安环部年度工作总结Word文档下载推荐.docx

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自开展月例会以来安全工伤事故由2013年全年44起，降至2014年全年的7起，事故率下降了84%.2014年未发生一起环境污染事故，未因环境污染事故而停产或受到处罚，没有因违规排放而造成环境公害。

三、建立健全安全环保管理制度台账，不断提高制度的有效性

为了确保安全环保各项工作规范、有序开展，使世纪青山的安全环保制度符合性和有效性均能达到使用要求。

1月份制定《广东世纪青山镍业有限公司环境保护管理规定》及《环境保护奖罚制度》.2月份按照《广东省“十二五”重金属污染减排台账建档技术规范》要求,建立重金属污染减排台账。

4月份按照《职业卫生档案管理规范》要求，重新完善职业卫生档案。

通过不断提高制度的有效性，确保各项验收工作顺利进行，同时也使得5月份环境、职业健康安全管理体系年度监督性审核顺利通过。

10—11月份建立健全公司危险废物管理台账，制定《废油暂存场所管理规定》、《废油泄漏应急预案》、《固体废物污染环境防治责任制度》。

四、加强日常安全隐患检查，深化安全监管力度

安环部依据公司生产实际，根据事故发生的季节性、节前人员思想波动性

等开展安全专业大检查。

2014年开展“元旦”、“春节"

、“五一”、“中秋"

“十一”节前安全大检查5次，共排查安全隐患316条。

日常围绕生产工艺、基础设施、作业环境、防控手段、劳动纪律，特别是矿热炉抢修期间交叉作业点多,高危作业面广，现场环境艰巨等存在的薄弱环节开展安全、环保隐患排查和整改工作。

发现问题定人、定时间、定措施整改。

日常排查安全隐患386条。

自1月份到12月份共计整改安全隐患702条.

通过持续不断的安全检查,使世纪青山安全基础工作水平得到提高,事故防范措施得到加强，事故隐患得以消除或有效监控。

五、加强设备维护保养，提升作业人员技能,确保设备运行安全

公司投产2年来,很多生产设备进入老化病态高发期，为了确保设备正常运行及操作人员的安全，加强设备的日常安全巡检力度.4月中旬联系大连华锐起重公司的技术人员和行车车间维修人员对镍铁厂140t行车副钩主起升制动由单制动改为双制动。

4月-11月督促装备部联系市质监局对公司特种设备进行年检。

对复检中出现的问题安排人定时整改,同时要求特种设备使用单位日常加强对设备零部件及安全附件的检查和维护保养，确保设备的正常运行。

为全面了解公司特种作业人员操作证执证情况,11月份联合各生产部门对公司特种作业人员证件进行排查，基本符合执证要求。

同时要求公司以后招聘特种作业人员把好入口关，并将证件复印件报安环部登记备案.

针对5#矿热炉炉渣料仓脱落事故，10—11月份对故障维修、使用频率较多的设备进行安全巡检，特别是因生产环境恶劣造成生锈腐蚀,缩短使用寿命的设备设施，如冲渣循环水池周边的电缆桥架、气体管道等进行列入重点排查范围,发现问题及时要求所属部门进行维修、加固.同时要求设备点检人员必须严格按照设备点检表中所列项目逐一检查，确保设备运行及人员操作安全,从

而保障生产正常有序进行。

六、针对特殊气候及事故，开展专项安全检查、活动

针对2、3、11、12月份雾霾天气，气压较低，雾霾散去慢，空气不对流，安环部安排安全管理人员对镍铁厂煤气逸散区域进行实时监测，现场作业时必须2人以上，上确保职工作业环境在可控状态.

