清凉小学工作目标综合考核自评报告.docx
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清凉小学工作目标综合考核自评报告
2011年度清凉小学工作目标综合考核自评报告
一、学校概况
清凉小学始建于一九四九年,学校坐落在任桥镇最北部。
西与宿县的芦岭接壤,北与大店的八里为邻,东与灵璧相望,这里环境幽雅,办公设施配套齐全。
学校占地面积13704平方米,建筑面积3000平方米,生均6.6平方米,新建1465平方米,教学楼竣工在即。
校园内水泥路纵横交错,大小花坛错落有致。
校藏图书万余册,阅览室、电脑室、远程教育室、实验室、多媒体教室等设施完备。
学校现有10个教学班,420名学生,有教师15名,其中本科9人,专科6人,高级教师7人,一级教师5人,未定级3人,市级优秀教师3人,县级优秀教师4人。
学校创建了蚌埠市农村特色小学,2010年11月30日又顺利通过了市级家长学校验收,同时申报了国家级特色小学。
二、自评工作的实施过程
B1招生行为(分值2分,自查得分2分)
就近入学是我校招生的一贯宗旨,为此,我校严格执行主管部门给划的区域,采取就近入学,凡我校区域内的生源,全部在我校就读。
B2收费行为(分值3分,自查得分3分)
我校财务管理制度健全,严格执行收费政策,学校的经费执行情况能定期公布,学校的物品购置符合政府采购条件,建立健全了公物登记表,学校购买教学设备器材,实行账册真实、票据齐全。
B3办班行为(分值5分,自查得分5分)
我校以先进的教育理论为基础,全面贯彻教育方针。
以办一流学校,创一流水平,育一流人才为目标。
全面推进素质教育,着力培养学生的创新精神和实践能力。
严格执行教育法律法规,健全了各项规章制度。
多年来,我校严格遵守《安徽省中小学办学行为规范》学校方面和全体教师从未有过违规、违纪、违法现象。
严格实行常态编班,从不分重点班和非重点班,班级学额都在规定范围。
B4课程开设(分值15分,自查得分13分)
多年来,我校严格执行国家课程计划,开齐课程,开足课时。
严格落实实践活动课程,从未出现过挤占音、体、美、劳、信息技术等学科的现象。
但未开设校本课程。
B5教育行为(分值25分,自查得分25分)
我校严格执行尊重学生人格,从不以考试成绩给学生排名或安排座位,从未有老师进行有偿家教,有偿补课。
从不要求学生统一征订教辅资料,从不体罚或变相体罚学生。
B6学生负担(分值10分,自查得10分)
我校严格执行作息时间,周一至周五均不超过6小时,双休日和其他法定节假日从不上课。
B7干部队伍(分值14分,自查得分14分)
校长参加了教育行政部门举办的岗位培训并持证上岗,学校领导班子成员平时就注重学习政治理论和业务理论相结合,并认真讨论写出心得体会。
领导班子成员能够及时召开校务会议,严格执行民主集中制,做到分工具体、职责明确、团结协作,做到重大工作集体研究决定。
B8教师队伍(分值26分,自查得分20分)
我校多年来对教职工德、勤、能、绩的考核有明确的考核标准,并有专人负责。
考核方案能够做到公平合理、过程公开、结果公开、能够使绝大多数教职工满意,并且以考核的结果作为奖罚,竞聘上岗的主要依据。
我校专任教师学历合格率为100%,均取得小学及以上教师资格证书,专科及专科以上学历达98.5%,建立健全教师培训制度,各学科教师配备齐全,年龄结构合理,各学科均有骨干教师。
部分学科有学科带头人。
教师具有符合新课程改革要求的教育教学理念,初步具有实施新课程需要的教学技能和业务素养,并重视师德建设,认真开展“自尊、自爱、自律、爱岗、敬业、奉献”为主题的师德教育活动,各项工作有条不紊地进行,体现了我校对教师队伍建设的重视。
