最新版股票上市协议Word下载.docx

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对于不能决定是否申请停牌的情况，应当及时报告甲方。

甲方根据褓圳证券交易所股票上市规则》的有关规定，亦可根据中国证监会的决定或自行决定乙方股票及其衍生品种的停复牌事宜。

第十四条　甲方依照《深圳证券交易所股票上市规则》第八章的规定处理乙方的股票及其衍生品种停复牌事宜。

第十五条　乙方应当向甲方交纳上市费。

上市费分为上市初费和上市月费，上市初费为_________元人民币，上市月费的标准为：

以_________元人民币为基数（按_________万股股本计），每增加_________万股股本，月费增加_________元人民币，不超过_________元人民币。

第十六条　上市初费应当在上市日前三个工作日交纳。

上市月费自上市日起第二个月至除牌的当月止，在每月5日前交纳，也可以按季度或年度预交。

逾期交纳上市费用，甲方按应交金额的0.03％收取滞纳金。

第十七条　乙方的上市股票暂停上市后复牌交易，乙方不再交纳上市初费；

乙方的上市股票被甲方除牌，已经交纳的上市费不予返还。

第十八条　乙方如有违反本协议的行为，甲方将依据《深圳证券交易所股票上市规则》第十二章的有关规定，给予乙方相应的处分。

第十九条　若双方当事人对本协议的内容有争议，应当协商解决。

协商不成的，提请中国证监会指定的仲裁机构仲裁。

第二十条　本协议未尽事宜，依照国家有关法律、法规、规章及《深圳证券交易所股票上市规则》执行。

第二十一条　本协议自签字之日起生效。

若本协议中规定的事项发生重大变化，协议双方应当重新签订协议或签订补充协议。

补充协议是本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

第二十二条　本协议一式四份，双方各执二份。

甲方（盖章）：

_________乙方（盖章）：

_________法定代表人（签字）：

_________　法定代表人（签字）：

_________　_________年____月____日_________年____月____日签订地点：

_________签订地点：

_________附件

承诺书

本人向深圳证券交易所承诺如下：

在本人担任_________股份有限公司_________（职务）期间及有关法定的期限内，保证遵守国家现有的和将来公布的有关法律、深圳证券交易所现有的和将来作出的有关规定和本公司章程，督促本公司遵守《深圳证券交易所股票上市规则》，严格履行有关法律和深圳证券交易所有关规定所明确规定的与本人有关职责和义务，并对本公司尚未公布的信息严格保密，不利用内幕信息为自己或为他人（包括自然人和法人）提供内幕信息进行内幕交易，不越权擅自向新闻媒体披露尚未经深圳证券交易所审核并同意发布的本公司任何信息，对于深圳证券交易所向本人提出的任何询问，及时如实答复并提供相关资料或文件。

本人（签字）：

_________　

_________年____月____日　

姓名：

曾用名：

住址：

身份证号码：

最新版新劳动合同

　　第一章　合同的类型与期限

　　第一条　甲、乙双方选择合同类型为（_____）。

　　A.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同;

双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。

　　B.无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。

　　C.以完成一定的工作任务为期限：

自_____年_____月_____日起至_______工作任务完成时即行终止。

　　第二条　若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。

　　第二章　试用期

　　第三条　甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：

____.

　　第四条　录用条件为：

　　1.学历文化：

_________.

　　2.身体状况：

　　3.工作技能：

　　4.团队精神：

　　5.其　　他：

　　第三章　工作内容与工作地点

　　第五条　甲方聘用乙方从事____工作，详见“职责描述”;

　　第六条　乙方的工作地点为_______.

