人事专员转正述职报告范文五篇Word文档格式.docx

人事专员转正述职报告范文五篇Word文档格式.docx

《人事专员转正述职报告范文五篇Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事专员转正述职报告范文五篇Word文档格式.docx（5页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

　　5、积极完成了领导交办的其他工作事项如：

会议纪要、公司引见版本、领导发言稿以及做好公司半年总结的通知的编写。

　　6、正待积极的做好公司员工手册的编写以及公司半年总结的汇总报告的编写等。

　　在这一个月里,我严格要求自己,服从公司工作的调配,认真及时做好领导布置的各项工作,对于工作中遇到的问题虚心的向领导和同事请教,持续提高充实自己。

但由于对公司情况了解还不全面,工作中出现一些小的过失需要领导和同事指正,这些经历也让我持续地积累了经历,在处理各种问题的时候考虑的更全面,防止在以后的工作中发生类似的失误。

我也将以更饱满的工作激情投入到每一项细微的工作当中,紧跟公司开展的步伐,能更好的融入到这个大家庭中,为公司的开展作出自己应有的奉献。

在此提出转正申请,恳请领导给予批准。

　　此致

人事专员转正述职报告范文五篇【二】

　　本人xxx,于20XX年x月x日入职工资,在所办公室任人事专员一职,至今已经两个多月。

时光飞逝,在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事额关怀及帮助下,我深刻体会到公司卓越、创新、和谐、共赢的企业宗旨,熟悉了公司的组织架构并逐步掌握办公室工作流程及人事工作程序,使我的工作在各方面都有了很大的进步。

下面我将入职后的工作,作出以下述职报告：

　　一、负责公司人员档案的整理、完善。

人事档案是人力资源管理的重要组成局部,它记述和反映个人经历和德才表现,我的工作是以个人为单位收集并整理完善档案相关资料,集中进展保存以备查考。

人员档案是公司合理用人、选人的重要根底。

　　二、人员招聘工作。

公司目前的招聘形式主要以网络招聘,现场招聘以及在市内媒体报刊上登载招聘启事。

我的工作是于用人公司〔部门〕沟通,了解招聘需求,选择适合的招聘渠道,对应聘人员进展简历初筛,并配合各公司〔部门〕进展面试、复试、考核,最终选拔适合的人才。

　　三、建立有效的人才库。

对应聘过程中有用的人才及时储藏,便于临时招聘用工时选用,目前人才库中储藏有效的简历共计份,其中研究生以上学历人,本科学历人,大专学历人。

　　四、职称评定工作。

公司示范中心的建立及多种工程的持续开发,要求我们的人员必须到达一定的职称水平,为配合公司更好的完成工程相关工作,我的工作是协调高新区人事局,及时报送符合职称评定条件的员工,完成职称晋升。

　　五、配合各公司〔部室〕完成员工的培训工作。

员工培训是提升技术、能力水平,构成企业价值观,增强凝聚力的关键工作,也是激励员工工作积极性的重要措施。

本年公司领导对培训工作无比重视,我的工作是配合各分公司〔部室〕针对本年度培训工作,做出初步的培训方案,并精心组织、配合监视完成。

根据培训内容及相关政策法规,出题库三套供考核用。

　　六、员工入职、离职手续的办理。

员工入职后,指导新入职员工办理入职相关手续,收集其个人相关资料,并扫描做以备份。

在入职培训过程中,能做到热心、细致,让新员工在第一时间体会到公司人性化的管理模式。

　　员工离职时,指导员工办理离职交接手续,交接完毕后经直属领导签字确认,予以办理其他相关手续,并出具离职证明。

　　七、公司员工考勤。

公司的考勤系统,是每位员工绩效考核的重要指标,我的工作是及时的对新入职员工进展指纹的录入,每月准确的核对并导出当月打卡情况,交由各公司〔部室〕进展核对。

　　八、员工福利。

得人心者得天下,公司为表达人性化管理,出台了每位员工生日的当天,由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。

我的工作是记录每月生日员工,及时送出公司领导及各位员工的美好祝愿。

　　九、库房的管理。

本月公司库房由我交接收理。

我们首先对库房重新盘点及记录更新,在日后的采购和领用过程中,及时的记录出入库时间、领用物品、领用事由。

建立出入库台账,让每件物品都清晰明了,便于我们掌握办公用品等耗材的采购方案,减少浪费、节约本钱。

　　九、办公室日常工作。

配合办公室领导完成日常工作,如会议安排、来访接待等工作。

　　人力资源工作是一个润物细无声的工作。

如何更好地服务于于公司各个部门,需要有较强的抗压力,灵活度,如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。

