医院综合科工作岗位职责岗位说明书Word文档格式.docx

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组织制订综合科的业务发展规划和工作计划、工作总结

工作时间百分比：

5%

工作

任务

负责组织收集制订综合科业务发展规划所需的资料和数据

根据医院发展战略，制订综合科业务发展规划

参与医院年度工作计划的制订

根据医院年度工作计划，制订本科室年度工作计划

对年度计划进行分解，制订月度工作计划

组织落实月度工作计划，并监督执行

根据计划的实际执行情况和外部环境的变化，当计划需要改变时，按计划管理的相关制度和流程进行申报，得到允许后，进行相应的计划的调整，并在计划主管部门进行备案

负责月度、年度工作总结及工作分析的编写，并上报

二

负责综合科相关制度的制订和完善

工作时间百分比:

组织制订综合科内部及与工作相关的各项规章制度、各项工作执行流程和技术操作规范

负责各项规章制度、技术操作规范的监督执行

负责综合科内部及与工作相关的各项规章制度的修订、完善工作

三

组织开展综合科的医疗工作

40%

组织开展高干、特需、外宾患者的诊治、护理工作，完成医疗任务

组织建立医疗质量控制体系并监督执行情况，检查质控管理记录

组织查房，参加临床会诊和对重危疑难病例的诊断和治疗

组织进行病房巡视，查看重点病人、新病人和病区的整体情况，同时掌握该科室重要病人的病情并向有关领导口头或书面汇报，掌握外籍重要病人的病情并确定与大使馆沟通的主要内容

