2020年个人对照检查材料和生活会“五个方面”个人对照检查材料.docx
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2020年个人对照检查材料和生活会“五个方面”个人对照检查材料
2020年个人对照检查材料2000字范文
根据卓委[2020]16号文件要求,结合我所实际,全面剖析自身存在的主要问题、查找原因,明确今后的工作方向和整改措施,形成以下对照检查材料。
现将有关情况汇报说明如下:
一、对照检查
(一)去年民主会的有关问题和整改情况:
1、在民主集中制理论学习方面还有差距。
尽管每天坚持学习理论知识,但由于日常工作繁杂,每天学习时间较短,导致理论系统学习不够,还停留在比较肤浅感性的层面,缺乏深度理性的思考。
2、党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面。
经过自我剖析,不足之处在于:
政治学习不够深入,个人思想深处反省不够。
不过通过整改,即使纠正错误即每天坚持学习政治理论知识,学以致用,取得显著成效。
3、工作安排上抓得不够具体,执行力度上出现进度慢,整体不协调现象。
进行总结改正后,很大的提高了工作效率。
(二)自身存在的问题1、自十九大召开以来,严格按照上级要求,扎实学习新时代中国特色社会主义思想,努力做到学懂、弄通。
牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个服从”,自觉在思想上政治上行动上同以习总书记为核心的党中央保持高度一致。
但也有不足之处即未能够将理论知识充分运用到实践中,进而来指导工作。
2、在请示报告方面:
自我剖析,能够认真执行上级决议决定,对于工作中的重大问题及时请示报告,临时处置突发情况后及时报告相关领导,以后会更加注重在事中积极沟通汇报,形成事后及时反馈信息的意识和自觉度,更好的把工作提升一个台阶。
3、在忠诚和纪律方面,我能够做到敢说真话,敢做甘当,能够约束自己和他人。
对于同事在工作中出现的问题,我也能及时指出并帮改正,切实当好科所带头人的示范作用。
接下来我会进一步按照《准则》上面的要求,在自身做好的同时也督促身边人做好,坚决维护一个合格共产党员的信仰。
4、自己的责任绝不推卸,该是自己担的担子绝不打折扣,会严格认真执行法律、政策,更加履行全面从严治党,切实做到不打招呼、递条子等恶习,给人民群众一个满意的答复。
5、坚决反对“四风”、履行尽责、攻坚克难一是在“四风”问题的整改方案和措施上,还有没落实到位的地方。
由于工作原因,有时会忽视学习的积极性和系统性,虽然也在学,但大多是为了应付手头工作的需要,用什么学什么,缺乏深入学习,没有把理论学习和实际工作很好的结合起来。
二是在履职尽责、攻坚克难方面,有时会出现“小胜即欢、小进即安”的现象;尤其在解决实际问题上存在主动性、积极性不够的情况;与此同时在统筹、创新和引领能力上还存在不足。
三是在脱贫攻坚工作中与乡政府等各个部门联系欠佳。
6、廉洁自律方面。
我结合工作和自身实际情况,及时进行自我反思和剖析。
总的来说,我在廉洁从业等方面得到了进一步提高,但在部分问题上还有待进一步加强:
一是对所内工作的指导力度有待进一步加强。
二是对所内民警工作作风的监督检查有待进一步加强。
在平时的工作中,对所内的工作作风建设有所忽略,庸懒散浮拖的现象还时有发生。
(三)这一年来,我个人及所内民警恪尽职守,未受问责及因“四风”问题被查处等情况。
在今后,会继续保持优良作风,加强党性修养和政治素养,身体力行,以上率下,将“头雁效应”发挥最大作用。
二、剖析产生的原因
(一)近一年来着重投入到工作中,忽视了工作学习的关系。
没有结合实践,带着问题,围绕工作,来作系统的比较分析和研究,从而来指导自己的工作。
(二)创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
(三)宗旨观念淡化,对群众观点认识不深。
身在领导岗位,与所内民警同甘共苦的观念有所淡化,在具体工作中,由于日常业务、琐事纠缠,基层工作难以做到扎实,处理群众问题上不够主动积极。
(四)党性修养淡化,自我约束和责任意识有所松懈。
工作缺乏激情,主动性不够。
