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二、安全生产责任与奖罚规定
三、安全生产管理制度
四、安全技术与管理制度
五、安全技术审批制度
六、安全教育和安全纪律管理制度
七、管理人员安全考核措施
八、安全检查制度
九、职工的安全守则
十、各工种安全操作规范及危险场所作业安全措施
十一、施工现场临时用电安全措施
十二、保护环境措施
安全生产管理工作概况
在深化企业改革和激烈的市场竞争中,企业要发展安全是第一重要的,没有安全生产就没有企业的经济效益和企业的生存。
彻底执行“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、工作者遵章守纪”的原则,为公司的发展和生存奠定了基础。
一、安全生产管理体系
安全管理组织是保证安全生产的必要条件。
公司设立安全管理委员会,总经理是安全生产第一责任人,对安全生产负全面领导责任;
分管安全生产的副经理对安全生产负具体的领导责任;
安全生产职能部门负责日常安全工作。
其它工作部门的领导负责相应的安全工作职责。
二、建立规章制度,提高管理水平
规章制度是规范约束人的行为、环境优良、物的状态依据,只有健全、完善的规章制度,才能做到预防为主,安全生产的作用。
为了进一步提高安全生产管理水平,在建立规章制度的内容上我们深化了规范化、标准化、体系化、制度化。
我公司制定了一系列的安全工作条文,如:
1、安全生产管理制度
2、安全生产责任制度
3、安全技术与管理制度
4、安全技术审批制度
5、安全教育和安全纪律管理制度
6、劳动保护用品管理制度
7、管理人员安全考核制度
8、日常教育、安全检查制度
9、机械管理和安全操作规程
10、施工现场临时用电安全规则
三、加强安全意识教育、提高职工安全生产素质
安全工作是全方位、全天候、全过程、全员的,全体职工在提高安全意识,注重安全文化教育,掌握安全知识,遵章守制才能保证安全生产。
我们通过召开公司办公会议、现场工作会议、问题调查会议;
举办、参加各类安全培训、学习;
对职工进行安全教育,使职工铭记“安全第一,预防为主”的思想,改变那种“要我安全”为“我要安全”思想,做到三不:
不伤害他人,不伤害自己,也不被他人伤害。
把安全管理工作做为“保护自己身体健康和生命安全”的第一安全防线。
为自己负责,为他人幸福负责,为公司发展负责,为国家财产负责。
对临时工、农用工和调换工种的职工,应及时进行安全教育,讲解岗位安全操作要求,坚持上岗前下岗后的安全交底和交接手续,逐步培养自觉搞好安全生产的工作意思和遵纪守法的作风。
对于特殊工程上岗职工必须通过劳动局的专业培训,经考核合格后持证上岗,上岗率要达100%,确保安全生产。
四、深入施工一线、进行安全检查
对施工现场进行安全施工检查是确保安全生产的有利措施,公司规定每月由公司领导带队对公司的工程进行一次安全检查;
项目每星期对工地进行一次大的安全检查;
施工机械、用电设备每日检查一次;
工作班组随时检查;
安全员随时进行抽查。
为避免检查不流于形式,公司推行了“施工安全检查台帐”制度,即施工安全合同的签定,开工前工地安全检查验收;
生产进行中的每班安全工作记录;
各类安全检查情况的记录,开展由公司到项目的评比活动。
五、落实劳动保护用品、监督防护用品的使用
劳动防护用品是直接保护我们生命安全和身体健康的,一定要正确使用好防护用品,公司制定了劳动防护用品的发放制度,对不按发放要求进行工作的职工制定了制度和措施。
在工程检查中,职工的防护用品的使用检查列为重点事项,并在年终考核中体现。
六、加大公司资金投资力度,落实隐患整改
为了确保安全生产,安全设施完好,按要求合理使用安全措施经费,按规定生产总值和项目费用的1~3%投入使用,不足部分由公司统一解决,以及时对隐患进行整改,避免各种事故的发生。
