新教师岗前培训心得体会最新.docx
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新教师岗前培训心得体会最新.docx
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新教师岗前培训心得体会最新
在此次上岗之前所培训的这三天半的时间里,我真的学到了很多老师所应该具备的一些专业知识,专业水准和专业素质做如下总结:
1通过第一天李校的讲话让我知道了金桥中专教师工作计划中的指导思想:
“以服务为宗旨”,让我更清楚地明白了我们是教师,我们的职责就是服务学校,为家长培育出一个好的子女而服务,为社会培养出一个好人才而服务,为学生创造一个好的未来而服务,尤其我们机电组是一个大组,学生多为男生,干的就是“车、钳、电、铆、焊”这些手艺活,更应该好好培养他们,为以后更好的服务于社会作贡献。
2“责任”也是一个不可缺少的职责,教师的总要做的就是责任,对学校,对家长,对孩子都要负责,好好的上完每一节课,看好每一个自习,值好每一班岗都是我们应尽的责任。
3“爱”这个字在何老师的讲座中提到过多次,这个字现在让我深有体会,你对你的学生付出一分爱,他们就会还你十分,若你对自己的学生付出十分爱,他们当然就会还你一百分,所以我们要更好的去爱我们的每一个学生,对待他们就像对待自己的亲人,慢慢他们就会把你当成不可缺少的亲人,在我当11机电2班的副班主任时,学生会亲切的叫我一声“二姐”,此时我的心里永远都是幸福的,当刚接手调皮捣蛋的11高级班时,我没把自己当成高高在上的班主任,而是和他们一起做卫生,整理宿舍,慢慢地他们接受了我,而且也会把我当朋友、亲人一样对待。
4魏老师的”松、静、匀、乐”四个字,用于教学中更是恰当用放松的心态对待每一堂课,用平静的心去对待每一个学生,用匀称的思想去对待每一份教案,用快乐的心情去对待每一天的工作。
通过此次培训让我明白的不止这些,还有更多更多,以后会严格遵守学校的每一项规章制度,为金桥中专以后的辉煌而努力。
本人有幸参加了大未来培训集团6.19-6.20的《团队凝聚力》的课程,虽然此次课程较之前听过的培训课程逊色不少,但我感触依然很多,特总结以下几点和伙伴们同享:
a.关于信念。
凡事信则有,不信则无,相信总比不信来的结果要好。
人们的行为往往都是围绕自己相信的事物展开,所有的行为都是为了证明自我观点的正确。
我们都应该建立一套属于自己的信念系统,信念系统的建立包含以下三个方面:
1.信念【即相信还是不相信,不相信不代表不存在只代表自己还没有达到那个水平】2.价值观【即做事情对我的好处】3.方法【把目标变为现实所要采取的措施】赠送格言一句:
如果你的眼前浮现失败的影子,成功变不会向你微笑。
只有相信自己会成功,明确成功会带给我们哪些想要的东西,想尽一切办法克服一切困难一往无前的向前冲!
b.关于成功。
成功即是不失败,那我们就得弄清人失败的原因了,大致可归纳为三点:
1.消极的心态。
【面朝阳光,阴影永远在你的身后,并且你所折射给别人的也是阳光】2.找借口自我辩解。
【辩解反而更加显现自己的不自信和能力的不足,自信的基础是能力;能力的基础是经验;经验的基础是实践;实践的基础是激情。
当人们真正行动的时候他就啥也不会考虑了,马上行动吧!
】3.没有明确的目标。
【试想如果飞机在飞行中迷失了方向,其结果会如何?
人没有目标就没有了前进的动力,那么目标该如何设定呢?
有两种:
原点导向式和目标导向式。
前者是依据现有资源设定目标而后者是设定目标后围绕目标创造资源。
如果说前者让我们原地踏步的话后者则能让我们腾飞】人人都喜欢有激情有活力敢于承担责任任劳任怨并时刻清晰自己要做什么的人,做到这些你离成功就不远了!
c.关于沟通.生活中我们常会发现一句话经过中间人的传达之后往往不是最初者的本意而且中间人越多最后的结果越是偏离,为什么会出现这种现象呢?
那是因为沟通出了问题.沟通出现问题的原因有四点:
1.价值观【每个人的想法和需求不同产生了不同的价值观这时候我们更应该换位思考而不是单纯自我判断】2.性格【人的性格大致分为九类,不同的性格导致不同的行为和语言方式,我们得根据每个人的性格做出分析而不是一味的改变】3.意愿【即想不想,沟通的最大障碍就是别人根本就不想沟通,单方面的沟通永远是无效的】4.情绪【无形的情绪无时无刻不在左右我们的行为并影响到我们身边的人,情绪严重影响沟通的顺利进行。
我们如何来改变自己的情绪呢?