在这两个月里,我能够胜任公司交予我的各项任务,这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的,在未来的工作中,我将以更加饱满的热情为公司做出的奉献。

人事专员转正述职报告范文五篇【三】

　　转眼间,来到公司已经半年多了。

在经过了一段时间的新员工入职培训后,我了解到了公司的概况,包括公司的起源和开展,学习了公司的企业文化,对公司的组织构造,日常工作流程等方面有了一些初步认识。

而随后的人事专员岗位职责培训,在行政人事部主管的悉心教诲和帮助下,我边学习边工作,从一个门外汉到现在对人事专员工作的熟练掌握,让我有感而发写下这篇报告,既是对我这样一个初次接触人事工作的新人的一种总结和积累,又是为了以后能够更好的展开工作提供帮助,同时以此文章来鞭笞自己,让自己更好的对这份工作全面具体的认识,也让部门领导看到我想做好这份工作的决心。

　　行政人事部,这个开始让我感到陌生的部门,在经过一段时间的学习工作后,现在的我已经充分认识了这个部门。

作为为公司整体运行服务于的一个根底职能部门,行政人事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监视、管理的职责。

而我担任的人事专员一职,主要负责员工的招聘、培训、社保、劳动合同管理等工作,配合相关领导制定、组织实施公司人力资源方案,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营开展战略目标提供人才保障。

　　一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结：

　　1、招聘工作；

　　a、结合2014年各部门人员需求方案,并根据各部门人员的实际需求,通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位；

　　b、2014年行政人事部共参加了次招聘会〔其中次毕业院校双选会〕,吸引了大量人才前来应聘,并最终满足了相关岗位的人员需求。

　　2、建立、健全、标准人事档案管理；

　　a、为新员工办理入职手续,建立并完善其电子档和纸质档案〔含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息〕,并为其发放《员工手册》,2014年公司新入职职工人数为：

人；

　　b、协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续；

　　c、为离职员工办理离职手续,催促其物品/工作交接的顺利完成,2014年公司离职员工人数为：

　　d、参与收集整理2012年度及之前年度的各类档案材料,将其按年份及种类进展分类归档,放置于楼档案室,并建立相应的电子档案,方便查阅；

　　e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进展统计核对并发至相关领导。

　　3、员工培训工作；

　　协助部门主管对新入职员工开展入职培训,2014年行政人事部共组织开展了次针对入职以内职工的培训课,培训内容主要包括公司开展历程、企业文化、公司各种规章制度。

　　4、劳动合同及社保保险的综合管理；

　　a、社会保险是指根本养老保险、失业保险、根本医疗保险、工伤保险、生育保险；

　　b、及时与符合条件〔通过公司考核〕的员工签订劳动合同,并及时为其办理社保保险的增加,2014年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为：

　　c、及时办理离职员工的劳动合同的解除工作,并及时办理其社保的减少工作,2014年与公司解除劳动合同并减少社保的职工人数为：

人。

　　5、值日及值班工作的综合管理；

　　a、及时更新、完成公司日常及周末值日〔值日人员〕的安排检查评比；

　　b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作,从我进入公司以来,在部门主管的指导下顺利完成了个节假日的放假通知及值班安排工作。

　　7、管理公司工会,定期或不定期配合协调组织员工开展各种形式的活动,并做好与上级工会组织的对接、沟通工作。

　　二、下面是我的工作体会

　　1、学习是做好工作的重中之重；

　　我认为工作价值的是在工作中,得到持续地提升,持续地去学习得到进步。

特别是从事一份跨专业且从未接触过的工作,在这个相对陌生的领域,更应该通过学习加强各个方面知识才能更好的进展工作。

　　2、之前的从业经历对目前工作的帮助；

　　毕业之后我在公司从事了年的工作,其业务范围与公司大致一样,一样的行业背景,使我能更快的了解公司的各种情况及行业情况；

同时工作使我熟练于数据的整理、管理及报表的制造整理工作,我在开始从事这份新工作时也使我能更快、更好的掌握员工信息表的更新管理工作及档案的整理、归类、建档工作。

　　3、虚心请教,融入集体；

　　进入了行政人事部,我会找准自己的工作定位,做到踏实肯干,积极和同事讨论在工作过程中的问题,有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有经历的同事请教,听从领导的指挥,快速的融入这个新的环境。

　　4、认真负责的做好工作；

　　手中的每一份工作,不只是为了部门和公司,同样也是为自己而做,在工作过程中,所得到的并不只仅是工作的报酬,还有技术的锻炼,品质的提升,我努力培养自己尽职尽责的工作精神。