针对阴雨返潮天气及高温出汗天气易发生触电事故，3月19日及7月由安环部牵头联合电气专业技术人员对厂区移动电气设备（特别是风机）、手持式电动工具的规范使用情况，临时用电、电焊机焊把线绝缘措施等作业时是否严格按照安全用电规范要求来操作等方面进行专项检查。

针对干燥天气，4月份、11月份对厂区的灭火器、消防箱内配备的水带及水枪等消防器材的配备及使用情况进行排查,灭火器出现泄压、漏粉现象的及时更换，确保发生紧急情况的时候，消防器材属于可用状态。

随着5月份高温天气的来临，为预防和控制高温中暑现象，采购十滴水、仁丹、葡萄糖等药品，备好高温中暑药，从保健措施方面来做好防中暑降温工作.

5月份针对福建鼎信科技员工溺水事故，安环部对公司冲渣水池及循环水池的作业平台防护栏杆、现场坑洞、溺水应急设备等隐患进行安全专项排查,对查出的问题现场已要求水利部整改。

针对台山“7·

12”事故，对镍铁厂汽车维修区域维修人员规范作业、备品备件的摆放、现场作业环境、易燃易爆物品存放、消防器材配备等情况进行专项检查。

11—12月份针对夜间存在睡岗、脱岗，易发生工伤事故.安排安全管理员值夜班抽查夜班劳动纪律情况，实行第1、2次发现教育为主，第3次以上发

现开始考核.从第1次抽查发现几十人次违纪，到后面几次甚至未发现违纪现象，进一步提高夜班生产效率,确保夜班期间安全零事故。

通过开展一系列安全专项检查活动,可以及时发现一些潜在的问题及薄弱环节。

对查出的问题及时制定有效的防控措施,进行排查、治理、整改.使管理者从心里上产生紧迫感，更清醒认识和看到工作中的不足与疏漏，时刻保持居安思危,防患于未然的空杯心态;

改善公司安全生产状况,真正将事故消灭在萌芽状态，杜绝各类安全事故的发生。

七、加强安全环保培训，提高安全环保意识,营造安全环保氛围

自1月份到12月份安环部对新入厂人员、转换岗、休长假复岗人员93人进行公司级安全培训。

3月18日组织各生产部门班长以上管理人员14人到阳江市消防局参加人员密集场所消防安全培训。

为在安全月营造一个良好的安全氛围，结合各生产部门自身的实际，采购一些安全画册、光碟等教育资料，已分发给各部门，充分利用班前活动会,组织各岗位员工学习教育材料，提高安全意识和自我保护意识。

6月5日邀请阳江市中医院主任专家开展工伤医疗急救知识讲座，105人参加.7月份安环部申购电脑心肺复苏模拟人，要求全体员工按照心肺复苏标准设计,模拟在抢救过程中气道是否放开，胸外按压位置、按压强度是否正确,人工呼吸吹入潮气量是否足够,对正确和错误的操作语言提示,员工能够方便、有效、快速的学习心肺复苏。

通过工伤急救培训提高公司员工的急救意识及能力。

为增强公司驾驶人员的交通安全意识和法制观念，学会自我保护、文明驾驶，6月10日组织112人参加道路交通安全知识讲座。

篇二：

2013年度安环部工作总结

2013年在公司各级领导的正确领导下，安环部根据各级政府部门以及公司下发相关文件及会议精神，严格按照“安全第一、预防为主、综合治理"

的方针，以“科学发展、安全发展”为主题，从基础工作抓起，不断完善制度、建立机制、加强监管,加大隐患排查治理工作力度,使公司的安全环保工作呈现出良好发展势头。

现就2013年安环部工作情况总结如下：

一、建立健全安全环保责任制，完善安全环保责任体系。

1、年初，根据公司实际情况，制定了详细的安全环保工作计划，并层层签订了《安全生产目标责任书》和《环境安全目标责任书》，将工作职责分解到各单位，落实到个人。

公司及各单位建立起隐患排查治理体系，进一步完善隐患排查治理各项工作制度，明确各级隐患排查治理责任制,在车间、部室、班组落实排查治理事故隐患的相关责任。

2、安环部牢固树立“隐患险于明火，防范胜于救灾,安全重于泰山"