有以下三个方法:
一。
肢体通过在轻松开放氛围中的肢体动作来调整情绪二。
语言 通过正面积极的词汇和语言来调整情绪 三。
观念 通过正面的正义的观念来改变情绪 建议结合亮剑精神中赵政委对国民党士兵做思想工作的片段体会。
】每个人都有自己的观点,我们不能把自己的观点强加在别人的身上并强行改变别人的行为方式,拳头碰拳头只会两败俱伤,明白这些你会发现自己是如此的自我并且曾经伤害了很多要好的伙伴和亲人。
d.关于团队凝聚力。
人聚在一起只能称为人群,心聚在一起才能称做团队。
没有凝聚力的团队如一盘散沙不堪一击,有了凝聚力的团队则是虎狼之师所向披靡。
团队凝聚力的提升得依靠两大力量:
1.拉力【1.领导人的个人魅力。
火车跑的快全靠车头带搭上快车你也将被提速2.企业文化力企业文化也就是老员工文化即老板的行为习惯形成的一种无形的制度,企业的管理应融合军队(执行力),学校(学习),家庭(关爱)三种模式。
2。
推力【即制度监督---惩罚----淘汰】没有完美的个人只有完美的团队!
时间关系加上水平有限,就先写这么多了。
我总结就是一个字:
‘爱’如果你现在的事情做的还不够好那是你付出的爱心还不够多。
爱的力量之所以是世界上最伟大的力量是因为它最能撼动人心,敞开心扉去拥抱他人,你将获得整个世界。
所有的伙伴和亲人们,我只想对你们说:
你们对我很重要,你们是我生命中的贵人,我很感谢你们。
我深爱着你们,我也深爱我自己!
经过这次培训,使我在班主任工作的侧重点更加明朗,现把自己的一些心得交流如下:
一.亲近学生,肯定学生,找到每个学生的闪光点,多交流沟通,了解学生的思想动态,平时还要关注情绪异常的学生,有了关注,就会了解发生了什么,帮助他理清事情,给他建议,使他觉得受到老师的关爱,及肯定,从而会主动跟你聊,这样就能达到解决问题的机会,经过你的努力,问题自会解决,达到如期目标。
二.让学生发挥个人的特长尤其重要,我们可以让有特长的学生负责这个项目,以点带面不管他成绩好不好,肯定他,鼓励他,说相信他会干得好,这样先形成各方面的领头羊,再形成以面带面的局面,从而使班主任工作逐渐走向轻松。
三.学习上注重结对,在上课时就要贯彻互帮互学的状态和形式,是学生形成这种习惯,更要不耻下问,结对时也要机动,不一定优生对优生,优生对差生,更要考虑他们的情绪,要好的,合得来的要考虑在一起,同时注意男女比例。
四.对学生的评价要以肯定,激励为主,要学会忘记,更重要的是要忘记学生的缺点和毛病,批评时只针对一点,切不要越说越多,陈年的缺点也提提,这会引起学生的抵触情绪,达不到批评的目的。
五.班主任的关爱和呵护非常这样,还有更需耐心,尤其对差生,表现会出现反复,如果没有耐心,可能你就放弃了,也让你的付出付之东流,没了耐心也就没了关爱,发挥不出你的师爱,所以要想班主任工作有些效果,我们更该有耐心,去关心和呵护我们的学生。
六.最后,班主任要富有责任心,没有高度的责任心是绝对做不好班主任工作的。
班主任之所以在学生中有着高尚的形象,就在于他们的言传身教,身体力行,时时处处引导学生,关心帮助每一位学生,班主任的责任心特别体现在细微和琐碎之处,所以,我们要给学生做好榜样,班主任的工作任重道远,一定要细致认真,我一直这样努力着。
七.在加强家校联系方面。
1、采用多种途径与家长保持密切的联系,经常和家长交流学生的在校情况和在家里的表现,让家长们起到协助、配合与监督的作用,使家庭教育参与到学校教育中来。
2、注重与各任课老师协调配合,共同研究,进行家访,解决问题。
3、通过网络班级,随时与家长和学生联系,了解各方面动态,共同研究教育方法。
八.班主任自身建设方面。
作为一名班主任,タ空庖桓龆嘣碌呐嘌稻拖氲焙?
