英语专业实习手册范文2篇docWord文档格式.docx

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　　2基本内容

　　负责英语报刊或杂志的内容翻译与编辑，以及英语资料的整理，校对;

在责任编辑指导下，编辑或撰写相应类别的资讯;

协助处理读者来信;

协助进行读者反馈信息的整理和数据统计工作;

协助组稿工作，包括寻找合适的文章和图片;

协助编辑工作，包括拟定标题、校对文稿、完成注释;

协助排版后的文稿以及声音校对工作;

协助校片;

协助完成编读座谈活动，包括活动目的的确定、调查问卷的拟定、活动内容的记录以及总结报告的撰写等。

亦可参与英语网站的内容策划、收集、撰写和更新，负责一定的品牌推广工作。

　　3技能与培养目标

　　培养学生具有一定的处理、编辑英文报刊文字的能力。

　　4完成的要求

　　每月完成一份月实习总结，实习结束完成3000字左右的课程实习报告。

　　5完成的时间

　　第七学期

　　2.2实习内容2专业技术翻译

　　毕业生在实习过程中能运用学到的翻译基本理论和技巧进行翻译实践，熟悉不同领域的专业知识，

　　使学生具备一定的专业技术翻译的能力。

　　用翻译理论指导翻译实践，并自觉运用于翻译实践。

主要涉及市场调研、公司章程、合同协议、公司产品简介、企划方案等文件资料翻译;

信函翻译，网页翻译，简历、申请、公证书的翻译;

各行各业技术资料的翻译等。

　　培养学生多专业多领域的专业中英文互译，可进行笔译以及口译，公司企业文件资料等各方面的翻译能力。

　　2.3实习内容3外事接待

　　对学生已学部份理论知识进行综合运用的培训,加强学生对社会的了解,培养和训练学生交际,接待的能力。

提高学生的口语表达能力，培养沟通能力。

　　协助对外公共关系的建立与保持;

协助接待企业、政府外事部门的外宾，日常陪同翻译，外事事务处理;

参与外事活动;

协助办理出国审批。

　　在实习过程中，运用英语来实现交际的目的，提高英语的交际能力。

培养学生在涉外交际中，了解并掌握对方的文化、风俗习惯，培养独立思考、独立工作的能力。

　　每月完成一份月实习总结，实习结束完成3000字左右的课程实习报告。

　　第八学期

　　2.4实习内容4外贸洽谈

　　通过实习，能熟练运用商务口语和技巧，准确表达，进行商务洽谈，培养学生的综合商务能力。

　　积极参与外贸各环节的实际操作，通过信函、电话、展会等机会与外国客户进行交流。

在实习期间，主动联系各公司，寻找参展机会，例如：

广交会、深交易会、东莞交易会等等，在展会里参与外宾接待、产品介绍、报价议价、现场翻译等环节，把商务口语的知识充分运用到实际中去。

　　培养学生作为外贸业务工作者，能够对商务谈判基本的知识有一定了解，包括理论篇谈判理论和技巧，和实践篇谈判对话的操练，从而既扩展知识，又掌握跨文化沟通的技巧，帮助学生将商务知识和商务实践能力更好结合。

　　2.5实习内容5外贸写作

　　通过实习，学生把理论商务知识运用于实践，通过商务实践，提高学生的综合能力。

　　在外贸公司中，操练外贸交易各个环节信函的运用，比如说：

建立贸易关系，询盘，报盘，还盘，下达订单，签订合同，运输，保险以及付款等等。

　　通过对外贸易函电常用词汇、短语、术语,习语和习惯表达方式的操练，培养学生阅读、翻译和写作能力，使学生能用英语处理进出口业务往来函电，签订合同和制作单证，提高学生在外贸业务活动中正确地使用英语的能力，以及对外进行各项业务联系和通讯活动的能力。

　　2.6实习内容6涉外导游

　　通过实习得到全面的锻练，从经验、知识、心理和技术层面上，培养学生的调查、计划、组织、领导、指挥、沟通、激励、执行、控制的高级营销管理能力，做一个讲职业道德高尚，业务技能熟练，思维开阔，知法守法的高级营销调研管理人才。

　　对定价目标进行描述和市场可行性进行分析;

对竞争对手的价格体系进行分析和研究，并集中那里合理的价格体系;

对定价策略作出市场化分析并不断改进。

　　了解产品的定价方法和过程，会写出分析报告;

有熟练的人际关系沟通能力;

