医院设备科工作职责Word文档格式.docx
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七、掌握大型仪器设备的管理、使用、维修情况,组织协作共用。
建立全院设备应急调配机制,并组织实施,提高设备使用效益。
八、负责全院仪器设备、家电、空调制冷、净化设备等维修保养工作。
设备常年处于良好状态,满足医院工作需要。
九、负责计量设备、压力容器的管理工作,定期检定。
严格执行国家计量法,建立健全计量管理制度及档案。
十、检查各部门对万元以上设备使用及记录情况,督促使用人员严格执行操作规程,发挥仪器应有效能。
十一、组织开展贵重医疗设备效益分析工作,为合理配置医疗设备提供决策依据。
十二、负责全院医用气体供应、供气系统的维护、维修工作。
十三、负责纯水系统运行管理及维修保养,保证纯水状态良好。
十四、加强设备管理人员及维修工程人员的业务培训。
十五、经常深入临床了解科室需要,及时解决医疗设备管理工作中存在的问题。
十六、完成医院交办的其他工作。
1.依据国家相关的政策和法规,制定本单位的医疗设备管理工作制度,并组织实施。
2.积极收集国内外有关医疗设备的情报信息和动态,做好咨询服务;
进行一起设备管理理论和方法的研究,及时总结经验,不断提高管理水平,为领带决策提供依据。
3.在分管院长的领导下,会同有关部门共同拟定医疗设备计划和年度计划,经医疗设备管理委员会批准后组织实施。
4.负责医疗设备购置计划的实施,做好临床医疗物品的供应工作,对进行招标采购的设备做好技术配合工作。
5.认真做好医疗设备和器械的验收、保管、调剂、报废以及统计、报表、资料档案保管和设备使用效益评估。
6.承担医疗设备的的安装、维修、预防性维护和计量管理工作,进行医疗器械使用不良事件的报告、安全监督工作。
7.协助临床部门开展医疗设备技术的应用开发、制定操作规程并指导使用,做好技术支持工作,充分发挥医疗设备的使用效率。
对医疗设备的使用和管理情况进行考核、检验、评比和奖惩。
8.负责医疗设备工程技术人员的培训和考核,为人事部门对医学工程技术人员的调配、定职、晋升和聘任提供依据。
连云港圣安医院设备科人员分工和岗位职责
设备科人员组成:
主任:
石福聚
副主任:
程培霞
成员:
苏仕玉、苏士来、苏鹏、周月霞、姜乐园
分工负责:
石福聚:
设备科日常管理工作。
程培霞:
协助设备科主任进行设备科日常管理工作。
负责医院医疗和科研设备、器械、卫生
材料、化学试剂、维修材料的采购工作。
苏鹏:
设备工程师,各科设备的技术服务和管理,负责全院设备的调试、安装配合、维护、
保养、报修、临床验收、供应、建档、调配、处置、设备采购计划和临床应用指导工作。
苏仕玉:
医疗设备信息化保障和档案管理工作。
苏士来:
设备质量控制、计量管理。
周月霞、姜乐园:
设备仓库保管、设备器材发放。
一、设备科主任
工作概要:
在院长领导下全面负责设备科实施《设备科工作制度》中所规定的各项内容。
工作职责:
1.在分管院长的领导下,根据相关法律、法规、政策和制度,结合实际情况制定相应的管理制度并组织实施,保证医疗设备使用的安全和有效。
2.根据医院制定的发展规划、目标和年度工作计划,结合本部门学科发展和专业建设规划,组织制定年度工作计划。
3.主持编制医疗(含教学、科研)设备、器械、消耗材料购置的年度计划。
组织论证、采购、招标相关工作。
4.组织医疗(含教学、科研)设备的安装、集成、调试等资产物流管理。
5.制定和落实仪器设备的预防性维护、质量保证与控制以及医学计量等工作计划、方案与岗位职责,开展考核、检查、评比和奖惩等工作。
6.组织收集反馈医疗器械使用过程中的可疑不良事件和医疗设备的各种临床应用信息,做好咨询和服务工作。