安全生产责任制与奖罚规定
第一章安全生产责任制
一、总则
第一条为了进一步明确各级领导安全生产职责,加强对安全生产工作的领导和管理,全面落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针,有计划地改善劳动条件,创造一个良好的安全生产环境和秩序,保护全公司职工在生产过程中的安全和健康,避免国家财产遭受损失,促进经济持续、稳定、健康的发展,根据国家、天津市的有关的安全生产法规、政策的规定和精神,结合我公司的实际情况,制定本公司责任制。
第二条全面贯彻“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的安全管理体制,各级行政领导必须明确是各企业单位的安全第一责任人,各级领导在工作中必须坚持“谁主管谁负责”原则,做到“管生产同时必须管安全”切实抓好各自范围内的安全生产工作。
第三条各级领导必须坚持加强对事故隐患的治理,治理时坚持“三同时”“五同时”的原则。
(三同时:
指新建、改建、扩建过程时,安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
五同时:
指在计划、布、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作)。
第四条公司职工必须严格执行安全生产法律、法规和安全操作规程,有权制止违章作业,杜绝违章指挥。
二、公司领导安全生产职责
2.1总经理职责
2.1.1对全公司的安全生产、劳动保护工作负全责,并负有法律责任。
2.1.2组织召开公司生产会议,听取汇报,分析安全生产情况。
2.1.3审订公司的年度安全工作计划,组织公司的安全生产会,分析安全生产形势,研究决定安全生产措施并督促检查实施。
2.1.4支持主管安全的副经理及业务部门的工作,督促各部门在各自的范围内对安全生产负责,并做好各部门之间的配合工作。
2.1.5参加死亡以上事故的处理工作,审定对施工责任者的处理意见。
2.1.6按有关规定设置适应工作需要的安全卫生机构,配备足够数量的并具有一定专业的安技干部。
2.2总工程师职责
2.2.1指导公司贯彻执行安全生产技术规程,劳动保护技术措施。
审定公司安全生产措施计划,指导公司安全技术管理工作。
2.2.2在审批工程施工组织设计的同时,审批安全生产技术措施。
2.2.3在审查新材料、新设备、新工艺、新技术方案的同时审查安全技术措施及有关安全系数、指标。
2.2.4指导有关部门制定尘毒治理规划并指导实施。
2.2.5参加重大伤亡事故的调查处理,负责技术责任的分析审定。
2.3主管生产副经理职责
2.3.1对本单位安全生产负直接领导责任。
2.3.2贯彻执行国家有关安全生产劳动保护的法令及上级有关指示,直接领导安技部门工作。
2.3.3执行“五同时”制度,组织制定安全工作计划,制定经济岗位责任制及安全生产奖罚办法组织实施。
2.3.4组织参加季度安全大检查、季度安全例会、分析安全生产形式、制定具体办法,落实各项安全防护措施。
2.3.5组织开展项目安全达标及各种形式的安全生产竞赛活动,推动安全生产工作。
2.3.6组织有关部门及单位对干部、职工进行安全生产培训、教育,对入场新工人进行“三级教育”,对特殊工种及需持证操作的工种进行培训、考核取证工作。
2.3.7组织重大伤亡以上事故调查处理工作,对事故责任者提出处理意见。
2.4安全部门职责
安全部门及专职人员应作好安全技术管理工作。
其主要职责是协助各级行政领导监督、检查、组织、劳动安全生产工作。
职责范围是:
2.4.1执行国家劳动保护方针、政策及上级有关文件指示精神,负责劳动保护安全技术管理及安全生产监督、检查。
