德,良好的纪律修养;
3、眼明手快,机智灵活,具有熟练的服务技巧。
薪资待遇:
月薪3000-5000元,每月4天带薪休息,免费提供食宿。
5、应往届大学生招聘
1、我们在寻找怎样的你?
见习经理(50人)
发展方向:
分店总经理/集团运营管理岗
任职条件:
A、学历要求:
本科学历(特别优秀者可适当放宽学历要求),专业不限,英语四级;
B、能力要求:
具备良好的沟通表达能力和执行力,有较强的学习能力,善于协作,亲和力佳;
C、素质要求:
积极乐观,品行优良,吃苦耐劳,有强烈的目标感和自信心;
D、其他要求:
接受从基层到高层逐级晋升的培养模式,培养期内能够适应全国分配;
E、优先条件:
具有学生会、团委或社团干部任职经历,旅游管理或酒店管理相关专业。
2、我们许你这样的未来
见习经理成长路径
发展阶段
培养周期
工作内容
成长薪酬
基层培养
6个月
分店服务部/营销部基层岗位学习培养
年薪不低于4万
能力锻炼
6-9个月
分店服务部/营销部主管职位锻炼
年薪6万
管理提升
9-12个月
分店服务部/营销部经理职位提升
高端晋升
12-18个月
分店副总经理/分店总经理/集团运营管理岗位
年薪不低于20万
3、薪资福利
3.1具有行业竞争力的薪酬
(1)坚持优生优薪政策:
最好的薪资待遇给最好的你;
(2)年终奖金:
辛辛苦苦一整年,你的辛勤付出,公司不会忘记。
3.2贴心的员工关怀
(1)员工活动经费:
用作员工集体出游、员工生日会、员工聚餐等,当你想嗨的时候,有钱,任性;
(2)免费食宿:
公司免费提供三餐和住宿,吃住无忧,让你全力向前冲;
(3)评优奖励:
月度、季度、年度评优活动,奖励到你不要不要的;
(4)节日福利:
每逢佳节倍思“亲”,过节了,应节的礼品定会提前来到“亲”的身边。
3.3完善的职位培训及晋升体系
(1)公司搭建有完善的学习培训系统,助力员工职业成长;
(2)职位晋升体系完善,实施扩张战略,公司快速发展,每年创造的各类管理岗位上百个。
海外婚礼事业部招聘岗位
六、海外婚礼事业部招聘
招聘岗位:
海外婚礼销售
大连;
50名
本科以上学历;
3年以上
24--30岁
1、为客人提供海外婚礼策划服务、蜜月旅行策划服务以及客户后期的操作、计调及客户关系维护。
2、普通话标准,善于沟通、谈吐和形象气质佳;
3、有旅行社相关经验,或者导游,领队经验者,从事3年以上产品销售经验者优先;
4、热爱婚礼行业,对时尚有自己的理解;
5、有良好的抗压能力、有耐心、有责任心,能独立完成任务。
6、本公司工作性质是帮助新人制造幸福和浪漫,工作氛围好,团队之间充满正能量,欢迎有志之士加盟。
岗位优势
1、一级办公环境,办公楼面朝大海,白领级优越办公条件;
2、薪酬优越,远远高于同行业薪酬水平;
3、发展广阔,晋升与发展速度快,公平的晋升要求;
4、不定期举办聚餐玩乐等活动等;
5、承诺年薪:
**万元。
海外市场经理
6名
28--40岁
1、了解、认同公司现在的创新业务模式,能独立跟海外目标公司接洽;
2、了解国内婚礼或旅游情况,挖掘海内外客户资源并有效为公司提供优化方案;
3、利用自身的良好外文沟通能力,进行一系列海外引进事务,达成合作协议;
4、目标区域为东南亚、欧洲、北美和澳洲,有这些区域生活和工作经验者优先。
应届毕业生也可,公司会培养新人,成为更专业的人才与公司一同发展壮大。
1、能熟练的用英语交流,较强的英语读、写、听能力;
2、本科以上学历,形象良好,有积极的人生态度;
3、有两年以上海外留学、生活、工作经验,善用时间,喜好创新并敬业;
4、年龄在24-40岁间,有旅行社相关行业工作经验优先,可得到公司培训和必要的指引;