组织参加重大抢救和组织死亡病例讨论

负责决定和组织对科室疑难危重病例的院内院外会诊,参加外院会诊轮班，负责高干、外宾患者的外院会诊

承担专家、特许门诊工作，电话接受VIP病人的咨询

负责处理本科发生的医疗纠纷、差错等事件，并进行深入分析，查明原因，提出改进方案

负责安排医师值班、会诊、出诊，并参加门诊、会诊、出诊

组织本科室参与医院的公关卫生医疗事件处理工作

接受医务科的人员调度安排，完成其指派的医疗任务

四

负责综合科经济管理工作

10%

规范本科室不同病种的治疗成本

掌握本科室每个月的收入、支出状况，控制成本费用的发生

定期对本科室的成本、收入、利润进行分析

五

组织综合科的科研工作

在医院整体科研发展规划的指导下，制订本科的科研远景规划、年度计划

组织学习和运用国内外传染病治疗的先进经验，开展新技术、新疗法的科学研究

组织管理本科室的临床药物验证工作

领导开展本科科研课题的申报、研究工作、并定期检查进度、质量等执行情况

组织定期对科研成果、论文数等进行统计，督导

组织本科室科技成果的鉴定、报奖、和推广应用工作

负责进行年终科研总结

六

组织综合科的教学工作

接受科研教学办公室下达的教学任务，承担医疗人员的实习、进修任务

领导制订实习、进修计划，安排专人带教

组织阶段考核及出科考试，确保教学质量

组织本科室医师的培训、考核

七

组织综合科的学科建设和人才培养

在医院整体的人才规划和计划的指导下，制订本区的学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查

负责主持本科相关专业国内外学术动态、相关新技术、新疗法的学习

负责组织开展医师诊断医疗的指导、医疗文件书写的指导、医疗操作技术的指导工作

组织参加学术交流和学术活动，加强与国内外的科学与技术合作和交流

组织开展本科室内的业务培训及参加医院组织的业务培训活动

八

负责部门内部人员及经费的管理工作

指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导

负责部门内人员选拔、调配、工作安排、业务培训

负责部门内直接下级人员的考核、奖惩及绩效奖金的分配

负责组织对本部门所使用资产的管理、维护和保养

负责部门内经费预算制订和使用，各类财务开支审批

九

负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通

十

完成上级交办的其他工作

三、权限：

领导权：

综合科工作的领导权

制订权：

科室规章制度的制订权

监控权：

医疗质控体系的监控权

建议权：

对该病区特殊用药和医疗器械采买的建议权

代表权：

有代表地坛医院与外事部门及外交使馆就本科室病人相关病情联系权利

考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权

裁决权，对所属下级工作争议的裁决权

审批权，部门预算范围内财务开支的审批权

检查权，综合科的有关规章制度落实情况、工作规范执行情况、工作计划执行情况的检查权

建议权，下属岗位调整、奖惩的建议权

审查权，对本部门各类上报材料、报表的内容审查权

四、工作协作关系：

内部协调关系

（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：

）

医务科、护理部、其他临床科室、后勤科室、医技科室等

外部协调关系

（有经常性协调关系的外部单位及部门：

患者单位、外交使馆、其他医院相关科室等

五、任职资格

教育水平

硕士及以上学历

专业

临床医学专业

培训经历

本区相关专业新技术、新疗法培训、医疗管理知识培训、卫生经济管理和人力资源管理知识培训、专业外语的培训、相关法律法规知识培训等

经验

15年以上临床工作经验、10年以上医务管理经验

知识

精通本区相关专业医学知识、掌握科室管理相关知识、具备本区专业外语的应用知识、熟悉相关的法律法规知识、具备计算机等办公设备的应用知识、具备一定外交礼仪及纪律知识

能力

具有很强的医疗业务能力、较强的领导能力、良好的人际沟通和协调能力、很强的计划制订和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力、较高水平的英语听、说、读、写能力

从业资格要求

主任医师职称、医师资格证、执业医师证、英语等级高级证书

六、工作特征

使用工具/设备

各种医疗设备、电脑、打印机等一般办公设备

工作环境

办公室及病房

工作时间特征

正常工作时间

备注

综合科副主任医师岗位说明书

综合科副主任医师

无

20xx年12月

协助主任，制订综合科的业务发展规划

协助主任，收集制订综合科业务发展规划所需的资料和数据

协助主任，根据医院发展战略，制订综合科业务发展规划

协助主任，制订和完善综合科相关业务制度

协助主任，制订综合科内部各项业务规章制度和各项业务工作执行流程

协助主任，监督执行各项业务规章制度

协助主任，修订、完善综合科内部各项业务规章制度

协助主任，组织综合科的医疗工作

55%

协助主任，组织本科室医疗人员开展业务工作，完成医疗任务

定时查房，参加临床会诊和对重危疑难病例的诊断和治疗

参加重大抢救和组织死亡病例讨论

协助主任，督促检查本科室人员执行各项规章制度、技术操作规范，杜绝医疗事故，处理医疗纠纷

负责按规定出门诊，完成诊疗任务

协助主任，安排医师值班、会诊、出诊

协助主任，组织医疗质量的控制工作

协助主任，组织本科室参与医院的公关卫生医疗事件处理工作

协助主任，完成医务科指派的医疗任务

协助主任，组织综合科的科研工作

15%

协助主任，制定科研远景规划、年度计划

协助主任，组织管理本科室的临床药物验证工作

协助主任，组织对科研课题的申报、管理、实施和保障

协助主任，定期对科研成果、论文数等进行统计，督导

协助主任，组织本科室科技成果的鉴定、报奖、和推广应用工作

协助主任，组织综合科的教学工作

协助主任，接受科研教学办公室下达的教学任务，承担医疗人员的实习、进修任务

协助主任，制定实习、进修计划，安排专人带教

协助主任，组织阶段考核及出科考试，确保教学质量

协助主任，组织综合科内部的学科建设和人才培养

协助主任，在医院整体的人才规划和科研计划，制定学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查

协助主任，在科研教学办公室指导下，组织科室内部参加学术交流和学术活动，加强与国内外的科学与技术合作和交流

负责下级医师诊断治疗工作的指导、医疗文件书写的指导、医疗操作技术的指导工作

协助主任，开展本科室的业务培训工作

检查权：

综合科的有关业务规章制度落实情况和业务工作计划执行情况的检查权

监督权：

对综合科的业务职能履行情况的监督权

科室的专业发展规划的建议权

北京市疾病预防控制中心、卫生部、其他医院相关科室、外事部门等

硕士研究生及以上学历

传染病临床新技术、新疗法培训、专业外语知识培训、外事纪律培训

10年以上临床工作经验，5年以上医务管理经验

精通传染病临床知识，掌握医疗业务管理知识，具备计算机等办公设备的应用知识，熟悉传染病的专业外语知识

良好的人际沟通能力、较强的计划制定和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力、良好的外语阅读和交流能力

