会计专业的社会实践报告Word格式.docx

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所以我们要慎重对待自己工作时身边的每一个变化细节，对于突发事件要采取果断措施，以保证完成任务。

社会实践实际上就是一次就业的演练，在实践中，我发现，其实学习不光充满在课堂上，社会上给你提供的学习机会更多。

只不过，这个学习资源需要你的筛选。

不象我们课堂上，老师永远教给我们的都是实实在在的真理性的知识。

但是，社会上提供的学习资料更

及时，利用效率更高。

学习的机会时刻充实在生活中，学习中。

大学生要在社会实践中培养独立思考、独立工作和独立解决问题能力。

通过参加一些实践性活动巩固所学的理论，增长一些书本上学不到的知识和技能。

因为知识要转化成真正的能力要依靠实践的经验和锻炼。

面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会，我觉得大学生应该转变观念，不要简单地把暑期打工作为挣钱或者是积累社会经验的手段，更重要的是借机培养自己的创业和社会实践能力。

现在的招聘单位越来越看重大学生的实践和动手能力以及与他人的交际能力。

作为一名大学生，只要是自己所能承受的，就应该把握所有的机会，正确衡量自己，充分发挥所长，以便进入社会后可以尽快走上轨道。

这次的认识时间是一个开始，也是一个起点，我相信这个起点将会促使我逐步走向社会，慢慢走向成熟。

第二篇：

会计专业社会实践报告

县级审计机关开展经济责任审计存在的问题、困难及对策

通过审计实践工作和实践效果来看，明确地知道，经济责任审计工作的开展，为加强党风廉政建设和领导干部队伍建设，改善管理和提高效益，促进依法行政发挥了应有的作用，但仍然存在一些问题及困难，特别是在县级审计机关，任期经济责任审计工作有待进一步规范。

下面我以自己在廉江市审计局实践的感受结合理论知识谈谈县级审计机关开展经济责任审计存在的问题、困难及对策。

一、当前经济责任审计工作存在的问题和困难

（一）部分审计人员对开展经济责任审计工作认识不足，存在畏难情绪

经济责任审计尤其是对党政领导干部进行经济责任审计是一项新的工作，缺少经验借鉴，任务重、要求高、风险大、困难多。

有些同志担心工作难以按时按质按量完成，难以准确评价经济责任，审计风险大。

也有个别同志由于经济责任审计涉及到领导干部个人的荣辱升迁，容易引起各方面的关注，可能牵扯多种利益关系，担心吃力不讨好，政治风险大，工作难度大，顾虑重重，怕得罪人，不敢碰硬，明哲保身。

（二）有些被审计对象对审计工作不理解，消极对待

有些领导干部存在“重业务，轻财务”的思想，极少过问财务会计工作，造成财会人员素质低，会计基础工作薄弱，管理混乱。

有些领导干部认为任期经济责任目标不严格、不明确，不需要审计监督，对审计工作不积极主动配合。

有的领导甚至信为只要自己没有“落腰包”，就不用审，对审计工作采取不信任、闹情绪的态度。

有些被审单位在领导的授意下，不如实提供资料。

这给审计工作带来极大的困难和阻力。

（三）经济责任审计具体办法不规范，缺乏系统的评价标准，增大审计风险领导干部任期经济责任审计在国家审计中占有相当重要的位置。

目前国家、省及其他部分地方审计机关制定了一些经济责任审计办法，但这些规定都不够完善，相关的政策、法规和配套制度不够健全，没有关于经济责任审计的统一准则和规范，造成审计方法、内容，结果报告各地做法不一。

比如审计评价，缺乏统一的评价标准和办法，对领导干部评价什么，在哪几方面必须要有结论没有明确要求；

对领导干部怎么下结论，没在规定的格式；

对领导干部评价必须量化哪些标准，没有统一要求。

造成经济责任审计评价无章可循，极不规范，随意性较大，往往出现评价“越位”和“缺位”，从而影响审计质量。

另外，在普遍采取的一些评价标准和指标中，也有许多难以确定的因素，主要表现在：

第一，对资产、负债和损益的核实方面由于被审计单位特别是企业的债权债务额一般较大，且笔数较多，若逐一外调取证，在时间上不允许，经营上也无保证，而目前所采取的函证法，回函率极低，不能满足审计工作的需要。

