华能电厂待遇概况Word下载.docx
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补充养老保险是在退休后一次
性领取的。
医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳
用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的2%,退休人员参加根本医疗保险,个人不缴纳根本医疗保险费
其他福利不多.
3)奖金(要根据电厂效益〕
季度奖:
跟月奖差不多.
过节费:
五一,中秋,国庆,元旦,春节(每次不到1K)
年终奖金:
8K
平安生产奖:
不定
4)所属三产企业入股收益•(要根据电厂实际情况)
二:
华能国际人力本钱(职工总工资)
华能国际职工2006年总工资比2005年多4亿元,达28.87亿元,人均
工资12.28万元.根本工
资根据岗位测评和因素分析,并参照劳动力市场中相关人
员的工资价位确定,约占薪酬的20%;
酌情发放的奖金占薪酬的60%;
根本以及补充的养老保险占20%.
华能国际支付给职工以及为职工支付的现金
24.60亿元(2005年全年)人均工资10.7万元
13.79亿元(2006年上半年)
27.88亿元(2006年全年)人均工资12.28万元
15.53亿元(2007年上半年)
约31亿元(2007年全年)人均工资约13.2万元
三:
华能国际高管及职工组成
职工组成
截止日期2006-12-312005-12-312004-12-312003-12-31
2002-12-31
职工总数2350823865221291788615216
按工种划分
生产人员数12182119441103984617286
销售人员数97161695547
财务人员数357369315252212
技术人员数8863788070321159775
行政人员数33523511334624582031
退休人员数47613568335800
其它人员数00055010
按学历划分
博士以上人数00000
硕士人数258236207129100
本科人数42883918319522171779
大专人数66926528569239072960
中专及以下人数013183000
高管人员
公布日期职务起始年月终止年月
董事会
2002-12-24李小鹏
董事长2002-12-232005-12-22
2002-12-24王晓松
副董事长2002-12-232005-12-22
2002-11-07钱忠伟
独立董事2002-12-232005-12-22
2002-11-07夏冬林
2002-11-07郑健超独立董事2002-12-232005-12-22
2001-11-13鞠章华董事会秘书—
2002-11-07
黄金凯董事2002-12-232005-12-22
刘金龙董事2002-12-232005-12-22
2002-03-28
沈宗敏董事2002-05-152005-05-14
监事会
2001-11-13
鞠章华监事会主席--
2002-12-24
魏云鹏监事会主席2002-12-232005-12-22
李永林监事2002-12-232005-12-22
沈卫兵监事2002-12-232005-12-22
沈宗敏监事2002-12-232005-12-22
魏云鹏监事2002-12-232005-12-22
赵喜生监事一
经营层
那希志副总经理2002-12-232005-12-22
李世棋总经济师2002-12-232005-12-22
黄坚总会计师2002-12-232005-12-22
胡建民副总经理--
2001-11-13冯大为副总经理--
2001-11-13陈宝良副总经理―
2001-11~13黄龙副总经理--
2003-08-07张红副总经理2003-08-06—
2004-05-21黄永达总经理(总裁)2004-05-20—
四:
华能国际电力股份概况
华能国际全资拥有17家营运电厂、控股13家营运电力公司及参股4家营运电力公司,电厂分布在山东、江苏、广东、浙江、上海、辽宁、河南、
河北、湖南、四川、重庆等全国15个省市.
华能集团总装机7157.647JKW占全国总装机的10.03%,华能国际占华能集团44.85%
发电量3270.35亿千瓦时占全国总发电量的10.04%.华能国际占华能集团53.11%
华能国际电力股份成立于1994年6月,是中国最大的电力上市公司。
华能国际1994年10月在美国纽约证券交易所上市,1998年1月在香
港联合交易所上市,2001年12月在上海证券交易所上市。
华能国际2006年资本开支为163亿元
2007年资本将开支175亿元(主要用于新火电工程和技术改造)2021
年资本开支为138亿元
2021年资本开支预计为54亿元
华能国际于2003年正式启动全面改良内控工作的404工程。
四年来,华能国际开创性地设计了?
