第五讲企业与劳动者教案Word格式.docx

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考试趋势

从近四年考题来看，本节内容考查有选择题，亦有简答题。

2015年考查比较聚集，而2016年则是以选择题来考察，从全国卷来看，基本上每年都会考查，也就意味着2017年势必会在全国卷中出现，以选择题为主，考简答题也是有可能的。

备考建议

教师：

研究考纲，有针对性的制定辅导规划。

着重于培养学生理解和运用基本知识的能力，建议以选择题训练为主，适当训练简答题。

帮助学生树立正确的就业观和劳动观，正确认识企业。

学生：

熟悉基本知识，理解企业是什么，怎么运行，树立正确的就业观和劳动观，能灵活运用知识，作出分析判断。

复习时建议以教材为基础，勤于思考，在练习中总结规律。

重要知识

（一）企业和公司经营

1、企业

⑴含义：

以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品和服务的经济组织。

⑵地位：

是市场经济的主要参加者，是国民经济的细胞。

⑶分类：

按所有制标准划分，分为国有企业、集体企业、私营企业以及混合所有制企业。

⑷组织形式：

公司制是现代企业主要的典型的组织形式。

2、公司

是依法设立的，有独立的法人财产，以营利为目的的企业法人。

⑵形式：

特殊形式（国有独资公司）和基本形式（股份有限公司和有限责任公司）

比较

有限责任公司

股份有限公司

不

同

点

公司的资本

公司的资本不必划分为等额股份，股东转让出资必须征得其他股东的同意，出资转让较困难

公司的资本必须划分为等额股份，并以股票形式加以表现，上市公司的股票可以自由流通、转让

发起人数量

由50个以下股东出资设立

应当有2人以上200人以下为发起人

股东对公司承担的责任

股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任

股东以其认购的股份为限对公司承担责任

股东表决权

按出资比例行使表决权

一股一票原则

公司财务

不必向全社会公开

上市公司必须向全社会公开

注册资本限制

注册资本的最低限额为3万元人民币

最低限额为人民币500万元

股票的发行

不能发行股票，不能上市

可以向社会公开募股集资，可以上市

适用范围

中小型企业

大中型企业

相同点

①都是依法设立的企业法人②股东一般负有限责任③公司均以其全部资产对债务承担责任④公司组织机构一般为决策机构、执行机构、监督机构三部分⑤公司具有名称、章程等

⑶组织机构

①决策机构（股东大会和董事会）：

处理公司重大经营管理事宜。

②执行机构（总经理及其助手）：

负责公司日常经营。

③监督机构（监事会）：

进行监督

⑷公司制的优点：

独立法人地位、有限责任制度、科学的管理结构。

3、公司的经营

⑴直接目的：

利润

⑵公司经营成功的因素

①制定正确的经营战略。

②要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。

③要诚信经营，树立良好的信誉和形象。

4、企业的兼并、联合或破产

⑴企业兼并是指经营管理好、经济效益好的优势企业，兼并相对劣势的企业。

意义：

有利于扩大优势企业的规模和实力，把劣势转化为优势；

有益于减少失业，促进国家经济的发展。

⑵企业联合：

“强强联合”

⑶企业破产是指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定实施破产结算的经济现象。

有利于强化企业的风险意识，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。

（二）就业和劳动

1、就业

⑴意义

①就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需的物质财富和精神财富，使社会生产顺利地运转。

②劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产劳动者的就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。

⑵形势：

我国的人口总量和劳动力总量都比较大；

劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；

劳动力市场不完善，就业信息不通畅。

⑶解决途径

①党和政府：

从人民的根本利益出发，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，努力改善劳动就业和自主创业的环境。