5、不忌讳短期出国(境)业务活动或推广。
集团企划部招聘岗位
企划总监
1名
25--40岁
1、负责企划中心各部门工作的统筹安排,分配、指导、审核下属人员工作;
3、组织、促进、指导、实施集团品牌的系统化建设;
4、响应集团及各酒店市场活动需求,组织企划中心进行策划准备与协助实施。
5、负责组织、落实企业网站的建设和日常更新维护,保证集团相关信息及时、有效的
对外
传播及集团网站形象展示;
6、负责各类媒体的日常业务交流及关系维护,与各类媒体建立并保持良好关系,负责媒介
计划和媒介订位,对外网络媒体或平面媒体的发布;
各类媒体广告计划计划的发布、执
行、监督及数据反馈;
7、
媒体拓展及内部媒体资料库的管理与升级;
各类媒体活动的策划、执行及配合工作
。
8、
负责集团软性新闻宣传的组织、策划、通稿编纂与发布,树立集团良好的社会形象与公众知名度;
9、负责集团内部各种平面、三维、视频设计工作需求的组织落实;
10、配合集团内部相关部门建设、宣灌、演绎、丰富企业文化;
11、组织落实宣传资料、会外广告、出样与制作工作;
12、完成上级领导交办的其他任务。
二、任职资格:
1、本科以上学历,3年相关行业企划资历、具有市场企划、项目运作管理经验;
2、具有较强的市场策划能力、执行能力和组织能力,思维活跃,有精品意识,创新意识强;
3、能快速组织、制定并领导团队完成市场推广计划及实施已制定的相关计划、方案;
4、工作积极认真负责,思路敏捷,善于捕捉市场需求,具有良好的书面、语言表达能力;
5、熟悉工作流程,能带领团队完成前期市调至文案出台全程工作;
6、具备团队建设,协调沟通能力,计划与组织能力等管理经验;
7、良好的职业素养及敬业精神。
***万元
企划专员
10名
专科以上学历;
1、拟定月工作计划,定期汇报给企划经理(每月第三个工作日前);
2、负责公司活动策划的企划工作,完成公司布置的日常工作,并向企划经理汇报工作结
果;
3、
做好公司网络宣传工作;
4、负责公司大型活动的组织策划及实施细案,制定活动的实施细则,活动结束之后撰写
活动报告;
5、软文攥写,负责公司的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作;
6、
按时完成公司指定个案的策划和个案实施总结;
7、对重大节日活动的策划文案实行标准范例化;
宣传资料设计及制作、产品小样整体形象设计及落实;
9、
整个集团公司礼品的设计及制作并管理;
10、
完成市场经理交办的其他工作任务。
二、任职资格:
男女不限
1、市场营销专业专科以上学历。
2、受过市场营销等方面的培训。
3、3年以上企划或设计工作经验。
4、对企划工作有深刻认知;
5、熟练操作办公软件及平面设计软件(PHOTOSHOP、AI等);
6、正直、坦诚、成熟、豁达、自信;
7、高度的工作热情,良好的团队合作精神,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;
8、较强的观察力和应变能力。
司机
3名
5年以上驾龄
任职资格:
1、女性,年龄25~35岁,持有C1照以上驾驶证,有5年以安全驾驶经历。
2、高度的安全意识,熟悉车辆的性能,能对常见故障进行排除,熟悉大连市道路。
机灵,反应快;
3、无不良嗜好,为人诚实守信,具有良好的个人素质,并具备较强的对外沟通能力。
4、工作细心,积极主动,做事有原则性,保守公司机密。
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