就业局年上半年工作总结Word下载.docx

就业局年上半年工作总结Word下载.docx

《就业局年上半年工作总结Word下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《就业局年上半年工作总结Word下载.docx（17页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

针对县域内新上项目、工业园区和产业集群需要，因地制宜，大力开展和推广“订单式”培训，以及对企业人员的岗前、岗中和岗位提升培训，以便储备和提供企业发展急需人才。

二是利用乡镇远程培训站点进行农村劳动力远程培训，使我县远程培训工作走入正轨。

上半年，实名制培训1328人，完成市下达任务指标2500人的%，比去年同期增长%。

其中，创业培训153人，

　　远程培训265人。

　　（四）、以统筹城乡就业为目标，协调搞好县域内农村劳动力转移就业与县域外输出就业。

一是加强农村劳动力转移工作基础管理，摸清农村富余劳动力底数。

掌握全县农村总人口36万人，其中具有劳动能力的万人。

二是加大品牌争创力度，本着巩固老品牌、争创新品牌的思路，巩固“喀左建筑工”的全国知名品牌。

继续推进“农村劳动力转移就业示范乡”建设。

三是把对接平台扩展到乡镇。

建立东西南北片“企业季度用工”洽谈会，压缩企业及农民工的用工和就业成本，帮助农民工就近就地快速转移就业，促进企业与就业服务部门，就业服务部门与农民工，农民工与企业的用工良性互动，为企业和农民工提供便捷和多方位服务。

上半年农村劳动力转移就业90558人次，完成年度任务100000人次的91%。

其中域外转移就业56852人次，域内转移就业33706人次。

　　（五）、以动态监测为机制，加大失业保险扩面力度。

目前全县失业动态监测用人单位10户，监测职工1306人。

失业动态重点监测制度不断健全，功能不断强大，实现拓面新突破。

上半年全县失业保险参保户数331户，失业保险参保人数27042人，完成市下达任务指标27000人的%，比去年同期增长%。

新增参保人数达到1136人。

　　（六）、以专项活动为载体，充分促进各类特困群体稳

　　步就业。

为了更好地帮助返乡农民工、下岗失业人员、三轮车从业人员等就业困难群体的就业与再就业和解决企业用工荒、招工难问题，在县体育馆举行XX年县域企业春季用工专场洽谈会。

县委、县政府高度重视，就业服务部门精心筹办，舍得投入，大张旗鼓，造声造势，共有120多家用工单位进场招聘，提供就业岗位6218个，吸引各类求职者7320人，有1910人签订就业协议，另有3575人进行了求职登记。

　　其它没参加市里考评的股室正按照局里年初目标责任状稳步推进。

全局各股室的目标任务达到了时间过半，任务过半的双过半指标。

　　二、下一步劳动就业工作安排

　　今年，我县仍然面临着就业总量压力持续加大、就业结构性矛盾更加突出的问题，我县就业总体形势仍然严峻，劳动就业工作任重道远。

我们要把就业作为民生之本，把促进就业作为保障和改善民生的头等大事，把实现充分就业作为经济社会发展的优先目标，进一步实施更加积极的就业政策，努力实现城乡劳动者更加充分的就业，在服务就业上实现新突破，在开发就业上得到充分体现，在稳定就业上得到更好加强，继续保持我县劳动就业工作健康发展的良好态势。

下一步具体开展以下几方面工作：

（一）大力推动创业带动就业工作。

强力推进创业带动

　　就业和全民创业是新时期解决就业工作又一好的主要途径，是就业工作中最具民心的一项工程。

下半年要加大创业扶持政策落实力度。

切实发挥促进创业带动就业的工作力度。

一是着力创业型县区创建工作。

二是着力推进创业孵化基地的建设，加强创业孵化基地效能机制建设，同时要加强创业孵化基地的指导工作，进一步制定服务规范和流程，提高其因地制宜的动作能力，不断增强服务功能、增加服务内容，使其具有可持续发展的后劲。

