2020年个人近三年工作总结稿和2021年整顿动员会纪律作风教育发表的讲话稿三篇汇编.docx
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2020年个人近三年工作总结稿和2021年整顿动员会纪律作风教育发表的讲话稿三篇汇编
2020年个人近三年工作总结2660字范文稿
近三年来,我相继在市政府担任经济口专职秘书、团委负责团青办工作、在市委组织部担任办公室负责人。
三年来,在单位领导的关心在同事们的支持下,我全力做好本职内的各项工作,团结带领办公室全体人员,严格按照内强素质,外树形象的宗旨,切实做好了上传下达、办文办会、内外协调等各项工作,充分发挥办公室的综合协调和中心枢纽职能,切实做好了领导参谋助手,圆满完成各项工作任务。
现将三年工作总结如下:
一、强化学习,全面提高分析解决问题的能力和水平
高度重视政治理论学习,始终坚持“一手抓业务、一手抓学习”不放松,通过多种形式和渠道的学习,不断获取新的知识、增长才干。
积极参加各种学习活动,认真学习了党的十九大报告、十九届三中、四中全会以及市委扩大会议、组织工作会议精神。
通过学习,对党的各项政策理解的更加深入、透彻;自身理论素质、知识水平得到进一步提高;认识、分析、解决问题的能力得到了进一步的锻炼;理论和实践结合的更加紧密,理论指导实践的水平显著增强;大局意识、政治立场更加坚定。
更加清楚的认识了全市组织工作发展所面临的新形势、新矛盾、新问题,充分发挥了参谋助手作用。
二、纵观全局,稳步推进各项工作上水平
作为市委组织部办公室负责人,我能够始终站在讲大局、讲政治的高度,团结和带领办公室工作人员,按照“人讲优秀、事争一流”的工作目标,紧紧围绕全市组织工作,积极做好“三服工作”,加强同部内各科室、基层各单位、各部门的沟通交流,稳步推进办公室各项业务工作上水平。
(一)强化协调管理,充分发挥桥梁纽带作用。
组织部办公室是部内对外的窗口,同时承担着上传下达的作用。
我到办公室以后,以人员管理、协调工作等为抓手,强化办公室的服务职能,树立良好的对外形象,进一步提高服务水平。
在人员管理方面。
我从解决办公室工作人员的思想认识入手,通过学习教育、健全制度等措施,使办公室全体人员自觉认识到:
服务是天职,服务是办公室的立身之本,离开了服务,办公室工作就会成为无源之水、无本之木。
同时,要求办公室人员牢固树立宗旨意识,切实增强工作责任心,对各自的工作任务,做到日事日毕,充分调动了每个工作人员的积极性,提高了工作效率。
在协调工作方面。
我充分发挥办公室的参谋助手作用,自觉从繁忙的日常事务中走出来,把主要精力和时间集中在服务发展大局上,放在为领导决策出谋划策上,放在重大问题的协调解决上,放在单位重大事项的督查落实上,有效地提升了工作水平。
在配合市委抓好重大事件的处理方面,积极组织单位人员服从全市工作大局,带头参加疫情下乡驻点等工作,为全市疫情防控工作的正常开展做出了应有的贡献。
在设施农业劳动中,在积极做好统筹安排和后勤服务的同时,能够充分发挥表率作用,带领部内劳动小分队人员保质保量的完成劳动任务。
(二)加强制度建设,提高工作质量和效率。
办公室工作“繁、杂、忙、细”,就好比一个筐,什么东西都可以往里装。
而组织部办公室还同时承担了协助部领导抓好自身建设的任务,为避免工作忙而无序、乱而无章,确保办公室工作按制度化、规范化运作,结合部机关深入学习习总书记新时代中国特色社会主义思想,牵头重新修改完善了《XXX市组工干部行为规范》,对组工干部的日常工作和生活进行了规范和约束,制定了《XXX市委组织部公文处理细则》对拟文、收文和发文各个环节进行程序化规定,确保了公文的草拟规范和快速有序传递。
另外、针对组织工作要求严、标准高的特点,先后制定完善了考勤、财务报账、档案查询、限时办结等制度,在部内安装并启用了指纹签到系统,严格上下班考勤,以制度为抓手,强化全体组工干部守时高效的纪律意识和严谨细致的责任意识。
(三)强化组工干部素质,积极抓好部内业务学习。