②劳动者：

树立正确就业观：

自主择业观、职业平等观、竞争就业观、多种方式就业观。

2、劳动者的权利：

⑴维护劳动者权利的意义

①保障劳动者主人翁地位的前提。

②充分调动和发挥劳动者积极性、创造性的保证。

⑵劳动者权利的内容：

平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利，法律规定的其它权利。

⑶劳动者权利的维护

①维权基础：

自觉履行劳动义务。

②维权依据：

依法签订劳动合同。

③维权途径：

通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等。

典型例题

例1、某人与几位朋友合作创办了一家有限公司。

下列不符合这里有限责任公司规范的是（）

A.公司按出资比例行使表决权B.公司资本划分为等额股份

C.公司财务不必想社会公开D.股份转让须征得其他股东的同意

【答案】B

【解析】本题考查公司的形式。

重在学生比较有限责任公司与股份有限公司的区别。

【名师点睛】本题属于基础知识考查，熟悉有限责任公司与股份有限公司的区别，依据识记直接判断。

学生在学习有限责任公司和股份有限公司时应当把握以下几点：

公司的资本、发起人数量、股东对公司承担的责任、股东表决权、公司财务、注册资本限制、股票的发行、适用范围。

而最明显的特征是一个需要划分等额股份，一个不需要。

例2、某知名家电企业通过互联网收集消费者的需求信息，并根据他们的特殊需求专生产了近万台定制彩电。

从消费者下单到生产、配送、安装，整个过程仅耗时一个月，比传统批量生产模式（含产供销）少用半年多的时间。

与传统的批量生产模式相比，这种定制生产模式能够（）

①充分发挥企业规模优势，降低生产成本②以需定产缩短生产周期，减少企业库存

③更灵活应对市场变化，满足消费者多样化需求④优化企业决策流程，提高企业技术水平

A.①②B．①④C．②③D.③④

【答案】C

【解析】根据消费者需求定制生产，既有利于缩短生产周期、减少库存，又有利于满族消费者多样化需求，②③符合题意，故选C。

定制生产模式与发挥企业规模优势、提高企业技术水平无直接关系，①④不符合题干要求。

【名师点睛】本题考查企业成功经营的因素。

定制生产属于生产销售的一部分，这种未生产已经达到销售目的的生产时企业所追求的最高境界。

定制生产最大的好处是不会产生大量产品积压，同时也不需要企业有较大的规模，往往定制生产可以缩小企业生产规模，减少成本。

从市场经济角度来讲，一般定制生产发生在寡头垄断行业，定制生产理论上不会促进企业技术水平提高。

此题重在学生根据所学，结合生活实际对题支作出判断，面对这种组合题，建议学生先找出一个不正确的题支，那么答案就五五开了，再根据材料作出判断即可获得答案。

例3、近年来，我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象。

要解决“招工难”问题，企业可以采取的措施有（）

①提高员工的工资和福利②到劳动力资源丰富的地区设厂

③消除农民工流动的体制性障碍④提高对员工的技能要求

A.①②B.①④C.②③D.②④

【答案】A

【解析】本题以现实生活热点“招工难”为背景材料，考查学生对企业及劳动者的相关知识的掌握，要解决“招工难”问题，企业可采取的措施有：

提高劳动者的工资和福利，切实保障劳动者合法权益，也可以把工厂迁移到劳动力资源丰富的地区。

①②符合题意。

消除农民工流动的体制障碍是政府可以采取的措施，③不符合题意。

④的做法会加大企业的难度，不符合题意。

故选A。

【名师点睛】本题考查企业解决劳动力问题，是一个贴近社会现实生活的问题。

解答此类题目要做到以下几个注意：

第一主体是谁？

材料中问为什么？

积极还是消极？

一般来讲越贴近现实生活的题目越复杂，关键在于解答时读懂题问，摸清题意。

主体是企业，那么就不能选择政府做的，反之亦然。

问的是解决问题措施，就不要选择原因和意义。

解决问题是积极的，就不能选择增加问题难度的。

这也是解答选择题的一种技巧。

例4、阅读材料，完成下列要求。

十六大以来，党和国家高度重视文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣。

材料H剧团是一家国有经营性文化单位。

在加快文化体制改革方针的指引下，H剧团结合自身发展于2007年改制为演艺有限责任公司。

经过6年的努力，该演艺公司获得了良好的经济效益和社会效益。

其改制前后的对比如下表：

项目

改制前

改制后

资金来源

财政拨款

自负盈亏

组织结构

团长负责制

股东会、董事会和监事会领导下的总经理负责制

分配制度

按职称、工龄分配

按贡献大小分配

相关职能部门

演出部、后勤保障部

创作部、演出部、营销部、后勤保障部

演出机制

政府采购，服务于政府等机关团体；

年均5～7场次

市场化营销、面向社会提供菜单式服务；

年均100多场次

经济效益与社会影响

剧团发展缓慢、演职员收入低；

以传统节目为主，节目数量少、获奖少

公司快速发展、演职员收入大幅增长；

传统节目得以保留，反映社会发展、群众喜闻乐见的新节目不断推出，多个节目获奖

结合材料二和所学知识，分析该演艺公司取得成功的经济原因。

【答案】改制后，公司以营战略目标明确，市场定位准确；

权责明确的现代企业制度和合理的组织机构保证了公司高效运转；

科学的管理、高质量的演出节目和市场化的营销形成了公司的竞争优势；

合理的分配制度激发了员工的积极性；

演出场次增加、多个节目获奖，树立了良好的企业形象。

【解析】本题要求结合材料分析企业经营成功的原因。

解读本题，既要结合课本中企业经营的知识，从制定正确的既要战略、依靠科学管理等形成自己的竞争优势、树立良好的企业形象等角度组织答案，又要结合材料中组织机构、分配制度等相关信息，从建立现代企业制度、完善分配制度等方面组织答案。