显然是不够的俗话说:
学无止境.自然,事也无止境.更何况,我们每一年面对的都是不同的学生,单一的教育方法方式根本行不通.因此,我们要进一步加强学习.跟新老教师学习,从书本上学习,通过网络学习等等,不仅要学理论知识,而且要从实践中学,尽可能完善我们自身的理论系统,丰富我们的实践经验,增强我们的教育工作能力,做一个专业的班主任。
总之,这次班主任培训让我学到了太多太多,让我看到了自己的差距,让我找到了更好的班主任工作策略,真可谓是”网络培训,助我成长.”犹如一场春雨洒向了老师们的心田,让我们学得那样的解渴,同时也真心希望这样的活动能时时有,让我们这些农村的老师有更多更好的学习充电的机会,从而更好的为祖国的教育事业做贡献.
在xx书记的培训下,学生干部的培训知识,让我了解到学生干部的工作任务,角色定位,具备的能力。
除此之外,我对学生干部的基本素质,团体精神及独立创新的能力等重要因素也有了进一步思考和理解。
一角色定位
1、学生干部是一座桥梁,一头连着领导和老师,另一头连着广大学生们。
2、学生干部是一面旗帜,永远走在最前面,不断寻找为同学们服务的阵地,保护同学们利益。
3、学生干部须树立思想,全心全意为同学们服务,树立无私奉献精神,随时为同学们服务,树立勤劳奋斗的毅力,准备为同学们服务。
在这次培训中我体会到更接近于现实,印象也最深刻,它就像一个打禅钟,随时敲响我的角色定位。
二工作任务
学习是根本,工作是其次。
我要再工作和学习里统筹兼顾,还要提高自己效率,珍惜时间就是金钱。
作为学生干部要自主学习,还要引导同学们去主动学习。
因此,我常常警告自己要自学,要积极思考,创新自我,提高自己综合素质,这样我才能更好为广大同学们服务。
三具备的能力
学生干部必有成真务实的作风。
我是一名会计,永远不可做假账,在我工作与学习必有严谨干练,公平公正,恪守信用得精神,也要有组织设划协调的能力,较强语言的表达能力和自信能力,更要有承受和克服困难的能力。
可知,我了解了虽然学生干部不可能做到十全十美,但学生干部是同学们优秀代表,是同学们的楷模。
在这方面上,我要加强再加强努力达到一名优秀学生干部。
四基本素质观
素质是人所具有的良好风气,是灵魂和方向的信念。
俗话说:
心中的观念是最好饿体现,你的心态是你真正的主人。
在价值观,世界观,恋爱观这三大观中,恋爱是人必经之路。
而爱情是美好纯洁的感情,是无私奉献的精神,是忠贞不移的信念,是使人向善向上的力量。
但我是一名学生,是祖国其中一个的栋梁,须有事业高于爱情,但更要保持爱情的纯洁性。
因此,不管什么样的爱,我一定要做到心中藏着爱,常怀感恩之心。
正如:
送人玫瑰,手有余香。
五团结赋予的新概念
在培训中,我体会到团体已不是单一的组织概念,应该说是组织性,连贯性,合作性和全局性德合体。
我来介绍我的看法:
1组织性,说到组织很容易让我们想到纪律,因为每个组织都有自己的纪律,纪律它是立足的根本,也是团体外在形象的表现,并且是大家能理解和互助认同的概念。
2连贯性。
就团体工作的流程看,团体中每个成员都是一个环,就像奥运的五环相互连贯。
如:
前台工作离不开后台操作。
3合作性。
这是团体的实质性问题。
它和连贯性有一定的互通之外,也要求团队各成员做好自己的工作,并且在这个基础上有所提高的合作效率。
4全局性,每个团员都有自己的战略,而全局性是战略不可缺少的因素。
我们作为学生干部必须要把长期目标和短期目标进行合理搭配,统筹安排,为广大同学们提供更好的服务效率。
满腔热情的培训让我激动万分,我知道,再多灿烂的话语也不过是瞬间的智慧与激情,而重载参与,敢于表现才是开在成功之路上的鲜花。
在面对失败,我都会用微笑对待,因为我知道,笑一笑没什么过不了的坎,显然,这次失败,但我获得经验。
用微笑面对挫折,会让我作为一名学生干部是一种荣幸。
经过公司领导的精心筹划与各职能部门的协同下,物业总公司于4号在xx,对我们人员进行了全方位细致的培训。
让我们从专业化,从责任感,从规范化的管理等都有了一个深刻的认识。
我们需要公司给我们展示自我的机会与平台,但更希望公司给予我们学习机会。
这次的培训,告诉我们要不断的学习,给自己更多的历练机会。
然后将知识转化为技能。
这次的让我们懂得了沟通的禁忌以及初次见面的社交礼仪,使我们在社交场合中交往更加的职业。
专业知识培训,让我们对服务有了一个全新,深层次的认识。
让我们的管理操作做到有章可寻。
通过大家的努力让我们的业主获得超过心理预期的服务,让我们的业主更加的信任我们.做好营销。
有理论也是不够的,只有将自己融入到这个公司中,将公司的事情视为自己的事情,用老板的角度来审视问题,思考问题,解决问题,才能把公司的事情做好。
让所有人在处理事情时都能认识到:
这是“我”的事情!