的安全意识，完善和落实安全生产责任制,加强安全生产监督管理,基本完成年初制定的安全管理目标：

1、员工死亡事故为零；

2、重大设备事故为零；

3、重大火灾事故为零；

4、工伤轻伤事故率≤1%；

（未完成）

5、交通有责死亡事故为零；

。

公司在2013年度全年发生安全生产事故10起，按照事故等级划分，其中，小事故9起，中等事故1起;

医疗费用大约4万元，比去年事故总数减少5起，医疗费用减少3万多元

二、组织了各类安全环保教育工作

1.开展日常安全教育培训.为提高全员安全环保意识，我部门结合各部门、车间的生产情况制定了详细的年度培训计划、月培训计

划及周培训计划，开展全员安全环保教育普及培训活动。

培训内容包括危化品的使用及管理、高空及受限空间等特殊场所作业、日常用电安全、清洁生产、特种设备操作注意事项等内容.本年度安环部门组织员工参加了新世纪培训中心的安全生产培训，参加培训人员83人，合格率达到100%.

2.认真开展“安全生产月”活动。

紧密围绕“强化安全基础、推动安全发展”安全生产月活动主题，在车间内悬挂安全横幅，在各车间醒目位置张贴安全标语20副,营造了宣传氛围。

安环部并制定了安全生产月的活动方案下发给各车间，要求各车间在车间内部开展多种多样的关于安全方面的活动，既丰富了员工的精神生活,也加强了员工对安全的认识。

三、组织实施隐患排查治理工作.

本年度为促进企业安全生产形势持续稳定好转，深入贯彻落实“安全第一，预防为主,综合治理”的方针政策，安环部围绕工艺装备、基础设施、作业环境、防控手段等方面存在的隐患，以及责任落实、遵章守纪、现场管理等方面存在的薄弱环节，重点开展了各类安全、环境隐患的排查和整改工作。

通过员工自查、安环员督查、部门排查、公司专项检查等形式共查各类隐患24项，其中已整改的有24项,未整改完成的有0项。

隐患整改率达到100％.

（1）日常隐患检查。

安环部针对公司实际情况深入生产一线，实施全面检查与重点排查相结合,安环部排查与生产部门排查相结合，对重点车间、重大危险源、重要部位及工作现场员工岗位操作规程执行情况、设备的运行情况、现场隐患情况进行排查。

日常检查隐患问题共53项,未整改完成的有3项，所发现的问题均以整改通知书的形式发放到责任部门严格按照“五定责任制”限期整改，未整改完成的也正在整改落实中，并由专人负责,定期督促落实。

（2）专项检查.2013年以来，市、县安监主管部门及相关部门多次莅临我公司指导安全生产工作，帮助企业查问题、找隐患，公司对查出的隐患均按照五定责任制认真落实整改。

在主管部门的监管

下,我公司的安全生产情况比去年有所提升，将安全隐患以及安全生产事故发生率降到了最低。

四、做好环保治理及验收工作

1、全员参与，创建舒适，干净的工作场所.2013年以来，安环部紧紧围绕7s管理内容，加大对车间的环境卫生以及节能方面的管理，安环部制定了7s的管理考核表，对各车间进行考核评比打分，同时要求各车间负责人加大对本部门员工的管理，我厂在环境卫生方面比去年有了很大的提高。

2、今年11月份，安环部牵头，协助省检测局，运城地区检测局完成了对我厂的各项污染重点源头的监测工作，目前监测报告正在出台，进而为我厂的环评验收圆满完成打下了坚实的基础.