即制定正确的既要战略、依靠科学管理等形成自己的竞争优势、树立良好的企业形象。

教材里面给出的因素就三点，但是在简答题中一般要求学生能够将所学基本知识和材料结合，这样的题目相对来讲比较简单，在知识点后适当做出材料分析即可。

关键在于对企业成功经营因素的识记和理解。

课堂练习

1．受全球金融危机影响，2009年以来我国经济出现困难，主要表现为外部需求下降、出口贸易不畅，经济增速放缓、失业增加，通货膨胀预期正逐步形成等。

在此背景下，作为微观经济活动主体的企业在短期内应

①加大营销力度，加速资金回流②采用先进技术，更新机器设备

③扩大生产规模，保证供应充分④控制生产成本，改善财务状况

A.①②B.①④C.②③D.②④

2．海尔集团在海外争创全球化品牌的同时，在国内抢抓“家电下乡”机遇，实施了“即需即供”的商业模式，建立了“销售到村”的营销网、“送货到门”的物流网、“服务到户”的服务网。

目前，海尔集团“家电下乡”产品销量在全国已占到了43%的市场份额。

海尔集团能取得上述业绩主要在于

A.制定了正确的经营战略B.依靠科技进步，增强竞争力

C.积极承担企业的社会责任D.诚信经营，树立良好企业形象

3．面对激烈的国际竞争，中国企业必须走自主创新之路，尽快实现由“中自制造”到“中国智造”的转变。

这一转变的实现，并不意味着企业

A．生产品价格的降低 

B．产品结构的优化升级

C．桉心竞争力的提高 

D．发展方式的转变

4．面对近年来原材料、劳动力等价格上升的压力，我国沿海某服装出口企业，把生产环节转移到劳动力、土地等生产要素具有优势的内陆地区，并致力于产品研发、品牌设计和营销推广，从而大大提高了产品出口竞争力。