但教师论文或教学案例为零。
B9民主管理(分值8分,自查得8分)
我校严格执行周一例会总结上周工作,布置下周工作,校务公开透明每学期能定期召开教代会,让广大教师参与学校管理、民主评议工作常抓不懈、党组织活动开展有序。
B10德育管理(分值15分,自查得分15分)
学校德育工作实行校长负责制,开展班主任聘任、考核、培训、学习制度,将思想品德教育渗透到各学科当中。
按照省市合格家长学校基本要求开办家长学校,构建了学校、家庭、社会德育网络。
并与2010年11月30日通过了市级家长学校评估验收。
为了进一步加强和改进德育工作,我校先后开展专题教育活动,并严格执行升旗制度,及时做好国旗下讲话,坚持把学校教育和课堂教学作为学校德育工作的主渠道。
我校配备有法制副校长吴井同同志,每学期按时开展法制教育活动。
班主任做到了每学期对每位学生不少于一次的家访,并召开班主任工作经验交流会,并对学生进行综合素质的评价。
B11教学管理(分值42分,自查得35分)
每学期我校能认真制定、落实常规教学管理,并每月进行业务检查,期中、期末组织考试。
学籍管理规范、手续齐全。
图书室、实验室能按要去使用,但计算机不能有效使用。
校长、分管教学的副校长、业务主任还是普通老师都能完成相应的教学节数,并有听课笔记并且有听课指导性意见和建议。
并能积极参与各种教育教学的研究活动,取长补短、学习经验、完善自己的教育教学工作。
认真落实了防辍堵流措施,小学年辍学率控制在1%以下。
B12后勤管理(分值10分,自查得10分)
我校对校舍、教学仪器设备、图书资料、文体器材、生活设施、卫生设施、安全设施,均建立了相应的管理制度,学校能严格执行财务制度,账目齐全,民主理财、勤俭理财,能合理使用经费,提高了教学效益。
B13校园文化(分值10分,自查得分9分)
我校校园环境优美,教室宽敞明亮,办公室清洁整齐,盆景怡人,各主要通道畅通,标语醒目,活动场地宽广、平整,校园内大小花园落实有至,可谓四时有花开,常年有绿叶,绿化面积高于校园总面积的30%。
校园文化氛围浓厚,礼貌用语随处可闻,教风、学风蓬勃向上,人际关系融洽,处处呈现相出一片和谐景象,校园文化丰富多彩,师生参与面广,形成了学校的独特色彩。
B14科研(分值10分,自查得分9分)
结合课改,扎实开展教育科研活动,把问题当作课题,把工作当作研究,形成“校报——教研组——个人”课题理念,确保课题研究落实到位,使教育教学工作稳步提高,为此,教研组制定了两周一次的教研活动,在活动中必须有方案、有记录、有反馈,如教师听课不少10次,另外在校本教研方面,开展一次,也要有一次计划。
记录并及时反馈。
每学期少则一次,多则数次的参加镇中举行的校验活动,去取别人的经补自己的短。
B15标准化建设(分值5分,自查得分4分)
我校能按时完成义务教育阶段的标准化建设任务。
正在逐步对校园建设重新规划。
B16道德素质(分值10分,自查得分10分)
我校制定了小学生思想品德与生活养成的要求,让学生遵守十个道德好习惯,严格遵循贯彻日常行为规范,注重培养学生良好行为的习惯,在校能处处闻到礼貌用语,操行合格率达到100%,在良好的日常行为规范下,我校学生无违法犯罪行为。
学校建立了评选优秀学生、优秀班集体工作制度落实到位。
B17智力素质(分值65分,自查得分55分)
我校一至六年级学业水平测试报考率100%,在我校师生不懈的努力下学生的抽测成绩达到全县平均水平,包括平均分、及格率、优秀率。
B18身体素质(分值15分,自查得分12分)
学校严格贯彻《学校体育工作条例》和《国家体育锻炼标准》,坚持两课两操,认真安排好“大课间”活动,重视学生的体质健康,确保学生每天一小时体育锻炼。
