幼儿园教职工奖惩规定Word文档格式.docx
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小班87%;
托班85%
③凡达到起线,每人奖励10元,每增加一个百分点加1元。
④后勤人员幼儿出勤奖励按全园平均分值计算。
9、托班新开班(新生幼儿占80%以上)第一个月每位教师奖励20元辛苦费。
五、全园扣分内容和标准
1、病假一天扣本人1天的基本工资,不扣提成奖;
月累积超过两周(含两周)的病假扣50%提成奖;
病假累计超过三周(含三周)以上的扣除全月提成奖。
2、事假一天扣40元,一般每月最多事假不超过三天,特殊情况经园领导研究审批后方可休息。
3、借寒暑假一天扣10元提成奖;
寒暑假还假时不享受加班费。
(不享有提成奖的工作人员不许借用寒暑假)
4、因班组人员病休,保教班两人上班,集体奖励30元(连班值午睡班者奖励20元,不值午睡者奖励10元)食堂三人上班每天每人奖励10元。
(寒暑假轮休除外)
5、每迟到一次扣4元(包括早退),10分钟以上扣10元;
一个月迟到、早退总计三次者,扣发全月提成奖。
(雨、雪天可酌情处理)
6、请人带打卡发现一次双方扣全月提成奖。
7、迟到超过1小时按旷工处理,扣100元;
无故旷工1天扣全月提成奖,旷工2—3天扣半年提成奖,旷工5天以上算自动离职。
●凡属下列之一的按旷工论处:
①、不经请假,或请假未批准而擅自不上班的。
②、请假期限已满,不续假或续假未批准的。
③、不服从组织调动和分配,不到工作岗位报到的。
旷工期间原则上不发工资,对旷工人员除做耐心细致的思想工作,进行批评外,可视情节轻重给予行政处分。
8、教职工上班时间不许串班聊天、不吃东西,发现一次扣10元。
9、工作时间违章(干私活、回宿舍、吃孩子饭、在幼儿床上睡觉、长时间打手机、不按规章制度做事等)发现一次扣20元;
擅离职守一次扣50元。
10、教职工严禁使用幼儿设施,发现一次扣5元。
11、无故不按时参加会议,不遵守会议纪律,影响会议秩序,一次扣10元。
12、凡不尊重幼儿,体罚、变相体罚幼儿或家长来园反映及问卷中反映老师教态、服务态度不好等情况,基本属实的,当月提成奖全扣。
对孩子大声训斥、讲服务忌语,与家长发生争执一次扣20元。
对问卷、测评中家长多次反映的有教态、服务态度不好的人员实行转岗,并停发半年提成奖。
13、工作不服从分配,计较个人得失影响工作一次扣20元。
14、当班保教人员不及时填写交接班本、消毒记录,一次扣5元。
15、工作人员借用图书、资料未及时归还、丢失按原价赔款,从当月提成奖金扣除。
16、带自己孩子上班的工作人员,要在上班前将孩子送到班上,下班后方可接自己孩子,违规者,带自己孩子上班者一次扣20元。
(下班后加班时除外)
17、在检查工作中(日常教育教学、工作常规、卫生工作)不符合要求的,一次每人扣5元。
按各岗工作量化标准执行。
18、上班时间穿奇装异服,透、露、超短服、拖鞋,梳披肩发、留长指甲、染指甲、穿高跟鞋,其中一项一次扣10元。
19、备课时间不备课,串班聊天、吃零食,一次扣5元。
20、走失孩子(以走出幼儿园大门为准)当班教师当月提成奖全扣,当班保育员扣一半。
门卫没截住使幼儿走出大门扣门卫当月提成奖扣一半。
造成严重后果者负法律责任。
21、班级幼儿生病及发生事故必须及时通知后勤园长,违规者视情节严重给予酌情处罚。
22、发生事故:
缝针(每逢一针10元,保教人员因公事原因不在班的不扣钱)脱臼扣20元;
骨折扣100元;
差错(如:
穿三条腿、磕青包、不按时给幼儿服药、拉尿裤子未发现等)扣5元。
以上事故当班保育员扣全额的50%,当班教师扣全额。
23、保育员给幼儿吃错药视情节轻重给予酌情处罚。
24、班长每月每人班长津贴300元,凡一周不在岗,取消班长津贴50元(病、事假),因公外出学习、寒暑假或其他原因不在岗不扣班长费。
(休假超过一周由教学园长指派代理班长,代理班长每周享受津贴50元)
25、学期末,各班核对玩教具、生活用品、家具,出现丢失各班集体负责赔偿。
26、凡在幼儿园闹不团结影响工作,每人扣50元。
吵架、骂人说脏话,当月提成奖全扣。
园领导与教职工打架、骂人,闹不团结,加倍扣罚。
一年内发生两次吵架、骂人现象给予辞退。
27、凡违反职业道德,背后犯自由主义、传闲话造成同志之间不团结者,扣传话人50元。