针对组工干部业务涵盖广、更新快的需求,部机关以学习年为契机,本人重点牵头抓好了组工干部业务学习,积极筹划开办了夜校,并结合部内实际,制定了组工干部学习帮扶计划,确定每月学习任务、制作双语学习课件,狠抓在线学习和“一对一”帮扶学习,取得了显著成效。
同时,每年都组织部内人员开展科室轮流讲业务活动,每周两次开展业务讲学,提升组工干部业务能力和水平。
(四)丰富组工干部业余文化生活,抓好人性化关怀机制的落实。
针对组工干部工作任务重、压力大的现状,以深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动为契机,进一步加大各类活动的举办力度,结合庆元旦、庆三八活动,组织了大型的文艺活动;结合日常工作开展了党员奉献日、清明节祭扫烈士林园、徒步、组工杯演讲比赛等活动;并牵头成立了组工干部篮球队、舞蹈队;建立完善了组工干部关怀机制,定期组织组工干部进行体检;逢年过节,都以单位的名义给组工干部家属寄发慰问信;为过生日的组工干部赠送鲜花和蛋糕;同时,积极主动帮助组工干部解决子女入托入学、家属就业、老人就医等方面的实际困难。
(五)节约为本,切实抓好后勤管理工作。
办公室管人、管车、管事务,管得很多,也管得很宽,这是由于自身工作性质和特点所决定的。
作为办公室负责人在接待管理上,我坚持节约为宗旨,凡因工作需要接待的,我都及时和相关科室联系,根据实际情况协商提出接待方案报有关领导审批。
在车辆管理上,重点抓了对小车燃料的控制,实行每辆车参照行驶里程核算油料消耗,车辆外出途中加油发票须经乘车领导签名证实后方可报销。
(六)坚持原则、恪尽职守,切实做好党支部工作。
调入市委组织部以来,一直担任单位党支部组织委员,由于支部没有设专职党务干部,一直以来,大部分党务性工作均由我担负,在担任支部委员期间,我认真做好党支部的党费的收缴、支部党员组织关系的转接,党支部各项会议记录和各种材料的整理归档工作,由于工作认真,得到了市直机关工委的认可,2019年被评为市级优秀党务工作者。
三、加强党性修养,遵章守纪,严于律己
无论是在工作中还是在八小时以外,本人均能够严格要求自己,做到严于律己、公私分明,不讲排场、不攀比,自觉抵制各种奢侈浪费行为。
工作中时刻注意自己的言行,严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律和各项规章制度,做到廉洁自律。
做好与同志间、科室之间的团结,做到了相互支持、相互帮助、相互学习。
四、存在的不足和今后努力的方向
担任市委组织部办公室负责人以来,本人工作上虽然取得一些成效,但离广大群众和单位领导的要求还存在一定的差距。
一是理论学习还不系统,不深入;二是领导参谋助手作用发挥不够充分。
在今后的工作中,我将继续以高度的工作热情和诚恳的工作态度,认真当好领导参谋助手,切实担负起服务领导、服务群众、服务基层的工作职责,绝不辜负群众信任和组织重托。
2021年整顿动员会纪律作风教育上发表的讲话范文稿三篇汇编
整顿动员会纪律作风教育上发表的讲话3篇1
开展纪律作风教育整顿的基本方向,就是要解决突出问题。
总的要求是守纪律、强作风、促规范、保安全,努力在局机关营造风清气正、干事创业的政治生态。
(一)要全面深入查找问题。
纪律作风整顿的第一个阶段就是查摆问题。
只有把问题找准找具体,整治工作的基础才牢、抓手才实。
要认真对照公安部和局党委各项制度规定、局机关各项管理制度,结合三项整改“回头看”及“两学一做”学习教育中查摆出来的问题,认真梳理反映在“五个方面”的具体表现。
找问题既要找准,为实施精准整治打下坚实基础;又要找细,列出具体行为现象,形成问题整改清单。
(二)要猛药去疴解决问题。
整治纪律作风的顽症重症、典型问题,要用“猛药”、出“重拳”,予以坚决有力地整治。
这一点,必须一开始就旗帜鲜明、态度坚决。
要坚持纠处结合,对照整改清单,一个问题一个问题地研究,拿出具体有效的措施。
所谓“纠”,就是对需要纠正的问题,要马上整改和落实,该纠正的纠正,该禁止的禁止,逐条逐项整治解决到位;所谓“处”,就是对需要处理的人和事,紧密结合实际,本着严肃认真、科学求实、积极妥善的原则,进行严肃的处理和解决。