　　第七条　乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;

未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

　　第八条　甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：

　　A.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受;

　　B.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;

　　C.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。

　　第四章　工作时间与休息时间

　　第九条　乙方所在岗位执行下述工时制度（_____）。

　　A.标准工时制。

　　B.不定时工时制。

　　C.综合计算工时制。

　　第十条　甲方在下列节日安排职工休假：

元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。

　　第十一条　甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;

甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。

　　第十二条　乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

　　第五章　规章制度与劳动纪律

　　第十三条　乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

　　第十四条　甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行或者告知员工，乙方应严格遵守。

　　第十五条　乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。

　　第十六条　乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。

　　第六章　劳动报酬

　　第十七条　乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式（____）。

　　A.计时形式：

乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为：

____，岗位工资为____元，效益工资部份随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。

其中加班加点计发工资基数为____元/小时，事假扣除标准为____元/小时，病假扣除标准为____元/小时。

　　B.计件形式：

乙方的劳动定额为____，计件单价为____.

　　C.其他工资形式：

________.

　　第十八条　甲方于每月_____日以人民币形式支付乙方上月工资。

　　第十九条　甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

　　第二十条　甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。

　　第七章　社会保险和福利待遇

　　第二十一条　甲方根据国家和上海市有关规定为乙方参加购买下述社会保险（____），乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴……

　　A.城镇社会保险B.小城镇社会保险C.外来从业人员综合保险D.其他________.

　　第二十二条　乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和上海市有关规定执行。

　　第二十三条　乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行。

　　第二十四条　甲方为乙方提供以下福利待遇：

　　A._________.

　　B._________.

　　C._________.

　　第八章　劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第二十五条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

　　第二十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。

　　第二十七条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

　　第九章　劳动合同的变更、解除和终止

　　第二十八条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。

　　第二十九条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。

　　第三十条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

　　第三十一条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方：

　　A.因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。

　　B.乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：

离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;

应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;

应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;

应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。

　　C.严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。

　　D.严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元（含）以上重大损害的。

　　E.乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方发生同等以上（含同等）行车（客尚）死亡事故或次责以上（含次责）特大行车（客伤）事故或物损三万元以上的，甲方可以随时解除合同。

　　F.乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损5千元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。

　　G.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。

　　H.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。

　　I.乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。

　　J.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。

　　K.法律法规规定的其他情形。

　　第三十二条乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　A.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。

　　B.乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。

　　C.甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。

　　D.甲方的生产经营发生严重困难的。

　　E.依据合同第二十九条规定不能就变更合同达成协议的。

　　第三十三条凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

　　A.在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。

　　B.甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的。

　　C.甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的。

　　D.甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。

　　E.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

　　F.甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。

　　G.乙方提前三十天向甲方提出辞职。

　　第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九条的规定解除合同：

　　A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

　　B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

　　C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

　　D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　E.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

　　F.法律法规规定的其他情形。

　　第三十五条有下列情形之一的，合同自行终止：

　　A.合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。

　　B.当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。

　　C.甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。

　　D.乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。

　　E.乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。

　　F.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。

　　G.法律法规规定的其他情形。

　　第三十六条合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有合同第三十四条所规定情形之一的，同时不属于三十一条约定的，合同顺延至相应情形消失。

第十章　经济补偿与赔偿

　　第三十七条乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，将在乙方办结工作交接后支付乙方的当月工资。

　　第三十八条除按合同三十一规定解除合同之外的，凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。

　　第三十九条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。

　　第十一章　培训服务期与竞业限制

　　第四十条　乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方的服务期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用____元人民币，对已履行部份服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。

　　第四十一条双方可另行签订《培训/教育协议》，约定具体服务期、赔偿标准并执行。

　　第四十二条乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。

包括但不限于下述内容：

　　A.技术信息。

技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。

　　B.经营信息。

经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。

　　C.公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。

　　第四十三条乙方的竞业限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

竞业限制的范围为____，地域为____.在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为____，支付方式为_____.若乙方违反第四十二条规定的，应支付违约金_____元人民币。

如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。

　　第十二章　劳动争议处理

　　第四十四条甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

　　第十三章　其他规定

　　第四十五条甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款同等。

　　第四十六条合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。

　　第四十七条合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;

双方没有约定的从法律、法规和规章制度。

　　第四十八条合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自合同签订之日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》的规定与合同不一致的，以合同为准。

