建设工程质量检测机构工作总结Word格式文档下载.docx
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四、规章制度建立完善和执行情况
我公司建立了比较完善的管理制度,狠抓内部管理,营造健康向上的工作环境。
首先为了推动检测工作规范运行,针对来样制定了专人收样要求,安排专职人员对外来样品的真实性、有效性和数量进行检测,并在委托单上签字确认,经签字的委托单才能进行业务受理,样品受理后由收样人员贴上唯一性标识,并分发到各检测操作员,检测人员依据委托单要求进行样品检测,并出具检测报告,从根本上杜绝了委托人员与实验检测员之间的联系,使检测程序更加清晰明了,确保了检测数据的准确性和有效性。
其次制定了“不合格样品处理制度”。
针对检测中出现的不合格样品及时通知委托单位并出具不合格报告。
对于影响结构安全的材料,尤其是钢材、水泥等主要原材料在发现不合格后,第一时间配合施工、监理单位及时抽样复检,尽最大可能不影响工程进度的前提下,确保了工程质量。
五、检验结果质量控制情况
影响检验结果的因素很多,包括人员、设备和环境条件、检测方法、抽样及样品的处臵等。
检测结果准确与否,是体系运行中对各种因素控制好坏的综合反映。
检测结果的控制直接关系着该项目是否可以投入使用;
为使检测结果准确,对检测过程进行监视和测量,主要通过技术校核、留样复检、人员比对、方法比对等方法;
当与标准更新、人员交替、设备变化和检测质量波动的情况下,优先加强技术校核工作,能对检测过程是否持续满足预定目标进行确认。
六、设备管理和运行情况
所有检测设备都有专人负责管理,对所有的仪器设备根据使用频次及时进行校准,为了满足建设工程质量检测准确性、及时性、科学性,我公司进一步加大工程质量检测硬件设施配套的投资力度,公司现有仪器设备运行正常,能满足检测范围的各项检测工作。
七、人员培训情况
目前为止,我公司拥有在职职工12人,工程师2人,初级专业技术职称3名,技术人员7人,均经过培训持证上岗,持证率100%。
为了检测试验工作顺利开展,我公司利用业余时间对在职人员进行内部培训,相互交流对检测工作提出好的意见和建议,使公司健康发展得到了完善、改进的作用。
八、服务质量方面的情况
为保证检测数据的科学性、准确性,我公司制定服务质量控制措施,对试验检测的标准物质,消耗材料的采购对检测数据的影响。
在市场竞争中,坚固建立“以人为本,用户至上”的服务理念,公司经常教导职工要加强服务意识,强化服务理念,改变服务方法,主动以服务带动业务发展让服务成为打造公司品牌形象的第一要务。
检测收样“一站式”服务管理,实现了检测项目从委托登记到收样交费到领取检测报告的快捷方法,既方便了用户,又提高了效率。
同时在收样处设立了“意见箱”和客户意见簿,及时的收集了客户的意见和投诉信息,使公司的服务质量及时得到改进。
九、检验检测工作中出具不合格报告、整改后合格报告数量及不合格原因分析等方面的情况
检验结果直接关系着工程质量和耐久性问题,为排除导致不合格、不满意的原因以取得准确、可靠的数据结果。
采用了有效的质量控制手段,可监控检测工作过程,预见到可能出现问题的征兆,或及时发现问题的存在,使实验可有针对性的采取纠正措施或预防措施。
公司在报告发放中采取三级审查制度,层层审查把关,确保每一份报告都准确无误,公司目前未发生不合格检测报告。
十、监督评审或监督检查中不合格项整改完成情况
上级领导通过审阅质量体系文件、查看记录、现场考核、提问等方式,对我公司进行了全面的评审、考核和评价。
并给予了极大的肯定,同时提出了宝贵的意见和建议。