认为具体工作有专人负责,没有必要亲力亲为,没有必要那么较真,缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力,缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力。
因此对所工作面临的具体困难,当面指出多,帮助少,为所内民警解决困难和问题不够。
三、今后努力方向和改进措施
通过对照检查,查找问题,剖析原因,现做出今后努力方向和改进措施:
(一)求真务实,力戒形式主义。
进一步深入学习十九大会议精神,用科学理论和党的先进理论武装头脑。
把学习作为一种政治责任,作为提高素质,促进工作的根本手段和生活常态,养成勤学好学的好习惯。
真正做到学有所思,学有所悟,不断把学习的成功转变为工作的思想和措施。
(二)密切联系群众:
1、增强服务意识,改进工作作风。
努力做到思想上和行动上都更加为民,把维护好群众的切身利益放在首位。
(三)勤俭节约,艰苦奋斗。
在日常工作中验收递延,着力增强思想自觉和行动自觉。
自觉追求文明的生活方式,培养健康的生活情趣,多学习、多锻炼、多养成一些好习惯,塑造一个好形象。
坚持以俭养德,时刻检点自己,自觉抵制各种特权思想和特权现象。
最后,我相信在局领导的大力支持和关心下,我们所取得**的伟大胜利。
2020年度生活会“五个方面”个人对照检查材料4090字范文稿
(2021年1月)
根据市纪委、市委组织部《关于开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和局党组统一安排,我认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,学习总书记关于加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神,在读原著、学原文、悟原理和学习讨论中进一步深化了思想认识,围绕学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想、坚决落实党中央决策部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会发展、主动作为收官“十三五”谋划“十四五”和遵规守纪纠四风转作风等方面,深入剖析了存在的问题,反思了问题产生的根源,明确了整改措施,现将有关情况进行对照检查,请大家批评指正:
一、存在问题和不足
(一)在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,坚决做到“两个维护”方面。
作为纪检监察领导干部,我始终坚持把学习习总书记新时代中国特色社会主义思想与学习党纪党规、系列讲话和纪检监察业务知识紧密结合起来,坚持静下心来、扑下身子,学深悟透、融会贯通。
特别是加强对新《准则》《条例》的学习,使自己对全面从严治党新要求有了更加深刻的认识,履职尽责更加自觉。
落实好全面从严治党要求,践行好监督执纪“四种形态”作为重要政治任务,在学习、感悟、实践中不断坚定“四个自信”,增强“四个意识”。
但经过对照检查,仍存在一些问题,一是理论学习还不够深入。
思想解放程度不够,观念更新不够快,与形势的发展要求相比,有时有慢一拍的情况。
比如,有时忙于日常事务,淡化了学习和思考,特别是在提升理论素养方面,主观上存在对加强理论学习紧迫感认识不足和“以干代学”“先干后学”“边干边学”的思想,导致自身理论武装不强,思想不够解放,工作上善于创新、争创一流的底气不够足。
二是理论与实际工作结合的还不紧密。
满足于已有的理论知识和水平,对自己业务知识的学习还不够积极主动,有时会出现学用脱节现象,用理论知识指导工作实践,破解难题方面做得还不够好。
(二)在坚持党的全面领导,坚决落实党中央决策部署方面一是“老好人”思想尚未完全根除。
比如:
对分管工作、分管股室出现的一些显性问题虽然能及时纠正,但对一些隐性问题,黑不下脸,抹不开情面,批评不够严厉,抓苗头、抓倾向性问题的措施还不够坚决。
二是服务意识不强,存在不积极、不主动、不自觉、不到位现象。
在执行规章制度上,模范带头作用发挥还有差距,在一些细节问题上要求不是太高。
比如,在工作中对上级一些工作部署,有时存在观望、等待现象,与时时处处积极谋划、超前思考、争创一流的要求还有差距。
(三)在积极履职尽责,服务疫情防控和经济社会发展方面一是存在有作风不够扎实现象,有时心浮气躁,沉不下心来研究工作,缺乏钉钉子精神。