3、加大环保投入。

为了使我厂的污水得到很好的治理，做到外排污水的合格率达到100％,安环部加大了污水处理中心的投入，增加了污水处理设备的提升改造，总共投资16万元。

五、做好日常监督管理工作。

加强特种设备管理.为确保特种设备及压力表、安全阀等的正常运行，今年安环部将对生产场所的特种设备加强了管理,定期对特种设备进行检修以及安全检查.为了使特种设备的管理正规化，安环部完成了生产场所的9台行车及2台压力容器进行了登记注册工作。

六、全年公司的水、电、气方面

为了保证我厂的安全生产正常进行，安环部在公司各级领导的支持下圆满完成了公司全年的水、电、气的正常运转与供应。

本年度全厂用电8214000度，用电金额6037867。

4元；

全厂用水161907吨，金额340004。

7元,全厂用气1428715方,金额为3745936.36元.

七、工作中存在的问题。

安全环保是一项长期的工作，今年的安全环保工作也取得了一定的成绩,使公司安全形势较上一年有稳定好转,但是安环部依然存在很多问题。

1、安环人员的理论知识及成员数量还不够.安环员都是“半路

出家”，专业知识不够丰富,离公司制定的目标还有一定差距。

部分安环员对自己所管辖科室方面知识水平较强,但是综合水平还较欠缺，整体理论水平还有待提高。

排查隐患时不能及时发现隐患问题，存在查隐患不彻底、不扎实的现象，工作不够深入细致。

我们今后一定加强对理论知识的培训和学习，对自己的擅长方面继续加强，对自己不擅长的方面多学习,通过各种渠道学习理论知识并运用于实践当中，努力变成全能型安环人才,将安全环保知识整体水平提高到一个新的台阶，以适应公司的发展。

2、工作不认真，个人纪律松懈。

公司今年的事故发生情况比上一年同比有所下降，说明今年的安全工作有了很大进步，但是事故还是在发生，虽然多数事故是由于个人过失原因，但是也有部分事故是由于安全措施没做到位，安全隐患排查落实情况还不彻底，说明我们在工作上还是有一定的缺陷，有些工作做的还不够扎实，所以在今后的工作中我们一定吸取今年的经验教训，以今年发生过的事故为案例，认真总结经验,创新工作方法，将工作落到实处，进一步加强工作责任心,端正工作态度，做好这份安环员的工作.

3.工作思路不清晰,缺乏计划性。

工作中长远规划不到位，思路不清晰,工作缺乏计划性.导致工作盲目、效率下降。

不利于部门及公司的长远发展。

今后工作中应注意搞好安环部队伍建设，从领导到员工，积极做好工作规划,理清工作思路，解决不会干事的问题。

公司今年的安全环保形势良好,并且在持续稳定的发展,但与国内一流企业还存在一定差距，在今后工作当中，我们将严格按照国家相关法律法规，总结今年的经验教训，学习阳煤丰喜化工经验，本着一切事故都是可以避免的原则,将预防与治理有机结合。

进一步加大安全生产投入，持续改善安全生产形势稳定发展，提高企业安全管理水平，企业管理水平更上一个新台阶.

安环部

2013-12-30篇三:

年度安环部工作总结

2011年安环部工作总结

2010年安全环保部在公司董事长及领导的正确领导下，在国家、省、市有关安全环保工作的法律、法规、相关文件的指导下,按照公司年初制定的“安全第一，预防为主、综合治理、保护环境、造福于民”的安全生产方针和“最大限度地避免和杜绝事故"

的安全生产目标开展工作,生命属于我们只有一次，危险无处不在，隐患随时都有可能酿成祸端。

任何一次不经意的违章,任何一次不负责任的指挥,任何一次不加思索的蛮干都可能带来惨痛的代价。

因此加大安全隐患排查治理、纠正各种违章、提高全厂职工的安全意识仍然是我们今后安全管理工作的重点.