7.组织本部门各级医学工程管理与技术人员的相关继续和在职培训,取得相应岗位资质。
8.创造条件组织开展科研与教学工作,积极参与适宜医学技术的选择、临床应用效果和风险评估。
二、设备科副主任
配合主任负责所分配的专项工作
请示上报:
主任
1、协助主任制定学科发展规划、目标和年度工作,
2、在主任的领导下,负责所分工工作,落实年度计划,实施医疗(含教学、科研)设备的安装、集成、调试、临床验收、供应、建档、调配、处置等资产物流管理。
3、协助主任制定和落实仪器设备的预防性维护、质量保证与控制以及医学计量等、方案与岗位职责,开展考核、检查、评比和奖惩等工作。
4、在主任指导下,完成所负责专业技术和科研与教学工作。
5、实施并完成除正常业务工作以外的专项工作。
三、工程师
工程师工作职责:
1.在设备科主任的领导和指导下开展各项工作。
2.熟悉分管专业的医疗业务知识以及所需设备器械的用途和技术性能,能对设备器械项目进行可行性研究,对采购设备器械进行产品综合调研比较,并掌握招标文件要求和基本招标操作程序。
3.熟悉国家有关医疗器械的管理办法和法规,能组织对医院设备进行全方位动态管理工作。
对设备经济效益分析,新技术项目的开展提出意见。
4.熟悉医院的医疗设备维修的业务知识和基本操作技能,能独立开展维修工作,并具有某类设备的维修专长。
5.参与科研工作,能独立解决技术上的疑难问题和实施相关工程项目。
开展在用医疗设备质量监督控制工作,发现问题及时处理并向主任或上级工程师汇报。
6.熟悉分管设备的台帐管理,复核年度设备台帐清点,进行设备报废鉴定和处理等工作。
7.参加各级学会学术活动,不断提高业务水平,协助指导进修生、实习生的学习。
8.指导和检查下级工程技术人员的工作。
初级工程技术人员工作职责:
1.了解分管专业的医疗业务知识以及所需设备的用途和技术性能,对所属部门提出设备进行可行性研究,对采购设备进行产品综合调研比较,并了解招标文件要求和基本招标操作程序。
2.了解国家有关医疗器械的管理办法和法规,能对分管的设备进行全方位动态管理工作。
对引进设备的经济效益和社会效益进行调研。
3.了解所分管范围内,各项仪器维修的业务知识和基本操作技能,能处理一些常见故障,并具有某类设备的维修专长。
4.参与解决技术上的疑难问题和实施相关工程项目。
协助开展在用医疗设备质量监督控制工作,发现问题及时处理并向主任或上级工程师汇报。
5.熟悉分管设备的台帐管理,实施年度设备的复核清点,做好分管设备管理工作。
四、岗位职责
1、购置(设备、耗材)岗位
负责医院医疗和科研设备、器械、卫生材料、化学试剂、维修材料的采购工作。
主任、分管副主任
1)在科主任的领导下,负责医院医疗和科研设备、器械、卫生材料、化学试剂、维修材料的采购工作。
贵重仪器设备会同有关人员一起订购。
2)根据相关的政策和制度,选择合法的采购方式,确保采购工作的公平、公正、公开。
3)严格遵守财务制度,按照已批准的计划进行采购,做到采购及时、账目清楚、手续齐全。
4)采购员应将采购的情况,及时反馈给物资管理和使用人员,对于一时无法采购到的物品
应采取借调或者代用。
做好到货物资的接货、提货与安装场地等准备。
5)采购中坚持质量第一,急需抢救物品优先,但要及时办理有关手续。
采购的数量应合理,避免浪费,但同时在保证正常使用的情况下,留有一定的余量。
6)根据合同以及发票、送货单等,与保管人员对采购物资进行入库验收,若发现与合同条款不符,应及时处理。
2、验收保管岗位
医疗和科研设备、器械、卫生材料、化学试剂、维修材料的验收和保管工作。
1)在科主任的领导下,负责医院医疗和科研设备、器械、卫生材料、化学试剂、维修材料的验收和保管工作。