在评审检查中发现的不合格项,我室组织相关人员认真研究制定切实可行的整改方案,使质量体系有效运行得到了保证。
十一、检验检测过程中发现问题的处理情况
在检验检查过程中发现的问题有针对性的,采取措施及
篇二:
建设工程质量检测工作总结
我至XX年7月16日正式毕业后,在检测所工作,在这几个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,由刚步入职场的懵懂与迷茫,逐渐开始走向工作的正轨,各方面均取得了一定的进步,学习到了很多专业的技能知识与仪器的使用方法。
1、钢筋探测仪的使用:
我们通常用它来探测混凝土构件中钢筋的位置,走向,保护层厚度,通过几根钢筋之间长度之和与之间的间隙数量来估计一个构件中的钢筋间距。
钢探仪探出钢筋时会发出一声“嘀”的响声,此时,钢探仪探头中心所在的位置为钢筋所在位置,屏幕右下角所显示的数值为钢筋保护层的厚度。
当探头远离钢筋位置约2cm时,也可能发出警报声,此时多为误差,需反复验证。
如测阳台悬挑板钢筋布置时,不能直接探测,应先去除地面做法后开始探测。
2、回弹法混凝土强度:
回弹仪主要用来检测混凝土,砖与砂浆的强度等级。
不同构件的检测使用的回弹仪类型也是不同的。
具有唯一性。
测混凝土用回弹仪,使用前需先在标准钢砧进行率定,测混凝土回弹仪的率定值为80±
2方可使用,与混凝土回弹检测同时进行的还有混凝度碳化深度检测,首先在检测构件上进行打孔,直径与孔深约10mm即可,用皮老虎将孔内灰尘吹掉,喷上1%的酚酞酒精溶液,待孔内变色稳定后并出现明显分界后,用碳化深度检测尺进行检测,如颜色分界不明显或无变色,则默认碳化深度大于6mm。
检测回来后将回弹数据与碳化数据输入电脑进行计算,得出构件的推定强度;
如遇特殊状况,则需对混凝土构件进行钻芯取样,用芯样抗压强度结果对混凝土回弹数据进行修正。
通常,混凝土的回弹数据计算完毕后,由得出的混凝土强度的上下限值对比该混凝土构件的混凝土设计强度,得出混凝度强度等级是否与设计值相符。
3、回弹法测砖、砂浆强度:
测砖用回弹仪与测砂浆用回弹仪使用前同样需要在标准钢砧上进行率定,率定值同为74±
2,不同是测砖用回弹仪检测时,每个测点弹一次即可读数,侧砂浆用回弹仪每个测点需要侧三次,只读最后一次显示结果。
测量完毕后,同样需要将数据录入电脑进行计算。
通常,回弹法测砖砂浆强度时伴随着对该测量建筑的测图,用笔对该建筑物进行户型绘画,并用测距仪测出该建筑各部件的详细尺寸,包括门窗位置,开洞大小,墙厚,跺距,层高与墙的位置等详细信息。
之后用天正建筑与CAD软件将其绘制成图,将图纸与计算出的砖、砂浆强度推定等级等信息送往与公司合作的建筑设计院,让设计人员代为计算该房屋的荷载、抗震等级等房屋详细数据,最终推定该房屋的安全等级。
4、房屋大角垂直度偏差检测:
将经纬仪固定好并调平后,将望远镜对准房屋(大角)的最高点,固定好角度,然后向下调整视点,最后用钢直尺量出望远镜十字线对准的位置到相应墙角的距离,即该房屋的垂直度偏差。
允许偏差不得超过该建筑总高的度千分之三。
5、建筑物沉降观测:
该建筑外设立两个基准点BM1、BM2,在建筑四周的墙体上均匀布置至少6个观测点,每个观测点间距15米至30米为宜。
沉降观测的误差对结果影响较大,应使用精密度很高
的水准仪,以及背部具有圆形水平仪的观测尺,测量时遵循“五定”原则,先测后视,再测前视,测量到所有观测点与基准点,形成一个封闭的类圆形。
一般要求每一个月为一个观测周期。
通过历次测量与第一次测量的结果比对,得出该建筑物的沉降情况。
6、手持式混凝土雷达的使用:
混凝土雷达是以该设备辐射出电磁波,透过混凝土表面,接收从物体,如钢筋、孔洞或其它具有和混凝土不同电性质的物体反射的信号,以图像的方式显示混凝土内部横断面。
因此,沿与被测物垂直的方向移动雷达,物体(如钢筋)的横断面将以相角图的方式显示出来。
一般我们只在钢探仪探测结果误差较大的情况下,用混凝土雷达复核钢筋的位置以及间距。
在显示屏幕的画面现实上,一般保护层下第一个红色的波浪线为钢筋所在深度,每个波形的波峰位置为钢筋所在的位置,通过显示屏上每根钢筋位置所对应的刻度,可以估算出该构件的钢筋间距。
实测时经常会发现钢筋位置的上方会出现一个不太明显的小型波形,多为垫管,可以不计。
以上就是我这段时间内的知识总结。
我所在的检测鉴定室是一个充满技术性的部门,我要认真学习岗位职能,做好自己的本职工作,努力完成好各项工作任务,在以后的工作中不断学习业务知识,通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能与解决实际问题的能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情、细致地的对待每一项工作。
篇三:
建筑工程质量检测个人工作总结
工作总结我于XX年6月毕业于****,现就职于***,从事建筑工程质量检测工作。
自参加工作以来,遵守公司及所在项目部的各项规章制度,积极服从领导的工作安排,圆满完成工作任务,维护集体荣誉,思想上要求进步,积极响应公司的号召,认真贯彻执行公司文件及会议精神。
工作积极努力,任劳任怨,认真学习相关专业知识,不断充实完善自己。
回顾这将近一年的工作,给了我很好的锻炼机会,丰厚了我的经历,让我在实践中学到了很多知识。
当然,我也知道自己的不足,自己平时也在不断学习专业知识,不断地充实自己。
下面,我就这一年的工作,做个总结:
1、具体工作一开始我所从事的工作主要是在实验室进行常规检测试验,包括有水泥细度、凝结时间、安定性、胶沙强度、标准稠度用水量试验,钢筋拉伸试验(屈服点、抗拉强度、伸长率),钢筋冷弯试验,钢筋焊接接头试验,混凝土(抗渗性能、立方体抗压强度)试验等等,在实验中,严格按照国家规范和行业标准进行。
也跟随站里的老员工下工地进行建筑工程现场检测,包括有回弹法检测混凝土抗压强度试验,钻芯法检测混凝土强度,环刀法检测压实度试验,钢筋保护层厚度检测,楼板厚度检测、钢筋分布数量间距检测。
篇四:
建筑质检员年终工作总结
XX年年终工作总结
XX年即将接近尾声,回顾这一年来从事的质检员工作,有颇多的感受和心得,结合XX年的工作实际,先将自己的工作作如下浅谈:
作为一名合格的质检员,首先要正确认识自己的岗位职责熟读规范图集以此来指导自己,日常质检工作中,应做到:
1、按设计图纸、图集、施工规范保证施工质量,指导各工种作业人员按技术交底的要求进行操作,纠正一切过程中的质量缺陷,以及质量隐患。
并督促整改,整改合格后方可进入下道工序。
2、熟悉公司的各项质量政策,严格把好每道工序的质量关,认真按质量管理规定和检查程序对每道工序进行检查。
3、按规定作好本工程的质量情况记录,定期和不定期汇报施工质量情况,指出存在的问题;
4、跟踪检查,发现问题及时跟进,并如实报告。
5、协调监理进行各工序验收工作。
6、对今年的工作分工为思源37#地块,5栋高层,结构期间的检查中就考虑到以后的分户验收要点,需满足净空净高。
在砌体施工阶段及时测量数据,数据上墙,及时能发现问题,以及偏差是否在可控范围。
7、提前插入分户验收的工作,总体问题在可控范围。