会各种现代办公软件，会运用网络进行远程沟通办公;

会制定产品定价目标，会编制定价计划，会控制和处理各种事务;

掌握行业的产品价格行情;

懂国家法律法规，具有较强的公文处理能力。

具有高级营销经理的素质与技能，重点培养市场经理和产品经理人才。

　　遵守实习单位纪律，记录现状，找到成因，提出解决方案，每月进行总结，写出科学合理的月小结报告，最后形成完整的生产实习报告。

重点掌握定价的影响因素，定价策略和定价方法。

　　2.7实习内容7涉外文秘

　　通过实习，学生能够综合运用英语和文秘知识，增强学生的综合能力。

　　学生应不仅能熟练运用各类办公英语进行工作、交流，还能熟悉文秘英语中各类应用文体的写作。

在行政事业单位、各类企业从事涉外文秘工作及相关工作。

　　培养德、智、体、美、劳全面发展的，适应社会主义市场经济需要的，既具有过硬的涉外文秘理论和技能，又具有扎实的英语、计算机能力的应用型、复合型、外向型高级专门人才。

　　2.8实习内容8涉外酒店管理

　　通过实习，使学生熟悉酒店管理基本知识，具备一定的酒店管理的能力。

　　各级星级涉外旅游酒店的前厅部、餐饮部、客房部、康乐部、市场部、人力资源部、财务部等相关部门的管理和服务工作，还可以选择各旅游景区景点、各类旅行社、专职或兼职导游以及其他相关企事业单位工作。

　　培养德、智、体全面发展，具有现代星级酒店业经营管理理念,具备牢固专业管理理论知识和熟练职业技能,能够对酒店前厅部,客房部,餐饮部等主要业务部门的一线工作进行组织和现场管理应用型技术人才。

　　广东工业大学

　　华立学院

　　学生校外分散教学

　　第七学期生产实习成绩鉴定资料

　　学部：

　　专业班级：

　　学号：

　　姓名：

　　学院指导教师：

　　企业指导教师：

　　实习单位：

　　二0年月日

　　生产实习鉴定材料说明

　　1、本学期校外生产实习时间为20xx年9月1日—20xx年1月中旬，教学周为20周，学分为20学分。

　　2、按照实习指导手册的要求，学生正式实习后结合工作实际，选择学习实习内容模块，并填写校外分散教学学生实习内容选题审批表（附表A）

　　3、实习学生在生产实习期间，每月应根据实习工作书写工作月小结（附表B），并在月底前上交企业和学校的指导教师批阅。

　　4、在生产实习期间，要求实习学生每周至少和学校指导教师联系一次，汇报生产实习工作进展情况和思想状况。

　　5、在本学期生产实习结束前，要求书写完成生产实习报告（附表C）并在实习结束前上交企业和学校的指导教师批阅。

　　6、在本学期生产实习结束后，将填写完成的生产实习内容选题表、生产实习月小结、生产实习报告、生产实习成绩鉴定表（附表D），以纸质版的形式一并上交学校指导教师审阅。

有变更实习单位的，连同变更实习单位审批表一起上交指导教师。

　　7、请实习学生在xx年x月x日（学校放假前5天）前上交以上生产实习鉴定材料（附表ABCDE）。

　　英语专业实习手册范文二：

　　1学生顶岗实习管理办法（试行）

　　为贯彻落实教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高〔20xx〕16号）等文件精神，全面推进工学结合人才培养模式改革，进一步加强和完善我校学生在顶岗实习期间的教学管理和学生管理，使其科学化、规范化和制度化。

特制定本管理办法。

　　第一章组织和实施

　　第一条高职院校学生到用人单位参加顶岗实习，实习时间不少于半年，是《国务院关于大力发展职业教育的决定》中所规定的，也是学校教学计划的重要组成部分。

学校教学部门应在规定的学期内安排学生顶岗实习，招生就业处和学生管理部门做好协调配合，择优推荐。

实习一般安排在最后一学期。

　　第二条教务处全面负责学校顶岗实习工作。

招生就业处应积极开发省内、省外、国内、国外就业市场，通过网上公布、召开招聘会等多种形式，及时向学生推荐顶岗实习或就业单位，配合用人单位搞好双向选择工作。

　　第三条各教学系负责学生顶岗实习中的各项具体工作，主要职责是：

（一）根据专业要求建设校外顶岗实训基地;

联系实习单位，签订实习协议;