听闲话人,听完闲话后要认真进行分析,在必要时可以正确的方式与对方进行谈心沟通,求得互相理解或谅解。
禁止因闲话吵架,违规者按第26条规定处理。
28、园领导因工作失误或个人原因影响幼儿园正常工作,视情节严重扣20元—100元,造成重大失误负法律责任。
29、工作中连续三次违反幼儿园规章制度或不履行岗位职责的辞退。
30、幼儿园实行个人工资保密规定,如有向外透露个人工资数额或打听别人工资者,第一次给予教育扣提成奖100元;
第二次违规者给予辞退。
31、在幼儿园工作期间,凡公费外出培训者须在幼儿园服务两年,未满两年者退回学费的80%,未满一年者全额退回。
医务室:
1、各种报表、记录不完整、不准确,有一种情况扣5元。
2、对需要班上配合的卫生保健、预防接种工作应事先通知家长与班级保教人员。
要有文字记录,与班级老师密切配合,如有疏漏,视情节扣5元。
3、儿童出入医务室看病要进行文字记录,因记录有误,出现差错一次扣10元。
财务室:
1、对家长服务态度不好,无特殊情况未及时收幼儿入托费一次扣10元。
2、违反财务制度,现金管理制度或帐本涂改的,扣当月提成奖。
3、会计每月在2日之前将上个月工资发放报告交给园长审核。
因个人原因影响教职工工资的发放,(病假除外)一次扣5元。
4、每月10日前,会计对上一个月幼儿伙食收支情况和结帐单向后勤主管领导汇报,并由主管后勤领导报园长。
拖后一次扣5元。
5、财务人员严格履行财务人员职责,有问题逐级上报领导,严禁违反财经纪律,违反一次扣10元。
资料室与库房管理:
1、购进要有文字记录、帐物相符。
丢失物品按原价赔偿。
2、图书、资料及时分类、编号,按借阅手续执行。
借出的书要当月及时追回,及时为班上反馈信息。
出现一次差错扣10元。
3、严格进行食堂进货验收、入库制度,因验货不仔细发生食物腐烂浪费视情节给予处罚。
4、严格各库领物制度,违返一次扣5元。
炊事员:
1、凡上岗不按要求穿齐工作服、戴好工作帽;
缺一项扣5元。
2、凡环境、炊具、餐具、个人卫生等不符合卫生标准的,扣当日及责任人(一项)10元。
3、不按时开饭:
因主食延误,主食人员扣5元,因副食延误,副食人员扣5元。
4、面食不发造成主食不煊,米饭夹生,每月每人不超过两次,(含两次)从第二次起,一次扣当事人10元。
5、副食味不好,多数班反映菜咸,每月每人不超过两次(含两次)从第二次起,一扣当事人10元。
6、经卫生部门抽样指出不符合标准的,一次扣发分工责任人50元,不严格把关造成饭菜质变的一次扣制作责任人当月提成奖。
7、凡管理不善,造成物品丢失、食品丢失、腐烂,扣当事人当月提成奖。
扣班长当月岗位津贴50元。
8、发生食物中毒追究当事人及领导责任。
9、上班时间吸烟者,发现一次扣10元。
10、公私不分,工作时间处理自己的食品,发现一次扣30元。
11、不按餐次留样及填写留样记录者发现一次扣5元。
12、未经保健医生允许私自更改食谱、不执行带量食谱出库者,发现一次扣10元。
门卫:
1、凡不按要求履行责任一次扣5元。
2、值班时间不与园外人员闲聊,不吸烟,发现一次扣10元。
3、对外来人员不与会客人联系,不登记,擅自放人进园一次扣5元。
4、凡不能按时将院子清扫干净一次扣5元。
卫生员:
1、凡不能按时将园内公共区清扫干净,一次扣5元。
2、检查卫生时不符合要求一项一次扣5元。
司机:
1、无故不按时接送幼儿延误班车时间一次扣10元。
2、利用办公事时间不经领导同意私自干自己的事情,发现一次扣10元。
3、爱护好车上配备的物品,丢失物品照价赔偿。
4、因驾车违章造成孩子伤害,视情节研究处理。
5、因驾车违章造成罚款由司机个人承担。
六、其他奖惩规定:
1、休产假假期标准按国家规定执行,其工资按北京市最低生活保障金的80%付给,孕妇因需保胎不能上班者,(须出示医院证明)按病假处理。
2、年终考核不称职,不享受年终奖励工资。
3、新聘任的教师试工期间不享受提成奖励和节日补贴,试工期满后正式聘用时享受提成奖励和节日补贴。
此规定自2008年5月1日试行。
幼儿园教工奖惩规定
2012年5月修订试行
下面是赠送的团队管理名言学习,
不需要的朋友可以编辑删除!
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谢谢!