内部控制手册?
;
建立了内部控制组织体系
;
加强了公司和电厂两个层面的内部控制工作体系;
完善并促进了管理制度建设,建立了符合公司管理特点的内部控制程序。
为改良内控,华能国际付出了巨大的人力和物力,有近千人直接投入
到这项工作。
内部控制缺陷的数量从2005年11月普华审计预演的数干
条到2007年1月普华永道第三轮审计的零缺陷。
2007年4月,普华永道对华能国际内控工作正式出具了无保存意见的审计报告。
至此,华能国际
成为第一家通过美国?
萨班斯法案?
404条款的在美上市的央企控股公司。
2007年华能国际各运行电厂按合并表口径累计完成发电量为1736.88亿千瓦时,比去年同期增长13.21%(不含四川水电).现拥有权益发电装
机容量为3210万KW,可控发电装机容量3662万KW
1、华能徳州电厂132.20亿千瓦时
2、华能玉环电厂117.72亿千瓦时
3、华能珞璜电F112.41亿千瓦时
3^华能太仓电!
'
108.17亿T•瓦时
5、华能大连电厂102.27亿千瓦时
6、华能淮阴电厂85.39亿千瓦时
7、华能南通电厂83.45亿干瓦时
8、华能福州电厂81.36亿千瓦时
9、华能平凉电厂81.10亿千瓦时
10、
华能上海石洞口第二电厂79.57亿千瓦时
11、
华能汕头燃煤电厂74.08亿千瓦时
12、
华能上安电厂72.16亿千瓦时
13、
华能沁北电厂71.20亿千瓦时
14、
华能上海石洞口第一电厂69.90亿千瓦时
15、
华能岳阳电厂67.48亿千瓦时
16、
华能营口电厂62.07亿千瓦时
17、
华能榆社电厂56.92亿千瓦时
18、
华能丹东电厂49.41亿千瓦时
19、
华能辛店电厂47.85亿千瓦时
20、
华能威海电厂40.75亿千瓦时
21、
华能南京电丿36.58亿T•瓦时
22、华能井冈山电厂35.27亿千瓦时
23、华能济宁电厂25.79亿千瓦时
24、华能金陵电厂22.42亿千瓦时
25、华能长兴电厂16.03亿千瓦时
26、华能上海燃机电厂5.33亿千瓦时
2006年华能国际其实现主营业务收入443.13亿元;
实现主营业务利润103.88亿元;
完成净利润55.5亿元。
公司全年每股收益为0.46元,净资产
收益率为13.28%o
华能国际全资及控股各运行发电企业完成发电量1599亿千瓦时,售电量1509亿千瓦时。
2006年华能国际完成供电煤耗335.60克/千瓦时,比2005
年同期下降1.46克/千瓦时;
加权平均厂用电率5.69%。
2006年全国新投产装机容量到达1.01亿千瓦,截至2005年底,全国发电装机容量到达6.22亿千瓦。
全国发电设备累计平均利用小时数为5221小
时,比上年减少了203小时。
截至2005年12月31EI,各运行电厂按合并报表口径累计完成发电
量1505.05亿千瓦时,公司发电量增长的主要原因是:
1、公司2004年收购的珞璜、岳阳、营口、井冈山、平凉等电厂及四川水电公司,为公司发电量增长起到了重要作用;
2、公司2004年下半年投产的榆社电厂二期、沁北电厂,2005年投产的淮阴电厂二期、汕头电厂二期在2005年形成了稳定的生产能力;
3、由于山东电网近期新投产机组较少,公司在山东地区所属电厂发电量同比增长较快;
2004年的年报显示,当年其全年经营本钱总额为313.74亿元,其中收购工程和新投机组金额最高,分别为39.78亿元和29.20亿元,而人力开支为2300万元。
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