负责与实习单位沟通协调。

根据协议，双方共同修改相应教学计划，并制定顶岗实习考核办法，报教务处备案。

（二）对学生进行顶岗实习动员和培训，帮助学生明确实习目的和任务，对学生进行安全教育，杜绝各种意外事故发生，并做好实习经费安排、指导教师确定等工作。

　　（三）加强实习过程的管理，检查实习的进展情况，处理各种突发事件。

　　（四）制定实习成绩的评定标准，做好学生实习成绩的评定，实习材料的整理、归档等工作。

　　第四条学生参加顶岗实习，由学校相关部门集中组织，也允许学生自主联系实习单位。

学生自主联系顶岗实习单位，须由本人提出书面申请，家长签字，并经过学校相关部门同意。

学生参加顶岗实习，由学校或学生个人与实习单位签订《九江职业技术学院顶岗实习协议书》。

　　第五条用人单位联系顶岗实习时，必须携带营业执照副本和相关的证明文件办理登记手续，学校严格审核其法人资格。

经学校同意后，各系协同做好招录学生工作。

　　第二章顶岗实习成绩考核

　　第六条学生顶岗实习成绩是毕业设计（实践）成绩评定的重要依据。

各系可根据学生顶岗实习的具体情况，决定学生毕业设计的形式和成绩评定方法。

　　第七条教学部门根据实习单位的实际情况制定具体实习计划。

与顶岗实习单位进行协商，对实习单位指导教师的资质、技术经验和教学能力提出相应的要求，确保顶岗实习达到目标要求。

　　第八条学生在顶岗实习期间接受学校和企业的双重指导，实行以企业为主、学校为辅的原则。

校企共同加强对学生的工作过程控制和考核，共同填写《顶岗实习鉴定考核表》。

学校教学系根据鉴定考核表和总结报告对学生作出总评成绩，由学校存入学生档案。

　　对严重违反实习纪律，被实习单位终止实习或造成恶劣影响者，实习成绩按不及格处理;

对无故不按时提交实习报告或其他规定的实习材料者，实习成绩按不及格处理;

凡参加顶岗实习时间不足学校规定时间80%者，实习成绩按不及格处理。

　　第三章顶岗实习纪律

　　第九条学生参加顶岗实习期间必须遵守国家的法律、法规以及用人单位、学校的规章制度，履行顶岗实习期间有关协议的各项任务。

学校对违纪者，给予批评教育，直至给予纪律处分。

　　第十条学生必须服从学校对其顶岗实习的安排，顶岗实习期未满，不得擅离或调换工作单位。

个别学生确因特殊情况，中途调换工作单位的，须本人提出书面申请，报学校批准，并办理相关手续。

学生未经批准擅离、调换顶岗实习单位的，顶岗实习成绩以零分计，期间发生的一切问题由学生本人负责，并取消该生的一切评优资格。

　　第十一条顶岗实习期间带队教师应严格考勤。

逐月检查统计，对超假或无故离岗、旷岗的学生，视情节给予批评教育，学校视情节给予院纪院规处分。

　　第十二条学生必须服从顶岗实习单位的领导，要虚心求教、钻研业务、踏实工作、学有所获。

　　第十三条学生在顶岗实习期间必须严格遵守安全操作规定，谨防和杜绝各类事故的发生。

上下班时要注意交通安全，遵守交通规则，下班后要及时回宿舍，不准在外游荡、不准在外过夜。

如因学生自己违反操作规程或操作不慎、行为不检点等原因所造成的一切后果由学生本人自行承担。

　　第十四条学生要尊重工作和实习单位的领导和员工，讲究文明礼貌，虚心接受师傅的指导，自觉维护顶岗实习单位。

　　第十五条顶岗实习期间严重违反顶岗实习协议、不遵守保密制度，故意遗失和损坏保密文档，酗酒闹事、打架斗殴以及其他不文明行为者，学校视情节给予相应纪律处分。

　　第五章其他

　　第十六条顶岗实习的学生必须主动与学校保持联系，登录学校网站，查询有关毕业安排等信息。

　　第十七条实习单位按实习协议支付学生劳动报酬。

　　第十八条本办法自颁布之日起执行，学校教务处负责解释。

　　2学生顶岗实习程序

　　一、由招生就业处和系部落实实习单位，与实习单位签定《协议书》，明确顶岗实习的岗位、目的、指导教师人选。

学生自主联系实习单位的，应向系部提出申请（填写申请表），审批后学生与企业签定《自主联系顶岗实习协议书》并上交学校一份。

系部必须安排专业教师担任指导教师。

　　2、指导教师填写《顶岗实习任务书》，对顶岗实习的时间、任务、提交成果要求等做出明确的规定;

