高级合伙人协议文档格式.docx

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出生年月：

证件类型：

证件号码：

联系方式：

家庭住址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，双方遵循公平合法、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本协议。

一、聘任事项及协议期限

（一）经甲乙双方协商一致，自本协议生效之日，甲方与乙方建立劳动协议关系，甲方聘任乙方担任公司高级合伙人职位，负责甲方所涉及相关业务工作。

乙方同意接受聘任，并同意遵守甲方的规章制度。

（二）甲乙双方经协商同意：

在乙方担任公司合伙人职务期间，甲方按照本协议的相关约定授权乙方负责公司业务相关事宜，并依据约定的管理目标对乙方进行考核。

（三）协议期限：

自2018年月日起至201年月日止。

二、管理目标的设定

甲乙双方经过充分协商同意，在乙方所负责的具体工作中订立工作管理目标详见附件1。

附件1所述指标由甲方进行季度和年度考核。

如乙方不遵守甲方公司规章制度，或经甲方按季度、年度考核不合格，甲方有权终止本协议并解除双方的合作关系。

三、目标管理及劳动报酬

（一）甲乙双方经协商同意，乙方应达到甲方要求的经营目标，由甲方进行季度、年度考核。

如乙方不遵守甲方公司的规章制度，或经甲方按季度、年度考核不合格，甲方有权终止本协议、解除甲乙双方的合伙人协议关系。

（二）乙方担任公司合伙人期间，薪资情况如下：

●每月基础薪金【】元；

●项目服务费：

如交易资产/资金由乙方推荐渠道提供，乙方获得该资产交易完成后，扣除甲方运营成本后，项目成本与资金成本差价部分（含税）。

（3）乙方的居间服务费用按自然月结算，结算时间节点为次月的日;

若结算时间节点遇国家法定节假日，结算期限相应顺延至法定节假日结束后的2日内。

甲方在结算日前应向乙方提供本期结算的清单，乙方应在收到甲方提供的结算清单后的2日内予以书面确认。

否则，甲方有权选择拒绝向乙方支付服务费直至其书面确认后，转至下一结算周期结算。

（4）甲方应在乙方按本合同约定确认结算清单后日内支付服务费。

（5）薪金发放采用追溯机制，为项目资金到位后向上追溯一个月发放基础薪金作为项目补贴，且自项目资金到位当月起，至个月内连续发放。

若个月后无项目资金到位，则暂停发放薪金，直至下一个项目资金到位前一个月。

若个月内继续有项目资金到位，则薪金向后顺延个月。

四、服务费用的支付

甲方将服务费用支付至乙方以下账户：

户名：

开户行：

账号：

如乙方变更收款账户等信息应提前10日以书面方式通知甲方，否则因此产生的一切后果由乙方自行承担。

五、甲、乙双方的权利与义务

（一）甲方将公司相关业务范围的管理权授权给乙方行使，除本协议特别约定必须报批事项外，乙方对所负责的相关业务中具有充分的管理权。

（二）甲方需为乙方提供相关培训支持，如公司背景介绍、每种项目实时状况、办理相关业务的流程等。

（三）甲方需向乙方提供客户推荐过程中所需的材料和文件，为乙方提供服务提供必要的支持。

（四）甲方应保证向乙方提供的材料和信息合法、真实和准确，若因甲方提供的材料和信息虚假或违反导致的后果由甲方承担。

（五）乙方在项目推荐过程中，应维护甲方的利益和商誉，按照甲方所提供产品的真实情况及甲方的要求进行推荐，不得损害甲方声誉，否则乙方应承担由此造成的一切后果并赔偿给甲方造成的全部损失（含直接损失和间接损失）。