2.4.2加强劳动保护管理,开展宣传教育、总结、交流、推广安全生产先进术。
2.4.3拟定年度安技工作计划并组织实施,指导下属部门的安全技术管理及监督检查工作。
2.4.4制定劳动保护用品、保健食品待遇标准、制度,并监督执行。
2.4.5组织安全活动和定期安全检查。
经常深入基层掌握安全生产情况,检查生产中的不安全问题及事故隐患,提出改进意见。
2.4.6参加新结构、新设备、新材料、新工艺的安全鉴定及施工组织设计方案的审核。
2.5计划、生产、技术部门职责
2.5.1在编制生产计划的同时,编制安全技术措施计划,严格执行“五同时”制度,把安全管理工作寓于计划、技术、生产等各个管理环节之中。
2.5.2有针对性地编制安全施工技术措施,并指导实施,管理生产的必须关安全,切实把安全工作做为生产管理的一项重要内容。
2.5.3机械安全技术管理和安全施工管理。
把现场平面布置作为施工安全管理的基础,建立文明施工和安全生产的新秩序。
2.6机械动力部门职责
2.6.1执行有关安全生产的法规,加强动力、机械设备的管理,保证设备的安全防护装置齐全可靠,不符合安全规定的设备不但使用,使用中发现隐患及时整改,严禁带病作业。
2.6.2执行“三定”,落实设备的岗位责任制及设备岗位安全技术操作规程,实现安全运转、安全生产。
2.6.3对机械、动力设备的操作人员进行安全技术操作规程的培训、考核、发证工作,协助有关部门做好特殊工种的培训、考核、发证工作,严禁无证上岗作业。
2.6.4负责设备的交接、验收及试运转,保证设备正常、安全的使用。
2.6.5参加各级安全大检查,把安全管理的内容列为机械设备管理、考核的指标。
2.7材料部门职责
2.7.1对购置的建材、架设工具等负安全使用的责任;
定期进行质量鉴定、检验,不符合要求的及时地更换,防止事故的发生。
2.7.2对租赁的架设工具应保证安全的使用功能,定期进行维修、保养,不符合要求的不得租赁使用。
2.7.3在保管、装卸和运输易燃、易爆物品时应明确安全技术措施,定人、定岗、定责任,同时进行安全技术培训,严禁违章作业,防止事故发生。
2.8财务部门职责
2.8.1在编制本单位年度财务计划时,将安全技术措施经费及有关开支纳入计划中,安全措施经费摊入成本实报实销,确保资金投入,确保防护措施的落实。
2.8.2严格执行经济岗位责任制及安全生产奖罚办法,承办有关奖罚业务,鉴定奖罚经费的使用。
2.9教育部门职责
2.9.1将安全教育纳入全员培训计划,把安全教育作为生产技术培训及生产管理培训的一项内容。
2.9.2配合有关部门对入场新工人、中小型机械工,特殊工种工人进行培训、考核。
2.9.3配合有关部门开展安全宣传、教育。
2.10行政卫生部门
2.10.1负责对职工进行定期的身体检查,对特殊工种工人进行经常的身体检查,及时向有关单位或部门提出检查处理意见。
2.10.2负责施工现场、车间、作业场所的尘毒及有害物质的测定工作。
2.10.3负责制定预防职业病、改善卫生条件,防止环境污染及防暑降温技术措施并检查督促实施。
2.10.4协助有关部门制定保健、防暑降温待遇标准、负责保健食品、清凉饮料的供应。
2.10.5负责特殊工种职业病建档及档案管理。
2.11项目经理职责
2.11.1对本施工现场安全生产负全责,在项目承包和项目法施工中行使法人代表权利,对所辖范围内的安全生产负法律责任。
2.11.2执行国家安全生产的方针及各项规章制度,负责各项防护措施在施工现场的落实,确保现场全体施工人员的生命安全。
2.11.3负责贯彻安全生产岗位责任制,健全施工现场安全生产的组织机构,支持项目主管副经理、安全员的工作。
2.11.4贯彻执行“五同时”制度,制定安全技术措施经费计划并负责报批及落实。