该企业竞争力提高的因素有

①调整经营战略，利用资源优势②依靠技术创新，维持低价竞争

③加强品牌建设，拓展销售渠道④调整产业结构，提高产品质量

A．①②B．②④C．①③D．③④

5．某人与几位朋友合作创办了一家股份有限公司。

下列符合设立股份有限公司规范的是

A．公司按出资比例行使表决权B.公司资本划分为等额股份

6．H股份有限公司股东王某滥用公司法人独立地位和股东有限责任，转移公司财产以逃避公司债务，损害了公司债权人利益。

在这种情况下，王某对公司债务应

A．以法人财产承担有限责任B．以法人财产承担连带责任

C．以个人财产承担有限责任D．以个人财产承担连带责任

7．河北钢铁集团以19亿元人民币收购石家庄钢铁有限责任公司80％股权，中国浙江吉利控股集团以18亿美元并购瑞典沃尔沃轿车公司。

“收购”、“海外并购”的直接结果是

　　A．产品质量的挺升B．企业资产的重组

C．市场供求的平衡D．产业布局的调整

8．1980年至1990年，我国GDP保持每年9.5%的增长，就业人口年增长率为4.3%，就业弹性（就业人口年增长率/GDP年增长率）为0.543。

1991年至2000年，就业弹性下降至0.11。

2001年至2008年，就业弹性下降到不足0.1。

下列措施中能有效提高我国就业弹性的有

①大力发展服务业②保持经济快速增长③支持中小企业发展④提高劳动者工资水平

A.①②B.①③C.②④D.②③

9．工业化国家的经验表明，随着工业化进程的加快，第一产业向第二、第三产业转移的劳动力会日趋减少直至枯竭，整个社会劳动力开始由过剩转向短缺。

这时一般会出现

A．社会失业人口大量增加B．劳动者的工资水平较快上升

C．第二、第三产业劳动生产率开始下降D．农业产值在GDP中的比重显著上升

10．实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。

劳动者获得权利、维护权益的基础是

A.依法签订劳动合同B.保障劳动者主人翁地位

C.建立和谐的劳动关系D.自觉履行劳动者的义务

11．就业是民生之本，企业的发展有利于就业市场的稳定，为了稳定就业，企业可采用的措施是

A．与员工协商薪酬B．完善失业保险制度C．提高生产效率D．缩短劳动合同期限

12．就业是民生之本。

下列选项中，为人们就业提供了良好环境的是

我国经济社会的快速发展

创新精神和创业能力

市场配置人力资源的机制

一定的求职知识和技巧

A.①②B.①③C.②④D.③④

13．阅读材料，回答问题。

低碳经济是以低耗能、低污染、低排放为基础的经济模式，是未来新的经济增长点。

我国很多企业面对低碳经济的发展机遇摩拳擦掌，却面临资金、技术等困难，发展低碳经济不仅成本高、周期长、见效慢，而且少数发达国家还垄断着低碳经济的核心技术，不愿意转让，为推动企业走低碳发展之路，国家强化政策支持，包括加大财政投入力度，落实研发投入抵扣所得税政策，完善知识产权保护制度，鼓励国际合作等，从而坚定了企业发展的核心。

（1）结合材料，运用经济生活知识，分析企业面对低碳经济发展趋势怎样实现自身发展。

14.我国2007年6月29日通过的{劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

同时，《劳动合同法》还规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

但在2008年1月1日《劳动合同法》具体实施前，许多企业却针对那些工龄将到10年的员工发出了“裁员令”。

（注：

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

）

（1）分析实行最低工资制对劳动者的意义。

（2）如果企业不执行当地的最低工资标准，劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益?

（3）运用所学经济知识，分析企业“裁员”行为的是与非。

15．阅读材料．回答下列问题。

材料一

注：

劳动者报酬指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬，包括工资、奖金、津贴、上下班变通补贴、单位支付的社会保险费、住房公积金等。

营业盈余指单位创造的增加值扣除劳动者报酬、生产税净额和固定资产折旧后的余额。

它相当于企业的营业利润加上生产补贴。

（资料来源：

《中国统计年鉴》）

材料二据统计，l998年国有及规模以土工业企业工资总额是企业利润的2.4倍，到2005

年降到了0.43倍；

l998年国有及规模以上工业企业利润占工业增加值的比重是4.3％，到2006

年提高到了21.36％。

（2）指出材料一、二反映的经济问题并提出解决问题的思路。

课后练习

1.近年来，服装企业越来越重视品牌建设。

2015年7月，我国某服装企业现金收购意大利一家著名服装公司51%的股权，利用其品牌、营销渠道进入国际市场。

该收购可以助力企业

①创新利用外资的方式②改善股权结构和治理结构

③加强国际合作，扩大产品市场④丰富品牌组合，满足差别化需求

A．①②B．①④C．②③D．③④

2.大多市场风险是可以通过保险手段化解的。

以食品安全责任险为例，企业投保后一旦出现问题，保险公司可以按约及时补偿受害人，同时保险公司“连餐馆用啥洗碗都管”，有利于督促企业安全管理。

食品安全责任险

①是社会保障的重要组成部分②发挥了商业保险的经济补偿功能

③是政府规范市场经济秩序的重要方式④促进食品企业提高产品质量，诚信经营

A．①②B．③④C．②④D．①③

3.某市政府采取“一企一策”的办法推动“僵尸企业”问题的解决，对符合破产条件的企业及时引入破产程序，对兼并重组后可以重生的企业促其兼并重组，对无意思无能力继续生产的企业依法收回用地，盘活存量土地，从而促进了该市经济的快速发展。