同时开齐体育课,学校在有限的财力中挤出费用购置了体育器材和用品。
我校的运动会方案和全校艺术性展演活动方案齐全,且能落实到位,我校每年举行一次的运动会能按照方案按时举行。
每年举行一次的艺术性展演活动品类齐全,如:
艺术表演节目类,艺术作品类等,举办不仅能圆满成功,且得到了丰硕的成果。
但学生体检率不能达到100%。
B19(分值10分,自查得分7分)
我校多年级严格执行县教育局精神,把“体育、艺术2+1”项目扎实推进。
A5装备投入B20-B24(分值30分,自查得分25分)
1我校的小学数学、科学等实验仪器器材设备,配备齐全。
能够充分满足各科演示,分组的实验活动的要求,实验课做到了准时上课、准时记录的原则。
信息技术设备齐全,但因校安工程未能及时利用。
2学校建有图书室、阅览室,藏书生均20册以上。
但缺少电子图书,软件资源急需增加。
3我校专门设有音体美器材室,为上音体美课的教师提供了便捷。
充分体现我校对音体美的重视。
另外,各科器材的配备齐全,基本上满足了教学的需要。
但装备投入比例的标准还有待提高。
B25(分值7分,自查得分7分)
我校占地面积13704平方米,建筑面积3000平方米,生均6.9平方米,生均占地不低于22平方米,绿化面积也不少于生均1平方米。
B26(分值9分,自查得分9分)
我校新建教学楼已投入使用,教室宽敞明亮,大于生均标准。
B27(分值7分,自查得分4分)
我校设有实验室,生均使用面积不低于1.58平方米,图书室、多媒体室、活动室、校安室、广播室齐全,但少卫生室,没有符合安全、卫生的标准厕所,教师办公室、行政办公室、会议、接待室符合要求。
B28(分值7分,自查得分5分)
我校运动场地宽阔但因种种原因,未能投入使用。
B29(分值20分,自查得分18分)
我校学区大、学额足,但老师数量偏少。
B30(分值20分,自查得分20分)
我校教师均取得了教师资格证书,学历合格率100%,近几年不断补充青年教师,教师年龄老化相应得到了逐步解决,学科结构也趋向合理。
三、学校发展的主要成绩与经验
我校在近一年来取得如下成绩,在2010年11月申报国家规范字书写教育特色学校,于2010年11月30日顺利通过市级家长学校的评估验收。
综合治理和平安校园受到镇政府的表扬。
2011年暑假着手任桥镇中心幼儿园清凉分园建设,受到了县局领导的认可,我校教师杨祖群在2011年11月18日在固镇西片举行的体育教学研讨会受到与会同志的一致好评。
本校的教育教学质量在原有的基础上得到逐渐提高。
四、学校发展存在的主要问题
(一)、加快教师专业化发展,打造一支让人民满意的教师队伍。
(二)、本校地处偏远,生源足,教师缺。
(三)、需要建立师生发展性评价体系。
五、加强与改进学校管理的措施
(一)、加强党员干部队伍建设,以提高责任心和执行力为核心,提高领导班子的管理水平和教学指导、研究能力。
学校领导班子成员和全体党员要努力实践“三个代表”重要思想和“八荣八耻”社会主义荣辱观要求,紧密结合师德行风和思想工作作风建设,加强领导班子的政治、团结、大局、责任、奉献、服务、求实和创新八种意识,按照“认真、专业、务实”的总体要求,做到“六讲”、涵养“六气”。
(二)、加强班主任队伍建设。
教导处根据学校及上级要求和班主任签订《班主任工作目标责任书》、《学生安全目标责任书》,明确责任和要求。
开展班主任专业化培训,设立“班主任奖”,组织外出学习和班主任经验交流,提高班主任的管理水平和工作能力。
完善激励机制,努力提高班主任的政治地位和经济待遇,评优选模晋级向班主任倾斜。
(三)、加强教师队伍建设,造就一支德才兼备的教师队伍。
