以案促改专题生活会对照检查材料稿2020年和某政府党组成员县级领导生活会围绕五个方面个人对照检查情况报告合编.docx
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以案促改专题生活会对照检查材料稿2020年和某政府党组成员县级领导生活会围绕五个方面个人对照检查情况报告合编.docx
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以案促改专题生活会对照检查材料稿2020年和某政府党组成员县级领导生活会围绕五个方面个人对照检查情况报告合编
以案促改专题生活会班子对照检查材料2760字范文稿2020年
以案促改专题民主生活会班子对照检查材料按照X纪委和X委组织部《召开“以案促改”专题民主(组织)生活会实施方案》(XXX〔2018〕X号)要求,X党委组织党员干部认真学xxx新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分案例》和警示教育案例等,并组织机关干部到XX开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,广泛征求社会各界、各层面的意见。
在此基础上,进行了认真对照检查,经认真梳理、仔细对照、深入剖析,主要存在以下问题和不足。
一、存在的主要问题及表现
(一)党的领导以及党的建设方面。
全面从严治党一定程度上存在“上紧下松”的现象,X党委会虽然也经常研究部署党建工作,但与经济工作、项目建设、民生工程相比仍有一定差距,党建工作一定程度上还做的不够好。
比如,平时的基层党建多是以会议传达会议、以文件落实文件,基层支部高标准执行的力度不够。
基层党建工作人员和经费配备不足,基层支部缺少专职党务人员,党建活动经费紧张。
班子的同志对分管联系的XX、XX党建工作关注、过问的还不多,有时过问一下也是泛泛而谈、看看资料、讲讲党课,参加一下组织生活会,没有深入了解党建工作存在的问题,尤其对一些XXX党支部整改没有投入精力帮助指导,“一岗双责”落实的不够到位。
(二)遵守和执行党的政治纪律、政治规矩和党内政治生活不经常、不认真、不严肃方面。
一是有的班子成员对党章党规党纪的学习不够、领会不深,坚守党的政治纪律、组织纪律不够严格,在自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、按党章规定办事上做得不够好,没有以党章党纪严格要求、自律约束,对勤政廉政、清正廉洁的要求遵守还不够严,对社会上人情往来的抵制意识有所减弱,对问题的警惕性不足、敏锐性下降。
二是有的班子成员抓党风廉政“一岗双责”落实还不到位,认为抓党风廉政建设是支部的事,与己无关,把这项工作当成额外工作,是“软指标”“软任务”,抓不抓无所谓,没有构建“整体联动、齐抓共管”工作机制。
三是有的班子成员面对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论,如何站在全局的高度来看待、来应对,从而更好地维护党的形象、宣传党的政策主张等方面办法不多,有得过且过的想法和畏难情绪。
四是班子的同志以普通党员身份参加党的组织生活和所在党支部活动不经常,个别同志总是借口公务繁忙很少参与所在支部的“三会一课”、讲党课等组织活动,偶尔参加也是为了完成规定动作的任务。
五是落实政治生活制度还没有做到严肃严谨,特别是在批评与自我批评上,一班人在民主生活会上能够认真开展,但平时落实不够好。
集体谈心强调比较多、个人拉袖子的比较少,讲共性的问题多、讲个性的问题少,工作碰头、谈具体事务的多,敞开心扉谈思想亮态度的少。
(三)履职尽责、担当作为、推动发展、打通为民服务“最后一公里”方面。
班子成员能够担起责任,在各自分管领域推进工作、狠抓落实,总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题,但在推进工作中仍然存在一些问题。
一是攻坚克难的意识还不强。
思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事,抓的积极性还不高,还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,还存在绕着走、推着干的问题。
二是跟踪抓落实的力度还不够。
在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。
有些工作还停留在开会部署,习惯于当“挥手干部”“二传手”,工作抓而不紧、落而不实,只打逗号不打句号,凡事需要督促,不到时间节点不汇报甚至到了节点也敷衍。