2.11.5贯彻执行安全技术措施交底、安全值班制度、周安全检查制度,严格执行“违反劳动保护法规经济处罚办法”。
2.11.6落实各项防护措施,及时排除隐患,杜绝违章指挥和违章作业,教育职工遵纪守法,严格执行操作规程,按规定使用好个人防护用品。
2.11.7严格执行安全技术措施分部、分项、分工种逐层交底制度,并做好文字记录。
2.11.8对施工现场的机械设备、架设工具及现场的安全防护设施严格执行检查验收制度,凡不符合规定的不得使用。
2.11.9认真实施施工现场安全达标标准及环境污染管理办法加强现场管理,做到文明施工、安全生产。
2.11.10参与本施工现场重伤以上事故的调查、报告、处理工作。
2.12项目安全员职责
2.11.1认真宣传、贯彻、执行国家劳动保护方针、政策及上级有关文件的指示、指令。
2.11.2加强劳动保护及安全生产管理工作,积极开展安全教育、总结、交流、推广安全生产的先进经验。
2.11.3配合有关部门做好特殊工种人员的培训、考核发证工作。
2.11.4组织开展安全活动,参加项目安全专业会议,分析安全生产状况、拟订、布置安全工作计划。
2.11.5监督检查施工组织设计中有关安全施工方案及措施的实施情况。
2.11.6严格执行安全检查制度及办法,深入现场认真、细致地进行检查,不留死角。
2.11.7坚决制止违章指挥、违反作业,遇有险情有权暂停生产,并立即报告有关人员,对有严重隐患的机械设备,架设工具有权令其限期整改或停止使用。
2.11.8监督劳动保护用品及保健品发放标准和执行情况。
2.11.9参加新结构、新设备、新工艺的安全鉴定和有关施工方案的审核工作。
2.11.10参加工作事故的统计、报告、分析和处理工作。
2.12班组长职责
2.12.1执行安全生产规章制度及上级有关指示,负责本班组的安全生产。
2.12.2组织本班组开展安全活动及班前安全会并做好记录,经常进行班前、班中、班后安全检查,发现问题及隐患及时解决,确保安全生产。
2.12.3负责本班组的安全技术交底,开展遵章守纪安全生产教育,启发工人自尊自爱,遵守操作规程,合理使用各类防护用品,提高自我保护能力。
2.12.4带头遵章守纪,自己不违章指挥,工人不违章作业和冒险蛮干。
2.12.5发生事故及时上报,发生重伤以上事故积极采取抢救措施,同时保护好现场。
第二章安全生产奖罚规定
一、市场经济是法制经济,依法开展安全工作,执行安全生产,奖罚办法是健全企业自我约束机制,实现安全生产的必要手段。
二、公司建立安全生产奖励基金,用于安全生产监督检查技术措施经费及宣传教育培训开支。
奖金来源从工资含量奖金额中提取及罚款收入。
三、公司对项目、项目对施工班组、班组对具体施工人员,层层签订安全生产目标责任状,实行奖罚,落实安全生产岗位责任制,一级保一级,层层有人负责。
四、执行安全生产检查奖罚办法,违反劳动保护法规经济处罚办法,对事故责任人严肃处理,情节严重、性质恶劣的要加重经济处罚。
五、公司对项目检查均需认真贯彻执行违反劳动保护法规经济处罚办法,罚款由公司、项目部分别负责对上级兑现。
六、具体办法按公司违反《劳动保护法规经济处罚办法》执行
安全生产管理制度
总则
一、为了使公司生产活动达到安全生产的目的,同时落实政府部门的各项要求,公司制定了该制度。
二、该制度适用于公司各项安全检查活动、各生产单位、施工项目。
三、各单位、项目必须服从、接受安全管理,发现问题及时对事故或隐患进行整改。
四、公司安全部门负责安全制度的执行。
五、公司安全部门对各方面进行检查时的结果做好记录,以便查档。
分则
一、各施工单位签订施工合同时,必须签订安全生产合同或协议书。
项目在开工前提前上报公司安全部门,由公司对施工项目的安全部署情况、措施进行检查验收合格后方可施工。
二、检查过程中按有关规定进行,对检查存在隐患处逐一登记,制定整改措施、方案;
