医院保密规章制度Word文档下载推荐.docx

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或扩大传阅范围，禁止没关人员接触保密文件，也不得向没关人员

流露奥密内容。

机密和绝密文件要按规定实时清退。

3.重要文件在酝酿、草拟、改正、议论过程中，要注意保密，任何

人不得任意流传，特别是不决稿文件。

文件打印前要明确密级。

4.密件应在院长办公室或档案室阅读，不得任意带出，因公出门确

需密件时，需经分管领导赞同，执行借用手续，限时送还。

5.增强复印管理，凡正式文件、带有密级的文件和省以上领导发言

一律不得复印，因公确需复印时，须经院办主任赞同，复印人员方

可复印。

6.打印文件应在文印室，打印保密文件时，一定根绝没关人员接触，

也禁止向没关人员泄漏资料内容，打印后的废页废纸要实时销毁。

7.在涉外工作中注意公函保密，禁止外国人或没关人员接触保密文

件。

8.保密文件、资料一定寄存在加锁的文件柜内，工作人员的办公桌

上不准搁置保密文件或资料，节假日歇息或工作人员离创办公室时，

需提早将保密文件、资料整理寄存好。

9.调离医院的工作人员，需将自己保留的保密文件、资料清理清退，

不得私自带离医院。

10.司机要做好保密工作，领导离车时，车上若有文件包和其余文件

资料，司机不得离车；

未经领导赞同，禁止没关人员乘车；

领导在

车内议论的问题，不得泄漏。

（二）档案保密

1.严格恪守档案保密制度，对保密文件和一般文件要分开组卷、保

管和编目，以防止密级混杂。

2.查阅档案一定恪守保密制度和阅档规定，禁止抄写、涂改、圈划、

拆换、撕毁档案资料，不得向没关人员泄漏档案内容，拥有密级的

档案资料一般只好在档案室查阅，确因需要借用的一定经院领导批

准，并严格执行借阅手续，限在规准时间内返还，不得转借别人。

3.波及人事等方面的内部记录，一定实时收交，由人事科保留。

档

案管理员禁止以任何原因向没关人员或组织供给人事档案或泄漏档

案内容。

4.要严格恪守病案管理工作制度，注意保密，任何个人禁止私自将

病案借出或复印。

5.要增强档案室的安全防备，注意防火、防盗、防潮，防备安全事

故的发生。

（三）会议保密

1.召开各样涉密会议，须明确参会人员的范围及人数，不得让没关

人员参加。

2.参会人员要严格恪守会议保密纪律，不得以任何形式向外泄漏会

议内容。

3.会议文件及会议记录由院办一致保留，个人不得私自保留，查阅

记录须经分管领导赞同。

（四）通信、公章保密

1.不得在一般电话、手机、信函、传真中讨论或传达医院奥密。

发出

的密件要有密封标记，由院办主任指定专人送达或经过机要通信投

递，禁止代投、代发，禁止经过一般邮政传达奥密文件、资料。

2.严格公章管理，由政治上靠谱的专人负责保留公章，保证公章安

全。

公章启用和作废要按规定登记保存印模，作废的公章要缴回颁

发机关封存或销毁。

3.任何人不得在空白纸上加盖公章或携带加盖公章的空白介绍信外

出。

（五）新闻宣传保密

1.医院对外新闻宣传工作一致由政工办负责管理。

2.各科室要增强宣传工作的管理，保证宣传信息的安全保密性和真

实靠谱性，坚持谁上报、谁负责的原则。

3.关于医院保密事项，不得公然宣传，各样形式的宣传稿件以及科

室或工作人员接受各种媒体采访一定获得院领导和政工办的审察或

赞同。

（六）信息系统保密

1.各岗位配置的计算机要增强管理，不得让外单位人员使用计算机。

2.不得在计算机上安装游戏等与业务没关的任何软件；

未经赞同，

不得私自与外单位或个人的计算机进行联网。

3.办理涉密信息的计算机不得上互联网，不得使用未经检查根源不

明的储存介质；