同时，实物资产价值难以鉴定。

有些库存商品事实上已难以实现其帐面价值爱现行财务制度所限又无法进行帐务调整，审计结论的合理性爱到影响。

第二，对相关经济指标确定方面，以企业领导人员任期经济责任审计为例，审计重点之一是要搞清离任的企业领导从前任企业领导中接过来的净资产是多少，离任时又是多少，国有资产是否保值、增值。

因此企业领导离任审计考核最重要的指标之一是“国有资产保值、增值率”。

但从目前的情况看，绝大部分的企业领导人员在接任时都未经审计，所以短期内无法对国有资产保值、增值情况进行比较，如果仅从帐面上进行比较，审计结果的真实性、合理性受到影响。

第三，在审计范围内，由于离任审计时间跨度长，每届领导干部任期一般为5年，有的确良连任甚至达10多年，在短时间内，有限的审计力

量难以完成对离任人员任期内所有的经济事项进行审计，这样必定影响审计结果的可靠性。

（四）先离先任后审使经济责任审计流于形式，审计结果往往成了“马后炮”根据中央和省的有关规定，离任经济责任审计应坚持“先审后离任”的原则，但目前的实际情况都是先离先任后审计，而且大部分都是已升任或调任后才委托审计机关审计，形成离任与离任审计不相联系的局面，使离任审计流于形式，审计成果的转化作用无从体现，给审计机构的权威性和审计人员的积极性带来不利影响。

同时先离后审的做法，增大了审计工作的难度，如少数原任领导认为这是对自己的“秋后算帐”，不予配合，而现任领导怕得罪人，审计人员调查取证往往较为麻烦。

，而且客观上造成审计结果报告执行困难。

（五）基层审计资源缺乏，审计质量难以提高。

目前基层审计机关的人力、物力、财力资源都比较缺乏，如廉江局经济责任审计股仅配备三名审计人员，而任期经济责任审计任务繁重，审计对象多、范围广、周期长、内容多、难度大，又具有很强的阶段性和时效性，而且审计的时间、机会很少，业务素质难以全面提高。

经费的不足，在一定程度上影响了工作的开展，如廉江局每年5万元经济责任审计的经费，远远未能满足对年初计划的40个项目及临时提请的项目进行任期经济责任审计的需要。

这些资源的缺乏在一定程度上影响了审计质量的提高。

二、进一步做好经济责任审计工作的对策

当前县级审计机关开展经济责任审计工作中存在的困难和问题，如果不解决好，将严重影响到经济责任审计工作的顺利开展与健康发展。

本人认为，解决问题的措施主要有如下几点：

（六）统一思想，提高认识，加强领导，为开展任期经济责任审计创造良好重要条件

经济责任审计是审计机关的一项政治任务，也是一项重要职责，审计人中朵认真学习领会有关文件精神，统一思想，不畏困难，积极主动，认真地做好这项艰巨而光荣的任务。

同时，各级党委、政府及有关部门，要充分认识开展任期经济责任审计的重要性，采取有效措施为任期经济责任审计工作的开展创造良好条件。

（七）积极推行“任中审计”，切实解决“先离后审”的弊端

“任职审计”就是对干部所任职务进行经济责任审计，它没有必须在离任时才能审计的限制，任中、任终都可以审，为切实解决“先离后审”带来的弊端，建议一方面积极推行“任中审计”，凡在同一单位任职满两年以上的领导干部都可以安排“任职审计”，晕有利于分解工作量，避免离任时由于任职时间长，审计时间紧而使审计陷于被动，也利于对被审计领导的任职过程进行监督；

另一方面应将任终审计时间前置，本人认为对拟提拔任用的领导干部的任职审计，最好是在组织部门进行组织考察时即介入，组织部门写考察材料时要参考对该领导干部任职审计结果报告，这样可以提高审计结果的利用程度，也可以避免考察材料一审计结果出现严重矛盾的现象。