以全面提高教师队伍的素质为目标,以提升教师的专业素质和业务能力为核心,以新课程、新理念、新技术的培训和师德教育为重点,以校本研训为基本形式,坚持集中培训与分散学习、网上研修与读书学习相结合,师德教育与业务培训相统一,注重培训实效,努力建设一支素质优良、结构合理、具有创新精神和创新能力的师资队伍。
(四)、建立完善教师业绩评价制度,从师德、工作量、工作表现、专业发展、育人效果、合格率六个方面,进行全面考核,学期一总结,年度一表彰,评价结果逐年累积,作为教师评优选模、岗位聘任的直接依据。
通过开展“我为同事找优点”、“学习我身边的榜样”系列教育活动,发扬优良传统,继承老校长的敬业奉献精神。
在全校学生中开展“我心目中的好老师”等评选活动,进一步激发教师爱岗敬业、无私奉献的精神。
引导教师展示智慧,交流经验,取长补短,共同提高,努力争做爱学习、有思想、有智慧的名师,让教师们在读书学习、反思实践、科研创新中成长。
(五)、坚持“安全第一、预防为主”的安全工作方针,积极配合好各班级,深入开展“平安校园”的创建工作,把安全管理责任落实到人。
定期进行安全巡查,发现隐患及时整改,加大对安全工作的投入,配足配齐安全防范设施,实施电子监控。
进一步完善重大事故应急处理预案,保持学校平安稳定。
2011年度清凉小学工作目标
综
合
考
核
自
评
报
告
2011-11-28
固镇县2011年度中小学、幼儿园主要工作目标综合考核
公共部分量化表
B1信息上报(分值5分,自查得分5分)
我校配备了杨祖群同志为信息员,该同志工作积极、主动,凡需要上报的信息,他都能及时上报。
B2信访工作(分值6分,自查得分6分)
信访工作学校领导非常重视,由于此项工作抓得得力,近年来我校无一人上访。
B3计生工作(分值6分,自查得分6分)
学校的计划生育工作一把手亲自抓、副校长认专干、台账内容齐全,每年计划生育宣传不少于两次,参检对象均能按要求按时妇检,落实了长效节育措施。
B4安全管理(分值20分,自查得分20分)
学校的安全工作一把手亲自抓,分管领导配合抓,成立了安全领导小组,建立了规章制度,签订了师、生、校三者之间目标责任书,执行领导包班,教师包村制,近年来从未出现安全事故。
B5综治工作(分值20分,自查得分13分)
学校的综合治理工作是重中之重,学生的安全、卫生、行为都系着每位老师的心,因此学校对学生的安全工作常抓不懈,经常召开安全教育、卫生教育、行为教育等专题会,使学生受益匪浅。
B6五园创建(分值8分,自查得8分)
学校领导注重内涵深化,积极开展“五园”创建活动,经评比验收,曾被评为“蚌埠市农村特色学校”。
B7校安工程(分值25分,自查得分15分)
对校安工程,本校积极参与。
给施工方以更多的方便,使之进度加快。
B8留守儿童之家(分值15分,自查得分13分)
留守儿童是民生工程,领导非常重视,制订了各种规章制度、年度计划、各项活动记录,要有尽有,有专人分管、材料齐全。
B9义保机制改革(分值12,自查得分8)
义务教育阶段的收费,学校坚决执行国家义务教育收费标准,只收本子费,坚决执行两免政策,不多收学生一分钱。
B10学生资助值(分值8,自查得分0)
因小学阶段没有资助费一项。
B11特色分(分值30分,自查得分11分)
清凉小学的特色是“硬笔书法”成为蚌埠市认可的一所农村特色学校,固镇县举行的书法比赛中屡次获奖。
B12处罚分
本校的领导班子成员和教师,在2011年度曾未受到通报批评或警告以上处理,学校的综治、安全、计生、信访等工作,曾未被上级责任追究也没被媒体曝光。
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