对暂时不能整改处必须制定可靠的安全措施后方可施工,工作中随时检查,发现问题时,立即停止工作。
三、公司各单位必须服从部、劳动局、建委的安全检查,积极配合,虚心接受意见,按要求对提出的问题进行整改。
四、检查中对机、电、气、劳动防护等部位重点进行仔细检查,发现问题立即停止、整顿,验收合格后方可施工。
五、公司领导及安全人员对现场机械设备的使用情况了如执掌,在检查中易发生问题或薄弱环节重点进行。
六、施工各班组在施工中建立安全交接制度,做好交接记录,杜绝事故发生。
七、雨季施工检查重点是对用电设备做好防雨、雷击、防汛等工作,机械设备配备防雨设施。
八、冬季工作检查重点是防冻防火。
九、公司每月对安全施工进行检查,项目每周检查一次,班组随时检查,安全员随时抽查。
安全技术与管理制度
公司所属各部门:
为确保各工程安全施工,适应建筑市场的发展和改革开放的需要,使公司在市场的经济大潮中立足站稳、求生存,经公司研究制定了该安全技术与管理制度。
一、安全制度:
1、安全例会制度
公司安全部门每月要定期例会研究安全生存工作,项目每周一次;
班组每周二次,行政部门领导要参加公司会议,安全例会有记录并存档复查。
2、安全检查制度
2.1公司对项目要定期安全检查。
检查时主管领导带队,对查出的问题和隐患要及时解决。
2.2检查要做倒“三落实”:
落实时间、落实人、落实措施。
本着谁检查谁复查的原则按时进行复查,达到整改消项的目的。
2.3开展经常性的安全检查活动;
各级领导、安技部门、专职人员要经常深入现场查找事故隐患,发现问题及时研究解决。
项目、班组、安全员要做倒班前班后勤检查、及时纠正违章指挥生产及违章作业。
3、安全技术措施交底制度
3.1任何工程的施工组织时间必须要有针对性的切合实际的安全技术措施,否则不准施工。
3.2安全技术措施要做到逐级、分项、分工种进行交底。
3.3减低要认真详细记录,层层验收,现场分项分工种交底要填写现场安全施工日志、安全技术措施交底记录,安全技术措施交底记录一律存档备查。
4.现场设备验收使用制度
4.1现场各类设备投入使用前一律进行检查(试运)、验收,不符合安全规定的一律不准投入使用。
4.2现场项目经理和设备主管负责各类设备的验收,搭设工具的班组长、动力部门、租赁部门等有关负责人要参加有关设备的交接验收工作。
4.3验收要登记建卡存档备查,大型设备验收后要挂牌。
4.4设备使用中发现问题,项目负责人应及时组织有关人员及时维修,保证各类设备安全防护装置齐全、灵敏、可靠。
5.事故调查处理报告制度
5.1企业发生伤亡事故务必遵照国务院劳动部及地方有关规定办理,事故报告要及时,不得隐瞒虚报或拖延不报。
5.2重伤以上事故要组织调查组,按“三不放过”的原则严肃处理。
5.3月、季、年、统计报表,报告期截止25日。
报表于次月一日前务必上报。
重伤事故调查报告书要在事故发生日起三十天内上报。
5.4伤亡事故(包括轻伤)必须在三天之内填写登记报表,过后一律不准补报、不填,未履行手续者不得享受工伤待遇。
6.安全技术资料管理
6.1公司安全主管部门要加强文档管理。
积累基础资料,各类统计报表要及时上报并存档,资料管理人员要及时提出分析与措施意见。
6.2工伤事故要履行登记、审查、建卡制度,工伤休息终止要按时登记复工。
6.3“三级教育”及特殊工种培训、安全检查、设备验收与安全技术措施交底,各有关部门均需建档、建卡,加强管理。
6.4施工现场应指定专业人员负责安全技术资料管理,达到现场安全管理标准化、内业资料统一化,内业资料务必认真填写、妥善保管,并按期上交安全技术部门存档。
安全技术审批制度
为进一步贯彻落实“安全生产、预防为主”的生产方针,确保安全施工,适应社会发展,公司经研究编制了安全技术审批制度。
一、安全技术审批的范围