8、工作上的难点,目前快进入收尾修补阶段,各劳务公司间存在推诿、扯皮问题,整改问题不能及时落实,如玻璃不能及时安装,导致护窗栏杆不能安装,就导致土建不能收口。
外墙作业班组需整改为外墙阳台交接处,整改的点多量小,导致分户验收能检查的项目少之又少。
9、XX年的工作重点将是全面的进行分户验收,和问题整改。
检查验收中如果一个小问题没及时发现就有可能产生巨大的结果,所以时刻提醒自己,细心和细节。
质检员本身以及自身职责举足轻重,我们每一个质检工作者都深有体会,技术的不断创新,施工工艺的不断进步时刻提醒着我们,需要不断的学习,去体验,去认识,去掌握的东西远远不够,为此,我们应该保持对工作的热情,激情,一丝不苟。
同时,配合好其他岗位同事的工作,起到相得益彰的作用。
郑全洪
XX年2月3日
篇五:
XX年建设工程质量检测中心检测员个人工作总结
建设工程质量检测中心检测员个人工作总结一年来,本人认真遵守劳动纪律,按时出勤,有效利用工作时间;
坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。
认真学习知识;
具有强烈的责任感。
积极主动学习质检实验员专业知识,工作态度端正,认真负责地对待每一项工作。
二、工作岗位和工作能力方面我的工作岗位是一名检测员、一个把握工程质检的重要岗位。
我深知我的重要性,说以我本着“把工作做的更好”的目标,扎扎实实干好本职工作,并且在工作之余我努力的学习专业知识充实自己,虽然在工作上会遇到很多挫折但是我相信我自己。
有句话说得好“从哪里跌倒、就从哪里爬起来”我还很年轻本着笨鸟先飞的思想,我想信只要我付出的比别人多肯定能弥补我在质检实验员专业知识上的不足。
三、总结了一年来的工作,虽然取得了一点的成绩,自身也有了很大的进步,但是还存在着以下不足:
1、有时工作方面与领导的要求还有一定差距。
一方面,由于个人能力和素质不够高,一方面就是工作量多、和时间比较紧时,工作效率不高。
工作时责任心不强、有点小马虎。
2、有时工作敏感性还不是很强。
对领导交办的事不够敏感,有时工作没有提前,上报情况不够及时。
3、在工作岗位上发挥不够明显。
对全科工作情况掌握不细,还不能主动、及早想办法,许多工作还只能算是一般。
篇六:
沈阳市建设工程质量检测中心XX年上半年工作总结
句容市建筑工程质量检测中心XX年工作总结
XX年上半年,建设工程质量检测中心在市建委的关怀、支持和正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,树立科学发展观,认真贯彻落实市建委年初工作会议精神,坚持推行先进的经营、管理和服务理念,努力实现“技术一流、质量一流、人才一流、设备一流”的工作目标,求真务实、开拓创新、团结一致,确保各项任务顺利完成,保证市中心和谐、稳定与健康发展。
一、任务完成情况及市场形势分析。
今年上半年共完成结构主体抽检2852项,正常结构检测140项;
鉴定咨询148项;
材料检测15000组;
桩基检测220项;
环境检测202项;
节能检测463项;
智能检测50项。
与去年同期相比,智能检测任务量仅为去年的%,下降%;
节能检测任务量为去年的48%,下降52%。
造成大幅下降的原因是,全市智能检测资质近一、二年内迅速增加到8家以上,多家竞争原因使市中心作为全市仅有的智能检测机构的优势已经不复存在了;
而节能检测也是市中心XX年在全国率先实现与《建筑节能工程施工质量验收规范》同步实施现场检测,如今检测机构也达到8家以上,一些小的检测机构价格低至3折,甚至作为其他检测的赠送项目,市中心因没有价格优势,导致竞争力不断下降。
