学校教官个人总结Word文档格式.docx

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每一期的学生带完后还会对当期的带班情况进行一番总结，好的要加以保持，不好的要及时纠正。

特别是安全问题，记得部队又句话是这样说的：

“年头出事，一年白干。

年尾出事，白干一年”。

不管从事什么工作，树立全局安全意识是首要的问题。

我认为社会实践的工作的全局重点不外乎就是，“树立学校企业形象，使学生对基地的满意度和认知度最大化。

”最大限度的使得学生在社会实践的几天当中得到收获到做人做事的道理，是提高我们基地的核心竞争力的一个重要组成部分。

想要教会学生一些做人做事的道理，我们教官的一些理论知识，就得先学到位，自己肚子里没货，学生怎么能带的好？

所以我会在没事的时候多看看一些好的书籍，增长丰富和自己的阅历，增强知识储备。

以便在学生面前，敢讲，能讲，会讲，只有从自身做起，这样才能带好学生。

　　三.存在的一些不足

　　第一是我们教官最容易发生的是不能有效的控制自己的情绪，会与学生发生口角，或者是变相体罚。

第二是我们队伍的组织能力太差，第三是平时在没上班的时候太过安逸没上进心，只有认真的看待和发现自己的错误了，才能去改进他，纠正他。

在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离，氛围和睦了才能使工作顺利。

　　总结半年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在很多方面还存在着不足，有创造性的思路不是很多，个别工作还不够完善，这有待在今后的工作中加以改进，在新的一年里，我将更加去认真学习为基地的发展做更大的贡献

　　总结

　　首先我要自我批评，我所带的班的成绩在期末考试中考得很不理想。

这是我没有尽好我应尽的责任，在这学期我将花更多的精力在他们的学习上。

具体待会再述。

　　转眼我的教官旅程就过了一半。

在这半年是我人生历程中做的重要一程，期间在老师、事由、室友、同学的帮忙支持下，我度过了许多艰难困苦。

经过这段时间我慢慢的从一名青涩的男孩变得渐渐成熟了。

在这我要感谢一些人！

　　首先是曹老师。

虽然您平时对班上的事不是很了解，但是您和其他班主任不一样，你时刻想着您要为班级做点力所能及的事情。

我有一点做的不好就是没有及时向您汇报班里的事情，这学期我一定改过来，有情况就与您沟通。

　　我要感谢我的指导员。

他很随和，很负责。

和他第一次见面感觉我以后要和他分清界限，他干他的我干我的。

再后来的慢慢接触中我认定他是很好的一个人，不管是工作还是平时和他一起都挺开心的。

他是很负责的一个人，内务中有谁冒了个小泡他都要求他写检讨书，有人逃课了他会先和他谈谈，然后让他回去写检讨，记得在期末阶段他和我一起组织了班级模拟考而且在关键时刻他经常会去学校里面的学校外面的网吧查看，抓到了就晚上点到时全班批评而且要做俯卧撑。

他挺有管理才能的，他经常会叫上班委一起开会，给他们明确的工作，在晚上点到的时候他都说得头头是道。

虽然我们班的成绩现在还不是很好，但我相信在指导员和我的互帮互助下我们班在下一

　　阶段一定会取得好成绩！

！

　　我要感谢我的事友。

我这人心直口快，想到啥就说啥。

有时候会伤害到你们但我当时又没有意识到事后又不好意思道歉，在这我给你们说声：

对不起了！

感谢你们对我的包容！

　　再次我要感谢我的学员。

他们让我学会遇事要冷静，记得在军训的时候我和别人吵起来了，后来他们都发短信给我让我遇事要冷静，我一直都记得他们的话，后来在潘俊被车撞得事件中我从容的在等待老师的到来。