（八）加强审计机关的“人、法、技”建设，全面提高审计工作质量。

经济责任审计是一项新的、时效性强的工作审计责任和审计风险大，必须不断制定完善操作规程和提高审计人员素质，才能适应工作的需要。

1、配足审计人力。

目前，审计任务重与审计人力少的矛盾非常突出，随着形势的发展和经济责任审计制度的不断完善，审计任务必将越来越重，因此建议地方

党委政府在机构改革中应充分考虑审计机关的这一特殊情况，在编制上给予倾斜，配足专职审计人员，以便较好地保证工作的顺利开展。

2、中央或省政府应尽快制定经济责任审计的操作指南，明确经济责任的评价体系和标准规范结果报告的形式与内容，使经济责任审计逐步走向规范化。

3、经济责任审计迫切需要高素质的审计人才，审计人员要不断培养自己深厚的理论修养，掌握科学的思维方式，关于辩证地思考问题，相互间积极交流工作经验，不断改进工作方法，从而提高审计工作质量。

4、进一步建立健全审计机关内部约束机制，促进廉洁从审，严格审计执法，防范审计风险。

（九）贯彻“全面审计，突出重点”的原则，抓住重点对象对其重要内容进行审计，确保审计效率和质量

当前，经济责任审计任务繁重，审计覆盖面要做到百分之百难度大，因此，在审计对象的安排上要突出对重点部门、重点单位、重要职位的领导干部进行审计。

在审计内容上，在保证审计质量的基础上，也要突出重点，不要面面俱到，以提高审计效率。

在审计方法上，除采用常规方法外，还应注重找相关人员谈话，从中发现审计线索和其他有利于工作的内容。

对审计中发现的重大问题有时与有关部门沟通，以便取得共识或了解各方面对事项的看法，最终对被审计经济责任人作出正确的评价。

（十）抓好审计成果的运用，扩大影响，树立审计工作的权威

经济责任审计工作重在审计成果的运用。

要保证审计成果被切实、准确运用，关键是要建立相关规章制度，构建一个统一的审计结果运用模式，使审计成果的运用做到规范化、制度化，促使各部门自觉按规章制度处理审计结果。

同时，上级领导及有关部门对审计成果的运用情况要定期组织检查通报，保证审计成果运用到实处，防止有关部门出现对被审对象“你审你的，我用我的”的不协调情况。

第三篇：

时光荏苒，三个月的实习期很快就要过去了，回首过去的三个月，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间将跨过三个月实习期之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

财务工作多年，也写了近很多份的总结，按说，定期对自己进行一番盘点，也是对自己的一种鞭策吧。

作为大华集团子公司的华品房产、华建策划、商业公司的财务，财务部应算是关键部门之一，对内不仅要求迅速熟悉集团财务制度，熟悉财务软件的操作，而且还应适应不断提升财务管理水平的要求，对外

要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。

在这三个月里在领导的支持，在同仁的配合下我终于将各项工作都扛下来了。

本人感觉自身综合工作能力相比以前又迈进了一步。

回顾即将过去的三个月，在部门经理的正确领导下，本人的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署，在核算、管理方面做了应尽的责任。

为了总结经验，发扬成绩，克服不足，以及集团行政部的要求，现将三个月的工作做如下简要回顾和总结。

实习期的工作可以分以下三个方面：

一、费用成本、客户往来方面的管理

1.规范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品台帐，从易耗品的购买、领用全面跟踪，方便企业更全面的了解这些价值较低物资的分布情况，加强管理。

2.在集团财务制度的基础上规范了华品成本费用的管理，明确了成本费用的分类，重新整理了科目，为加强了项目管理，分门别类的计算实际消耗的费用项目，真实反映当期的成本。

为绩效管理提供参考依据。

3．规范商业公司财务帐套布局设置，根据商业公司特点，设置相应帐套，通过辅助帐中客户、仓库模块的核算使博科软件充分发挥出作用，能够及时有效的反映财务数据，满足未来经营管理的需要。

二、会计基础工作

（1）认真执行《会计法》，进一步加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。

（2）根据集团的指示，对华品公司会计电算化情况进行了备案，使财务工作更加合理化.