还有环境检测、桩基础检测任务量也有小幅下降,但收入却大幅减少。
以上各项检测任务量的减少,有整体建筑市场开发项目缩水的大环境原因,主要还是因为沈阳市100多家大小实验室的价格竞争因素所致,市中心作为国有企业始终坚持维护市场良性竞争秩序,坚决不参与低价格带来的低成本、低质量的无序竞争,这样难免流失了部分市场。
虽然面临严峻的形式和重重的困难,但是市中心始终坚定信心,不断适应市场竞争形势,积极迎接挑战,靠优质取胜、靠高效取胜、靠技术取胜、靠服务和诚信取胜,发挥和扩大国有企业及国家级实验室的整体优势,抓住一切契机赢取市场。
二、开拓市场领域、加快建设步伐,促进企业持续发展。
为进一步提高市场竞争力,扩大市场占有份额,市中心领导班子在年初工作会议中制定新的经营机制,创建新的检测项目,开拓新的市场领域,进一步扩大经济增长点。
1、成立浑南实验室,开拓浑南检测大市场。
沈阳市大浑南的成立,势必带来更多的开发建设项目,浑南市场发展潜力巨大,市中心将及时把握这次绝好的市场机遇,进一步开发拓展广大的浑南检测市场。
市中心经过3个月的浑南场地考察,在开发区高勋路8号位置租用900平米实验和办公用地,经过1个月的装修改造已经完成房屋建设,新购置的建材检测设备和节能检测设备也安装完毕,其他检测项目也将陆续进入实验室,7月初浑南实验室将正式对外营业,相信新落成的浑南实验室将给市中心带来更大的收益,成为今年工作的新亮点。
2、拓展新项目,着手建立幕墙检测实验。
由于受现有办公场地限制的原因,市中心现在唯一没有取得建筑幕墙检测资质,浑南实验室的落成,为实现建筑幕墙实验提供了有力条件,市中心购置了30万元的智能幕墙物理性能检测设备,已安装调试完毕,并准备申请检测资质,这样,市中心将成为一个具备全部10项资质证书的检测机构,检测范围将全面扩大。
同时,今年要通过培训和学习,不断提高市政检测和钢结构检测能力,增加这两方面的市场竞争力和影响力。
在进一步完善现有技术装备的基础上,市中心将跟踪最新信息资源,不断开展新项目建设,如综合能效测评等,以扩充我们的技术范围,完善并提高我们的检测能力。
3、创新经营手段,挖掘内部潜能,积极承揽任务。
现有市场的残酷竞争,使市中心不能有“等、靠、要”的被动思想,而是要主动出击,调动各方面资源和力量。
去年成立经营办,组织专人跑市场承揽任务,使各项检测能够联动捆绑经营,收到了很好的效果。
今年,市中心将继续加大揽活力度,推出一项新的经营政策,即对有能力承揽材料检测的职工给予10%的奖励政策。
这样一来,职工的市场意识和竞争意识有了进一步提高,积极性和主动性也得到了充分调动,承揽任务不再单一靠各级领导和经营办,目前,已有一些职工发挥了作用,为单位承揽了部分检测任务。
现在,市中心从领导到职工都行动起来,全军一盘棋,齐心协力,各尽所能,充分发挥自身优势,积极走出去承揽任务,做到“抓大不放小,大型工程、重点工程全力争取,小工程、小项目不错过”,在艰难的市场竞争中取得了较大份额。
上半年,市中心先后承揽了一系列大工程,如名流印象20万平米,金穗园4万平米,新民县云舟上城3万平米、沈阳卷烟厂30万平米场地回填检测、荷兰村73栋,远大铝业在国外施工的幕墙预埋件模拟实验等,其中成功中标的“龙之梦”大型商住工程,是市中心历史上检测面积最大、检测收费最多、检测周期最长、使用设备最多、投入人力最多的一项单体检测工程。
三、提高技术能力、严把质量大关,加快人才队伍建设
企业要持久发展,技术水平的高低、工作质量的好坏和人才是否精良,都起到关键作用。
因此,今年市中心下定决心要依靠不断提高的技术、质量和人才优势,开创一流企业的崭新局面。