三是大力推进3个1工程。

3个1工程（即第一个“1”是培育扶持下岗失业人员创业带头人100个，带动就业2600人；

第二个“1”是培育扶持农民工返乡创业带头人100个，带动就业2400人；

第三个“1”是培育扶持以家政服务为主微小企业100个，带动就业5000人），通过3个1工程的实施，全县拉动带动就业10000人。

这项工作由就业股、创业指导股、农村劳动力转移办公室负责，要求建立详细的台帐和数据库，列入年终考评。

四是着力做好创业培训工作。

多渠道、多形式采集创业项目，开发项目资源库，建设好创业培训基地。

认真组织创业培训以提升创业者创业能力，搞好师资队伍建设，把握培训重点，严格培训管理，落实培训经费。

（二）、统筹做好城乡各类群体就业工作。

一是努力做好高校毕业生就业工作。

按照上级要求，下半年我们要继续把高校毕业生就业摆在劳动就业工作的突出位置。

第一要利用政策、资金等资源全程统筹高校毕业生就业工作。

第二按

　　篇二：

劳动就业服务管理局上半年工作总结

　　劳动就业服务管理局上半年工作总结-总结

　　[]xxx县服务局XX年县人事劳动和保障局：

半年来，在县委、县政府的关心及县人事劳动和社会保障局的正确下，根据市劳动就业服务管理局下发的XX年工作要点，以十六大、三个代表重要为指针，结合“保持共产性教育”和“两评一创”活动，周密部署、统一安排，积极扎实的开展、落实就业和再就业各项工作目标任务，努力把我县就业服务工作提高到一个新的平，现将半年工作如下：

一、目标任务完成情况

（一）完善就业服务功能，促进就业再就业工作稳步前进到目前为止，国企下岗失业人员再就业721人，占总任务数的%；

城镇新增就业人员1924人，完成任务的51%；

困难人员再就业75人；

富余劳动力输出35625人（其中有组织输出3908人，劳动部门组织了3386人），完成年度任务的50%；

免费下岗失业人员400人，其中培训30名，完成全年任务的54%；

免费职介982人，占年度任务的51%；

城镇登记失业率控制在4%以内，。

积极开展工业园区技术对接实作，根据省就业服务管理局的统一安排，我县于6月16日在文化宫门口召开了“安福县改善农民进城就业政策宣传活动暨工业园区企业专场会“活动，活动取得很好的成效，《》（）。

（二）继续做好失业保险扩面征缴工作，促进就业工作的发展积极开展以事业和非公有制组织参保为重点的扩面缴工作，至6月底，收缴失业保险金124万元，占全年收缴任务的57%，其中事业单位扩面征缴25个，扩面人数为1010人，为做好今年失业保险扩面征缴工作奠定了很好的基础；

全县失业保险参保人数为14500人，享受失业保险金待遇人员累计6830人次，发放失业保险金万元、医疗补助金万元，从而有力地保障了下岗失业人员的基本，促进了社会的稳定；

重新核对了缴费基数，根据《省失业保险经办规程》，年初已要求各参保单位重新申报，并拷好软盘，把参保单位信息输入电脑实行微机化管理，及时对各参保单位失业人员情况进行核准、登记、造册，准确掌握各参保单位失业金的缴纳情况，更好地完善失业保险台账。

（三）继续以小额为重点，进一步推动再就业政策的落实结合去年工作及我县实际情况，我县今年的小额贷款工作开展较早，在年初就发放万元,完成全年任务的35%，但由于客观原因，致使此项工作暂时没有实质性的进展；

落实社保补贴享受人员xx人，社保补贴金xx万元。

（四）结合“保持共产党员先进性教育”和“两评一创”活动，加强理论，提高全体工作人员的业务素质继续做好就业再就业各项统计工作，做到统计数据“完整、准确、统一、及时”；

加强媒体的联系，做好就业再就业宣传工作；

以开展“保持共产党员先进性教育”和“两评一创”活动为契机，加强对全体工作人员的业务培训和政策学习，提高了工作人员的开拓创新能力、依法行政的办事能力、化解矛盾的群众工作能力和清正的能力，大大提高了工作人员的整体素质，办事效率和为人民服务的意识得到进一步增强。