（六）乙方必须遵守公司的相关规章制度，勤勉尽责，精心运营管理公司，乙方有权自主进行业务运作，但乙方签订相关的业务协议前应报公司核准。

（七）根据甲方的要求，随时向甲方报告公司协议的签订、执行情况及业务合作情况。

（八）组织公司各方面的力量，实施公司确定的工作计划，保证各项工作任务和经营经济指标的完成。

（九）注重分析研究行业信息变化，组织研究行业最新动态，增强企业在行业变化中的应变能力和竞争能力。

（一十）乙方必须每月向甲方述职一次，每【半年】向甲方提交书面的经营管理工作情况、经营目标实现情况报告。

（一十一）乙方必须对其以下行为承担相应的责任：

●除非得到甲方许可，否则不得自营或为他人经营与公司同类的业务；

●不得为自己或代表他人与其所在职的公司进行买卖、借贷以及从事与公司利益有冲突的行为；

●不得利用职权行贿、受贿或取得其他非法收入；

●不得侵占公司财产；

●乙方不得将甲方的技术与市场成果、资料擅自公开或出让。

●乙方应如实告知甲方所有成交客户的相关信息，并保证信息的真实性和有效性。

●乙方在提供服务过程中产生的一切费用或者引发的一切损失由乙方自行承担。

六、保密条款

1、乙方因本合同所获取的甲方及甲方关联方的信息或资料均属于商业秘密，乙方（包括其员工）负有保密义务，非经甲方书面同意，乙方不得将甲方的信息和资料向任何第三方泄密或者允许第三方使用。

2、甲方向乙方提供的资料和信息，乙方应采取合理的措施妥善保管，保管方法不得低于乙方保管自己保密信息的程度。

否则，造成甲方资料和信息泄露的，乙方应承担一切赔偿责任。

3、本合同因任何原因失效或者终止后，乙方应根据甲方的要求向甲方返还甲方提供的所有资料和信息，若无法返还或者返还成本较高的，乙方应按照甲方同意的方式予以处理。

4、乙方违反保密义务应向甲方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的一切损失，包括但不限于：

直接损失、商誉损失、侵犯商业秘密损失及主张权益所发生的律师费用等。

七、协议的变更、终止和解除

（一）协议签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。

（二）乙方如违反本协议第四项的任何一条，甲方均可单方面书面通知乙方解除本协议。

（三）由甲方根据实际情况可以要求乙方每个季度或半年度进行一次书面述职并进行实地考察，通过书面述职并进行实地考察发现乙方未勤勉尽责的，可以通过书面的方式提出质询，对于甲方质询乙方不能合理答复或解释的，甲方有权单方面书面通知乙方解除本协议。

八、赔偿责任、违约责任

（一）乙方未能提前书面提出解除劳动协议的赔偿金：

未按照《劳动协议法》提前三十日书面形式通知甲方解除劳动协议，需按照乙方日工资的标准来补足时间的赔偿。

（二）乙方造成直接损失的赔偿金：

赔偿金按乙方实际造成的损失计算，赔偿金的范围包括：

●乙方损坏甲方财物而导致的直接经济损失;

●乙方疏忽导致的甲方直接经济损失；

●乙方拒绝合理的工作安排而导致甲方经济损失。

（三）甲乙双方任何一方违反本协议，给另一方造成经济损失的，根据违约者责任大小，需承担违约责任。

（四）乙方不得在任何情况下将甲方的保密资料直接或者间接泄露给任何外人，如经甲方发现按甲方损失大小赔偿。

九、劳动争议的处理

（一）甲乙双方协商解决。

（二）甲乙双方协商不成，可由争议的一方申请劳动仲裁。

十、其他

（一）本合同未尽事宜，双方需在友好协商下补充约定。

从本协议签订生效之日起，原协议即日废止。

（二）本合同未尽事宜，双方需在友好协商下补充约定。

（三）若本合同的部分条款违反现行有效的法律、法规相关规定的，相关条款自动失效，但不影响其他条款的有效性。

（四）本协议一式叁份。

甲乙双方各执一份，公司人力资源部门备档一份。

经甲乙双方签字盖章后生效。

叁份协议具同等法律效力。

（以下无正文）

本页为签署页（无内容）

甲方

法定代表人或委托代理人：

（签字或盖章）

签订日期：

年月日

乙方：

（签字）

年月日