四是宗旨意识树立不牢。
班子成员一切为了人民的思想强化得不够,“群众是真正的英雄”的意识树得不牢,部分同志随着年龄的增大、在基层待的时间久了,有点麻木了,工作中考虑个人得失多,考虑群众甘苦少,对上级负责多,对群众负责少,同领导干部坐在一张桌子上的时间多,同普通百姓坐在一条板凳上的时间少,与群众的距离和感情越拉越远,缺少普通工人、农民朋友,难以听到最底层群众的真实声音。
召开群众会,也是抱着完成任务的心理,听不到更多最底层群众的真实声音,工作中难免出现脱离实际的问题、形式主义的问题。
宗旨意识不强,与群众感情不深,为民服务思想不牢固,各种不良风气就会滋长起来,根源在于思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题的认识变得模糊了。
五是敢于担当精神不够。
敢于担当是共产党人最可贵的品质。
部分班子成员担当负责劲头不足,思想不够解放,工作按部就班、因循守旧、求稳怕变,习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。
随着工作头绪越来越多,班子成员带头自我加压,持之以恒的劲头少了点,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲,有时工作漂浮,没有真正做到深入抓实;有时对某些工作也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,导致好的思路和想法没有充分实践。
很多问题表面上是工作问题,实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。
三、下步努力方向和整改措施
针对以上查摆出来的问题和产生原因分析,班子要严格对照上级要求,结合实际,逐项认真抓好改进落实,发挥表率作用。
第一,要持之以恒树立四个意识,维护中央权威。
要带头学习贯彻党的十九大精神,深刻学习领会xxxxx系列重要讲话精神,坚持用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学、真信、真懂、真用,不断增强“四个自信”,更加坚定地维护以xxx为核心的党中央权威和党中央集中统一领导,更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。
牢固地树立“四个意识”,进一步提高政治站位,自觉向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,确保中央政令畅通。
第二,要持之以恒严肃组织纪律,落实上级决定。
要坚持民主集中制原则,坚决反对独断专行,坚决反对在贯彻落实上级决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。
加强纪律建设,坚决纠正执行纪律宽松软的问题,以纪律为利器坚决杜绝执行上级决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。
加强奖惩制度建设,形成能者上、庸者下、劣者汰的导向,鼓励党员干部敢于担当,用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。
做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通,坚决保证政令畅通、令行禁止。
强化规矩意识,坚持重大事项请示报告,绝不越级越权,自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。
第三,要持之以恒严明政治纪律,对党忠诚老实。
把忠诚作为党政班子第一位的政治要求和职业品格,始终站在党的立场说话做事,始终与党同心同德,以政治纪律为准绳,真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党,说老实话、办老实事,忠于信仰、忠于党、忠于人民,坚定地做让组织放心
某政府党组成员县级领导2020——2021年生活会围绕五个方面个人对照检查情况报告3280字文
2020年生活会围绕“五个方面”个人对照检查材料2021年1月按照区委关于召开民主生活会的通知要求,会前,我认真学习了习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及习总书记一系列重要讲话、批示精神。
紧紧围绕强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处,结合个人思想和工作实际,从思想政治、精神状态、工作作风三方面入手,深入查摆问题,剖析原因,制定了下步整改措施。