第四篇：

实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。

只学不实践，那么所学的就等于零。

理论应该与实践相结合。

另一方面，实践可为以后找工作打基础。

通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。

因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。

要学会从实践中学习，从学习中实践。

而且在中国的经济飞速发展，又加入了世贸，国内外经济日趋变化，每天都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战，前天才刚学到的知识可能在今天就已经被淘汰掉了，中国的经济越和外面接轨，对于人才的要求就会越来越高，我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。

选择了会计为专业的我，在这次实践中自然比较关注这一环。

虽然在实践中只是负责比较简单的部分，但能把自己在学校学到的知识真正运用出来也使我颇感兴奋！

在学校上课时都是老师在教授，学生听讲，理论部分占主体，而我自己对专业知识也能掌握，本以为到了公司实践应该能够应付得来，尽管是为期五天短暂的实践，但是在公司里并没想象中如此容易。

平时在学校，数字错了改一改就可以交上去了，但在公司里，数字绝对不可以出错，因为质量是公司的第一生命，质量不行，公司的运营就会跟不上，而效率也会随之降低，公司就会在竞争的浪潮中失败，所谓"

逆水行舟，不进则退"

，公司要时时保持着这种竞争状态，才能在市场中立于不败之地，就因为这样，公司会对每一个员工严格要求，每一个环节都不能出错，这种要求在学校的课堂上是学不到的，在学校里可能会解一道题，算出一个程式就行了，但这里更需要的是与实际相结合，只有理论，没有实际操作，只是在纸上谈兵，是不可能在这个社会上立足的，所以一定要特别小心谨慎，而且一旦出错并不是像在学校里一样老师打个红叉，然后改过来就行了，在公司里出错是要负上责任的，这关乎公司的利益损失。

在这次实践中,让我很有感触的一点就人际交往方面,大家都知道社会上人际交往非常复杂,但是具体多么复杂,我想也很难说清楚,只有经历了才能了解.才能有深刻的感受,大家为了工作走到一起,每一个人都有自己的思想和个性，要跟他（她）们处理好关系得需要许多技巧,就看你怎么把握了.我想说的一点就是,在交际中,既然我们不能改变一些东西,那我们就学着适应它.如果还不行，那就改变一下适应它的方法。

让我在这次社会实践中掌握了很多东西，最重要的就是使我在待人接物、如何处理好人际关系这方面有了很大的进步。

同时在这次实践中使我深深体会到我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。

遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。

参加社会实践，我明白大学生社会实践是引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式；

是培养锻炼才干的好渠道；

是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。

通过参加社会实践活动，有助于我们在校大学生更新观念，吸收新的思想与知识。

短暂五天的社会实践，一晃而过，却让我从中领悟到了很多的东西，而这些东西将让我终生受用。

社会实践加深了我与社会各阶层人的感情，拉近了我与社会的距离，也让自己在社会实践中开拓了视野，增长了才干，进一步明确了我们青年学生的成材之路与肩负的历史使命。

社会才是学习和受教育的大课堂，在那片广阔的天地里，我们的人生价值得到了体现，为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。

第五篇：

一、实习目的

社会实践是学校根据专业的教学的要求，对学生已学习的理论知识进行综合运用的培训。

通过这次实习，让我真正接触社会，加强了对社会的了解。

也因为这次的实习，培养和训练了我认识、观察社会及分析解决问题的能力，提高了我的专业技能，为以后更好的融入到工作中做准备。

现我在深圳市永信瑞和会计事务所已进行了各方面的实习，已作出如下报告：

二、实习任务

（一）、掌握对工业企业的会计核算循环程序能熟练的运用

（二）、能正确的记账、算账、报账等

（三）、能做好审计及税审、更好的把理论和实践相融合

三、实习时间

xx-11-24——今

四、实习地点

深圳市永信瑞和会计师事务所

五、实习单位介绍

深圳永信和税务师事务所是由“永信瑞和”团队具有双执业资格注册税务师发起，经深圳市国家市国家税务局、深圳市注册税务师管理中心批准，深圳市工商行政管理局注册登记成立。

专业从事税务审计，税务咨询，涉税培训及税务代理的财税专业服务机构。

本所以“专业、服务、沟通，全力助您提审价值”的经营理念，秉承独立、客观、诚信的执业原则，竭诚为客户在税务领域提供优质，高校的专业服务。

本所提供的代理记账，审计，税审，税务咨询、税务顾问业务，以其独自特色，为企业提供整体纳税、节税计划、涉税行为界定、涉税会计处理等专业服务，以其可操作性强，效果好，深受客户认可。

六、实习内容

作为一名会计专业而且即将从学校步入社会的大学生来说，进入税务师事务所实习不仅是为了更好的完成学校规定的实习计划，也是为了锻炼自己和提高自己的实践操作能力，毕竟毕业实习是大学里的最后一次学习机会,也是迈入社会前的最后一次演练,它是告别学生时。