工作原则上遵循施工现场施工特点进行安全制度的编写和审批,包括以下内容:
1、工程的安全施工方案
2、工程的安全技术措施
3、施工现场临时用电原则落实
4、施工现场消防布设
5、危险作业安全防护措施
(1)施工起重、吊装、作业
(2)机械安装、拆卸作业
二、审批权限
工程施工作业前必须报公司安全部门办理开工意见,经公司主管生产经理批准检查合格后方可进行。
三、职能部门要求
1、公司各职能部门要严格执行安全技术的审批制度,相互配合相互监督,实事求是,若一经发现不按章或拖延不办者按公司奖惩制度给予严肃处理。
2、重大工程的安全技术的审批要上报上级主管部门建档备案。
安全教育和安全纪律管理措施
1、安全教育
1.1公司制定安全技术培训计划,坚持培训考核制度,安全技术、动力、生产、劳动人事、教育部门应相互配合做好培训工作。
1.2项目经理以上管理干部的培训由上级部门组织进行,工长以下管理人员的培训由公司组织进行。
管理人员通过培训既要提高对安全工作的认识增强责任感,又要提高安全生产管理素质。
所有生产管理人员严格执行持证上岗制度、持证人员每两年进行一次轮训签证。
1.3坚持对入场新工人进行“三级教育”。
要做到定时间、定内容、定讲授人。
防止走过场、形式化、原则化。
“三级教育”及调换岗位改工种职工的安全培训考核均要建卡存档。
1.4特殊工种经劳动部门培训、考核、发证,按规定复查复试,中小型机械工由动力组织,安技配合培训、考核、发证,未培训、考核发证严禁上岗操作。
1.5民工安全教育由项目现场组织进行,要有书面记录,履行签字手续,且附受教育人员名册。
1.6开展普通安全教育、抓住节假日,有针对性的进行安全活动以提高职工安全意识、自我防护能力。
1.7易燃、易爆、有毒物品的保管、运输和采用新工艺时都要对保管、运输、使用、操作如进行有关安全教育,未经安全教育不得上岗操作。
2、安全纪律
2.1遵守职工守则,遵守国家各项法规,认真学习刑法对安全生产的有规定及天津市劳动保护地方法,加强劳动保护法制管理,树立有法必依、违法必究、执法必严的风气。
2.2遵守国家各项劳动保护法规,严格执行《建筑安装工人安全技术操作》及《国营建筑企业安全生产工作条例》。
2.3企业职工要热爱本职工作,增强自我防护能力,做到“三不”:
不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害,努力提高业务水平和操作技能,积极参加安全生产的各项活动,提出改进工作的意见,遵章守纪安全生产。
2.4遵守劳动纪律,服从领导指挥,听从安全检查人员的意见,工作思想集中,严禁说笑打闹,坚守工作岗位,未经许可不得从事非本工种作业。
严禁酒后上班,不得在禁止烟火的地方吸烟点火。
2.5严格执行操作归程,不得违章指挥和违章作业,对违章作业的指令有权拒绝。
并有责任制止他人违章作业,教育职工增强纠正“三违”的自觉性,(三违即违章指挥、违章操作业、违反劳动纪律)。
2.6按规程要求正确使用,穿戴个人防护用品,进入施工现场必须注意安全。
严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场。
2.7进入现场作业要注意安全,不得攀登脚手架、井字架、龙门架和随吊蓝上下、施工现场的机械设备严禁乱开乱动。
2.8正确使用各种安全防护装置和设施,对各种安全防护装置和设施及安全标志等不得任意拆卸和挪动。
2.9夜班作业必须保证充足的睡眠,夜班值班。
节假日值班、作业人员严禁喝酒上班或在岗位上喝酒,值班及作业中不能离岗、睡觉、玩忽职守。
劳动保护用品管理措施
公司各部门:
劳动防护用品是直接保护我们生命安全和身体健康的,一定要正确
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