　　第四十九条乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。

　　第五十条甲、乙双方另行约定条款：

　　第五十一条合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，经双方签字（或盖章）后生效。

　　甲方：

（签字盖章）　　　　乙方：

（签字或盖章）

最新版最新协议书

　　男方协议人：

bbbb，1971年1月1日出生，汉族

　　住址：

广州市*******

　　身份证号码：

123456789

　　女方协议人：

aaa，1975年1月1日出生，汉族

广州市********

123466

　　协议人双方于20XX年10月20日在越秀区区人民政府办理结婚登记手续。

因男方屡次感情出轨，女方感情和精神上受到极大伤害，万分痛苦，夫妻感情已完全破裂，现双方就自愿离婚一事达成如下协议：

　　一、bbbb与aaa自愿离婚。

　　二、儿子ccc由女方抚养，监护权为女方所有。

　　三、财产分割：

　　1、夫妻共同居住位于xx路xx街xxx号的楼房一套，现归女方所有。

　　2、各人名下的有价证券及银行存款等资产即属女方所有。

　　3、两人共有公司归女方，并于一个月内办理完毕公司股权转让手续。

　　四、子女抚养、抚养费及探望权：

　　1、男方每月定期支付儿子的抚养费（含托养费、教育费、医疗费）人民币伍佰元整（￥5000.00），直至20XX年5月儿子满16岁为止。

此后不管何种情况，女方不得另行索取任何费用。

　　2、在征得儿子同意、并提前通知女方的情况下，男方逢休息日可探

　　望儿子或带儿子外出游玩。

　　3、在任何情形下，男方均不得带情人与儿子见面、共处;

男方不得向儿子有意或无意之间向儿子灌输不良男女关系享乐观，不得向儿子透露男方的混乱不正常的私生活及诸多情人信息;

否则女方有权终止男方的探视权。

　　4、女方拥有儿子的完整的监护权，关于儿子的居住地、教育、生活等，均无权加以干涉。

　　五、夫妻无共同债权及债务。

婚姻关系存续期间，男方在公司事务及个人感情纠葛上所产生的经济与法律上的任何纠纷，一概与女方无关。

　　六、如果在婚姻关系存续期间，男方未经女方书面同意，对外支付的大笔费用，离婚后女方才发现，男方必须做为婚姻存续期间的共有财产返还给女方。

女方对此财产拥有追索的权力。

　　本协议一式叁份，双方各执一份，婚姻登记机关存档一份，在双方签字，并经婚姻登记机关办理相应手续后生效。

女方协议人：

　　二〇年六月十三日

　　二、儿子/女儿由方抚养，随同方生活。

（如：

大儿子小方归男方抚养，小儿子小王归女方抚养，双方各自承担抚养费）。

　　三、抚养费及探视权的处理：

　　抚养费由双方各自承担一半，费用为每人每月500元，支付到读完大学止。

不随同孩子生活的一方（甲方）应将其所承担的抚养费部分打进乙方所提供的银行帐号内（银行账号为：

），支付方式为每年支付一次，于每年的12月底付清。

　　三、甲、乙双方婚后夫妻共同财产的处理。

　　甲乙双方婚后的共同财产见附件《共同财产清单》所列。

所有财产归甲方所有，但甲方应补偿财产差价元给乙方。

　　如果是正在按揭的房产，处理方式如下：

该房产截止20XX年4月26日按现价总价值为150万元，现欠银行债务为60万元，净值为90万元，双方同意该房产的债权债务归乙方，但乙方须支付该房产净值的一半金额给乙方（￥450000元）。

由乙方分三期在三年内支付完毕，乙方须在每年的6月30日前支付15万元到甲方提供的银行帐号内。

　　四、夫妻共同债务的处理：

　　甲乙双方经确认共同债务为张乙的欠款，金额为5万元，由甲方

　　负责偿还，与乙方无关。

如果日后出现要求甲方双方偿还的债务，均是甲方的个人债务，与乙方无关。

　　五.其它约定

　　如果双方在办理完离婚手续后一方不履行上述第三、四点的义务，违约方应支付履约方违约金10万元。

　　六、本协议为双方自愿签订，对甲乙双方具有法律约束力。

　　七、本协议自双方