医师资格证、执业医师证、副主任医师及以上职称、英语等级高级证书

各种医疗设备、计算机、一般办公设备（电话、打印机）、文件柜等

办公室、病房、门诊

综合科主治医师岗位说明书

综合科主治医师

4

住院医

协助科主任制订本科的相关管理制度和工作计划

5%

参与制定符合特需病房的诊疗常规、值班考勤考核制度、和相关管理制度，并组织实施、监控 

参与制订综合科工作计划，并组织实施、监控

负责综合科日常的医疗、管理工作

30%

组织进行查房、诊断、治疗及特殊诊疗工作

掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故和其他重要问题时，及时处理和汇报

对于重要的高干病人和外宾，负责定期向上级领导或有关部门做书面或口头汇报

决定一般病员出院，审鉴出院及转院、转科病例

协助科主任主持或参加临床病例讨论及会诊，及实施相应的救治工作

协助科主任主持或参加危重病例、疑难病例、死亡病例讨论

确定疑难危重病人重大的诊断和治疗措施，并及时向主任汇报

负责参加重大抢救工作，组织记录危重病人的抢救过程

总结记录出入院病例

负责检查、记录、统计本科的医疗差错

协助科主任解决本科的医疗纠纷、投诉等事宜，并及时进行分析总结，提出改进意见

视情况参加值班工作

其他医疗工作

参加门诊工作

参与医院的公共卫生医疗事件处理工作

负责综合科的科研工作

20%

负责指导住院医师学习、运用国内外传染病治疗的先进经验，开展新技术、新疗法的科研活动

参与本科室的临床药物验证工作

协助科主任确定申报各级科研课题，完成科研项目的实施

总结科研成果，撰写科研报告

撰写科研论文

参加学术交流和学术活动，加强与国内外的科学与技术合作和交流

负责综合科的教学工作

制定带教人员的教学计划

负责主治医师职责范围内的实习、进修医师的带教、工作指导

负责带教的实习、进修医师的考核、考试、鉴定

负责住院医师的管理、培养工作

15%

指导住院医师的日常工作，进行医疗质量的控制，督促检查住院医师执行各项规章制度、技术操作规范，杜绝医疗事故

负责对住院医师书写的医疗文件进行检查、监督、修改和相应的指导

负责对住院医的诊断治疗、医疗操作技能进行监督和指导

负责组织开展本科室住院医的培训工作

负责本科室住院医师的考核、奖惩及绩效奖金的分配

负责本科室住院医师任务的分配和工作安排

负责协助科主任完成本科与其他科室、单位的协调工作及信息交流沟通

三、权力：

相关工作改进和优化的建议权

住院医医疗质量的监控权

对住院医工作的监督检查权

考核权：

对住院医工作的考核评价权及进修、实习医生的考核评价权

对住院医工作任务分配、奖惩的建议权

北京市疾病预防控制中心、卫生部、其他医院相关科室、市卫生保健局、外事部门等

大学本科及以上学历

传染病医疗相关新技术、新方法的培训、专业外语知识培训、外事纪律培训、医疗管理知识培训

6年以上临床工作经验

精通传染病临床知识、掌握医疗管理知识、具备计算机等办公设备的应用知识，熟悉专业外语知识

医师资格证、执业医师证、主治医师及以上职称、英语等级中级及以上证书

综合科住院医师岗位说明书

综合科住院医师

参加综合科的医疗工作

按时查房，对病员进行检查、诊断、治疗，对重症病人随时查看

在主治医的监督指导下，书写医嘱并检查其执行情况

熟悉病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故和其他重要问题时，及时处理和汇报

负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结

参加病房的临床病例讨论及会诊，参加门诊、出诊，负责完成病历讨论记录和会诊记录

参加重大抢救工作，并完成过程记录

参加疑难病例和死亡病例讨论，并完成讨论记录

根据安排，完成值班工作，下班前做好口头和书面交班工作

参与医院的公关卫生医疗事件处理工作

参加综合科的科研工作

20%