比如,有时还存在懒于学习思想,对纪律作风有关规定没有熟练掌握,对干部的情况没有做到全面细致了解,对部分干部存在的苗头问题还不掌握。
二是存在执行力不强现象,在执行制度和管理干部方面,存在偏宽、偏软现象。
比如,平时对一些干部的一些不良思想和行为,坚持原则不够,有时觉得没有造成什么后果就算了,监督执纪有时就低不就高的现象。
(四)在收官“十三五”,谋划“十四五”方面。
一是精神状态没有始终保持到最佳状态,存在有安于现状,不求有功、但求无过的现象。
比如,在工作上存在守摊子,有“小进则满、小富即安”的倾向,对一些难度较大、深层次工作,思考和实践不是很到位。
二是面对新岗位新形势新任务,存在“本领恐慌”的问题,对纪检监察工作缺乏专业眼光和专业素养。
比如,面对当前的反腐倡廉形势,存在一些思想顾虑,怕影响较为良好工作环境,怕干不好辜负组织的信任。
(五)在落实全面从严治党责任,履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。
一是干部管理不够严格,在从严管理干部方面做的不够。
比如:
在加强干部日常作风建设中,对把纪律和规矩挺在前面的认识不够,有时误以为出于对大局的考虑,自认为是营造一个和谐的干事创业环境,怕挫伤同志工作积极性和自尊心,对迟到早退等一些违纪行为采取了默认、容忍态度。
二是党风廉政体系建设还不到位。
自己的主责主业意识虽然比较牢固,履职职责还算尽心尽力,但对于如何加强办公室党风廉政体系建设,特别是构建不敢、不想的长效惩戒体系思考的还不够,办法还不太多。
三是“三会一课”制度坚持得还不够好。
比如:
虽然也以普通党员身份参加支部活动,但有时因为事务性工作比较多,有时参加组织生活不够及时,也没有静下心来认真参与、深入思考。
二、产生问题的原因分析
深入剖析反思自己产生问题的根本原因,主要是自我要求不严,个人理想信念滑坡,事业心、责任心减弱。
具体有以下四个方面的原因:
一是政治素养有所滞后。
自己作为一名党员、一名党的干部,在思想深处没有真正把用党的基本理论武装头脑作为人生的历史责任和工作的第一需求,特别随着工作条件的变化、工作阅历的增长、工作经验的积累,抓理论学习有所放松,甚至产生了怕学、厌学的思想。
理论学习滞后,政治嗅觉就会迟钝,精神状态就会不佳,意识中经常存在吃老本的思想意识,学习多是抱着实用主义的态度,用啥学啥,急用才学,断章取义,不很全面、不很系统,没有真正静下心来,潜心研读原著,弄清吃透内涵,理解把握实质,深入思考问题。
特别对马克思主义、中国特色社会主义理论体系、习总书记系列重要讲话学的不深入不透彻,从而造成思想武装方面的差距。
由于理论学习的放松,造成看待问题认识问题有时候不能透过现象看到本质,会出现一些偏差。
二是党性修养有所弱化。
作风问题归根到底是党性问题。
面对社会上形形色色的思想和行为,个人的理想信念在现实生活中或多或少地受到一些影响,党员标准和党的纪律有时执行不严,全心全意为人民服务的宗旨也不常在心头挂念。
作为一名党员、一名党的领导干部,先进性和先锋模范作用没有充分得到发挥。
平时,想个人的得失多了,考虑集体和群众的事情少了,任劳任怨、忘我工作、无私奉献的精神少了,等等,造成自己党性锻炼不高、不严。
三是理想信念有所淡化。
习总书记反复强调,理想信念是共产党人精神之“钙”,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。
我从加入党组织那天起,就坚信只要好好工作、埋头苦干,就一定会得到党组织的认可,但随着时间的推移,加之对党内一些消极腐败现象认识的角度出现偏差,造成在潜意识中时不时对党的前途和实现共产主义理想产生过忧虑,甚至不自觉淡化了理想信念,弱化了一名党员干部对党事业奋斗终身的政治责任。
四是担当意识有所消退。
自己思想上受传统文化影响较深,善于守成、不善创新,习惯于用固有的思维惯性想问题、办事情,怕出风头,导致自身担当意识跟才参加工作时相比有所消退;另一方面,改革精神和创新意识还不够强,接受新事物较慢,对一些探索性、尝试性的问题和工作心存顾虑,缺乏一些百折不挠、顽强拼搏、争创一流的坚强意志和必胜信心。
在贯彻落实上级决策决定和工作部署中,有
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