纪律是铁规,靠经常督促检查,教育在领导,发现问题要及时纠正。
对有实际困难的同志,可以按规定给予照顾,但不能养成不打招呼偷偷摸摸擅离岗位的习惯。
要高压正风,集中力量攻坚突破,以零容忍的态度向政治立场不坚定、纪律作风不严、“四风”和违反公安部“三项纪律”、省厅“八个一律”、《全面从严治警六项规定》问题鲜明亮剑,确保纪律作风整顿整出声威、形成震慑。
(三)要举一反三防范问题。
认真分析产生“五个方面”问题的深层次原因,从理想信念、工作程序、体制机制等各方面入手,着力抑制不正之风,抓紧建立防范问题滋生的长效机制,防止问题反弹、反复。
要坚持思想教育与制度约束并重,既要帮助教育、提醒约谈,又要落实制度、从严惩处。
要强化正确导向,认真落实习总书记提出的“好干部”标准、“四讲四有”合格党员标准和“三严三实”要求,鲜明省委“重品行、重实干、重公认”的选人用人导向,真正把那些崇廉尚实、敢于担当、成绩突出的好干部选出来、用起来,以选人用人的风清气正推动党员干部创先争优,为解决纪律作风突出问题提供组织保证。
二、要加强组织领导,增强开展纪律作风教育整顿工作的时效性
这次纪律作风教育整顿,时间紧、任务重、要求高,关键是要充分认识开展这项工作的极端重要性和必要性,态度坚决地抓好贯彻落实。
(一)要强化责任落实。
局属各部门要把整顿工作作为当前的一项重要任务,切实加强组织领导和统筹安排。
局机关成立纪律作风教育整顿工作领导小组,由我任组长,局党委专职副书记、政治部主任胡钢,省纪委驻厅纪检组组长、局党委委员李邵林,局党委委员、机关党委书记周朝坤任副组长。
纪律作风教育整顿工作领导小组,在省厅“关键少数”专项教育活动领导小组统一领导下,负责局机关整顿工作的组织领导。
办公室设在局办公室,由XX同志兼任办公室主任,XX任副主任,局属各部门主要负责人为成员,负责局机关纪律作风教育整顿的日常工作。
局属各部门要成立相应的工作机构,结合实际细化方案,确定专人负责,迅速启动纪律作风教育整顿工作。
(二)要强化工作推进。
要按照局机关整顿工作方案要求,结合本部门、本警种实际,不折不扣抓好“规定动作”的落实,同时要创新选择一些“自选动作”,力求整顿工作更加贴近实际,有的放矢,切实在局机关形成立整立改热潮。
要坚持一个阶段一个阶段推进,一个环节一个环节深入,坚决防止搞形式、走过场。
要对标#月2016日,倒排工期、倒逼进度,把工作任务细化到每一周,确保各项任务按期完成,做到学习教育到位、查摆问题到位、整顿措施到位、整改效果到位。
局机关“作风整顿办”要从抓上下班纪律、着装规范和就餐时间入手,不定期地对各部门整顿情况进行明察暗访,并适时通报明察暗访情况,集中曝光一批典型问题,并按规定扣减单位绩效分,形成警示效应。
现在就按这个方案强力推进,作风教育整顿结束后,还要召开一次会议对作风整顿月情况进行小结,研究部署机关管理常态化推进机制。
(三)强化制度机制建设。
要坚持解决突出问题与完善制度机制相统一,既全面排查、集中解决存在的突出问题,又扎紧制度笼子,强化制度刚性约束,努力实现标本兼治、破立并举。
教育整顿月结束后,各部门党组织要紧紧抓住制度建设这个根本,从解决具体问题入手,从加强薄弱环节抓起,及时把纪律作风教育整顿的好做法、好经验形成制度规范。
XX等相关部门要认真梳理现有制度规定,对已有的要进行修改完善;对尚未建立的,要结合整顿中发现的新情况、新问题和经验做法研究制定,形成机关内务管理手册,以制度机制创新推动作风建设常态化、长效化。
(四)要强化宣传引导。
厅“关键少数”专项教育办、机关纪律作风教育整顿办将在内网开辟专栏,反映各部门专项教育及纪律作风教育整顿活动推进情况。
各部门党组织要注意总结开展工作的成效和经验做法,主动挖掘、树立和宣传活动中涌现出的先进典型,营造专项教育及纪律作风教育整顿的浓厚氛围。
要把宣传先进和曝光问题相结合,树立奖勤罚懒的鲜明导向。
一方面,要积极树立和宣传一批看得见、学得到的先进典型,使大家学有榜样、
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