学习、运用国内外的先进诊疗经验，开展传染病新技术、新疗法的科学研究工作

协助申报各级科研课题，完成科研项目的实施

在主治医师的指导下，总结科研成果，书写科研报告

参加综合科的教学工作

制定本岗位的教学计划

负责住院医师职责范围内的实习、进修医师的带教

处方权：

在上级医师指导下的医嘱处方权

考核鉴定权：

科室的实习、进修医师的初步考核鉴定权

工作改进和优化的建议权

其他医院相关科室等

本科及以上学历

传染病临床新技术、新疗法的培训、专业外语知识培训、外事纪律的培训

1年以上临床工作经验

熟悉传染病临床知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，具备一定的外语知识

很强的计划执行能力、良好的人际沟通和协调能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力、良好的外语阅读和交流能力

医师资格证、执业医师证、住院医师及以上职称、英语等级中级证书

长期倒班

综合科护士长岗位说明书

综合科护士长

11

护士组长、护士、输机护士、跑外护士

组织制定本部门的护理工作管理制度和年度工作计划、工作总结

5%

根据医院的总体要求，组织制定本科室护理工作的相关制度

监督各项规章制度的落实、执行

组织制定本部门的护理年度工作计划

组织落实年度计划，监督执行

组织护理工作年度工作总结及分析的编写

负责组织护理工作和诊疗辅助工作

60%

负责督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程

负责组织开展本部门的护理工作，亲自参加对危重、大手术及抢救病人的护理工作

负责核对当日医嘱，督促和检查护理人员医嘱的执行情况，加强医护配合

负责巡视病房，掌握病人病情，出现问题及时上报解决

负责组织开展护理病程的记录工作，并进行监督检查

负责随同科主任和主治医师查房，组织本部门的护理查房和护理会诊

参加科内会诊及疑难病例、死亡病例的讨论

负责处理发生的护理纠纷、投诉等事件

征求患者的意见，及时解决病人提出的问题，并向上级领导反馈汇报

负责组织本部门护理人员的科研教学工作

10%

负责组织开展传染病护理方面的科研和技术革新工作，组织实施科研课题

负责组织学习和运用国内外先进的护理经验，开展新技术、新护理方法的科学研究工作

负责制订本部门护理人员的代教计划

负责管理和指导进修人员、实习护士、卫生员的工作

负责组织进修人员、实习护士的考核、鉴定工作

负责本部门的消毒工作和医务用品的管理工作

负责组织领取、保管各种药品、器械、敷料和其它物品

负责组织检查、补充、消毒和更换各种用品

负责组织各种物品、器械及空气的消毒工作

负责组织开展药品、器械、敷料、办公用品的相关登记、统计工作

负责部门内护理人员的管理工作

负责合理安排护士的每周班次

负责部门内护理人员选拔、调配、工作安排、业务培训和继续教育培训

负责部门内护理人员考核、奖惩及绩效奖金的分配

协助科主任完成本科与其他科室、单位的工作协调及信息沟通工作

综合科护理人员的工作的领导权

监督检查权：

综合科护理工作相关制度及工作计划执行情况的监督检查权

对直接下属工作的指导、监督及考核权

下属岗位调整，奖惩的建议权

审核权：

对综合科护理方面的各类上报材料、报表的内容审查权

指导权：

对进修、实习人员的工作有指导权

器械科、采购中心、总务科、后勤、护理部、财务科、各医技科室等

大学专科及以上学历

护理管理及相关专业

护理新技术、新方法的培训、护理管理知识培训、医学药学基本知识培训、专业外语知识培训

6年以上临床护理工作经验

精通护理知识、掌握护理管理知识、熟悉外语知识、了解医学药学的基本知识

较强的领导能力、很强的计划制定和执行能力、良好的人际沟通和协调能力、良好的专业外语阅读和交流应用能力、强烈的服务意识和责任感

护士上岗资格证书、主管护师及以上职称、英语等级证书初到中级

简单的医疗器材及电脑、打印机等办公自动化设备

病房、办公室