二、存在的困难及下一步工作打算虽然半年来我县劳动就业各项工作进展较顺利，但也存在一些困难和不足。

（一）失业保险费征缴难。

中省属单位自从市局96年移征后，我局曾多次上门做宣传催缴工作，但一直未果，其欠缴“理由”有：

1、条条上面已交。

2、报账制单位，无此项开支。

3、效益欠佳，无能力承担。

主要单位为：

电信、邮政、移动、农行、建行、农发行、信用社、大光山煤矿。

（二）小额贷款工作受阻，由于财政担保基金迟迟不能到位，致使此项工作无法正常开展下去。

（三）由于企业改组改制破产等原因，失业保险参保人数呈下降趋势。

（四）劳动力整体素质偏低，制约了富余劳动力的转移。

针对以上种种困难，我局有信心在县委、县政府的正确领导下，在的工作中，将重点加强失业保险金征缴工作宣传力度，严格落实政策规定，维护职工的合法权益；

加强与财政部门的联系和沟通，争取财政对再就业工作资金的支持，确保就业和再就业工作的顺利进行；

继续做好其它各项工作目标任务的开展，力排困境，开拓创新，全面推进我县就业再就业工作的开展。

　　〔劳动就业服务管理局上半年工作总结〕随文赠言：

【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。

——西塞罗】

　　篇三：

　　劳动就业服务管理局上半年工作总结

　　[xxxxx]县劳动就业服务管理局XX年上半年工作总结县人事劳动和社会保障局：

半年来，在县委、县政府的关心及县人事劳动和社会保障局的正确领导下，根据市劳动就业服务管理局下发的XX年工作要点，以十六大精神、三个代表重要思想为指针，结合“保持共产党员先进性教育”活动和“两评一创”活动，周密部署、统一安排，积极扎实的开展、落实就业和再就业各项工作目标任务，文秘部落努力把我县就业服务工作提高到一个新的水平，现将半年工作情况汇报如下：

城镇新增就业人员1924人，完成年度任务的51%；

帮助困难人员再就业75人；

富余劳动力劳务输出35625人（其中有组织输出3908人，劳动部门组织了3386人），完成年度任务的50%；

免费培训下岗失业人员400人，其中创业培训30名，完成全年任务的54%；

城镇登记失业率控制在4%以内。

积极开展工业园区技术岗位对接实施工作，根据省就业服务管理局的统一安排，我县于6月16日在文化宫门口召开了“安福县改善农民进城就业政策宣传活动暨工业园区企业专场招聘会“活动，活动取得很好的成效。

（二）继续做好失业保险扩面征缴工作，促进就业工作的发展积极开展以事业单位和非公有制经济组织参保为重点的扩面缴工作，至6月底，收缴失业保险金124万元，占全年收缴任务的57%，其中事业单位扩面征缴25个，扩面人数为1010人，为做好今年失业保险扩面征缴工作奠定了很好的基础；

全县失业保险参保人数为14500人，享受失业保险金待遇人员累计6830人次，发放失业保险金万元、医疗补助金万元，从而有力地保障了下岗

　　失业人员的基本生活，促进了社会的稳定；

重新核对了缴费基数，根据《江西省失业保险经办业务规程》，年初已要求各参保单位重新申报，并拷好软盘，把参保单位信息输入电脑实行微机化管理，及时对各参保单位失业人员变化情况进行核准、登记、造册，准确掌握各参保单位失业金的缴纳情况，更好地完善失业保险台账。

（三）继续以小额贷款为重点，进一步推动再就业政策的落实结合去年工作经验及我县实际情况，我县今年的小额贷款工作开展较早，在年初就发放万元,完成全年任务的35%，但由于客观原因，致使此项工作暂时没有实质性的进展；

　　（四）结合“保持共产党员先进性教育”和“两评一创”活动，加强理论学习，提高全体工作人员的业务素质继续做好就业再就业各项统计工作，做到统计数据“完整、准确、统一、及时”；

加强新闻媒体的联系，做好就业再就业宣传工作；

以开展“保持共产党员先进性教育”和“两评一创”活动为契机，加强对全体工作人员的业务培训和政策学习，提高了工作人员的开拓创新能力、依法行政的办事能力、化解矛盾的群众工作能力和清正廉洁的自律能力，大大提高了工作人员的整体素质，办事效率和为人民服务的意识得到进一步增强。

　　1、条条上面已交。

（二）小额贷款工作受阻，由于财政担保基金迟迟不能到位，致使此项工作无法正常开展下去。

（三）由于企业改组改制破产等原因，失业保险参保人数呈

　　篇四：

XX三穗县就业局上半年工作总结

　　三穗县就业局上半年工作总结

　　XX年，我局在县委、县政府和人社局党委的正确领导以及上级业务部门的具体指导下，紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，不断开拓进取，突出就业政策的落实、公共就业服务、城镇新镇就业和职业培训等工作重点，圆满完成上半年工作任务，现将上半年年工作总结如下：