1、沟通是管理的浓缩。
2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;
“艺术”是因为管理是实践和应用。
3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有任何激动人心的事件发生。
4、管理工作中最重要的是:
人正确的事,而不是正确的做事。
5、管理就是沟通、沟通再沟通。
6、管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。
界定使命是企业家的任务,而激励与组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。
7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;
其验证不在于逻辑,而在于成果;
其唯一权威就是成就。
8、管理者的最基本能力:
有效沟通。
9、合作是一切团队繁荣的根本。
10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。
11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。
12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。
13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。
14、赏善而不罚恶,则乱。
罚恶而不赏善,亦乱。
15、赏识导致成功,抱怨导致失败。
16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。
17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带动别人。
18、首先要说的是,CEO要承担责任,而不是“权力”。
你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。
CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。
19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。
研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果并不是很理想。
因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。
20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。
21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。
整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。
22、已所不欲,勿施于人。
23、卓有成效的管理者善于用人之长。
24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。
企业不能跳跃,就一定是(循着)一个规律,一步一个脚印地走。
25、大成功靠团队,小成功靠个人。
26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。
关于教师节的名人名言|教师节名人名言
1、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋
2、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。
--佚名
3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。
--爱因斯坦
4、三人行必有我师焉;
择其善者而从之,其不善者而改之。
--孔子
5、在我们的教育中,往往只是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的态度,已经直接导致对伦理教育的损害。
6、举世不师,故道益离。
--柳宗元
7、古之学者必严其师,师严然后道尊。
--欧阳修
8、教师要以父母般的感情对待学生。
--昆体良
9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢?
正如风只对于能利用它的人才是动力。
--西蒙
10、一日为师,终身为父。
--关汉卿
11、要尊重儿童,不要急于对他作出或好或坏的评判。
--卢梭
12、捧着一颗心来,不带半根草去。
--陶行知
13、君子藏器于身,待时而动。
14、教师不仅是知识的传播者,而且是模范。
--布鲁纳
15、教师是人类灵魂的工程师。
--斯大林
16、学者必求师,从师不可不谨也。
--程颐
17、假定美德既知识,那么无可怀疑美德是由教育而来的。
--苏格拉底
18、好花盛开,就该尽先摘,慎莫待美景难再,否则一瞬间,它就要凋零萎谢,落在尘埃。
--莎士比亚
19、养体开智以外,又以德育为重。
--康有为
20、无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。
--韩愈
21、谁若是有一刹那的胆怯,也许就放走了幸运在这一刹那间对他伸出来的香饵。
--大仲马
22、学贵得师,亦贵得友。
--唐甄
23、故欲改革国家,必先改革个人;
如何改革个人?
唯一方法,厥为教育。
--张伯苓
24、为学莫重于尊师。
--谭嗣同
25、愚蠢的行动,能使人陷于贫困;
投合时机的行动,却能令人致富。
--克拉克
26、凡是教师缺乏爱的地方,无论品格还是智慧都不能充分地或自由地发展。
--罗素
27、不愿向小孩学习的人,不配做小孩的先生。
28、少年进步则国进步。
--梁启超
29、弱者坐失良机,强者制造时机,没有时机,这是弱者最好的供词。
有关刻苦学习的格言
1、讷讷寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。
2、勤奋不是嘴上说说而已,而是要实际行动。
3、灵感不过是“顽强的劳动而获得的奖赏”。
4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。
5、勤奋和智慧是双胞胎,懒惰和愚蠢是亲兄弟。
6、学问渊博的人,懂了还要问;
学问浅薄的人,不懂也不问。
7、人生在勤,不索何获。
8、学问勤中得。
学然后知不足。
9、勤奋者废寝忘食,懒惰人总没有时间。
10、勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。
11、山不厌高,水不厌深。
骄傲是跌跤的前奏。
12、艺术的大道上荆棘丛生,这也是好事,常人望而却步,只有意志坚强的人例外。
13、成功=艰苦劳动+正确方法+少说空话。
14、骄傲来自浅薄,狂妄出于无知。
骄傲是失败的开头,自满是智慧的尽头。
15、不听指点,多绕弯弯。
不懂装懂,永世饭桶。
16、言过其实,终无大用。
知识愈浅,自信愈深。
17、智慧源于勤奋,伟大出自平凡。
18、你想成为幸福的人吗?
但愿你首先学会吃得起苦。
19、自古以来学有建树的人,都离不开一个“苦”字。
20、天才绝不应鄙视勤奋。
21、试试并非受罪,问问并不吃亏。
善于发问的人,知识丰富。
22、智者千虑,必有一失;
愚者千虑,必有一得。
23、不要心平气和,不要容你自己昏睡!
趁你还年轻,强壮、灵活,要永不疲倦地做好事。
24、说大话的人像爆竹,响一声就完了。
鉴难明,始能照物;
衡唯平,始能权物。
25、贵有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒。
26、刀钝石上磨,人笨人前学。
以人为师能进步。
27、宽阔的河平静,博学的人谦虚。
秀才不怕衣衫破,就怕肚子没有货。
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