由于我朝日硅公司生产的产品及原料大部分具有腐蚀性,设备老化又很严重，一些监控手段比较落后，本质安全度和自动化程度不高，因此给安全上带来很大的隐患,安全形势特别严峻。

安全工作是靠全体职工共同来完成的，只有全员发动，大家都自动自觉的去遵守、去管、去抓、去查隐患，各种责任制和安全口号才能落到实处，否则仅靠几个领导几个部门去抓去管，永远也做不好做不实的，因此我们在这里强调在安全管理方面要全员发动,人人想安全、人人抓安全、人人管安全，形成从上到下谁管安全都不越位的良好局面.要让全体职工从内心牢固树立安全意识，实现从过去的“要我安全”的被动执行

到“我要安全"

的主动响应，下面将2010年安全环保部的工作做一下总结。

一、安全、环保等管理方面

1）、1月份编写了《朝日硅安全生产管理制度》交由林副总审核

2）、8月份编写了《朝日硅安全生产岗位职责》交由高总审核;

3）、1月份委托普世济安公司编制了《朝日硅安全生产应急预案》经专家审核后区安监部门备案，并在10月份网上申报重新备案；

4）、10月份区安监审核朝日硅公司三氯氢硅灌区重大危险源，并在11月报送区安监部门备案；

5）、2010年12月19日经区安监部门审核朝日硅公司开始半年试生产，2011年6月19日重新申请试生产延期半年。

6）、2011年6月份经区质监部门审核朝日硅公司压力管道等特种设备验收。

7）、2011年9月份经市、区环保部门审核朝日硅公司项目三同时竣工验收.

8）、2011年8月份经市环保部门项目检测朝日硅公司合格；

9）、2011年6月份经天一检测公司检测朝日硅职业病，并验收合格.

10）、2011年10月份经区气象局检测朝日硅公司防雷、静电，并验收合格.

11）、2011年5月份委托环球公司《朝日硅项目安全评价报告》，于2011年10月经区安监部门审核合格。

12）、2011年12月份向区安监部门提交朝日硅建设项目竣工验收资料.

13）、2011年11月份通过质量、环保双体系；

14）、2011年12月份通过质量、环保双体系，但没拿证。

（钱没汇）；

15）、2011年8月份经区气象局检测东来公司防雷、静电，并验收合格。

对公司的各项安全生产责任制、规章制度、事故处理制度等重新进行修订，更加明确了公司各部门、人员的职责与权限，更具实用性和时效性。

同时要求各分厂对各自的岗位安全操作规程进行补充修订，从而更加适应岗位的需要.

2、为了使安全管理工作上档次,安环部加强了软件建设，建立了包括安全检查、隐患整改、安全教育培训、安全会议、安全组织、事故与应急、特种设备、危险化学品档案、劳保用品、环境保护等档案、台帐，使各种文件、资料、档案管理工作又上了一个新台阶，通过这项工作提高了管理水平和工作效率.

3、加强内部管理,对安全环保部内部人员进行了重新调整，因为上半年退休一位老职工,他所分管的消防和安全教育工作暂时还没有合适的人选接替，因此内部工作需要重新调整。

调整后更加明确了各职能人员分工，使他们分工明确，各司其责。

周一各分厂、职能部室安全员召开安全会议,对上一周工作进行总结同时布置本周安全工作。

4、安环部加强了对各种票证、作业活动的监督、监管力度，严格按照票证、作业活动管理的有关规定，对长时间养成的习惯性违章和不安全行为进行处罚、纠正，使各种违章现象大大减少.但是由于公司多年来在动火作业上一直不是很规范,虽然现在各种作业票证齐全，但执行的不是很好还没有全部落实到位。

特别是动火分析，公司虽然有完善的制度,也制定了三级动火规定，但动火分析还是凭经验拍脑瓜门决定。

多年来公司不论是二级动火还是特殊动火都没有进行过分析,分析部门既没有分析器材也不懂如何分析，就连氢气管道动火也只是靠一部便携式检测仪来进行判断,安全风险很难控制。