1、加强技术培训与学习,满足各项检测工作需要
虽然,市中心已经具备行业多项检测能力,但是一些技术范畴要求高、检测安全系数低的检测项目,还不能独立完成,如:
钢结构碳伤检测、架工程检测,因技术力量达不到要求、设备落后、检测风险性大等原因,造成我们在此检测项目上的空白。
因此,为了进一步提高技术能力和满足岗位需要,上半年市中心先后派送62名技术骨干到全国范围内的各级专业机构培训学习和技术交流,很多职工具备多项检测能力,成为检测多面手。
同时,我们也准备对一些学历高和能力强的技术人员进行重点培养,为其提供更高层次的技术培训,为技术攻关和科研实验做充足的准备。
此外,市中心已经成立多年的技术委员会和顾问专家库,长期聘用几名实践经验和理论知识深厚的省内知名专家继续发挥作用,一方面帮我们解决技术难题,一方面帮助我们培养技能专业人才。
现在,我们正努力使技术水平日臻完善,并不断向新的高度迈进。
2、购置先进设备,提高检测能力
为不断适应和满足市场需求,并达到一流实验室水平,不仅要有一流的技术,还要有一流的设备做保障。
市中心今年将继续加大设备投入资金,更新一批陈旧落后的老设备,购置一些精良先进的检测设备,保证数据的精准性和可追溯性,同时也满足检测能力需要。
上半年设备总投入102万元。
其中,智能幕墙物理性能检测设备28万元,供材料试验使用的液压式试验机、万能机、水泥恒应力机等35万元。
新设备的购置使市中心进一步扩大了检测范围,提高了检测能力。
现在,中心的技术能力和设备能力达到了一定高度,并逐步实现人无我有,人有我精,别人不能做的工程我们争取做到,别人能做的工程,我们力争做的更好,成为真正的检测行业排头兵。
3、贯彻实验室认可管理,保证工作质量。
国家实验室认可和计量认证工作,是我们的工作重点之一。
中心各项检测环节从委托工程、原始试验记录,检测试验,到最后出具报告,严格执行国家实验室认可管理程序,任何原始数据不允许修改,如有变动要阐明原因、履行层层审核、批示等手续。
检测报告是我们提供给客户的最终产品,中心在保证检测数据真实、准确的同时,还不断加强对检测报告的控制和管理。
中心每天的报告量很大,稍有不慎就容易出现文字错误,因此我们严格执行报告三级审核制度,要求各级人员做到认真、准确、及时、高效,并将责任落实到位。
实验室认可的程序化管理使检测工作更加严谨、科学、合理,确保检测数据的真实有效性,保证了工作质量。
今年9月份和12月份,市中心将以系统的工作程序和完善的工作质量迎接计量认证和国家实验室认可复审的检验和审查,这是验证我们具备国家级实验室管理能力的重要标志。
4、培养和引进高素质人才,提高企业整体实力
21世纪是经济和技术的竞争,而这种国际性的竞争归根结底是人才的竞争,人才是企业生
存和发展最宝贵的财富。
市中心今年下决心要加大人才建设力度,着力培养自己的专家型人才,对外大力引进高学历、高能力、高素质人才,以形成自己的根基和底蕴,为企业今后更好更快地发展做储备。
年初市中心制定了人才奖励政策,对取得重要证书、重要奖项和对单位有突出贡献的职工给予重奖;
同时推出人才引进制度,只要是适合市中心发展需要的人才,我们可以敞开大门,招贤纳士。
市中心通过各项举措和适时的宣传教育方式,不断激发职工的学习干劲,鼓励职工武装头脑,丰富内涵,勇于钻研和探索,提高业务能力和文化素质。
只有全员素质和能力的提高,才能使市中心在市场经济的大潮中乘风破浪、力挽狂澜,成为真正的威武之师。
四、狠抓队伍管理,强化服务意
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