仓管岗位说明书Word文件下载.docx
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所属部门
直接上级
主管
直接下属
无
升迁岗位
管理岗位
岗位设置目的
根据公司要求,按照公司发展情况,协助各部门按质按量保障生产保证提前完成上级下达的任务,保证公司财产不受损失、完成KPI指标等。
保证原材料定货、进入、发出及对当日发生的业务必须及时逐笔登记台帐,做到日清日结,确保物料进出及结存数据的正确无误,协助各部门工作顺利完成
岗位职责
岗位核心职责
1、本人主要负责油漆、木皮、纸类库房材料保存
2、仓库的出入库手续办理、负责仓库台帐的建立,做到帐、实物一致熟练掌握物料进、销、存规范操作及账务处理;
3、仓库的现场5S管理与标识;
4、仓库的安全库存管理和库存状况反馈;
负责仓库产品的日常整理、摆放、进货、发货工作
5、仓库物资的盘点。
负责仓库的每月盘仓工作
6、配合采购跟单做好常用原材料的安全库存。
负责提出仓库的补货事向
7、原材料交期异常情况的反馈。
8、单据的保存管理工作
岗位其他职责
◆熟悉物料管理知识;
◆要有较强的学习、理解、沟通能力;
◆工作态度认真,积极负责,要有较强的执行意识。
◆完成直接领导交办的其他临时任务。
任职资格
学历
高中
专业
办公管理等相关专业
工作经验
Ø
二年以上相关工作经验
知识
(含培训)
具备物流、仓储专业知识;
掌握EXCEL、WORD相关知识;
参与相关管理类、专业类培训达三次会议以上(货物管理、货物堆放)。
能力
(含技能)
仓储管理中所有作业流程的操作、所有单据关键点控制能力Ø
操作电脑熟练、熟悉货物进出流程、懂得自我批评;
具有强烈的服务意识Ø
良好的人际交往能力和沟通能力Ø
良好的协调能力Ø
工作严谨,原则性强,勇于负责、不徇私情
具备较好的书面表达、语言表达能力。
个人素质
职业道德、分析能力、语言和文字能力、原则性、素质提升.具备较强自我意识、摆正心态、真诚、敬业、守时;
有团队合作意识、良好的沟通能力;
善于学习,积极主动解决困难
由岗位核心职责提炼的KPI指标+
财产损失率盘点差异率
配送及时率培训属下次数
盘点差异率
制作人
审核主管
审批主管
编写日期
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- 关 键 词:
- 岗位 说明书