通过这次培训,使我对物业这个行业有了更深刻的认识,做好物业看似简单,实际上还有很长的路要走,要掌握专业知识,积累经验,良好的心态。
我们的宗旨是用心服务,创造幸福。
在暑期中,为了能不断地提升教师的专业素养和专业水平,大家都在积极地参加着一些培训机构所组织的培训,而我呢?
也是积极参加着各项培训。
因为我知道,现在对孩子的教育真得难啊!
“重不得,也轻不得”,让我们有时“进退二难”。
大家也都知道,现在的家长都是70、80年代,对于教育有点懂,教育孩子的水平高于60年代的家长。
在平时的工作中,我们也感觉到在交流中,他们就会提一些教育家的教育理念,说一些“怎么样教育孩子是好的,怎么样教育是不好的?
”可真正把他们的教育理念实施在教育孩子中,他们却说“因为工作忙,没有时间教育孩子……”一大堆的理由就会出来的?
那么如何来引导这个年代的家长呢?
需要我们老师好好的总结与反思。
这就提醒我们,作为这个年代的老师,要不断地提高自身的专业水平和更新教育理念,为此就是要学习,学习,再学习啊!
这次xx——xx年宁波市幼儿教师素质提升计划“幼儿园一日活动常规”专题培训,我有幸参加了,这是宁波市组织的,连续三天的培训,真让我受益非浅!
冒着高温参加也是值得啊!
首先我了解到宁波市区近段时间内对于幼儿园一日活动进行了大量地研究,这次是根据不同幼儿园所研究出的一些经验总结与我们进行了讲座,让我们了解到真正地幼儿园一日活动在教育教学中是如何有效的实施及在实施过程中会遇到的一些疑难问题;其次我也发现要真正地研究一个问题,需要花大量地人力、时间与经历……,研究了一定要认真,不能半途而废;最后在实施过程中,老师与老师之间一定要进行沟通,把自己所遇到的问题及时与组员进行交流、总结,从中也要把我们的教育理念传达给家长,让他们从中也了解到幼儿园一日活动对孩子的成长起到了一定的作用,让他们加入到我们的教育教学中来,利用他们的资源来帮助我们能更好地发挥起教育的作用。
听了他们的讲座,他们做得真不错,一步步地研究也很认真,尤其对于“幼儿园早操的编排与组织”我觉得这个幼儿园做得非常好,从中让我感觉到,只要老师努力地研究一下,认真地琢磨一下,大家都是可以做到的,这就是专研与不专研的问题,重视与不重视的问题啦!
总之做什么事都要专心啊!
三天的培训真让我想了很多,我想我会慢慢地从中吸取经验,不断地积累工作的资料,一步步地走下去,能好好在研究一下!