　　一、XX年上半年各项指标完成情况

（一）就业目标任务完成情况

　　1、城镇新增就业：

截止6月底，城镇新增就业6603人，完成州目标任务2469人的%，同比增速%。

其中：

失业人员再就业898人，完成年度目标任务311人的%；

就业困难人员实现再就业616人，完成年度目标任务216人的%。

完成县上半年工作目标1098人的%，完成调度目标1125人的%。

城镇登记失业率控制在%以内。

　　2、转移农业劳动力就业：

转移农业劳动力就业2896人，完成目标任务数的%。

　　3、就业技能培训：

职业技能培训778人，完成目标任务数的%。

　　4、小额担保贷款发放：

审核发放小额担保贷款73笔，发放金额538万元，其中妇女小贷56笔，金额133万元。

扶持创业73人，带动366人就业。

　　二、主要工作开展情况

（一）分解细化任务指标，落实各项工作目标责任

　　年初，我们在总结上年度工作的基础上，着手提出本年度的工作思路。

在上级下达今年业务工作任务后，即按照各项就业工作的特点和乡镇工作实际，配合人社局，合理分解指标到乡镇劳动保障机构。

同时，与就业局各业务股室签订了工作目标责任书，做到各项工作指标年有计划、月有小结、季有考核，并把各项指标纳入年终目标考核，层层落实责任，做到人人肩上有担子，个个负起相应责任。

（二）宣传落实政策，营造良好的就业再就业氛围

　　1、开展“春风行动”、“民营企业招聘周”活动，服务广大失业人员、退伍军人、就业困难人员、进城务工劳动力、返乡农民工、高校毕业生等人群。

1-6月共举行各类招聘会23场，真情挽留返乡农民工在家门口就业创业，鼓励农村劳动力进城进园区就业，有效缓解了我县企业用工难状况。

参加招聘活动的有三穗县千慧服饰公司、千里

　　山生态食品公司、金友服饰有限公司、兄弟玩具厂等27家企业，共提供岗位847个，其中适合大学生就业岗位54个，活动现场达成就业意向203人，签订就业协议人数35人，签订职业技能培训意向16人，提供法律维权4人次，发放《招聘周岗位一览表》、《就业政策宣传手册》、《就业促进法》、《劳动法》、《医疗保险相关知识》、《社会保险知识》《妇女儿童权益保障法》等宣传资料共计126840份。

活动使众多农民工沐浴到了党和政府的温暖，是“送岗位、送信息、送培训、送信心”的真实行动，是帮企业选人才，帮农民找工作的实在行动，使广大农民享受到了家门口、个性化的创业就业服务。

　　2、开展被征地农民就业援助服务。

成立服务被征地农民“就业登记、培训”工作领导小组，由分管副县长牵头，人社局长任组长，分管领导任副组长，就业局、开发区、培训中心、移民局为成员单位。

到开发区、水库区、村寨上门宣传就业政策，登记就业、培训，全面服务失地农民，不让他们因失地而失业，通过培训到园区企业就业。

　　3、落实再就业政策，确保各项优惠政策落实到位。

一是做好社保补贴审核发放工作。

1-6月共补贴16个单位44万元社保补贴，其中发放灵活就业社保补贴2万元。

二是本着应发尽发的原则，通过严格的身份审查，今年上半年，共办理、审核《就业失业登记证》416本。

三是做好就业人员小额担保贷款相关工作。

1-6月工发放小额担保贷款共发放73笔，计538万元，扶持创业73人，带动就业366人。

　　4、落实就业“四个一”优惠政策，为园区企业招引人才、提供一个就业岗位、一套保障性住房、一份保险、一次免费培训政策。

截止6月底，为园区企业招聘技能人才200余人，为60多名申请保障性住房企业员工作资格认定，有效服务了园区。

　　（三）发挥人力资源平台作用，服务企业用工和劳动力求职需求

　　及时发布企业用工信息。

对用工存在缺口的企业及时收集缺工信息，到电台、电视台、户外电子屏上发布，引导求职者求职。

　　（四）健全培训工作机制，实现培训实效倍增效应

　　做好培训宣传和基础工作。

充分利用电视、广播、横幅、标语以及各类招聘会进行招聘宣传，把党和政府关于培训的惠民政策落到实处。

上半年共培训778人，技能培训班6期，其中电工培训2期90人，服装培训一期60人；

商品营业员1期39人，SYB一期60人，农村劳动者职业技能培训529人。

　　（五）加强维稳工作的开展。

XX年上半年共收到来信1封、接待来访12人次，走访调查1人次，其中信访件为州级信访件，已以纸质形式答复交县信访局进行息诉息访，信访得到满意答复，维稳工作正在稳步有序的进行中。