现将有关情况报告如下:
一、查摆出的主要问题
(一)学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想方面。
能够原原本本的学习习总书记新时代中国特色社会主义思想,努力领会精神实质,把握科学内涵。
能够牢固树立“四个意识”,自觉做到“两个维护”,但对照新要求,还存在一些不足,主要变现在:
一是系统学习不够。
对习总书记新时代中国特色社会主义思想的学习存在实用主义倾向,对与工作密切相关的内容学习的多,理解的深,对其他领域的学习自觉性不够,积极性不高,满足于了解了、知道了,导致对习总书记新时代中国特色社会主义思想的深入理解不到位。
此外,虽能及时跟进学习总书记系列重要讲话精神,做到原原本本学,但在深研细读方面下功夫不够。
二是学习自觉性不够。
平时参加集体学习多,自主学习还不够系统深入,存在以干代学现象,特别是当工作和学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,一定程度存在以业务学习代替思想交流,以工作研究代替理论研讨的倾向。
三是理论指导实践不够。
习总书记新时代中国特色社会主义思想是引航新时代的思想指南,是解决新时代新问题的科学理论,虽能高度重视,深入学习,力求学深学透,但在理论联系实际上,未能真正将习总书记新时代中国特色社会主义思想转化为工作思路和指导实践的工作方法,说到底还是在学懂弄通做实方面存在差距。
(二)坚定贯彻新发展理念、创造性推动重大工程、重要工作、重要任务落实落地方面。
能够主动担当作为,协助区长认真抓好分管领域各项工作,以强烈的政治责任感,勇于直面问题,强化统筹协调,稳步推进工作落实。
但也存在一些问题,主要表现在:
一是对新发展理念理解不够深入。
虽然对“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念进行了学习,但对其科学内涵和精神实质理解把握不到位,主动学习,深入研究的积极性不高,对新发展理念的学习流于形式的多,没有将学习新发展理念与指导实际工作很好的结合起来,特别是对如何将新发展理念贯彻落实到城建领域各项工作的思考不够深入,学用转化不到位。
二是抓贯彻落实力度不够。
存在重部署、轻落实,重建设、轻监管的问题。
比如,☆和☆建设是自身分管的城建领域两个重点方面,在平时工作中能够集中精力推进☆,但是☆建设还是相对缓慢,与上级的部署要求还有一定差距。
三是工作思路不够开阔。
长时间在基层工作,工作经验比较丰富,但是存在思维定式,习惯于常规套路,习惯凭经验办事,用老办法处理问题,创新意识不强。
此外,工作还存在按部就班的思想,对上级的指示要求,规定的动作能够坚决完成,对自选动作,开创性工作精力投入不够,说到底还是缺乏创新精神,创新理念。
(三)在贯彻执行中央八项规定精神,特别是坚决防止和克服形式主义、官僚主义方面。
能够带头贯彻执行中央八项规定精神,带头落实全面从严治党责任,严守纪律规矩,持续改进工作作风。
但也存在一些不足,主要表现在:
一是抓党建工作不够全面。
工作中大量的精力、时间用于抓具体工作,用在党建工作方面时间相对较少。
在工作单位中,参加所在党支部的组织活动还比较少,在所分管的领域、部门上存在抓党建意识不强的倾向,同时与其他党组成员之间在思想层面谈心、交流的不多,进行批评和自我批评运用的还不够。
二是对形式主义问题制止不够。
在有上级工作组检查时,自己也总是尽量把本单位的优点暴露给领导看,而对存在的问题确实躲躲闪闪、能避就避,不愿主动揭露。
究其原因,还是受名利思想的束缚和影响造成的。
三是工作作风仍有不实现象。
深入一线调查研究不多,认为自己是从基层成长起来的干部,绝大多数时间在基层工作,后来又在镇、街担任书记,对基层情况比较熟悉,比较了解,也就放松了这方面的要求,除了例行工作,很少主动去基层单位,导致对基层情况掌握不够全面。
四是廉政建设比较薄弱。
能够牢牢把握勤政廉政的大方向,严格遵守中央八项规定和党的廉政纪律,能够严格约束亲人、家人和身边工作人员遵纪守法,在工作中能够做到恪尽职守,清清白白做人,干干净净做事,筑牢了反腐倡廉的思想防线。
对廉政建设的各项工作都进行了安排部署,并做了制度要求,但履行“一岗双责”的意识还不够强,自身分管领域进行检查调度力度不大。
比如,近年来,从我区出现了多起领导干部违法违纪问题,特别自身分管的城建领域出现了较多问题,严重破坏了☆的政治生态,足以给我们深刻的警醒和长期的反思,也反映出在廉政建设上还有薄弱环节。
二、产生问题
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