5、加大对危险化学品生产现场的管理力度，通过开展安全标准化工作，在可能产生职业危害的生产场所，设置警示标志、警示说明以及危害告知，在生产车间设置了安全警示，在公司管廊过桥上设置了限高标志,在明显部位设置了风向旗,使全体职工提高了安全防范意识，对一些预防和应急救治知识和措施有了相应的掌握和了解。

6、加大对各类事故和未遂事故的处理力度,重点抓好重、特大未遂事故管理，未遂事故按以发事故处理，重点分析事故原因落实防范措施，通过事故处理强化职工的安全防范意识。

公司发生安全生产事故都要认真组织召开事故分析会，分析原因落实整改措施，追究相关人员的责任，从而进一步提高职工的安全自觉意识，督促职工做好防范措施。

二、安全培训方面

1、2010年4月9日下午15时30分,公司邀请先正达中国投资有限公司在华安全专家胡晖等人对我公司中层领导及各部门安全管理人员进行了一次生动的安全教育，通过观看鲜明的事故案例，让我们对事故的发生有了更感观的认识，安全意识和防范意识有了很大的提高.

2、安环部有计划地组织各级安全管理人员,参加市级安全培训,今年有11人通过再培训换取了管理人员安全资格证书，使我公司的整体安全管理水平有了很大提升，同时也符合了各级部门对危险化学品企业安全培训的要求。

3、对特种作业人员进行安全作业培训,上半年对已到期的特殊工种作业人员50多人进行了重新培训，通过有关部门进行培训复审，更换了新证。

下半年新增加危险岗位操作工培训近60人，使特种作业人员持证上岗率大大增加,无证上岗人员大大减少.篇四：

2013年-安环部工作总结

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安全环保部2013年工作总结及2014年

工作计划

寒暑易节，时光飞逝,2013年在紧张与繁忙中过去,安全

环保部在公司的直接领导下，遵循公司2013年总体工作安排部署,以保障职工安全为目的,以创建本质安全型矿山为目标，严格执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针,牢固树立“以人为本、安全为天”的工作理念,开展各项工作，促使安全、环保工作逐步走上规范化、制度化、科学化的轨道。

为进一步总结经验,提升管理水平，现将2013年各项工作总结如下:

一、安全目标完成情况

2013年公司发生一起人身伤亡事故，死亡一人；

轻、重伤事故为零;

级别以上机械破损事故、职业病危害事故、重大火灾事故为零.

二、主要工作完成情况

（一）认真贯彻落实上级工作部署，抓好安全生产管理工作认真贯彻落实上级安全生产文件、会议精神，加大安全检查和隐患整改力度，对照“三大规程”要求对生产现场进行全方位的督促检查.积极配合上级单位及行政监管部门开展安全检查活动，对查出的各类隐患及问题以积极的态度对待，及时组织人员进行整改,确保了各类安全隐患落实整改.

（二）注重隐患排查，坚持狠反“三违”

1.安全环保部始终坚持以抓好安全生产大检查和日常安全隐患排查工作作为及时消除安全隐患的重要手段之一。

2013年安全环保部共组织开展12次“安全隐患大排查”活动，重点对问题比较多、隐患严重、事故多发的生产部门进行检查，做到不走过场，不留死角，不放过任何隐患和问题,认真解决安全生产工作中存在的突出问题和薄弱环节,主动解决安全生产上存在的问题和隐患。

全年共查处安全隐患178项，按照“五定”原则,落实整改，并经现场复查验收，全部整改完毕,安全隐患整改率达到了100%。

2.“三违”不除,事故难免.安全环保部采用“敢"

、“严”、“细”的办法，坚持狠反“三违”。

根据露天矿实际情况，狠抓安全隐患排查、整改和习惯性违章等，通过打防结合、教育引导等手段，使之“三违”现象相比去年有了明显的降低，全年共查处“三违"

人员77人次,罚款30700元。

（三）夯实安全生产基础管理，完善各项管理制度，

1.2013年正值公司安全生产许可证延期申办之际,按照国家相关规定和公司要求，组织部内员工整理安全生产许可