2)购进的各种医疗设备、消耗材料必须严格按照验收手续,程序进行,严格把关。
验收合格以后方可入库。
不符合要求或质量有问题的应及时退货或换货索赔。
一般验收程序为:
外包装检查、开箱验收、数量验收、质量验收。
3)医疗设备验收应有使用科室、医学工程部门及厂商代表共同参加,如要申请进口商检的设备,必须由当地商检部门的商检人员参加。
验收结果必须有记录并由各方共同签字。
4)质量验收应按生产厂商提供的各项技术指标或按招标文件中承诺的技术指标、功能和检测方法,逐项验收。
对大型医疗设备的技术质量验收,应由省卫生厅授权的机构进行。
5)对验收情况必须详细记录并出具验收,严格按的品名、规格、型号、数量逐项验收。
对所有与合同发票不符的情况,应作记录,以便及时与厂商交涉或报商检部门索赔。
6)到货时与采购人员依据合同以及发票、送货单,进行及时验收和入账。
若发现账物不符,质量问题等,有权拒收并及时报告。
7)负责定期做好库存盘点工作。
防止物品的积压、霉烂、生锈、失效,一旦发现问题及时报告,并及时处理。
做到账物相符,账账相符。
8)负责做好安全工作,经常检查,做好仓库的防火、防爆、防盗工作。
3、档案信息岗位
1)在科主任的领导下,及时收集、和汇总有关医疗(含教学、科研)设备的信息,建立档案目录。
2)在医院信息部门指导下,协调本部门网络计算机的管理和信息安全工作。
3)合理设置档案类目体系,做到类目完整、清楚。
4)对于计算机管理的资料,定期做好备份保存。
5)保证医疗(含教学、科研)设备信息的查询、处理及上报数据准确无误。
6)负责档案的外借与归还的管理,保证档案的安全和完整。
4、临床工程技术岗位
各科设备的技术服务和管理
1)在主任、分管副主任领导下开展临床各科技术保障工作,提供专业技术和管理服务,包
括设备引进、技术论证、技术验收、设备保障、人员培训、设备报废等,保证设备安全、质量可靠并经济的运行。
2)负责设备的安装、调试、验收、应急维修、预防性维修、质量检测和控制、技术指导、保养和报废等工作。
3)负责设备台帐的建立、修改和维护,制定相应设备的PM计划、质量检测计划和培训计划。
4)对设备需求、配置、布局、采购和管理提供合理化建议
5)负责设备应用质量、不良事件的监测及报告、运行成本评估和保障成本控制等。
6)参加学术活动、保障案例讨论、技术革新和科研工作。
5、质量控制与计量管理岗位
设备质量控制、计量管理
1)在科主任的领导下,负责在用医用计量器具的管理工作,包括建档、建账、建卡和周期检定。
2)学习和宣传国家有关的计量法规,保管好计量器具的档案和鉴定合格证书等材料。
3)组织对兼职计量人员的培训,监督指导各科室开展计量工作。
4)监督指导本单位标准计量器具的使用、保养,发现有未经鉴定或不合格的计量器具及时停止使用。
5)对失准和发生故障的标准计量器具,要及时申报,并送有关部门进行维修及再鉴定,以确保计量器具的准确性。
对无法修复达标的计量器具负责提出报废申请。
设备科工作职责
一、设备科是在主管院长领导下,具体负责全院医疗、教学、科研、预防保健仪器设备的计划、购买、管理及维修工作。
二、依据临床、医技等科(室)的需求。
有计划购置引导、更新。
补充仪器设备及材料,并做好仓库储备和仪器设备分配调度。
安装调试工作。
三、严把仪器设备、医用材料、化学试剂,各类气体的出、入库手续,坚决履行危险品保管,发放制度。
做好仓库通风、防潮、排列整洁,防止损坏和丢失。
四、加强设备的使用管理,抓好设备的完好率和使用率,有权调拨使用不当或使用率长期很低的仪器设备,以使仪器设备的效益能得以充分的发挥。
五、购置或调入的国内、外贵重精密仪器设备。