　　5、工作中存在的缺乏：

　　a、由于今年才入职,当工作中面对一些突发情况时,应变能力不够快,还有待提高；

　　b、有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任务,说明我在工作过程中还不够细心,以后应加强做事情的条理性,可以用备忘录的形式规划好工作的步骤,保证工作的顺利完成。

　　c、处理一些复杂的工作时不够认真,导致工作的完成情况不够理想,在2014年里,我将以最好的工作态度来迎接这份工作,面对挑战绝不退缩。

　　三、2014年工作方案

　　在2014年的工作根底上,在2014年里,我除了要做好根本的日常工作外,2014年将重点做好、完善以下工作：

　　1、将人事资料与劳动合同整理完善,做到无漏洞；

　　2、将公司的文件、档案整理完善,建立完整的档案目录表；

　　3、将公司人员社保购置到位；

　　4、协助领导做好对公司员工的人文关怀,增强员工的归属感,减少员工的离职率；

　　新的一年我将更加努力学习,力争在提高自身专业素质上取得新突破,争取更好的胜任目前岗位。

不只是人事专员岗位的知识,还要学习做人的道理,处世的方法,加强人际间的沟通,更好的顺应公司的大环境。

积极参与部门各类知识的培训,及时更新自己的知识,提高自己的工作和专业能力。

虚心向同事学习,取他人之长,补自己之短。

我会努力工作争取做出好成绩。

随着公司持续扩大、标准、完善,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也将更高,收集整理,需掌握的知识需更广,为此,我将更加勤奋学习,提高自身各项素质和技能,顺应公司开展要求。

　　以上是我的2014年年终工作总结,请领导监视和指正。

人事专员转正述职报告范文五篇【四】

　　尊敬的各位领导:

　　本人于2020—2021年2月14日入职公司,在工程任人事专员一职,至今已经六个月。

时光飞逝,在公司领导和同事额关怀及帮助下,我体会到公司卓越、创新、和谐、共赢的企业宗旨,熟悉了公司的组织架构并逐步掌握办公室工作流程及人事工作程序,使我的工作在各方面都有了大的进步。

下面我将入职后的工作,做如下总结:

　　一、负责公司人员档案的整理、完善：

　　人事档案是人力资源管理的重要组成局部,它记述和反映个人经历和德才表现,我的工作是以个人为单位收集并整理完善档案相关资料,集中进展保存以备查考。

　　二、人员招聘工作：

工程目前的招聘形式主要以网络招聘,现场招聘,我的工作是于用人部门沟通,了解招聘需求,选择适合的招聘渠道,对应聘人员进展简历初筛,并配合各部门进展面试、复试、考核,最终选拔适合的人才。

　　三、配合各部门完成员工的培训工作：

本年公司领导对培训工作无比重视,我的工作是配合工程各部门针对本年度培训工作,做出初步的培训方案,并精心组织、配合监视完成。

根据培训内容及相关政策法规,进展专业化、工程制度化考核.

　　四、员工入职、离职手续的办理：

员工离职时,指导员工办理离职交接手续,交接完毕后经直属领导签字确认,予以办理其他相关手续,并出具离职证明。

　　五、公司员工考勤：

公司的考勤系统,是每位员工绩效考核的重要指标,我的工作是及时的对新入职员工进展人脸的录入,每月准确的核对并导出当月打卡情况,交由各部门进展核对。

　　六、工程采购工作：

每月月初根据工程各部门的实际使用物料提交采购需求,后期跟进采购,采购过程中做好出入库登记,并每月进展库存盘点及固定资产盘点。

　　七、库房的管理：

每月对库房重新盘点及记录更新,在日后的采购和领用过程中,及时的记录出入库时间、领用物品、领用事由。

　　八、办公室日常工作。

如何更好地服务于于工程各个部门,需要有较强的抗压力,灵活度,如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。

在这几个月里,我能够胜任公司交予我的各项任务,这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的,在未来的工作中,我将以更加饱满的热情为公司做出最大的奉献。

　　申请人:

***

人事专员转正述职报告范文五篇【五】

　　我叫xx,于20xx年x月x日进入本公司,在组件担任文员一个月,根据公司需要,现担任人事专员一职。

经过将近三个月的磨合,我已经能胜任这份工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情；

有较强的团队协作能力；

责任感强,认真完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作；

积极学习新知识、技能,注重自身开展和进步。

　　当踏出了大学这扇门,就意味着要踏上职业生涯的路线,对于应届生的我来说,还没有足够的社会经历,经过了这几个月我学到了很多,感悟了很多；

特别是在公司领导和同事的关怀和指导下,我学会了很多技能,增加了相关的经历。

当然我还有很多缺乏,处理问题的经历方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要持续继续学习以提高自己办事能力。

　　我希望能成为公司的一名正式员工,凭着自己的能力,与公司全体员工一起创造公司辉煌的明天!