　　三、存在的主要问题及困难

　　1、受培训观念消极的影响，主动参训人员少，导致培训数量不大。

　　2、受担保中心资质手续不全及部门配合不足，导致小额担保贷款发放难度大，速度慢。

　　3、创业带动就业工作有待加强。

一是创业促就业的政策措施宣传不够，配套措施不够完善；

二是争取有关职能部门配合不够。

　　4、对园区企业扶持不够，导致员工流失大，企业发展缓慢。

　　四、下半年工作的打算

　　1、千方百计扩大培训规模。

开展特色培训、将培训点广泛延伸到乡镇和实行外联等措施扩大培训规模。

下半年准备开展特色培训班，主要是新型农村实用人才培训和创业培训。

　　2、进一步落实再就业优惠政策。

一是做好灵活就业人员社保补贴的申报、发放工作。

二是做好小额担保贷款的放大和逾期贷款回收工作。

　　3、优化创业环境，促进创业带动就业。

一是落实小额担保贷款、就业援助、财政投入等就业再就业优惠政策，扶持更多的人自主创业。

二是加大创业培训力度，提高创业质量。

强化创业带头人创业培训，使创业带头人在理论思维上得到拓展，增强创办、管理、经营和发展企业的自信心和技能，带动更多的人实现就业再就业。

　　4、完善人力资源平台建设。

坚持以人为本的服务理念，充分发挥就业局的窗口服务作用，实行优质服务，及时发布用工信息，为劳动者和用工单位搭建供需平台，做好企业用工和劳动者职业介绍工作和基层劳动保障服务平台服务工作，做好《贵州省就业失业登记证》发放及审证工作等。

　　5、加大小额担保贷款扶持创业工作。

对已放贷的创业对象进行不定时的跟踪回访，同时为提高工作效率，要求在最短的时间内对已交小额贷款申请的创业人员及所属项目进行实地考察，并及时将材料报审批后，送达放贷银行。

不需要担保人，利用“摇钱树”卡就可以申请贷款，达到全面有效的落实国家扶持政策，帮助更多想创业的人士完成创业梦。

　　6、加快服务园区企业扶持工作进度。

深入企业调查了解，形成调研报告，继续完善本部门的扶持相关配套措施，将扶持政策全面落实到位。

　　7、继续抓紧日常管理工作。

密切关注工作人员的思想动态，及时了解职工的实在困难，完善工作激励机制，做好干部职工的政治业务学习和全局的日常综合管理工作，调动干部职工的积极性，提高就业服务水平。

　　三穗县就业局二O一三年六月二十七日

　　篇五：

劳动就业管理处上半年工作总结

　　劳动就业管理处上半年工作总结-总结

　　[]今年，我处根据我局“人力资源和保障十二五”要求，紧紧围绕全年目标，以服务企业用工，群众就业为重点，统筹城乡就业工作，。

通过“招、挂、留、引”等，有效地缓解了企业用工短缺矛盾，城镇登记失业率仅为%，为历史最低，力供求关系趋于平稳。

新增就业、失业保险征缴、就业等目标任务已超时序进度完成。

现将有关工作如下：

一、就业目标完成城镇新增就业人数（数据省略）二、工作推进措施一是加大对接频率，满足用工需求。

前后，我们根据市重大的用工需求，加大举办招聘会频率。

通过搭建有效的用工服务平台，让企业“唱响戏”，采取多种形式为企业和者对接服务，切实帮助企业解决用工问题。

正月初十，我们以“保障跨越发展，建设大丰”为主题,举办了服务企业用工大型招聘会，参会企业146家，其中大丰开发区企业49家、大丰港经济区企业36家、常州高新区大丰工业园企业16家、各镇工业园区企业45家；

提供7561多个，到场求职人员近万人次，达成就业意向3215人。

1还为经济开发区和常州高新区分别举办专场招聘会一场，基本满足企业用工需求。

从年初起，我们开放“周五集市”，正常为企业和求职者服务。

在新丰、大桥、草庙等镇举办镇企对接招聘会5场，帮助企业招收工人500多人。

1-6月份，在人力资源录用备案9247人。

博汇纸业、剑豪传动、天生药业、联鑫钢铁等重大项目企业一期工程用工已全部到位。

同时，办理失业职工登记651人次，发放就业登记证3506本（其中：

城镇户口706本、户口1202本、被征地农民947本），办理失业职工和自由者退休133人，托管失业职工档案559份。

二是深入基层，主动积极服务。

从2月中旬起，在全处开展服务企业，处分别带领四个小组，利用周六休息日对三区40家缺工企业进行上门调研服务，及时掌握了解企业用工需求，帮助企业解决用工问题。

结果表明，目前，苏丰纺织、万达纺织、彤辉磁电、耀升阀门、寿力约30家企业缺工3797人，其中，上半年缺工1396人，主要是纺织一线挡车工、机械操作工和电焊工等。

我们还进