应有院领导及有关人员参加验收,做好入库、立帐、建卡、发放手续,建立仪器设备技术档案并订立使用管理制度。
发现问题及时向有关部门联系,按规定进行处理(包括退货和索赔)。
六、负责全院医疗仪器设备的维修保养工作,定期到各科巡回检查仪器设备的完好和使用保管(养)情况,做到维修及时、快速、保养经常主动。
七、指导和检查仪器设备使用科室,健全设备管理制度,做到贵重仪器设备有专人保管、有操作规程和使用登记。
八、计量管理工作人员应按国家《计量法》,领导和督促临床、医技科室对国家规定进行强制检定的计量器具定期检定和修后检定。
建立健全有关计量管理制度,把好计量器具关。
九、财产会计应按有关法规。
严格履行职责。
作好月、季、年度的财产盘查及对帐工作。
十、失去效能的各种仪器设备及器械,按规定办理报废手续,由本科审核、签定后送院领导或上级主管部门批
准。
十一、科长对科内的工作全面负责,完成领导交给的任务。
副科长协助科长负责相应的工作。
设备科科长职责
一、在院长和分管院的领导下,负责领导本科各项工作。
二、负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作,保证医院教学、科研、预防工作的顺利进行。
三、审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划。
组织有关人员汇编,制定采购计划,报请院长审批后实施。
四、了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况。
做好合理供应和调配,发现问题,及时处理。
五、组织有关人员对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、论证鉴定工作,组织建立贵重仪器管理和使用制度,督促使用人员严格执行操作规程,发挥仪器的应有效能。
六、负责本科业务训练。
掌握本科人员的工作、思想情况,做好思想工作。
并向院长提出晋升、奖惩意见。
旗人民医院医疗设备科成立之初工作计划
一、设备科应根据医院的发展计划和经济条件,制定添置和更新的年度和长期计划。
计划要兼顾全院各专业、各学科发展的平衡。
同时还要考虑各年度财政支出的平衡。
并报院领导及设备管理委员会讨论、确定。
每年的最后一个季度,根据各科报来有科主任签字的各科设备申购计划,编制医院下年度设备计划提交院领导及设备管理委员会讨论、确定。
二、一般设备及低值易耗品、卫生材料的申请,临床科室需提前一个月填报申请表,送设备部门汇总,经审批后交采购员执行。
三、大型医疗设备(万元以上)的申购,须有申请科室填写大型设备购置申请表,经办人和科主任要在申请表上签字确认,再交设备管理部门履行下一步审批手续。
四、根据卫生部医疗设备管理办法第二章第九条规定:
a、年度设备计划和大批量设备计划由设备部门、主管院长共同研究汇总,报院设备管理委员会集体讨论通过。
b、对于急用的单台医疗器械设备,本着急用急办原则上可简化审批手续,但应履行必须的审批手续,其审批权限如下:
单价一百元以上一千元以下的固定资产、经申请科室负责人、设备部门负责人同意后及可购买。
单价一千元以上万元以下的固定资产,除申请科室负责人与设备管理部门负责人签字同意外,还需主管院长签字同意方可购买。
万元以上固定资产、除以上规定外交设备管理委员会讨论通过。
低值易耗、卫生材料及维修需配件,可由计划人员按临床科室申请,按月制定采购计划,经设备管理负责人签字同意后购买。
医用仪器使用管理规定
为了用好、管好医疗仪器设备,保证医疗、科研、教学的正常开展,人身的安全,现将有关仪器使用作如下规定:
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