上述材料表明

①政府主要通过行政手段处置僵尸企业②破产有利于淘汰落后企业

③破产和兼并有助于压缩企业规模④兼并可以提高企业和整个社会的资源利用效率

A.①②B.①③C.③④D.②④

4.2014年8月，某市政府清理出全部涉企权力5175项，废止了其中3301项，对保留的涉企权力向社会全部公开，并表示将严肃查处涉企审批、收费中的违法违纪问题。

这一做法的预期成效是

①政府对企业的监督与管理更有效率②“看得见的手”受到有力的约束

③市场机制能更好地发挥资源配置作用④企业的市场竞争力得到增强

A、①②B、①④C、②③D、③④

5.随着经济社会发展，我国企业生产经营逐步进入高成本时代，劳动力成本不断上升，能源资源短缺约束加剧，生态环境成本与日倶增。

面对这些挑战，企业应当

A、缩减生产经营规模，减少产品的生产数量B、创新经营管理模式，提高生产要素利用率

C、缩减个别劳动时间,提高单位商品价值量D、提高能源消费税税率，减少能源资源消耗

6.“亲，你也可以开店哦。

”微店作为科技时代新产物，只需手机号码即可开通。

如果说淘宝像商场，大而全，微店就像路边小店，胜在方便，它们各有市场。

微店的兴起表明

A、微店比淘宝更符合社会需求B、微店代表了更高生产力水平

C、科技进步可以促进大众创业D、企业微型化是未来发展趋势

7.短短几年，M创新科技有限公从仅有几个合伙人的公司发展成为全球民用小型无人机的领航者。

该公司成功的重要原因，在于它专注于产品的态度，在于它“激极尽志，求真品诚”的企业精神。

这说明

A、优秀企业文化对企业发展起决定作用B、打造优秀企业文化是企业发展的目的

C、科技进步是企业文化创新的重要动力D、优秀企业文化能有效提升企业竞争力

8.2014年5月，团省委与某股权交易中心共同发起设立国内首个“青年大学生创业板”股权众筹平台。

投资机构出资入股，与创业公司共享收益、共担风险。

截止当年年底，该平台累计上板项目112项，其中55项与投资公司达成投资意向，融资近5000万元。

该股权众筹平台

A、创新了公司基本组织形式B、扶持了大学生创业，改善了产业结构

C、实现了项目与资源的有效对接D、使投资公司定期获得稳定的经营收益

9.诺基亚手机以“可以砸核桃”的高质量著称，但面对苹果和三星公司在“用户体验”上的持续创新，诺基亚固步自封，市场份额不断萎缩，最终被微软收购。

材料表明

A．产品质量是企业成功的关键B．市场竞争是“创造性毁灭”的过程

C．提高市场份额才能增强企业竞争力D．企业“如何生产”比“为谁生产”重要

10.2014年4月11日．上海证券交易所发布公告,终止中国长江航运集团南京油运有限公司股票（*ST长油）交易资格。

这意味着已连续四年亏损的*ST长油终于退出股票市场，持有该股票的股民也因此不同程度地受到损失。

*ST长油退市事件的警示是

①上市公司应努力改善治理结构，着力提高资本使用效益

②上市公司应不断调整资本结构．尽力降低股市融资水平

③投资者应保持理性．越是经营不善的公司投资风险越大

④投资者应承受风险，风险越大的公司其投资收益率越高

①③B．①④C．②③D．②④

11.假定某国的失业率和通货膨胀率处在图8中的X点，如果实行扩张总需求的政策，一般来说，该点短期内可能趋向

A．X1B．X2

C．X3D．X4

12.在新一代移动互联网技术的浪潮下，全球许多名噪一时的大企业陷入困境：

曾作为无线通信代名词的摩托罗拉被他人掌控；

家电行业先驱索尼、松下和夏普巨额亏损；

原来全球最大的智能手机平台塞班系统，如今只剩下2.6%的市场份额。

这些案例表明

A.拥有最先进的技术储备，是企业长盛不衰的重要保障

B.缺乏国家必要的技术规划，是企业由盛而衰的主要原因

C.缺乏用于技术创新的资金投入，是企业竞争失利的根本原因

D.适应市场发展趋势的技术创新，是企业保持竞争力的关键因素

13.阅读材料，回答问题。

经济下行与新增劳动力就业压力是当前宏观经济面临的突出问题。

2010年至2014年我国经济增长率分别是：

10.3％、9.2％、7.8％、7.4％；

《中国劳动保障发展报告（2014）》显示，2013年我国劳动年龄人口9.2亿，之后几年每年新增劳动力数量将维持在1600万人左右的水平。

李克强总理在今年的政府工作报告中中指出，“我国是世界上最大的发展中国家，仍处于并将长期处于社会主义初级阶段，发展是硬道理”，“要稳住速度，确保经济平稳运行，确保居民就业”。

从社会主义市场经济体制基本框架三个最重要环节的角度，谈谈如何促进就业。

14.阅读下列材料，结合所学知识回答问题。

材料企业生命周期理论认为，企业的发展一般包括四个阶段：

孕育期、成长期、成熟期和衰退期（如图7），在一定的外部环境下，当企业处于前两个阶段时，通常会根据自身情况选择专业化经营战略（见A点），进入第三阶段，则趋向于选择多元化经营战略（见B点）

企业经营的直接目的是什么？

假设企业在A点选择专业化经营战略，在B点选择多元化经营战略，请任选其一，结合材料一和《经济生活》中有关企业经营的知识，分析