培训心得报告范文一
通过对这几天学习内容的总结,使我意识到,要在以后得工作中有好的发展,必须做好以下几个方面:
一,认同公司的企业文化和核心理念。
公司的企业文化一直秉承着公开的原则,我认为这将是我们发展壮大的前提。
二,尽快完成角色转换。
对刚刚踏上工作岗位的大学生来说,如何更快的完成角色转换是非常重要和迫切的问题,特别是进入证券行业,务必要更加严格的要求自己,在角色转换的过程中要谨记行业的特性。
三,有责任心和好的执行力。
四,要有扎实认真的工作态度,换句话说,就是踏踏实实的去做事,端正自己的态度。
五,要时刻学习,证券行业的特点就是在不断变化,这就要求我们要时刻保持学习的积极性。
记得李学琦总裁最后回答我们的问题的时候说过一句话,我印象尤为深刻,他说,人前显贵,人后遭罪。
我觉得很有道理,每个人的身份与权力都不是与生俱来的,都是靠自己辛辛苦苦打拼出来的,天上不会掉馅饼的,一个人做到某一个位置,拥有一定的权利,必定他会有你未知的能力或者本领,存在即合理的。
当然得排除那些官二代,富二代,他们是靠老一辈的付出才有伸手即来的富贵。
所以我们不能埋怨别人怎么样,关键是我们自己要踏踏实实的去做,去拼搏,才有机会寻找自己的出路。
培训心得报告范文二
首先我很感恩,我很感谢领导给我的机会,我也很感激前辈们给予我的引导和鼓励,康师傅工作心得报告。
我相信人生的抉择很多,机遇却有限。
我更坚信机遇永远垂青于有准备的人!
每个人从每段经历中的收获都不一样,自从加入康师傅的大家庭,我窃喜,窃喜这次的受益比以前的任何一段经历都要激-情澎湃和充实。
自从踏上前往广州总部的汽车的那一刻,我就一直在揣摩康师傅是什么样的平台,这道风景是否是自己所欣赏的,我将要如何挥洒自己的精力和发挥自己的优势。
我很感谢邹凯老师的专业训练,揭开了康师傅神秘的面纱。
随着专业知识不断的渗透,我对康师傅的盲区荡然无存,仅剩逐渐的深刻和敬仰。
一、顶津的经营理念:
诚实务实创新
我对它的诠释:
万事诚为本脚踏实地一步一个脚印才能威震八方21世纪只有创新才发展唯有创新才能生存。
诚实做人,踏实做事并且灵活变通和运用。
简单6个字浓缩着做事与做人的方法。
务实产生力量诚信、创新促进发展。
二、顶津的企业文化:
勤.廉.能
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。
它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观,是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。
这三个字正是我所寻觅的,我所向往的,也是被社会所认和弘扬的。
在这样的企业中,有这样的企业文化,我想在不久的将来,当我完全溶入顶津的骨髓中,我就已经具备了勤.廉.能。
到那时,回首一幕,那必定是激动与收获。
三、黄埔军训
早操,饭前一首歌,跑步,军体拳,紧急集合...一切的一切都那么让我怀念。
从没有这么真实的接近部队,好像年少的橄榄梦已经实现了一样的雀跃。
短短的7天让我知道:
黄埔精神――服从命令,我知道黄埔精神也就是黄埔执行力。
我们要把这种执行力带走,不怕苦不怕累不抛弃不放弃。
真的很感谢自己能有这样一次黄埔经历,我相信在以后的人生中,这些都必是我的财富。
四、广直部东直所
xx所长带领的三个业务小组,他营造的工作氛围:
开心工作、挑战自我、全力以赴、力争第一。
他倡导的重在规划、赢在执行、落实管理、有效追踪。
从第一天开始,我就完全被征服了。
跟着游健康前辈东征西伐了一个礼拜,从他身上我学到了很多,这不仅仅是工作职责和工作流程,更重要的是顶津人的勤.廉.能的完美体现。
真想说句游前辈,谢谢你!