上互联网的计算机不得用于办理涉密信息。

4.凡波及医院奥密内容的文件、资料、内部办公信息及暂不宜向民众

公然的事项不得上网，禁止泄漏、外借和转移专业数据信息。

5.医院总服务器应确定专人管理，其余没关人员不得接触，以保证

服务器安全正常运行。

四、责任与处罚

发现失密和泄密状况，除实时向医院及上司领导报告外，要立刻进

行追查，挽回损失，并视情节按较轻、较重、严重级别赐予当事人

相应的行政处罚以及经济处罚，违犯法律的交由司法机关办理。

（一）较轻级别：

泄漏医院奥密，已踊跃采纳挽救举措，还没有造成

严重结果或经济损失的，赐予通告责备，并处以500—1000元罚款。

（二）较重级别：

工作大意致使泄漏医院奥密，造成必定程度的不

良结果或经济损失的，赐予严重警示处罚，并处以1000—10000元

罚款。

（三）严重级别：

成心或过错泄漏医院奥密，造成严重结果或重要

经济损失；

违犯本保密制度规定，为别人盗取、密查、收买或违章

供给医院奥密；

利用职权强迫别人违犯保密规定；

有上述状况之一

的，赐予调离工作岗位，严重警示处罚，并处以10000—20000元

罚款；

冒犯罪律的由司法机关办理，单位予以解雇。

【篇二：

一、医院全体员工一定恪守守旧党的机密，不应说的话绝对不说，

不应看的机密绝对不看，不在不利于保密的场合讨论机密，不在私

人通信中泄漏机密。

二、奥密以上文件一致由院办公室专人保留。

借阅文件，一定办

三、奥密以上文件、工作笔录、被监察单位的技术资料、行政处罚

案件、未经宣布的重要突发公共卫惹祸件、投诉举报、举报告发及

检查资料、拥有涉密事项的涉外活动等不得泄漏，更不得将资料带

到回家或公共场所。

四、院领导负责管理新闻宣传工作。

任何科室或个人不得私自对外

公布信息，的确需要举行公布时，要经所领导赞同后安排。

五、文件收发人员员对机密或奥密文件一定按保密规定和要求，及

时做好采集、登记、借阅和保留工作。

关于违犯保密规定的有权拒

绝办理。

六、未经所领导赞同，不得招待外来人员翻阅、抄写拥有奥密内容

的文件，不得借阅和讨取科研资料和实物，不得私自在寄存有科技、

人事、财务、行政处罚案件等档案的办公室翻阅有关资料。

理借阅

手续，阅后准时送还，没有办完的奥密文件，保留在文件柜里。

【篇三：

医院保密制度汇编】

保密制度建设总卷

一、保密工作责任制度....................................2

二、定密管理制度........................................4

三、涉密载体管理制度....................................6

四、保密要害部门部位管理制度...........................10

五、涉密人员管理制度...................................13

六、计算机网络保密管理制度.............................17

七、涉密和非涉密计算机保密管理制度.....................20

九、通信和办公自动化设备保密管理制度...................23

十、宣传报导保密管理制度...............................36

十一、保密检查制度、泄密事件报告和查处制度..............39

十二、天津市卫生局系统涉密人员在岗保密承诺书............43

十三、有关附件.........................................44

保密工作责任制度

第1条单位党政领导干部一定自觉接受保密监察，典范恪守保密法律、法例和以下保密守则:

（一）不泄漏党和国家奥密。

（二）不在无保密保障的场所阅办、寄存奥密文件、资料。

（三）不私自或指派别人复制、摘抄、销毁或私自保存带有密级的

文件、资料。

确因工作需要复印的，复印件应按同样密件管理。

（四）不在非保密笔录本或未采纳保密举措的电子信息设备中记录、

传输和储藏党和国家奥密事项。

（五）不携带奥密文件、资料进入公共场所或进行交际活动；

特别

状况确需携带时，须经本单位保密部门或主管领导赞同，并由自己

或指定专人严格保留。

（六）禁止用无保密举措的通信设备和一般邮政传达党和国家奥密。

（七）禁止与亲朋和没关人员讨论党和国家奥密，管好身旁工作人

员和配偶、儿女。

（八）不在个人通信及公然发布的文章、著作演讲中波及党和国家

奥密。

（九）不在涉外活动中或接受记者采访中波及党和国家奥密；

确因

工作需要波及或供给党和国家奥密的，应预先报

经有相应权限的机关赞同。

（十）不在出国接见、观察等外事活动中携带波及党和国家奥密的

文件、资料或物件；

确因工作需要携带的，须按有关规定办理审批

手续，并采纳严格的保密举措。

第2条单位党政领导对保密工作负有领导责任。

在研究、部署波及

党和国家奥密的工作时，要同时对保密工作提出要求做出安排，做

到业务工作管到哪里，保密工作管到哪里。

第3条单位党政领导要带头贯彻执行中央、省、市保密工作的目标、

政策、指示、决定，按期研究保密工作，实时解决存在的问题。

第4条分管保密工作的领导，对本部门的保密工作有直接领导责任。

应联合实质提出贯彻执行上司保密工作目标、政策、决定的详细意

见和举措，负责指导、协调解敦促、检查本单位的保密工作，实时

办理保密工作的问题和失误。

定密管理制度

第一条公函拟稿时要依法定密。

各部门详细包办人员要依照保密范

围，对工作中产生的事项确定能否属于国家奥密。

对属于国家奥密

的，应该制定密级，并提出定密依照。

第二条拟稿人一定在文稿密级栏内制定密级，如属国家奥密事项，

则按所需保密等级定为“奥密”、“机密”或“绝密”（本局定密后需报

区保密局审批）；

如系公然事项，则定“无密”；

如属内部事项，则

定“内部”，不得使之处于空白。

区分的标准和依照是《国家奥密及

密级详细范围的规定》。

第三条对已确定为国家奥密事项密级的公函，应依照有关限时规定

确定保密限时。

除特别规定外，绝密级事项不超出30年，机密级事

项不超出20年，奥密级事项不超出10年。

保密限时在一年以上的，

以年记；

在一年之内的，以月记。

密级和保密限时一经确定，应该

在封面（或首页）的左上角注明密级和保密限时。

国家奥密的表记

为“★”，“★”前标密级，“★”后标保密限时。

（如“奥密★5年”）。

第四条审察文稿内容的同时，一要审察能否确定了密级；

二要审察

所定密级能否正确。

分管领导签发文稿的同时审批密级，办公室人

员在编号、文印时再次对密级把关。

在此过程中，凡密级不合格者，

皆退回拟稿人，并从头审察、签发。

第五条则件密级一经确定，其传达、核稿、签发、盖章、封发、保

管、清退、移交、销毁等各个环节，均需执行严格的登记手续，并

依照文件规定的级别、范围进行传达，对涉

密文件要由指定保密员负责全程监控，禁止非涉密人员介入。

第六条对已确定密级和保密限时的国家奥密事项，因泄漏后对国家

的安全和利益的伤害程度已发生显然变化的；

由于工作需要，本来

接触范围需要作很大调整的；

公然后无损于国家安全和利益，或许

从全局权衡公然后对国家更加有益的，应该依据状况实时更改或解

密。

更改密级或许决定解密，应该由包办人提出详细建议，交主管

负责人赞同后报保密领导小组审察赞同后方可。

第七条国家奥密事项更改密级或许在保密限时内解密此后，应该在

原密级标记旁边注明，并实时以书面形式通知有关部门和单位。

第八条用于储存奥密信息的计算机磁盘一定一致编号、注明密级和

保密限时，涉密磁盘的使用、传达、复制、保留、降密、解密和销

毁等应按同样密级文件的保密管理规定办理。

第九条单位推行定密工作责任制。

谁发文，谁定密。

定密一定实时、

正确，发现错定、漏定、滞后订的追查有关人员责任。

第十条单位保密工作领导小组负责对公函、会议记录、计算机储存

介质等的定密、更改、解密工作进行指导、监察和审察。

审察工作

一定按期进行，将要点涉密部门的文件资料列为要点审察对象，发

现有漏定或错定密级的一定实时加以提示和纠正，状况较重、屡教

不改的一定严肃责备教育或按有关规定予以必需的处罚。