《顶岗实习任务书》一式三份，学生、现场指导教师、系部各一份。

　　3、学生按学校有关规定办完离校手续后，携带《顶岗实习任务书》、《顶岗实习鉴定表》到岗实习。

实习期间系部指派的专业指导教师不定期进行巡查，巡查记录作为实习学生平时成绩考核依据之一。

　　4、专业指导教师分管一定数量的实习生，责任到人。

指导教师采用电话、电子邮件、网上交流等形式，及时与学生及实习单位或家长沟通联系，进行思想教育与技术指导;

及时掌握学生动态，沟通的频数每月不少于3次，并填写《顶岗实习指导联系记录本》。

　　5、学生在工程技术人员的指导下，熟悉岗位职责和工作程序，熟悉设备性能和操作维护办法，熟悉生产工艺，学习新知识、新技术、新工艺，培养纪律意识和安全意识，培养学生择业能力和综合工作能力。

顶岗实习期间，学生应遵守生产单位有关管理、生产、经营方面的规章制度，收集实习岗位的职责、操作规程、工艺流程、技术工艺参数、设备性能参数、事故报告等资料要遵守保密原则;

要及时记录实习内容和收获;

有毕业设计（论文）任务的同学要按指导教师规定的进程要求完成设计（论文）工作;

最后提交完整的实习总结报告和毕业设计（论文）。

　　6、顶岗实习结束后，由实习单位及指导人员填写《顶岗实习鉴定表》，客观评价学生在顶岗实习中的工作态度、任务完成情况，以及对其能力水平、顶岗实习成果给出评价意见，并交实习单位盖章后由毕业生本人带回。

　　7、学校教学系根据实习单位考核情况和实习总结报告成绩（由学校指导教师考核）的作出总评成绩。

由学校存入学生档案。

　　顶岗实习协议书

　　甲方：

九江职业技术学院乙方：

　　地址：

江西省九江市十里大道1188号地址：

　　经联系洽谈，乙方同意甲方安排实习生在乙方实习。

经过乙方面试、考核接纳甲方名实习生，该批学生将到乙方进行就业前生产实习，为建立良好的合作关系，明确甲、乙双方的职责，经双方共同协商，签订如下条款，并共同遵守。

　　一、实习期限：

自年月日起至年月日止，实习期为个月。

　　二、实习生名单：

　　三、实习生管理：

　　1、甲方向乙方提供实习生的信息资料，便于乙方对实习生的日常管理。

　　2、甲方必须指定专人对实习生进行跟踪管理，协调实习工作。

　　3、甲方实习生必须严格遵守乙方的各项规章制度，服从乙方管理。

　　4、甲方实习生在实习期间必须在领班指导下操作。

不允许擅自、盲目操作各类设备，如甲方实习生因违章操作，不服从指挥，而造成人身安全事故或乙方经济损失的，由甲方或甲方学生自行负责，并赔偿相应经济损失金额。

若因乙方原因造成安全事故或经济损失的，责任由乙方承担。

　　5、乙方负责对甲方实习生进行公司各项规章制度、安全、防火、操作规程等方面教育。

　　6、甲方实习生在实习期间内若提出终止实习的申请，须经乙方签字同意，乙方批准签字后，方可终止实习并到乙方人力资源部办理离岗手续。

　　7、甲方实习生违反上述第3条，而被乙方终止实习，乙方须要求甲方实习生到乙方人力资源部办理离岗手续（手续内容同上述第6条）。

　　8、甲方实习生在实习期间，若需返校或因其它事宜请假，乙方须要求实习生按乙方规定履行请假手续。

　　四、实习期待遇：

　　1、甲方实习生上岗后，乙方应按照《劳动合同法》规定用工。

　　2、实习试用期为天，试用期过后转正式实习，正式实习期间的工资待遇核算等同于乙方正式员工核算方法。

　　3、夜班将按照公司规定发放夜班津贴。

　　4、乙方向甲方实习生提供劳保用品。

　　5、甲方实习生上岗后，乙方应按时通过银行存折或银行卡足额发放工资。

　　6、甲方实习生实习期内，后一个月，经乙方考核合格后，依据"

双向选择"