他们让我把脾气改改，让他们写点对我和对军事化的感想，他们写道：

教官，你得改改脾气了，脾气说就来我们很无辜的，知道我们的做法不对你也得给我们点反应的时间啊！

他们让我在宣布事情之前先想好，就如我让他们上课手机关机、晚自习也关机。

他们就有很大的意见。

他们让我学到很多，我感谢他们！

　　下面我总结一下我担任半年以来的一些情况。

第一我对班级成员有了个大概的了解，一部分同学比较内向，这要求我平时多给他们表现的机会。

一些同学对班级以及自己的学习抱着无所谓的态度，例如谭林、柳彬，尽管我说了很多励志的话，也曾激励过可根本起不到作用，对于这样的人怎么办？

我班在半年来活动方面我认为弄得还是不错的，元旦晚会上我们班出了三个节目，基本上全班人都参加了。

平时积极开展与各种团会，积极开展团活。

这些都得到了学院的好评。

我想补充一点：

很多人可能会说是在元旦晚会上我班的表现很好，但我认为不是这样的，我认为最好的一次是我们班组织的自行车环游南航，通过这次活动我们不仅收获的是快乐更多的是同学们之间那种团

　　结一心的那份发自内心的喜悦，展现了年轻人得蓬勃朝气。

内务上面我认为我班的内务总得来说还是不错的。

为什么这么说因为我和指导员会经常去他们寝室看看，一经发现就让他们作检讨。

　　对于准军事化管理，就我自己而言，我认为我很喜欢这里的管理方式但只有一点我不是很赞同，那就是我们没必要叠被子，把床位整理好就可以了。

叠被子花时间不说且费事，说真的我有时确实是想睡觉但想到要叠被子麻烦就没睡，可是在睡眠不足的情况下我的学习效率是非常的低，所以我自己认为就这一点我不能适应。

就学员半年以来出现的问题我也在这说一下，学员反应在这睡眠不足，上课经常睡觉导致学习下降。

这一地点我认为睡眠不足是真的，但是这不是学习落下的直接原因。

还有同学听说我们是因为没有寝室才弄出这个准军事化管理的，他们的抵触情绪就更高了，还有一点就是学员说为什么国防生每年都有钱拿而我们什么都没有，甚至是花钱买罪受，这一点他们无法接受。

我尽力将他们往好的地方引导。

　　我在这半年来，我付出了很多，也获得了很多。

为了更好的好这个班，现在总结一下这个学期的以来的经验教训:

　　一、懂得宽容人以同龄人得心态理解学员。

在学习上关心学员的点

　　滴进步，即使的表扬、鼓励，在生活上，关心学员的身体、心情等及时给予关心，让学员逐渐产生对我的亲切感。

学会唤起他们的自强心，激励他们发奋学习，战胜困难。

　　二、学会多鼓励。

在学员取得好的成绩时多给他们赞扬、鼓励，让

　　他们在自信中成长！

　　三、民主化，让学员有辩护的权利。

让学员先辩护以便我能更清楚

　　的了解情况，避免学生感到委屈，表面应付实则不服。

这样也可以有便于我与学员的交流，使得问题更容易解决。

　　四、学会做思想工作。

时刻了解学员的想法发现问题，解决问题。

以上四点是我想到我觉得我做的还不够好的！

　　最后我对我班的成绩总体情况做一个简述，

　　就班级在全年级的排名情况，前二十名只有三个，

　　倒数20名三个倒数第一在我们班

　　下面和5班和工一的成绩比较一下。

　　五班前十：

3个。

我们班一个没有。

前20名：

他们班4个我们班是三个。

20到40名：

他们班5个我们班两个。

40到80名:

他们班6个我们班八个。

80到100名：

1个我们班两个。

　　工一前十：

四个分别是1、3、8、10名。

20到100名15人他们班前面的排名比我们好很多。

　　五班、工一前100名共19人，我们班共15人，而且他们班的排名排在前面的居多。

我看了一下我们班的排名在100名到200名之间有一个特点：

排名分布在两头，接近100名和接近200名的居多。

班委的成绩我就不分析了但我知道他们应该知道自己在班级在学院的成绩排名。

分析下来我们班的成绩虽然不如五班和工一但是我们有优势紧接100名的人数远多于五班，只要在这学期这些同学稍微再用心一点，我相信追上五班和工一还是有很大可能的。

补充一点：

的成绩，他挂了四科在全年级最后一名，我在考前做过他的工作但是因为种种

　　原因他还是没能把学习放在心上，致使期末考试考得很不好。

我没有办法说动他了，希望您能抽出时间和他聊聊。

　　想法

　　对于我班的成绩从挂科情况看：

英语六人挂科，数学一人挂科。

下学期首先要把英语成绩拉上来，我的想法是：

　　一、每周听写一单元的英语单词。

我是这么想的，由我听写，我改

　　他们的听写。

一方面我可以督促他们学习英语，另一方面我可以让我自己学习。

当然，我要他们的英语书上要听写的单词背熟才能帮他们改作业。

　　二、一周做一份四级试卷。

我的打算是:

选一个晚上

　　我和他们一起做试卷，那晚答案不带到仔细自习室去，并且我想向老师申请那晚可以早点下自习，因为做完试卷就可以到寝室对答案。

或者那晚早点上自习早点下自习。

听力留着自己平时听，作文这一块先要求他们背范文。

　　我对英语暂时的打算就只有这些。

　　对于数学我认为这主要看他们平时上课的状态，下课完成作业的情况和平时练习题量的多少。

所以我将采取以下几个措施：

　　一、检查作业。

前两周检查一次他们的作业，后期一个月检一次。

　　及时发现问题，然后解决。

　　二、让他们做题目。

老师那都有题库可以让学员拷过来然后我来帮

　　他们选题打印出来让他们做。

　　这是我对提高这两门主要课程成绩的主要法。

　　***教官队工作总结与计划

　　从四月教官竞选开始，到七月确定名单以及九月正式确定各个教官所带班级的这几个月里，我们同训练、同休息，一起培训、一起挥洒汗水、以及一起为“教官兼班级管理员”这个集光荣、责任与挑战于一起的职务而奋斗。

我们渐渐蜕变成了成熟的真正的教官。

最终由我们20个人组成了这支有着共同奋斗目标的团队------09级***学院教官队。

　　九月是我们永远不会忘怀的日子，我们在大量的准备工作下，带着激动的心情穿上教官服在体训馆迎接学员。

这时候正是体现我们***教官队组织纪律性与教官能力的时刻了。

那几天也许是因为刚刚开始工作我们觉得很激动，即使工作量很大，我们都不觉得累，而且我们尽力帮助每一个学员解答他们想了解的情况，对他们的生活关心，每天即使工作已完成，我们还是会去宿舍看看他们，逐渐了解他们多一些，为工作顺利进行而努力着。

而且那几天我们时刻总结并互相提醒应该注意的举动与事情，为的是证明咱们***教官对有足够能力胜任这项工作。

并且在老师的帮助下，迎新工作有条不紊的完成了。

虽然迎新工作只有短短三天，但是我们顺利完成了，并且还培养了我们的组织管理能力。

在接下来的十几天中，教官队应学院安排组织学员参加了学校、学院为他们准备的迎新晚会、开学典礼、以及参观学校等活动。

在一次次集体活动中，不仅让学员更快更好地熟悉大学生活与环境，同时也让他们对咱们学院有了进一步了解，在大学可以感受到学院温暖，当然在不知不觉中也培养了我们的组织能力。

他们还

　　进行了来校的第一次考试，此次考试虽然只是一次简单的摸底考试，却也开始让他们松散了三个月的心开始绷紧，并且利用这次机会各个教官向他们第一次传输关于考试纪律问题。

在接下来几天中，教官队安排了学员开始进行跑早操、晚上集合促进相互了解等活动，为他们提供了锻炼胆量与沟通能力的平台，各个教官通过这些开始进一步了解学员，并达到一定成效。

　　刚刚来学校没有多久，各个教官创造各种机会如：

中秋前夕、晚上集合聊天、写写对大学的想法、、、来让他们自己主动去相互了解他人，最重要是通过这些用最短时间完成了解他们每个人，为以后工作顺利进行打下基础，并第一次对他们中秋请假进行把关，最终大家一起平安快乐的度过了离家的第一个中秋。

另一方面，为了资助贫困学生顺利完成学业，教官必须把好大一里这第一关，所以各个教官通过留心观察与了解最终协助班主任顺利完成了贫困生评选工作。

并在月尾进行了大大小小会议开始着手准备军训。

　　在别人都在享受着黄金周的时候，我们在尽着我们的责任，我们与自己的学员七天一起训练着。

在军训七天里哪怕艳阳高照、烈日当头，各个教官都毫无怨言地用心传授着学员军事动作，阳光下是教官乐此不疲的教导与示范，休息时是教官与学员互动，欢快的笑声荡漾在足球场上空，教官与学员都为了同一个目标奋斗拼搏着。

