简单劳动合同范本Word文件下载.docx

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　　第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

　　第七条双方其他约定

　　第八条本合同双方各执一份，涂改或XX代签无效。

　　甲方签字__________乙方签字__________

　　签订时间：

_____年_____月_____日

　　【篇二：

简易劳动合同范本】

　　甲方名称：

___________________________________________

　　法定代表人或者委托代理人________________

　　注册地址___________________________________________________

　　联系电话_______________________________________________

　　乙方姓名：

______________________________________________

　　居民身份证号___________________________________________

　　户口所在地_____省（市）____区（县）_______乡镇___________村

　　邮政编码__________

　　现住址___________________________联系电话________________

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　一、合同期限

　　第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

　　有固定期限：

自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　无固定期限：

自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。

　　以完成一定工作为期限：

自____年__月__日起至____________工作完成时终止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条甲方招用乙方在_________________工程中，从事____________________________岗位工作。

　　乙方的工作地点为___________________________________。

　　经双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。

　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

　　三、工作时间和休息休假

　　第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

　　执行标准工时制度。

乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

每周休息日为__________。

　　经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

　　经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

　　甲方保证乙方每周至少休息一天。

乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

　　甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。

日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

　　四、劳动报酬

　　第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：

　　月工资____元，试用期间工资____元。

甲方每月_____日前向乙方支付工资。

　　日工资____元，试用期间工资____元。

甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

　　计件工资。

计件单价约定为______。

　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。

待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

　　五、社会保险

　　第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。

乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

　　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

　　甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。

对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　　甲方依法建立安全生产制度。

乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　七、解除和终止

　　第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

　　八、劳动争议处理

　　第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

　　九、其他

　　第九条甲乙双方约定的其他事项

　　____________________________________________________________________________________________________________________。

　　第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方________乙方________

　　法定代表人或委托代理人

　　签订日期：

____年____月____日

　　【篇三：

简单劳动合同样本】

　　甲方（用人单位）名称：

__________________

　　住所：

_________________________________

　　法定代表人或主要负责人（委托代理人）：

　　乙方（劳动者）姓名：

___________________________

　　性别：

_____________________

　　现居住地住址：

　　户籍所在地住址：

_______________

　　居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

（一）固定期限：

自用工之日___年___月___日起至___年

　　月日止。

（二）无固定期限：

自用工之日___年___月___日起至法定的终止条件出现时止。

　　（三）以完成一定的工作任务为期限，自用工之日___年

　　月日至工作任务完成时即行终止。

　　其中试用期自___年___月___日至___年___月___日止，期限为___天。

　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位（工种）工作。

经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位（工种）。

　　第三条乙方应按照甲

　　方要求，完成工作数量，并达到质量标准。

　　第四条甲乙双方选择实行以下第种工时制度：

（一）实行标准工时工作制度。

（二）实行综合计算工时工作制度。

　　（三）实行不定时工作制度。

　　四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　　第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　五、劳动报酬

　　第九条乙方试用期的工资标准为___元/月（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

　　）。

第十条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：

（一）计时工资。

乙方的工资由以下几部分组成：

、

　　、、，其标准分别为___元/月、___元/月、___元/月、___元/月。

如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

（二）计件工资。

甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为元。

　　（三）其他工资形式：

　　第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月___日，不得克扣或无故拖欠。

甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

　　第十二条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬；

安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬；

安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。

　　第十三条实行综合计算工时和不定时工作制度。

甲方安排乙方月工作时间超过小时，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬；

　　六、社会保险

　　第十四条甲方应按国家和地方有关

　　社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；

社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。

乙方应及时办理工作交接手续。

　　七、双方约定的事项

　　第十五条甲方双方约定本合同增加以下内容：

（一）甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定：

（二）保守商业秘密的约定：

　　（三）补充保险和福利待遇的约定：

　　1、_____________________

　　2、_____________________

　　3、_____________________

　　（四）其他事项的约定：

　　八、其他

　　第十六条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续定按国家和本省有关规定执行。

　　第十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十八条本合同一式两份，甲方双方各执一份。

　　甲方：

_________（盖章）

　　法定代表人或者主要负责人（委托代理人）：

____________（签名或盖章）

　　___年___月___日

　　乙方：

___（签名）

　　【篇四：

简单的兼职劳动合同范本】

×

有限公司

姓名：

_________

　　住址：

　　身份证号码：

　　1.甲方自_____年_____月_____日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。

　　2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。

　　3.雇用期间：

自_____年_____月_____日起

　　至_____年_____月_____日止

　　4.契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。

　　5.勤务时间：

上午_____时_____分至下午_____时_____分止

　　6.休息时间：

自_____时_____分至_____时_____分止

　　7.薪资：

时薪、日薪

　　8.奖金：

采不定额（视工作绩效表现）发放。

　　9.异动：

若因业务上执行之必要时，可予以调整。

　　10.年度有薪休假：

服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。

（签章）

　　_____年_____月_____日

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