代步入工作阶段的过渡,因此这次实习机会对我来说是非常重要的，我很珍惜这次机会。

5个月的实习时间使我从对所里审计业务的了解开始从刚开始的不熟悉向熟悉发展，从最开始只是机械的知道一些程序，跟着既定模式走，慢慢发展到开始注意一些审计中的实际问题。

我不仅了解了审计业务，收悉了审计流程，更看到了公司会计实务的许多内容，这些使我理论上实践上都取得了较大的飞跃。

刚进永信瑞和税务师事务所的第一天，所里的老师给了我一些以前的审计工作底稿，让我熟悉一下相关的审计业务流程，明确年报审计的目的，大致的了解了税务师事务所的工作性质。

在实习期间，我很幸运，跟了一个从业有多年经验的注册会计师，在她身上学到了很多东西，有一些确实是在学校里学不到的，那就是一种对事业的专注和勤奋的精神。

我在几个月的实习中，接触了几十个大小不一的公司，有国有的，合伙的，私营的，以及外资企业，有服务业、房地产、工业等不同性质的企业，基本上各种性质的企业都能接触到。

由于1月份到4月份是我国企业所得税清缴期，所以在这期间我们所做很多工作都是所得税的汇算清缴。

当然由于企业的各种不同需要，譬如工商年检，增资减资，合并报表或者其他目的，我们会做报表审计和验资、破产清算之类的专项审计。

同时，由于我们还做代理记帐，当然做帐到出报表，我们都能接触到。

首先，谈谈所得税汇算清缴。

由于所得税涉及的面很广，审计的重点很多都是放在利润表。

收入是否确认正确，成本费用是否多记。

有几个值得关注的是，工资福利费、社保、工费、职工教育经费、业务招待费、广告费、业务宣传费、公司的个人电话费（经理和部长级之别）、以及固定资产折旧、无形资产摊销和各种资产的减值准备。

在做这些审计的底稿时，税金（包括流转税和其他各种地方税等）计算是否正确，是否有异地交税的情况。

至于具体怎么审计，我觉得我们还是认真的查找各个科目及项目之间的钩稽关系，还有原始凭证为主。

例如，应付工资审计，我们要看计提的工资和费用的工资是否相同，是否有工资单，还有支付工资和计提是否相同，如果不同，为什么，一步一步的查；

营业税金及附加中城建税和教育费附加时候是按流转税的1%/7%和3%来计提缴交。

营业税金及附加中的堤围费（深圳地方税）是按营业收入的0.01%缴交的。

同时，由于所得税汇算清缴有查帐征收和核定征收（如带征）之分，再加上外商投资企业和外国企业的所得税汇算清缴的不同，所以，所得税汇算清缴的具体审计也就不同。

但找钩稽关系，以原始凭证为主我觉得是不变的，在这次实习中，我们审计过一家外资公司，一次审计发现了里边有10多万的白条单（有收据没有发票），特别是租赁费还有水电费、业务招待费，再加其他项目的调增，一下子调增应纳税所得额100多万。

所以万变不离其宗，一切都是原始凭证为主，没有合理正确的原始凭证什么都不用说。

再谈谈其他审计，报表的审计其实和所得税汇算清缴原理是相同，但重点不同，我们的把审计的重点放在资产负债表。

这时候，分析性复核在我实习中运用的比较多。

至于其他的专项审计，我觉得审计的目的不同，重点也就不同。

按照中国注册会计师职业法规和《独立审计准则》要求审计报告要反映些什么，底稿审计些什么，目的性是相当明确。

可能在财务行业里，时间意味着金钱，所以针对性强使效率更高，目的需要更明确，重点也就明确。

而每次参加审计的外勤工作对我而言都是一次很好的锻炼和提高的机会，因此我很认真对待分配到的各项任务,按照执业规范的要求实施审计程序。

在此期间，项目部的老师们给了我很好的指导作用，使我认识到在坚持独立、客观、公正原则的同时，加强和对方客户单位的交流是相当重要的。

据以判断企业的财务是否符合国家财经法规，财务人员素质高低等，使自己在审计过程中做到心中有底，同时也与客户单位建立了良好的合作关系,便于我们的审计工作能更有效地开展。

过年回来上班的第一天，我就在所里翻阅了历年的审计工作底稿，熟悉相关的审计业务流程，明确年报审计的目的，大致的了解了会计师事务所的工作性质。

紧接着