原则，乙方根据用工需求优先录用甲方实习生为乙方员工。

若甲方实习生愿意继续为乙方服务，并在乙方同意接收的条件下，经协商签订正式的劳动用工合同，享受乙方员工所有福利待遇。

　　7、乙方应及时为实习生购买人身意外伤害等保险。

　　8、甲方实习生的食宿：

由乙方免费提供工作餐和住宿。

　　五、实习生考核：

　　乙方对甲方实习生在实习期间的能力、态度、业绩、安全生产等方面进行考核，考核不合格者，不能继续留在乙方实习。

并将考核及录用结果及时抄报甲方就业办。

　　六、本协议中未尽事宜，本着互谅互让的原则，经双方协商解决。

　　七、甲乙任何一方违反本协议规定条款给对方造成损失的，都应由违约方予以赔偿，并承担违约责任。

　　八、甲方如果提供任何虚假资料给乙方或甲方以就业为名义收取实习生不合理的就业费用，乙方有权随时终止合约。

　　九、本协议一式二份，经甲乙双方代表签字盖章后生效，双方各执一份。

　　代表签字：

　　年月日

　　乙方：

代表签字：

　　学生自主联系顶岗实习协议

　　甲方：

（实习单位）电话：

乙方（学生）：

班级：

电话：

为使学生更好地了解企业,了解实际生产，理论联系实际，完善知识结构，为以后的就业打下坚实的基础，也为企业的人才招聘提供便利。

经协商，甲方同意乙方到甲方进行顶岗实习。

经甲、乙双方友好协商，订立本协议如下：

　　一、实习岗位、期限及留任

　　1.甲方同意乙方在年月日至年月日期间在甲方进行为期个月的实习。

　　2.甲方将安排乙方在甲方的部门岗位进行实习。

　　3.实习结束，若甲方愿意留用乙方，则甲方录用乙方为正式员工，并与其签订劳动合同。

　　二、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

　　1.甲方的权利：

（1）可以根据其需要和乙方的工作能力对实习内容进行调整;

（2）在实习期内根据乙方的表现，经和乙方学校友好协商后甲方有权决定是否提前终止对乙方提供的实习机会。

　　2.甲方的义务：

（1）按照本协议规定的时间和内容为乙方提供实习机会，所安排的工作应该符合法律的规定和不损害乙方的身心健康，并安排好实习学生的食宿;

（2）配合学校教学目标和要求，制定学生顶岗实习计划。

有义务为学校前往甲方实习单位对乙方进行指导或管理提供方便，并向学校提供乙方实习的真实表现等信息;

　　（3）在乙方严格遵守了实习时间和甲方各项规章的情况下，给予乙方一定的实习津贴，为元/月;

　　（4）在实习期间，配合乙方学校做好实习学生的管理工作，安排具有相应专业知识、技能或工作经验的人员对乙方实习进行指导，并协助学校对乙方进行管理。

在乙方实习结束时根据实习情况对乙方做出实习考核鉴定;

　　（5）甲方应当加强安全防范措施，保证学生人身及工作安全。

学生在实习期间发生工伤事故（因实习的原因发生的一切伤害）的，甲方应将学生视为在职职工，按照《工伤保险条例》等法律法规规章及国家的其它有关规定，参照对在职职工工伤事故处理的归责原则和赔偿标准等妥善处理赔偿及一切相关事宜。

甲方不得以学生系实习生、甲方与学生没有劳动关系为由，拒绝承担依法应由用人单位承担的工伤赔偿责任及其它责任。

　　学生实习期间，在实习地遭受第三人伤害的，即便甲方对此伤害依法依约均不应承担责任，甲方也应积极协助乙方、学校、学生家长妥善处理。

（二）乙方的权利和义务

　　1.乙方的权利：

（1）有权在协议规定的实习时间按照甲方安排的内容参加实习;

（2）在实习期间如发生工伤事故时有获得赔偿的权利;

　　（3）如果甲方安排的工作内容违法或有损乙方身心健康，乙方有权向甲方提出调整工作岗位或者工作内容，若甲方不能调整工作岗位或者工作内容，乙方有权在报告后终止在甲方的实习。

　　2.乙方的义务：

（1）在实习期间认真做好岗位的本职工作，培养独立工作能力，刻苦锻炼和提高自己的业务技能，在顶岗实习的实践中努力完成专业技能的学习任务;

（2）在实习期间，遵守甲方的有关工作时间、休假制度、考勤