五、关于我自己
我迫不及待地带着满腔的激-情投入到充实的工作中。
当然我清楚,刚开始的不专业会给公司带来或多或少的损失,但同时,我也深知只有务实的经历过这一段菜鸟期,才能真正成为对公司有用的人。
我严格要求自己:
把我所认为的损失和陌生降到最低,一定要用最快的速度成为‘老鸟’,为公司带来利润的同时,成长自己。
我想它不会超过一个月。
欢聚一堂提能力,笔耕不辍谱新曲
8日清晨,xx雨后,晴空如洗。
在教育局六楼视频会议室内,上百名来自各学校的通讯员及编辑欢聚一堂,在这里召开xx县xx年教育宣传工作表彰暨培训会议。
此次会议,每年举办一次。
目的是鼓励广大通讯员积极撰稿,加大教育宣传力度,为各级领导了解情况、指导工作、开展决策发挥重要作用,也为xx县的教育改革与发展营造良好的舆论氛围,充分展示xx教育积极健康、昂扬向上、团结奋进的良好形象,为推进全县健康、快速、均衡发展做出的积极贡献。
这样的会议,我在xx年参加过一次。
会议模式曾相识,内容面貌换新顔。
会议室布置得庄严条理,彰显了教育局领导的重视程度;清香的热茶替代了冰凉的白开水,给人一股温馨如家之感;聆听了教育局党组副书记刘上前对xx年教育宣传工作总结及部署xx年宣传工作要点的讲话后,我对xx县教育系统的广大通讯员的钦佩之情油然而生。
xx县教育系统的宣传工作全面开花,硕果累累。
各大媒体采用的稿件数量逐年攀升,稿件质量精益求精,通讯员队伍不断壮大,宣传机制不断完善。
xx副书记还就自己对稿件的采写谈了个人的体会:
写稿应掌握国家的大政方针,结合xx县教育局的重点工作思路去采稿组稿,积极提高撰写热情,对人物事件本身进行深入挖掘,广度开掘,尽量达到精益求精的程度,还要掌握一定的摄影技术,多发图文并茂的新闻稿件。
聆听了xx县教育系统宣传工作的先进单位代表和两位“十佳通讯员”的经验介绍,让我受益匪浅。
她们的敬业精神,采写技巧及个人经历让我自叹不如。
特别是聆听了《玉林日报》资深编辑刘力老师和《玉林市教育信息网》编辑甘贞贞老师所作的对新闻采写的知识讲座,我真有“听君一席话,胜读十年书”的感觉。
他们从新闻的要求、发现、选材、采访、组稿、投稿等几大方面给与会的广大通讯员进行了专业阐述。
刘力老师结合自身的工作实践,深入浅出,事例论举,举重若轻,风格清新,态度平易,引起了大家的高度共鸣。
甘贞贞老师就一句从未谋面到现在的真人现身,一下子就拉近了彼此间的距离,言语风趣幽默,增添了整个会场的和谐氛围。
xx老师还就《xx教育信息网》、《xx教育科研网》、《广西xx语文在线》三大网站的撰稿投搞进行了详细的阐述,指出了通讯员们在撰稿时常犯的错误并进行了纠正。
xx老师的敬业精神,笔耕不辍,乐于善于教研的工作作风令我深受感动,影响深远。
“竹杖芒鞋轻胜马,一蓑烟雨任平生”正是他为xx的教育事业热心奉献的真实写照。
最后,xx县宣传部副部长xx高度肯定了xx县教育系统在宣传xx的教育方面做出的贡献。
他在肯定成绩的同时,不忘勉励广大的通讯员要注重学习,提高自身素养,多从正面宣传,把眼光放长,在一定的高度上去弘扬主旋律,多与媒体的记者、编辑沟通,融洽感情,提高撰写能力。
结识新同仁,不忘老同行。
此次教育宣传工作表彰暨培训会议,[莲山课件]广大通讯员开拓了眼界,结识了朋友,增长了见识。
我坚信,xx教育的宣传事业,有各级领导的关心支持,有各大媒体编辑的热心相助,有广大通讯员的共同努力,一定能够香飘四溢,慕客如潮。
参加了5次干部学习,收获很大。
尤其是对比自己的日常工作,会发现自己的工作存在很多的缺陷,会有很多感悟。
在这里简单总结一下:
一、从我做起,从心做起,从单调的自我修炼做起。
不论是杨宗华的《责任胜于能力》,还是白英书记的四篇在新任矿处级干部培训班上的讲话,都有一个出发点,那就是想要改变自己的工作状态、改变工作方式方法,要从自己提高自己的修养做起,从提升自己的能力做起,从提高自己的责任心做起。
就如同杨宗华说的,“自己是万物之源,自己是万物之根,也是这个世界一切事情的最终根源。
所以你的成就、你的未来、你的结局,是你自己牢牢把握和决定的”,“要想改变别人,首先改变自己。
要有超强的内控力,这是担当和承担责任的基本前提。
要使世界改变,先改变自己”。
毫无疑问,人最大的敌人是自己。
人是懒惰的动物,人是习惯的动物,人总是偏爱沿着习惯的、最懒惰的轨道开展各项工作。
但是,并不是每个习惯都是最适合的,最有效的,只是大家长期如此做事,习以为常了。
有句俗语说:
“优秀是一种习惯”。
不论我们的年龄几何、资历如何、经验几何、职位几何,如果我们想要改变自己,想要成为更加出色的管理技术人员,我们就必须正视一点:
我们自身有不少的缺陷,我们必须改变我们的惯性思维,我们必须重新经历一遍习惯养成的过程,就像周总理每天照镜子检查自己的行为,我们也必须常思己过,下定决心改变自己的工作习惯。
如何改变呢?
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