在整个过程中，教官既注意严格要求自己与学员，又时刻谨记关爱学员，做到了纪律与关爱两不误。

在最后由景辉芳教官带的71班级在***与***两大学院军事动作评比中取得第一名的好成绩，虽然有很多班级

　　还没有得到名次，但是学员与教官都能够做到坦然面对，因为我们都一直在努力着，更因为我们大部分班级通过军训达到了增强班级凝聚力并且学员收回松散的心以及摆正对大学态度的效果。

而对我们教官而言，七天不仅让我们在学员面前树立了威信，也更了解了学员，增强了与学员的感情，为班委选举与日后班级管理员工作顺利进行做好了铺垫。

军训结束随即就根据教官在这些时间的观察了解进行班委选举，在最短时间里20个班级都顺利选出了各个班级的管理服务人员。

在金秋十月教官队商量后一致同意各个班级开了主题班会---班风整顿，通过这次主题班会再一次让同学们对大学有了深一步的认识，也对大学规则有了认识，同时对各个班委进行了一次考验，也要求同学们对学习摆正态度，为创建一个和谐上进班级而共同奋斗。

同时学院还搞了特色活动---班歌合唱比赛，不仅丰富了同学们的课余生活，并再一次增强了同学们对班级荣誉感的意识。

虽然在这次活动中教官帮不上什么忙，但是很多教官还是陪着学员一起训练，让他们感觉到教官一直与他们在一起，为了这些他们更加努力了，在一个个活动中，忙碌而充实的十月过去了。

　　在十一月各个班级都参加了“新生杯”，可能想一想这些好像如班歌合唱比赛一样，我们帮不上什么忙，但是教官的喝彩与呐喊却明显可以看到他们在球场上的与众不同，他们说过：

教官不去，他们很失落。

教官的工作是什么？

也许并不像我们所认为的那么少、、、而且他们还开展了第一次主题团会---“反传销”，通过这些活动可以考验班委的处事能力，虽然教官可以什么都不用过问，放手让他们一搏，

　　但是在某些方面，他们还是需要教官或多或少的帮助与建议的。

而且发现教官仍然是团会上一个很重要的主角。

也许作为一名教官兼班级管理员我们该思考了，“管”的意识该从我们思维中消失，我们现在应该是力所能及的帮助他们，帮助他们大学过的更精彩，帮助他们创建一个团结的集体。

在十一月一系列活动后他们还进行了期中考试，过后各个教官及时收集他们考试成绩，并对他们成绩进行分析，并与班主任反映情况，帮助他们找原因并且鼓励与正确引导他们。

并且进行了关于期中考试的班会。

　　自军训以后，教官兼班级管理员工作注意开始侧重于协助班主任与辅导员管理班级，教官队也一直没有松懈，积极主动配合班主任与辅导员工作，并更留心班级动态，及时发现问题解决问题。

一直以来，我们教官队都是一个团结统一的整体，虽然各个教官对自己所带班级情况比较了解，但是有些情况也是学员不敢反映给自己教官的，这时我们的队长却通过找各个班级同学聊天发现存在的问题，并且及时反馈给各个带班教官，这样我们就可以及时处理班级不好状况。

并且教官队经常开例会，教官坐在一起了解10级新生动向，一起出谋划策解决一个教官无法解决的问题。

但是一路走来，教官队也是存在不足的，自军训以后，有些教官纪律开始涣散，开例会时经常找各种理由请假或者迟到等，而且有时会议在压抑气氛下进行，有些教官没有抽出时间与老师、辅导员沟通联系；

有些教官没有权衡好自己的学习与班级管理的关系，所以教官队制度有待完善，执行力有待进一步提高。

　　在剩下的半年任期中，我们定将尽快完善教官管理制度，密切

　　观注学员动态，及时处理班级不好现象，多与老师、辅导员沟通联系。

但是我们也会尽可能找机会让学员去锻炼自己，尽力在我们离职前10级是一批积极向上的准大二学生，希望在努力下***学院在***大学中蒸蒸日上，成为超强实力学院。